您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 办公文档 > 心得体会 > 对照检查材料 缺乏 敬业精神 责任意识【推荐4篇】
对照检查材料缺乏敬业精神责任意识【推荐4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“对照检查材料缺乏敬业精神责任意识【推荐4篇】”精编多篇优质文档,以供您学习参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载吧!四个意识四个责任个人对照检查自我要求【第一篇】指导参考范例个人对照检查材料按照院机关党委的统一部署,结合我自身实际情况,我认真的学习了中央八项规定的精神、十九大精神,以及习总书记关于“纠正四风不能止步,作风建设永远在路上”的重要指导精神等,对照“四个意识”、“四个自信”的要求,结合自己工作实际,自我剖析如下:一、存在的问题(一)存在大局意识把握不强局部服从全局,从全局的角度去对待和处理局部问题的意识不够。存在以部门问题为重,以个人岗位问题为重的现象与言行,有时候没有从全院角度出发考虑问题,关心个人得失而无视全局利益。没有正确的摆正心态,有时候会以事不关己高高挂起的姿态去处理事务。(二)政治意识表现不足,理论能力有待提高由于身处办公室,日常琐碎杂事较多,很难静下心来学习学习理论知识,每次开党支部组织生活会,虽然在会上可以吸收很多理论知识,但是在会后没有能够及时的消化总结,往往不能将这些知识归纳总结并转化为自己的坚定信念。有时认为政治离我很遥远,不能将最新的政治理论转化为实践,理论水平有待提高。(三)看齐意识不强,担当能力有待提高在工作中表现为满足现状,很少主动去和其他先进地区进行比较,不去主动发现问题,不深究问题发生的根源,往往就事办事,主动创新意识不足。有时候会因为办公室内部分工的问题,就闹小情绪,总认为自己做的比别人多、比别人累,担当意识不强,有待进一步提高。二、产生问题的根源指导参考范例(一)大局意识不强,究其原因是由于个人对工作分工的不明确,往往事事从个人角度考虑问题,不能够从院里角度考虑问题。有时候有骄傲自满情绪,没有看清自己的位置,高估了自己。没有从办公室就是为干警服务的角度考虑问题。(二)不重视政治理论学习支部及党小组组织的学习活动参加不积极,自学不到位,学习贯彻理论不透彻,工作中放低了要求。不经常去阅读政治理论性的书籍,思想认识不到位。总认为自己把分内以及领导交代的事情做完就好,对政治理论学习不够重视,没有把政治理论学习和日常工作同样看待。(三)主观能动性不够,对自己要求放松工作中更多的是在执行上级的要求,不努力去发现与探索核心问题所在,不去深究问题根源,不在努力学习最新的法院技术成果,满足现状得过且过。经常犯主观主义、个人主义错误,导致担当意识淡薄。三、改善的措施(一)进一步加强学习,增加思想认识。把学习作为一种精神追求、一种政治职责,切实加强理论学习,完善个人自学和组织学习相结合方式,结合支部中心任务和重点工作确定学习资料,自觉做好自学笔记。利用先锋在线等手机APP软件,坚持随时、随地学习。真正把“四个意识”“四个自信”学到自己的大脑中,把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。(二)增强大局观念。坚决克服过去在工作中全局观念和大局意识淡薄的问题,在工作中自觉地服从、服务于大局,遇事更多从大局考虑从长远考虑,自觉地把自己的工作同全局联系起来,人人指导参考范例正在的为法院干警做好服务工作,消除本位主义思想,切实树立良好的工作心态。(三)在加强政治学习的同时,更要努力学习专业业务知识,给自己设立高标准,严格要求自己,同时向先进法院看齐,努力提高业务水平,不断学习其他法院优秀建设经验,强化我院现有建设成果,优化软件应用,并且始终以饱满的热情、最佳的精神状态投入到日常的工作中去。