院部年度考核细则(校14方案)

3附件1院系领导班子考核细则一级指标二级指标三级指标具体目标和要求分值考核办法及评分标准备注1．党建、思想政治及安全稳定（150分）1.1组织工作（40分）1.1.1组织设置（2分）1．党总支组织健全、按期换届，委员分工明确，各司其职。1查上报材料。未按期换届的扣0.5分；委员分工不明确的扣0.5分。2．党支部设置合理。1查上报材料。党支部设置不健全扣0.5分；支部委员会不健全的扣0.5分。1.1.2运行机制（10分）3．党总支工作年初有计划，年终有总结。1查上报材料，结合年度实际工作考核。年初无计划扣0.5分；有计划但未能很好执行的酌情扣0.2~0.5分；年终无总结扣0.5分。4．定期召开党总支委员会，讨论研究党建工作。1查会议记录。未按要求召开党总支委员会，或召开了党总支委员会但无会议记录的扣1分；每学期党总支委员会少于2次的，每缺1次扣0.2分。5．严格执行上级及学校党委关于党政共同负责制的有关要求，党政领导配合默契，班子团结。3结合实际工作和座谈、走访情况，对照学校党委《关于院系党政共同负责制的实施意见》的要求，每有1项未达要求扣0.5分。6．每年按规定至少召开一次民主生活会。1查资料，座谈。未召开民主生活会，扣1分；程序不规范或效果不好的，酌情扣0.3~0.6分。7．对党支部工作的指导、考核、检查措施得力。1查资料，座谈。无检查、考核的，扣1分；检查、考核不得力的，酌情扣0.3~0.6分。8．严格按规定时间、规定要求完成学校党委交办的工作任务。3根据实际工作完成情况考核。每有1项未完成的，扣1分；每有1项虽完成但超过规定时间或不符合规定要求的，扣0.5分。1.1.3党员发展（8分）9．认真按时制定党员发展计划，严格按计划发展党员。1无发展计划的，扣1分；有计划但未严格执行的酌情扣0.3~0.6分。10．认真做好入党积极分子培养工作，全年培训入党积极分子占在校生5%以上。党员联系积极分子制度落实到位，考察记录翔实。2未开展入党积极分子培训的，扣1分；开展培训但占比未达5%的，扣0.5分。未建立党员联系积极分子制度的，扣1分；有制度但未落实到位或考察记录不符合要求的，扣0.5分。4院系领导班子考核细则一级指标二级指标三级指标具体目标和要求分值考核办法及评分标准备注1．党建、思想政治及安全稳定（150分）1.1组织工作（40分）1.1.3党员发展（8分）11．根据“三投票三公示一答辩”的制度要求，做好党员发展工作。发展党员的程序规范、手续完备。2查资料，座谈。每有1项制度未执行，扣0.5分；发展手续不完备或材料不规范，扣0.5分。12．预备党员的教育、考察、转正规范。1查材料，座谈。未按要求进行考察、教育的，扣1分；转正手续不完整或材料不规范的，扣0.5分。13．师生对党员发展工作满意度高。2进行党员发展工作满意度测评，按测评结果计算得分。1.1.4党员教育与管理（12分）14．组织生活正常，党支部“三会一课”制度落实得好。2查资料，座谈。每有1项制度落实不到位，扣0.5分。15．根据上级及学校党委要求，高质量开展各项主题教育活动。2根据实际工作情况考核。每有1项活动未达要求，扣0.5分。16．积极开展最佳党日活动，主题鲜明、形式新颖。1获市级以上表彰得1分；获校级表彰得0.8分；开展党日活动但未获表彰得0.5分；未开展主题党日活动，不得分。17．认真开展党员的民主评议工作，成效较好。1查资料，座谈。开展民主评议活动，并取得较好成效，得1分；开展民主评议活动，但效果不理想，得0.5分；未开展民主评议，不得分。18．党员先锋模范作用发挥好，群众满意度高。3根据实际测评结果赋分。19．及时接转党组织关系，加强对流动党员的管理。1根据实际工作情况考核。未及时接转组织关系，扣0.5分；对流动党员管理缺少有效措施，扣0.5分。20．按规定收缴、管理和使用党费。1根据实际工作情况考核。党费收缴不及时，扣0.5分；党费使用不符合规定，扣0.5分。21．建立并维护党员管理二级信息库。1根据实际工作情况考核。