物业公司考勤制度

精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料物业管理公司考勤管理制度第一条为加强公司员工考勤管理，特制定本规定。第二条本规定适用于公司各部门。第三条办公室每周五个工作日，正常工作时间为上午8：30—11：30，下午13：30—17：00；秩序维护员每五个工作日后休息1天，正常工作时间为上午8：00—17：00；保洁员每周休息周六、周日下午，正常工作时间为上午7：00—11：00，下午13：00—16：00。因季节变化或工作需要调整工作时间则由办公室另行通知。第四条上班时间开始后5分钟至30分钟内到岗者，按迟到论处，超过30分钟以上者，按旷工半日论处。提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半天论处。第五条除经总经理特批的人员外，公司员工一律实行上下班打卡登记制度。第六条所有员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，违犯此规定，代理和被代理人均给予记过一次的处分。并处以100元罚款。第七条办公室负责对员工的出勤情况进行监督与统计，填报员工考核表。第八条上班时间外出办私事者，一经发现，给予警告一次处分。第九条员工有迟到、早退、缺勤等现象，每迟到、早退一次罚20元，累计达5次者给予一次警告处分并另加处罚金100元。第十条员工旷工半日者，给予一次警告处分，月累计3天旷工者，扣除当月工资，并给予记过一次处分；旷工达1个星期以上者，给予除名处理。第十一条员工享受国家规定的法定节假日休假。第十二条员工因本人或家庭原因有紧急事务需要由本人亲自处理的，可以请事假。事假一天至三天以内者须书面经部门经理审批，三天以上者需报总经理批准。员工请事假，按其请假实际天数计扣工资、补贴及奖金。第十三条员工凡符合《婚姻法》规定，已履行正式结婚登记手续者，可享受3天带薪假期。符合晚婚条件者（男25周岁，女23周岁），婚假可增加至14天。婚假必须在结婚登记后五个月内取假，且不可分段取假，并在假期结束后凭相关证明办理销假手续。第十四条员工直系亲属（指父母、配偶、子女与配偶之父母）或直接抚（赡）养亲属死亡时，许带薪假3天（不包括路途必须时间）。第十五条请假程序1.员工请假在半天以内的，可口头申请经本部门领导批准后请假。如请假时间影响上下班打卡精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料的，则必须书面请假呈报办公室备案。2.员工请假一天至三天的，需办理《请假审批表》，经部门领导批准同意，报办公室备案。3.员工请假三天以上者，需提出书面申请，经部门批准同意后，填报《请假审批表》，报办公室备案。4.因急病、重病或急事不能事先请假时，可委托他人代为请假或口头电话请假，事后补办请假手续，病假需带病历卡等相关证明。5.《请假审批表》应在休假前一天交至办公室。假期结束后，请假人员应到办公室消假。第十六条加班或节日加班，可在不影响本部门工作的情况下，由部门经理安排适当调休，或等薪补助。第十七条员工调休前，须填写《调休单》，无调休单休假一律作事假处理。第十八条凡属下列情况之一者，按旷工处理：1.不经请假或请假未批准而擅自离开工作岗位的；2.请假期限已满，不续假或续假未获批准而逾期不归的；3.不服从公司调动和工作分配，不按时到工作岗位工作的；4.利用病假、事假在外兼职的。第十九条旷工七天以上者由部门经理报办公室，办理除名手续。逾期不报由部门经理承担责任。第二十条本规定自公布之日起执行。物业公司办公室