瑞安市农林局考勤制度

1瑞安市农林局考勤制度第一条为了加强局机关作风建设，严格作息时间，规范机关运行，提升机关工作人员形象，特制定本制度。第二条考勤对象：局机关在职工作人员（包括借用人员、临聘人员）。第三条考勤时间：根据市人民政府办公室规定的办公时间执行，由于考虑到工作实际，下午上班时间推迟10分钟（夏季仍按作息时间执行）。第四条考勤实行指纹打卡。每天打卡二次，分上午上班和下午上班打卡。打卡机操作时间为规定上班时间前六十分钟开始。第五条超过规定上班时间打卡的记为迟到。上班时间不打卡的记为旷工。第六条上班实行先打卡再外出履职。若因开会、下乡或办理领导交办的事项不能打卡的，应事先告知科室负责人，且必须在回来后的二个工作日内补填《公出证明单》，否则记为无故旷工。《公出证明单》必须由本科室负责人确认，分管领导审批后交办公室备案。局领导班子成员因开会、下乡等公事不能打卡的，须事先告2知办公室，由办公室予以登记。若事先未告知办公室的，必须在回来后的二个工作日内补填《公出证明单》，由局长审批后交办公室备案。凡局办公室通知参加市里组织的会议的，由办公室予以登记汇总。第七条因公出差（包括开会、参加学习培训、考察等）和因私请假（包括病假、事假、探亲假、婚丧假等），均须履行事前审批手续，并填写《出差、请假审批表》交办公室备案，病假应附医院证明。中层副职和一般工作人员出差或请假时间在一天（含一天）以内的，由科室负责人签批；二天（含二天）以内的，由分管领导签批；二天以上的，由局长签批。中层正职出差或请假时间在一天（含一天）以内的，由分管领导签批；一天以上的，由局长签批。凡特殊情况不能事前审批的，必须事先口头向分管领导请示并告知局办公室，回来后的二个工作日内进行补签。局党组成员以上领导干部因公外出和因私请假的，按照《关于重申严格执行领导干部因公外出报告和因私请假制度的通知》（瑞委发〔2006〕32号）规定办理审批手续。第八条因组织统一行动而不能打卡的，由牵头科室提供名3单，报分管领导审批后交局办公室备案。组织外出一天以上的，需报局长审批后交局办公室备案。第九条因工作需要而加班，可在当月安排补休。补休必须填写《出差、请假审批表》，由分管领导审批后交局办公室备案。如特殊情况不能及时填写的，须先口头向分管领导请示并告知局办公室，回来后的二个工作日内补填《出差、请假审批表》。第十条凡是忘记打卡的，须填写《考勤证明单》，由二个证明人签字，报纪检负责人审批后交局办公室备案，并按迟到15分钟以内论处。第十一条年休假按照国务院《职工带薪年休假条例》规定执行。年休必须提前填写《出差、请假审批表》，经人事监察科审核，科室负责人、分管领导签署意见，报局长批准后交局办公室备案。年休不得跨年度安排。为防止年终集中年休而影响工作，年休实行计划轮休制度。年休假安排计划由各科室根据工作的具体情况，考虑工作人员意愿进行安排。第十二条上班时间中途外出，应征得科室负责人同意后方可离岗，如科室负责人不在，须向科室其他同事说明离岗事由、去向及时间，并在科室去向牌上标明。4第十三条上班期间着装要整洁，举止文明，不得串岗闲谈，不得利用计算机进行游戏娱乐、观赏影碟、聊天、购物和炒股等。如被查，按有关规定处理。第十四条实行考勤与奖罚挂钩，具体办法如下：（一）月迟到累计3次以内（含3次）：迟到15分钟以内的，每3次扣发10元；迟到15分钟以上的，每次扣发10元；每月迟到累计超过3次的，按上述标准的一倍予以扣发。（二）事假每天扣20元，当月累计超过5天，扣月出勤奖；病假每天扣10元，当月累计超过10天，扣月出勤奖。事假、病假可用年休假抵消，审批制度同年休假。（三）旷工半天扣25元，一天扣发50元。一月内旷工超过二天的，加倍扣发。情节严重的，依照《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》和《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》的有关规定处理。（四）全年迟到累计超过24次的，或旷工2天以上的，取消年度评先资格，年度考核不得评定为优秀等次。第十五条下班时间必须按照规定时间执行。局纪检会同人事监察科、办公室不定期进行抽查，发现提前15分钟的记为早退，提前30分钟的记为旷工半天。早退1次扣发10元。第十六条各科室负责人和证明人对考勤必须实事求是，严5肃对待，不得弄虚作假。凡发现弄虚作假的，对弄虚作假者和当事人每次扣发200元，并予以通报批评。第十七条考勤工作由办公室负责实施。负责考勤的工作人员必须如实记录考勤情况，每月考勤情况必须于次月前三个工作日内统计完毕并公示。如对统计结果有异议的，须在公示后二个工作日内向办公室提出。办公室在五日前将统计表送分管领导签发。奖惩措施事业次月兑现，行政每半年兑现一次。第十八条本制度由办公室负责解释，纪检、人事监察监督实施。第十九条本制度自2010年3月1日起施行。原制定的考勤制度同时废止。