未建立党员信息库，扣1分；虽建立党员信息库但信息不准确或更新不及时，扣0.5分。5院系领导班子考核细则一级指标二级指标三级指标具体目标和要求分值考核办法及评分标准备注1．党建、思想政治及安全稳定（150分）1.1组织工作（40分）1.1.5干部教育与管理（3分）22．根据党委要求，协助做好中层干部的推荐、考察、教育培训、考核等工作。1根据实际工作情况考核。每有1项工作未按要求完成，扣0.5分。23．根据党委要求，做好科级干部、教研室（实验室）主任的推荐、考察、教育、管理等工作。2根据实际工作情况考核。每有1项工作未按要求完成，扣0.5分。1.1.6特色或创新工作（5分）24．从本单位实际出发，围绕中心工作，开展党建工作品牌建设和特色建设，有1~2个党建品牌项目或特色项目。2获得市级以上表彰，得2分；获得校级表彰，得1.5分；开展相关工作但未获表彰，得1分；未开展相关工作，不得分。25．积极利用新媒体，建立网上党组织、党建QQ群或微博群、微信群，拓展党建工作的新领域。1视实际工作情况考核。有新媒体阵地，且运用效果好、党员参与率达80%以上，得1分；有新媒体阵地，但运用效果不好或党员参与率不足80%，得0.5分；没有新媒体阵地，不得分。26．开展党建工作创新研究，每年取得1项以上研究成果。2研究成果获得省级以上表彰，得2分；研究成果获得市级表彰，得1.5分；研究成果获得校级表彰，得1分；有1项以上研究成果但未获表彰，得0.5分；无研究成果，不得分。6院系领导班子考核细则一级指标二级指标三级指标具体目标和要求分值考核办法及评分标准备注1党建、思想政治及安全稳定（150分）1.2党风廉政建设（40分）1.2.1党风廉政建设组织领导（10分）1．落实党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”，班子成员党风廉政建设分工明确，结合本部门的具体情况，将党风廉政责任层层落实分解。3查资料、抽查。班子成员党风廉政建设责任分工不明确，扣1.5分，落实不到位的扣1.5分。2．部署、检查总结工作时，认真研究党风廉政工作问题，并写入计划、总结。3查资料、抽查。无计划扣1.5分，无总结扣1.5分。每年至少有一次党风廉政建设专题研究会议。2查资料。无专题研究扣2分。3．协助学校纪委、监察室做好信访处理、案件查处工作；对本部门的群众来信来访及时调查、核实、反馈。2协助配合不好，扣1分，不及时处理本部门群众来信来访扣1分。1.2.2纪律建设（10分）4．严格执行政治纪律，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，坚决维护安定团结的政治局面。2.5按廉政监察实际情况考核。每查明有违反纪律情况的扣2.5分。★不能有领导班子成员因严重违纪违法被查处的情况。（一票否决项目）5．严格执行组织纪律，认真贯彻执行民主集中制，落实“三重一大”决策制度。2.5按廉政监察实际情况考核。每查明有违反纪律情况的扣2.5分。6．严格执行廉政纪律，严格执行廉洁从政规定，抓好领导干部廉洁自律工作。2.5按廉政监察实际情况考核。每查明有违反纪律情况的扣2.5分。7．严格执行工作纪律，工作严谨细致，严格按制度行事，按程序办事，按要求做事。2.5按廉政监察实际情况考核。每查明有违反工作纪律，未按制度、程序办事情况的扣2.5分。7院系领导班子考核细则一级指标二级指标三级指标具体目标和要求分值考核办法及评分标准备注1党建、思想政治及安全稳定（150分）1.2党风廉政建设（40分）1.2.3作风效能建设（10分）8．加强作风建设，密切联系群众，贯彻落实中央八项规定，省市十项规定，反对“四风”。5作风建设情况督查中查明有违反中央省市规定的扣5分。9．强化勤政廉政和责任意识，增强工作效能，贯彻落实学校重大决策部署。5工作效能监察中发现每有一次未贯彻落实学校部署的扣2.5分，扣完为止。1.2.4廉政宣传教育与文化建设（8分）10．按学校统一要求及时传达中央、省市和学校关于党风廉政建设的部署、要求，完成各项廉政教育活动。