学习贯彻发展党员工作细则自查报告4篇

学习贯彻发展党员工作细则自查报告4篇【导读引言】网友为您整理收集的“学习贯彻发展党员工作细则自查报告4篇”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！《中国共产党发展党员工作细则》自查报告【第一篇】中共＃＃＃＃所党支部对照《中国共产党发展党员工作细则》贯彻情况自查报告中共＃＃＃＃党总支部委员会：为了深刻贯彻《中国共产党发展党员工作细则》的精神和要求，按照＃＃＃＃委组通[2015]74号文件要求，我所支部组织学习中共中央办公厅印发的《中国共产党发展党员工作细则》。通过学习和贯彻实施，我所支部全体党员对发展党员工作的程序有了进一步的认识，对支部提高发展党员质量和工作规范化，确保党员队伍的纯洁性和先进性起到了保证作用。现就学习贯彻《中国共产党发展党员工作细则》的情况报告如下：一、我所党支部基本状况二、认真学习，深刻领会《细则》的重大意义《中国共产党发展党员工作细则》体现了党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，体现了党要管党、从严治党方针，体现了实践探索的新经验，是做好新形势下发展党员工作的重要依据。《细则》的颁布实施，1对于深入贯彻党中央关于党员队伍建设的新部署新要求，保证发展党员质量，建设一支规模适度、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍，具有十分重要的意义。新成立的所党支部结合自身情况，认真推进《细则》新规定新要求落实到基层支部工作中。对《细则》进行了专题的学习和讨论，结合我所支部党员发展的工作实际，要求党员认认真真、原原本本地学习《细则》，深刻领会《细则》的重大意义，作为新成立的党支部，我们在抓好入党积极分子确定培养教育和党员发展对象的确定等重要环节上抓好落实，为强化党员队伍建设打下良好基础。三、严格党员标准，确保发展党员工作取得实效2014年5月《中国共产党发展党员工作细则》发布后，我所支部将深入贯彻党中央关于党员队伍建设的新部署新要求，保证发展党员质量，认真做好了如下工作。（一）严格党员总量调控、强化源头。一是始终把政治标准放在首位。坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”新十六字方针，慎重发展、均衡发展，优化党员队伍结构，严格发展党员工作程序，把从严要求落实到每一个环节，切实做到成熟一个、发展一个。二是严格按照《细则》实施。2014年，共确定入党积极分子3人，转正1人，新发展2人，在整个过程中坚持公开透明，把所有流程置于群众的监2督之中，积极推行发展党员全程公示制度，对入党积极分子的推荐确定、转正等工作，单位党组派专人进行检查、调查、政审，并且全程公示，自觉接受群众的监督。三是坚守党的理想信念。对一个党员尤其是党员干部来说，政治上是否坚定可靠至关重要，就是要坚守党的理想和宗旨，真正从思想上入党，从源头上抓起。2014年党支部在审查入党积极分子的确定和党员转正的过程中，突出抓了这方面的工作，对他们以前的工作表现、学习态度、在重大政治事件实际工作表现作为一项重要的考查内容，确保了他们有坚定的政治信念，做到在政治上始终合格。（二）考察发展对象过程中，严格把关。着重看发展对象的思想状况、现实表现、入党动机、对党的认识和在重大问题上的表现及态度；严把工作业绩关。坚持与党内外群众个别座谈和民主测评，了解群众的反映和意见。据此来综合评价发展对象的全面素质；坚持发展党员公示制度。对于发展对象名单及时进行公示，公示时间不少于七天。对不具备入党条件，培养不成熟的，延期发展。对公示时间无异议的发展对象，党支部及时召开支部大会讨论研究。实行党员发展公示制度，增强了发展党员工作的透明度，扩大了党员发展的影响力，避免了党员发展工作中的不正之风，保证了党员发展工作的质量。