XXXX年新胜乡卫生院对村公共卫生考核标准

被考核单位：服务项目1、组织管理。    考核标准 考核方法考核评分扣分原因得分一、居民健康档案项目（9分）2、建档率1、制订项目工作计划2、人员分工明确1、计划可行人员分工明确得2分，不可行1分，无不得分。2分 3、建档质量1、2010年达40%2、2011年70﹪以重点人群及家人建档，每低于任务分配额的10﹪扣0.2分直至扣完。2分 1、健康教育讲座及宣传栏内容。1、内容包括个人基本信息及其它医疗卫生服务记录。2、更新补充归档及时提高档案利用效率。1、抽查档案10份进行核对，有漏项填写及发现逻辑性错误一例扣0.2分直至扣完。2、凡未及时更新记录者发现一例扣1分，内容不详实者一例扣0.5分，直至扣完。对新发现的重点人群应及时建立纸质档案，有一例不及时及未建档者扣1分直至扣完。5分 二、健康教育项目（5分）2、居民知晓率调查1、针对相关项目重点人群、重点疾病作宣传对象，每年健康教育咨询活动不低于6次（要有计划或方案、总结、资料）2、宣传单是否按要求发放及时。3、宣传栏内容及时更新1、健康教育咨询活动6次，少1次扣1分资料不全扣1分。2、及时发放宣传单得1分，没按要求或未及时发放不得分。3、宣传栏内容3月更新一次，更新查看记录有得1分，不按要求更新资料不全者得1分，无不得分。3分 3、计划、总结居民知晓率达80﹪以上。抽查村民对公民素养66条的相关知识及了解程度，每低10﹪扣0.5分。1分 1、0-6岁儿童工作实施计划每年制定健康教育工作计划、总结制定本辖区健康教育宣传计划及总结，有计划得0.5分，无0分，有总结得0.5分，无0分。1分 三、免疫规划项目（9分）2、接种预约1、0-6岁儿童基本资料及年度工作实施计划1、查看0-6岁儿童动态资料有1分，无0分。2、有切实可行的年度工作计划有0.5分，无0分。3、人员分工情况合理 合理0.5分，不合理0分2分 2011年新胜乡卫生院对村级公共卫生考核标准1被考核单位：服务项目1、组织管理。    考核标准 考核方法考核评分扣分原因得分2011年新胜乡卫生院对村级公共卫生考核标准3、相关知识掌握和卫生执法监督信息工作对适龄儿童进行接种预约卫生室应对本辖区的适龄接种儿童（包括上次未接种的应种儿童）通过上门、电话等多种形式进行预约接种。查看预约记录，并做好相关资料保存，发现1例适龄儿童未预约扣0.1分，直至扣完2分。每月23日向乡卫生院报送本月出生儿童数.少报一次扣0.5分。2分 4、生物制品规范使用相关知识掌握和卫生执法监督信息上报现场对村卫生人员进行相关知识考核，能熟练掌握者得1分，不合格者不得分，上报信息工作及时准确1分无上报不得分2分 1、基本资料实施方案疫苗的使用情况查看乡卫生院相关疫苗的领发记录完成分配任务数得1分，未完成任务按完成比例给相应分值直至扣为负分。整体使用情况根据乡卫生院接种门诊的发放记录打分。3分 四、儿童保健和孕产妇管理项目（13）分2、儿童体检、预检孕产妇1、0-6岁儿童孕产妇的动态资料，妇幼专职人员，年度实施方案。查看辖区内0-6岁儿童，孕产妇的动态资料有1分无0分。妇幼专职人员0.5分。有切实可行的儿童、孕产妇保健实施方案0.5分，无不得分。每月23日向乡卫生院报送辖区内怀孕妇女数.少报次扣0.5分。2分 3、叶酸普服对本辖区适龄儿童孕产妇按相关日期预约，到乡卫生院体检。查看适龄儿童与孕产妇预约记录，通过与孕产妇及儿童家长核实，未预约1名适龄人群扣0.5分，直至扣完为止。3分 4、儿童管理对本辖区内适宜妇女进行叶酸普服工作。1、查看宣传资料图片等有得1分无不得分，对本辖区适宜人群进行叶酸普服，完成相关任务得3分，每降低5﹪扣0.5分直至扣完。2、查看叶酸发放记录及上报资料，药物不良反应记录，相关资料真实完整得4分，无相关资料0分，缺相关资料扣相应分值。