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—1—考勤制度(一)严格按照机关作息时间上下班,不得迟到、早退,不无故缺勤。(二)严格执行请假制度,每个干部职工无论是事假还是病假(急病例外)都要填写请假单。工作人员请假,半天内由科室负责人审批;一天内由科室负责人提出意见,报分管领导审批;超过一天,须报主任审批。科室负责人请假,一天之内由分管领导审批,一天以上由分管领导提出意见交主任审批。副主任请假,报主任批准。各科室负责人、办领导获准假,应通知综合计划科备案。(三)实行离开办公室报告、告知制度,即本办每个同志不论岗位职务,离开单位均须报告有关负责人或告诉其他同志,自觉接受监督。具体办法为:1、主要领导离开单位,须告知综合计划科;分管领导离开单位,除报告主要领导外,另告知其分管科室。2、科室全体工作人员集体离开办公室,须报告分管领导和主要领导,并在门上注明原因和返回时间。3、各科室负责人离开单位一天以上,须报告分管领导和本科室其他同志;其他工作人员离开单位,须报告本科室负责人。未经报告擅自离开岗位按早退或缺勤论。(四)工作人员按规定享受公休、探亲假和其他假期时,需提前作出报告,由办领导统一作出安排。凡公差、请假,期满后一律向办主要领导报到销假。逾期不销假者,超期时间算缺勤。—2—(五)建立考勤登记制度。请假、缺勤一律作好记录,定期公布,年终考核时作为评先选优的一项主要内容。考勤由各科室指派专人负责。每个月由综合计划科汇总后向主任报告考勤情况。(六)请病假超过3天,要凭医生证明审批;凡在一年内请事假累计超过30天,当年不再享受年休假和探亲假待遇。(七)考勤计算办法:迟到半小时计1次迟到,3次迟到计1个缺勤;早退半个小时计1次早退,3次早退计一个缺勤;3次缺勤者取消一半年终奖金;全年超过5次缺勤将取消年终奖金,并按有关纪律条文给予处分。
本文标题:某机关考勤制度
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