2查看资料。不按要求组织教育活动的，一次扣1分，扣完2分为止。11．组织教职工参加学校各项党风廉政教育活动。3参与率90%扣0.5分，80%扣1分，70%扣1.5分，60%扣2分，50%以下不得分。12．按照学校党风廉政教育主题，结合实际，组织开展形式多样、丰富多彩的校园廉洁文化活动。3开展一项活动得1.5分，得满3分为止。1.2.5特色或创新工作（2分）13．在党风廉政建设方面的创新（特色）工作。2此项为加分项，特色工作加1分，创新工作加1分。8院系领导班子考核细则一级指标二级指标三级指标具体目标和要求分值考核办法及评分标准备注1党建、思想政治及安全稳定（150分）1.3宣传思想与统战工作（40分）1.3.1理论武装与思想政治教育（10分）1．理论学习有组织、有计划、有记录、有总结、有成效。2．坚持并完善二级中心组学习制度，每月至少安排1次集中学习。(1分)3．每年至少开展1次主题教育活动。（0.5分）4．坚持教职工政治学习制度，每月集中学习不少于4次。(2.5分)4中心组学习全年不少于8次，少2次扣0.5分，扣完为止;主题活动不少于1次，否则扣0.5分；集中政治学习全年不少于30次,少5次扣0.5分，扣完为止5．高度重视舆情收集和分析工作。加强大学生思想政治教育工作，重点抓好开学前后及其它敏感时期师生思想动态的调研分析、管理和防控，及时向上级领导和有关部门汇报。每学期至少集中收集1次。2.5及时填报并上交《师生思想动态的调研分析、管理和防控表》全年不少于2次，少一次扣1.25分6．加强师德规范建设，开展师德教育和宣传工作。开展师德教育（尤其是青年教师师德教育）主题教育活动每年不少于2次，构建良好的师生关系，培育师德典型成效明显。2.5主题活动1次1分,培育师德典型1人0.5分。实行师德一票否决7．积极开展思想政治工作和党建工作理论研究。参加党建和思政相关研究工作，每年报送相关论文、研究报告不少于2篇。1少1篇扣0.5分1.3.2校园文化与精神文明建设(10分)8．大力开展群众性的精神文明创建活动和校园文化品牌建设。9．按照学校“和谐院系、文明科室的评选办法”，积极开展本单位的文明创建工作，院系文化特色鲜明。5按照评选办法开展创建工作得3分，有特色得4-5分。10．加强院系橱窗、宣传栏、黑板报、主办刊物、讲座、报告会等文化阵地建设，防止各种不良思想、错误思潮的传播。橱窗、宣传栏、黑板报等有宣传计划，至少每两月更换一次，且及时做好清洁工作。11．严格执行宣传阵地、主办刊物、讲座、报告会审查制度，无违纪行为5开展不定期检查，不符合要求1次扣0.5分宣传阵地违纪实行一票否决9院系领导班子考核细则一级指标二级指标三级指标具体目标和要求分值考核办法及评分标准备注1党建、思想政治及安全稳定（150分）1.3宣传思想与统战工作（40分）1.3.3宣传舆论工作（15分）12．重视宣传工作，有效激励教师通讯员、学生记者的主动性和积极性。设有兼职教师通讯员,加强对教师通讯员、学生记者的管理和培养2建有教师通讯员、学生记者的管理激励机制，执行状况良好得2分13．加强宣传报道，塑造院系形象。积极向校报、校园网等提供新闻稿件，确保重要新闻和信息不漏报。年度校内动态新闻宣传20次以上，反映院系全面工作、特色工作的专题宣传4次以上。14．每年在市级以上新闻媒体发表各类新闻报道不少于4篇次。8校内动态每篇0.2分（满分4分）,校内专题宣传每篇0.5分（满分2分）,市级以上新闻报道每篇0.5分（满分2分）。15．加强对本单位二级网站的管理，及时更新，发挥网络宣传自己的窗口阵地作用。网页信息新闻栏目每天或每周更新，其他栏目根据工作实际情况和要求定期更新，做到每个月或每学期更新1次。5开展不定期检查，不符合要求1次扣0.5分1.3.4统一战线工作（5分）16．加强党组织对统战工作的领导。组织党员领导干部认真学习宗教工作的方针政策，增强党员领导干部抵御渗透的意识。二级党组织设立统战委员。积极组织开展统战、民族宗教工作宣传教育活动。17