按照发展程序，我们规定了发展党员必备材料，包括：《入党志愿书》、《入党积极分子考察登记表》、《入党申请书》、《个人自传》、有关政审材料及政审综合报告、支部召开党内外群众座谈会的发言记录、《发展党员公示情况登记表》等，并对每种材料的内容、格式、落款、盖章等都提出了详细具体的要求，支部决议填写符合要求。在实际工作中坚持凡是材料不完备或不符合要求的，党支部不予讨论。在预备党员转正工作中，做到“两个坚持”。坚持把预备党员的教育考察放到重要的位置，不能在他们入党后就放松要求。坚持党员的标准，对预备党员在预备期出现的问题不迁就，保证预备党员转正工作的严肃性。（三）优化党员队伍结构，强化质量，确保队伍纯洁。“遵守党的纪律是无条件的。”这是习近平总书记在十八届中央纪委三次全会上对全党提出的要求。党员在纪律面前人人平等。任何党员，不论党龄长短、职务高低、功劳大小，都应该毫无例外地遵守党的纪律。一是坚持质量至上。在选择入党积极分子的环节中，重点发展高层次人才、技术骨干，2014年8月新发展入党积极分子两人，都具有大专以上文化，年龄都是30岁以下的技术能手，同时充分听取民意，不仅在本支部党员大会上通过，还在全所范围内非党人士中进行了民意测评，促使他们更好地发挥模范带头作用，不断提升综4合素质，使每一名共产党员，都能时刻牢记自己的入党誓言，无论在什么时候，面对怎样严峻的考验，都不能动摇自己的信仰；无论在什么地方，从事什么职业，都要时刻记着自己是一名共产党员，时时、事事、处处坚持党性原则，自觉维护党的威信，坚定不移地为党的事业奋斗，提高了党员队伍的形象，确保队伍建设的纯洁性。四、下一步的工作打算严格按照《中国共产党发展党员工作细则》，继续抓好学习教育，结合认真学习贯彻党的十八大、十八届三中四中全会议、习近平系列讲话精神，使广大党员真正认识党员发展工作的重要性。要认真落实党中央和上级党委关于加强党建工作工作部署和要求，切实做到把党员教育好、培养好。规范组织工作制度。按照建设服务型党组织的要求，进一步健全和完善工作制度，促进基层党组织各项工作规范开展。着力加强党员发展与管理。充分发挥基层党支部的阵地作用，做好优秀青年干部的基本知识教育和党务干部、理论骨干、入党积极分子的培训工作。中共＃＃＃＃所党支部2015年6月30日关于《党员发展工作细则》贯彻落实情况的报告【第二篇】关于《发展党员工作细则》贯彻落实情况的报告XXXXXX：根据《XXXXX关于认真做好贯彻落实情况专项检查工作的通知》文件精神，XXXX党委高度重视党员发展工作，认真贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》，不断加强党员队伍建设。现将有关情况汇报如下：一、落实《细则》学习情况公司党委搞重视党员发展和党员素质提升工作，从源头上抓好落实，通过党委会、党组织党委委员、班子成员和各党支部认真学习《中国共产党发展党员工作细则》和《关于印发的通知》文件，各党支部书记和支委班子在学习领会文件精神的基础上，严格按照《细则》规定和上级要求，贯彻落实党员发展工作流程，规范党员发展工作，把好入口关，积极、慎重发展新党员，保证新发展党员质量。二、实行发展党员总量调控情况公司党委按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，坚持“成熟一个、发展一个”的原则，制定党员年度发展计划并及时上报局党委，严格执行局党委批准的年度发展党员计划，认真落实发展党员季度统计工作。各党支部按照公司党委和上级要求，落实对发展党员数量、结构分布和工作要求，跟踪发—1—展党员情况。近年来发展党员XX名，吸收入党积极分子XX名，积极稳妥地对发展党员数量和结构进行调控，使党员数量年均增长控制在适当范围。三、加强入党积极分子培养教育情况公司各级党组织严格执行入党积极分子推荐确定程序，所有入党积极分子均通过采取党员推荐、群团组织推优等方式产生，并在征求支部党员、培养联系人、职工群众意见的基础上，由党支部委员会研究决定，确定为入党积极分子，各党支部均提前报公司党委备案同意。公司党群组织部门积极协调组织开展入党积极分子培训，根据各党支部、各部门、所属单位实际，从不同岗位入党积极分子的工作特点出发，采取集中培训和自主学习相结合的方式，开展党的基本理论和基本知识、党的路线方针政策、社会主义核心价值体系教育，端正入党动机。