5分 2被考核单位：服务项目1、组织管理。    考核标准 考核方法考核评分扣分原因得分2011年新胜乡卫生院对村级公共卫生考核标准1、相应制度和疫情固定报告人员查看体弱儿童专项管理相关资料上报及死亡儿童登记1、查看每月新出生儿童数上报资料准确及时得1分，不准确及时0分。2、体弱儿童专项儿童管理有资料且系统1分，无不得分。3、及时上报死亡儿童信息1分不及时0分。3分 五、传染病防治项目（10分）2、相关资料文件书写查看是否制定疫情报告、管理相关制度，是否固定疫情报告人员1、  相关制度健全0.5分无不得分。2、  有固定疫情报告人员0.5分无不得分。2、每月23日定期向卫生院报送传染病。1分 3、相关传染病防控知识掌握门诊日志、腹泻病登记簿、传染病登记本、传染病报告卡规范使用。1、  门诊日志登记率＞85﹪得2分低于85﹪得1分，抽查时间段的登记数与相应处方登记数。2、  相关登记漏项，字迹不清晰，填写不完整，发现一例扣0.1分。直至扣完1分。3、  有腹泻病和传染病登记本、报告卡得1分，登记项目填写符合要求得1分，无不得分4、发现1例传染病迟报扣1分。发现漏报1例扣2分。7分 1、相应资料人员分工实施方案查看相应培训资料及传染病相关知识掌握的熟悉度1、  有相应培训资料，学习资料0.5分，无不得分。2、  现场对相关人员进行传染病相关知识询问按掌握情况给分，优1分，中0.5分，差不得分。2分 六、老年人群管理服务项目（10）2、建档率查看本辖区65周岁以上人群资料，制定切实可行的年检，随访计划情况有人群资料1分，无不得分。相应计划方案的实施计划可行得1分，无不得分。2分 3、系统管理率查看建档人群完成任务分配数得2分，每降低10﹪扣0.5分直至扣完2分 4、相应表格填写查看4次访视记录并与相关人群进行核对。系统管理率达到80﹪以上得3分。每低于10﹪扣1分，直至扣完为止。3分 3被考核单位：服务项目1、组织管理。    考核标准 考核方法考核评分扣分原因得分2011年新胜乡卫生院对村级公共卫生考核标准5、相关知识宣教查看年检表格和访视记录。抽查10份相应表格，书写完全合格得2分，有1例存在漏项填写，或填写不正确及有逻辑性错误1例扣0.5分，直至扣为负分。2分 1、实施方案人员分工查看针对60周岁以上人群做好疾病预防和保健以及常见伤害的预防等知识宣教。查看宣传资料图片相关知识备案，完整者得1分，缺项得0.5分，无不得分。1分 七、慢性病防治项 2、35周岁以上人群首诊测血压1、查看年度工作计划，人员分工实施情况查看针对本辖区内工作实施计划和人员分工实施情况，计划可行，人员分工合理得1分，不可行得0.5分，无不得分。1.5分 目高血压（13分）3、建档率2、35周岁以上人群首诊测血压抽查某时间段的35周岁人群首诊测量血压记录，缺1例扣0.1分，不测量者扣完1.5分。1.5分 4、系统管理率3、查看建档人群完成上级分配人数的建档率得3分，每降低5﹪扣0.5分，直至扣完3分.3分 5、相关表格书写4、查看4次访视记录并与相关人群进行核对。查看4次访视记录并与相关人群核实，系统管理率达到80﹪得3分每降低10﹪扣0.5分，直至扣完3分。3分 6、合理用药情况5、查看年检表格和访视记录抽查10份相关记录，有缺项填写、填写不规范及有逻辑性错误1例扣0.5分，直至扣为负分。3分 1、实施方案人员分工 6、查看相关病人用药情况。查记录走访是否指导给予病人合理用药，合理1分不合理0分1分 4被考核单位：服务项目1、组织管理。    考核标准 考核方法考核评分扣分原因得分2011年新胜乡卫生院对村级公共卫生考核标准八、慢性病防治项目糖尿病（6分）2、建档率1、查看年度工作计划人员分工情况查看针对本辖区内工作实施计划和人员分工情况，计划可行人员分工合理得1分，不可行得0.5分，无不得分。