绩效考核实施效果综合汇报表

XXXX部绩效考核实施效果综合汇报表序号汇报项目4综合素质8其它5领导力/团队内部协调7业务能力2劳动纪律/考勤/行为规范6工作态度1各项规章制度的掌握与执行3工作绩效绩效工作期间，您的主要工作内容与目标有哪些？绩效工作的主要成果有哪些？绩效工作期间，哪些工作待改进您对本商城现实施的绩效考核工作，有哪些合理化建议？在绩效工资中，您认为技能工资金额核发多少合适？（可以依据各岗位特点分别制定）8其它XXXX部绩效考核实施效果综合汇报表内容分数标准自评分《永春商城企业制度汇编》、各部门各岗位的工作职责及工作目标等各项规章制度，按其掌握与执行的质量为考量和检查内容。10保密制度执行情况。5迟到、旷工、早退5事假5工作期间喝酒5仪容仪表、不戴胸牌5精通职务内容，具备处理事务的能力3掌握职务上的要点3正确掌握上司的指示，并正确的转达3严守报告、联络、协商的规则3完成预定业绩目标3员工应在工作中不断提高个人综合素质，不断提高整体素质5做事冷静，绝不感情用事1与他人协调的同时，也朝自已的目标前进2重视与其他部门的人协调2在工作上乐于帮助同事2尽心尽力地服从与自已意见相左的决定2有卓越的交涉与说服能力，且不树立敌人1很少迟到、早退、缺席，工作态度认真2细心地达成任务2做事敏捷、效率高2具备专业知识、能应付顾客的需求2不倦怠，且正确地向上司报告2精通职务内容，具备处理事务的能力2能掌握工作的前提，并有效地进行2能随机应变2经验丰富能举一反三，且常提供改进意见2善于交涉，且说服力强2可以自已做新的工作2正确掌握上司的指示，并正确的转达2严守报告、联络、协商的规则2完成预定业绩目标2有较强的执行力与团队精神2热衷于吸收新情报或知识1有进取心、决断力1积极地革新、改革1即使是自已分外的事，也能企划或提出提案1以长期的展望制定目标或计划，并付诸实行1100部门评定分（由部分经理填写）