关于举办“增强责任意识,弘扬奉献精神,争当爱岗敬业标兵”主题征文活动的通知【第二篇】关于举办“增强责任意识,弘扬奉献精神,争当爱岗敬业标兵”主题征文活动的通知各单位:为了更好地展现我公司青年员工爱岗敬业、创新进取的精神风貌,提供青年员工互相交流从业过程中的各种心得体会,携手共勉的平台,同时激发全行员工的职业自豪感、责任感和使命感,公司决定在青年员工中开展以“增强责任意识,弘扬奉献精神,争当爱岗敬业标兵”为主题的征文活动,现将有关事项通知如下:一、指导思想此次征文活动活动要紧紧围绕本职工作予以开展,以“一要增强大局与责任意识,对单位负责、对自己负责;二要强化珍惜意识,珍惜现有的工作岗位、工作环境和工作待遇;三要弘扬奉献与服务意识,认真履行工作职责。”为重点,紧密联系思想和工作实际,努力解决和克服影响工作的消极不利因素,努力提高工作效率,使全公司所有青年员工爱岗敬业,从而推动全公司各项工作又好又快发展。二、活动组织本次活动由党支部、办公室联合举办。三、活动安排1、征文对象:全公司青年员工2、征文要求:以“增强责任意识,弘扬奉献精神,争当爱岗敬业标兵”1为主题,文体不限,题目自拟。可联系自身“打工经历”,“应聘过程”,“实习感受”,“工作感悟”,“信心决心”,对“大局意识”、“责任意识”、“危机意识”、“珍惜意识”、“奉献精神”、“服务意识”、“团队精神”、“爱岗敬业”的心得体会等;立意新颖,突出特色,具有鲜明的时代特征;联系自身实际,反映现实生活,内容真实、生动;字数以800—1500字左右为宜,A4纸打印。稿件交至办公室处,交稿时请在封面页注明作品名称、作者、部门等相关信息。3、收稿时间:2012年4月15日—5月15日。4、评分标准:(1)主题突出,联系实际,内容有新意,(2)文字表达流畅,内容生动,感情真实,富有感染力;(3)对广大员工有一定的启发、借鉴作用。5、征文评选党支部、办公室将组织评选委员会对征文进行评选,6、相关要求各单位主要负责人为本次征文活动的第一责任人,必须高度重视,周密部署,精心组织,及时通知本单位所有员工,要求大家积极踊跃投稿,每人至少1篇。综合管理部增强责任意识弘扬奉献精神争当爱岗敬业标兵【第三篇】增强责任意识弘扬奉献精神争当爱岗敬业标兵“假如我是服务对象—学生”大讨论心得体会“假如我是学生,我希望老师和蔼可亲;假如我是学生,我希望老师爱岗敬业。”连日来,学校组织全校教师学习了县教育局关于“假如我是服务对象”大讨论学习活动的有关要求,这项活动在我校开展得轰轰烈列。通过学习和活动的开展,我深深地体会到了责任的重要,敬业的精神。我们所从事的教育职业,首先是一种谋生的手段,是许多人养家糊口的手段,这也是人最基本的生存需求。“不爱岗就会下岗,不敬业就会失业”!现在大家努力工作,为了不在竞争中被淘汰,更多的是为了谋生而敬业。但是,当我们满足了一定的生存需要后,便会产生更高层次的需求:那便是,对实现自我价值的需求,这种精神需求的渴望成为鼓舞我们认真工作、爱岗敬业的动力。古人云“家有五斗粮,不做孩子王”,自古教师就是一个两袖清风的职业,我们既然选择了教师这个职业,就要努力把自己的理想、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择,就像鱼儿爱大海,蜜蜂爱鲜花!怎样才能体现这份爱、表达这种情呢?那就是----爱岗、敬业!有老师会说:“我一个百姓教师,,在平凡的岗位上工作,我能做什么?那些都是领导的事情。”我想,这种观点是错误的,在平凡的岗位上,单个教师可能是“渺沧海之一粟”,但是,你我爱岗敬业的行动必将为学校的发展壮大奠定坚实的基础。不积跬步,无以致千里;不积小流,无以成江海。从我做起,从小事做起,从今天做起,这就是敬业,这便是爱岗!爱岗敬业也是一种态度。美国肯尼迪总统曾说过“不要问美国为我们做了什么?而要问,我们为自己的国家做了什么?”所以,我想说:“不要问学校为我们做了什么?而要问,我们为学校做了什么?”当我们接到学校统一部署工作的时候,是能推就推,还是尽职尽责努力完成?当我们在工作中遇到困难和挫折的时候,是半途而废,还是自我激励攻坚克难?当我们评职、晋级没有希望的时候,是牢骚满腹,还是自我反省加倍努力?这都取决你的态度,你是否爱岗敬业!我们工作的对象不是无生命的物质,而是一个个鲜活的生命。当这一个个鲜活的生命通过我们爱岗敬业、尽职尽责的工作变得有意义时,我们也就实现了教师职业的真正价值。爱岗敬业是一种境界。有句广告语这样说:“思想有多远,我们就能走多远”。