1.5分 3、系统管理率2、建档率及每年度糖尿病年检情况完成上级分配任务并对每位病人年检者得1分，每降低5﹪扣0.1分直至扣完1分。1分 4、相关表格书写3、系统管理率查看4次随访记录并与相关病人核实，系统管理率达80﹪者得2.5分，每降低5﹪扣0.5分，直至扣完。2分 5、合理用药情况4、表格填写，糖尿病的诊断及合理用药情况抽查10张相应表格有缺项填写，填写不规范及有逻辑性错误者1例扣0.1分直至扣为负分。1分 1、工作计划5、查相关病人用药情况。查记录走访查看相关病人用药情况合理用药0.5分不合理0分。0.5分九、重性精神病管理项目（4）分2、建档查看年度工作计划和人员分工实施情况查看针对本辖区内工作实施计划和人员分工实施情况，计划可行人员分工合理得0.5分，不可行无计划不得分。0.5分 3、系统管理率对辖区内确诊的重性精神病统一建立健康档案，每年对病情做出正确评估。查看年度评估和建档数，完成任务得1分，每降低10﹪扣0.2分。1分 4、表格书写病人四次访视内容查看辖区内所有重性精神病，4次访视记录，并与病人或者监护人核实。管理率达到80﹪得1分，每降低10﹪扣0.1分直至扣完。1.5分    1、基本医疗管理制度执行情况。年度评估表和随访记录均应按要求填写查看相关表格缺项填写，填写不正确及存在逻辑性错误的有1例扣0.1分，直至扣为负分。1分 5被考核单位：服务项目1、组织管理。    考核标准 考核方法考核评分扣分原因得分2011年新胜乡卫生院对村级公共卫生考核标准十、基本医疗（7分）   2、配备和使用基本药物、规范、合理用药，不滥用抗菌素、激素。药房达到相关要求。做到门诊病人有登记，用药开处方，书写符合规范要求。通过询问查看，门诊日志内容登记不全的扣2分，抽查10张处方，药品名称、规格、用法用量等书写符合处方管理规范，每低5个百分点扣0.5分。发生医疗责任事故一票否决。4分1、参与新农合、乡村卫生服务一体化管理。门诊抗生素2联及以上联用处方百分比不超过20%。全部配备和正确使用国家基本药物和我省补充药品，药房达到相关要求。抽查10张处方，门诊抗生素2联及以上联用处方百分比每超10%扣0.1分，最多扣1分。药房未达到相关要求酌扣1-2分。3分十一、参与公共卫生管理工作（11分）2、参与业务培训。积极参与做好新农合的宣传发动、筹资、门诊报销；认真做好参合农民医药费用报销补偿情况的定期公示工作。积极支持、参加一体化管理。发生套取资金被查实一票否决。无新农合专题宣传栏目扣0.5分；未公布就诊报销流程扣0.5分；未公示医疗服务与药品价格的扣0.5分，未按规定兑现门诊统筹0.5分，未及时公示参合补偿情况和处理投诉扣1分；上传上报信息不及时扣1分。设置、人员、业务、药械、财务等“五统一”管理不规范的酌扣1—2分。6分3、建立双向转诊制度按时参加省及市、县以及乡镇卫生院组织的业务培训。未参加培训每少1人次扣0.5分。2分4、完成上级交办的其他工作。方便农民常见病、多发病的基本诊治，建立双向转诊制度，做到小病不出村乡，大病及时救治。未建立双向转诊制度的扣0.5分未实施者扣0.5分1分就医环境、服务态度、对患者关心、解决问题的能力。各项工作安排、实施、总结报告、信息、报表及时。无督办现象各项工作安排、实施、总结报告、信息、报表及时。各种报表少报一次扣0.5分。拒绝执行公共卫生服务任务一票否决。2分6被考核单位：服务项目1、组织管理。    考核标准 考核方法考核评分扣分原因得分2011年新胜乡卫生院对村级公共卫生考核标准十二、群众满意度（3分）群众满意率（不少于10名）80%以上。居民满意度应达80%以上，每低10%扣0.5分3分合计100分蓬溪县新胜乡卫生院7