近年来，先后组织XX批XXX人次入党积极分子前往省直机关党校学习，全部顺利完成学业。四、实施推优荐优，优化党员队伍结构情况公司各级党组织重视从生产经营一线员工、基层班组引导教育员工积极向党组织靠拢，对思想上主动要求进步的优秀员工，各党支部严格按照程序将其作为重点发展对象培养，尤其注重发展生产一线班组长、业务骨干、技术能手入党，提高生产经营一线党员比例情况。党委还提出高层次人才党员培养计划，多渠道、多途径将各板块、各业务端口上的先进典型、生产经营骨干培养—2—成党员，在中层干部、技术学科带头人群体中积极发展入党对象。五、严格党员标准和程序情况公司党委严格党员标准和党员发展程序，把党要管党、从严治党方针落实到党员队伍建设中，把质量作为发展党员工作的生命线，严格执行《中国共产党发展党员工作细则》和局党委《发展党员工作流程》的规定，进一步突出党组织的把关作用，做到程序严格、科学、规范，不简化、不搞变通、不走形式。各党支部收到入党申请书后，在一个月内派人同入党申请人谈话，了解基本情况，并采取党员推荐、群团组织推优等方式产生入党积极分子人选，指定入党联系人，组织入党积极分子参加组织生活和党课学习，加强教育培养教育和考察工作。公司各级党组织严格落实党员发展政治审查、发展党员公示、票决、预审、报批、谈话和审批等程序，各党支部和公司党群组织部门按照规范要求，及时将《入党志愿书》、入党申请书、转正申请书、政审材料、培养考察材料、公示情况、审查表等材料归档管理。通过这些严格党员标准和发展程序，确保发展党员质量。六、健全落实工作责任情况公司党委把党员发展作为党建工作的一项重要内容狠抓落实，年初各党支部与公司党委签订了党建工作责任书，明确了党员队伍建设的目标任务和要求，落实党支部在党员发展方面的工作责任头，在每年六月将党员发展摆上党委会慎重研究，定期分—3—析研究，安排部署，督促检查。党委还协调发放《基层党组织工作怎么做》、《中国共产党发展党员工作细则》等基层党建工作方面的资料至各党支部组织学习贯彻，不断提升党务工作者的能力水平。公司党委在领导班子述职述廉暨民主测评大会上，党委书记代表党委班子对基层党建工作作了专项述职，向局考核组和干部职工汇报了党员发展和党员队伍建设情况。各党支部书记在年底述职述廉时，将发展党员和党员教育管理纳入党建工作述职、评议、考核和党务公开范围，作为评价支部工作实绩、评选先进党支部的一项重要内容。公司党委还加大对规违纪违规发展党员的督查力度，及时发现存在的问题和不足，积极落实改进措施。七、存在问题和不足一是业务不够纯熟，业务水平仍需提高。目前，个别党务干部对发展党员工作流程不够特别熟悉，特别是在发展党员时间安排、材料填写等方面存在不及时、不完整等问题，部分老党员、老干部依赖于老经验、老办法，未能充分学习新的发展要求，对新形势下的新问题不能及时妥善解决。二是党员比例不优，党员队伍结构有待优化。近年来，集团在优化党员队伍结构方面做了大量工作，效果明显，但相较于局党委等上级组织的要求仍有一定距离，仍需继续努力实施生产经营一线职工发展党员计划和高层次人才党员培养计划，发展优秀青年员工入党。—4—三是培训管理不够，新进党员教育前紧后松。各党支部的培训重心放在入党积极分子和发展对象上，对新发展党员的专门培训相对较少，在教育引导党员同志严格要求自己，努力践行“三严三实”方面存在一定空隙，培训教育的力度和密度上有所欠缺。八、今后努力方向和改进措施一是加强学习，提升素质。充分利用党务工作会、党委（扩大）会议，参加局党委等上级组织举办的培训和专题讲座等方式，积极组织广大党务工作者进行系统学习，特别是就各项党务工作的具体业务进行深入探讨和交流，大力提高业务水平，不断适应工作需要。二是平衡发展，优化结构。进一步加大党支部、党小组等基层党组织建设的工作力度，通过开展切实有效的党建活动，让党员的先锋模范作用得到充分发挥，以浓厚的氛围吸引年纪轻、学历高、能力强的优秀员工，特别是生产经营一线员工，以及技术水平高、综合素质高等高层次人才积极向党组织靠拢，