当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时,我们就会在工作上少一些计较,多一些奉献;少一些抱怨,多一些责任;少一些懒惰,多一些上进;有了这种境界,我们就会倍加珍惜自己的工作,并抱着知足、感恩的态度,把工作做得尽善尽美,从而赢得学生的尊重,社会的认可。同事们,爱岗敬业不只是在暴风骤雨中的呐喊,也不只是在紧急危难时的挺身,它更应该是一种默默的奉献,一种高尚的理念,一种力量的持久。爱岗敬业,誓言无声。我想,如果我们每个教师都在平凡的岗位上实现好平凡的价值,就能使无数个平凡造就出伟大,就能书写我们人生绚烂之篇章,就能实现我们明天的辉煌!四个意识四个责任个人对照检查材料自我要求【第四篇】个人对照检查材料按照院机关党委的统一部署,结合我自身实际情况,我认真的学习了中央八项规定的精神、十九大精神,以及习总书记关于“纠正四风不能止步,作风建设永远在路上”的重要指导精神等,对照“四个意识”、“四个自信”的要求,结合自己工作实际,自我剖析如下:一、存在的问题(一)存在大局意识把握不强局部服从全局,从全局的角度去对待和处理局部问题的意识不够。存在以部门问题为重,以个人岗位问题为重的现象与言行,有时候没有从全院角度出发考虑问题,关心个人得失而无视全局利益。没有正确的摆正心态,有时候会以事不关己高高挂起的姿态去处理事务。(二)政治意识表现不足,理论能力有待提高由于身处办公室,日常琐碎杂事较多,很难静下心来学习学习理论知识,每次开党支部组织生活会,虽然在会上可以吸收很多理论知识,但是在会后没有能够及时的消化总结,往往不能将这些知识归纳总结并转化为自己的坚定信念。有时认为政治离我很遥远,不能将最新的政治理论转化为实践,理论水平有待提高。(三)看齐意识不强,担当能力有待提高在工作中表现为满足现状,很少主动去和其他先进地区进行比较,不去主动发现问题,不深究问题发生的根源,往往就事办事,主动创新意识不足。有时候会因为办公室内部分工的问题,就闹小情绪,总认为自己做的比别人多、比别人累,担当意识不强,有待进一步提高。二、产生问题的根源(一)大局意识不强,究其原因是由于个人对工作分工的不明确,往往事事从个人角度考虑问题,不能够从院里角度考虑问题。有时候有骄傲自满情绪,没有看清自己的位置,高估了自己。没有从办公室就是为干警服务的角度考虑问题。(二)不重视政治理论学习支部及党小组组织的学习活动参加不积极,自学不到位,学习贯彻理论不透彻,工作中放低了要求。不经常去阅读政治理论性的书籍,思想认识不到位。总认为自己把分内以及领导交代的事情做完就好,对政治理论学习不够重视,没有把政治理论学习和日常工作同样看待。(三)主观能动性不够,对自己要求放松工作中更多的是在执行上级的要求,不努力去发现与探索核心问题所在,不去深究问题根源,不在努力学习最新的法院技术成果,满足现状得过且过。经常犯主观主义、个人主义错误,导致担当意识淡薄。三、改善的措施(一)进一步加强学习,增加思想认识。把学习作为一种精神追求、一种政治职责,切实加强理论学习,完善个人自学和组织学习相结合方式,结合支部中心任务和重点工作确定学习资料,自觉做好自学笔记。利用先锋在线等手机APP软件,坚持随时、随地学习。真正把“四个意识”“四个自信”学到自己的大脑中,把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。(二)增强大局观念。坚决克服过去在工作中全局观念和大局意识淡薄的问题,在工作中自觉地服从、服务于大局,遇事更多从大局考虑从长远考虑,自觉地把自己的工作同全局联系起来,人人正在的为法院干警做好服务工作,消除本位主义思想,切实树立良好的工作心态。(三)在加强政治学习的同时,更要努力学习专业业务知识,给自己设立高标准,严格要求自己,同时向先进法院看齐,努力提高业务水平,不断学习其他法院优秀建设经验,强化我院现有建设成果,优化软件应用,并且始终以饱满的热情、最佳的精神状态投入到日常的工作中去。
本文标题:对照检查材料 缺乏 敬业精神 责任意识【推荐4篇】
链接地址:https://www.777doc.com/doc-9392375 .html