xx公司2022年度二季度员工思想动态分析

xx公司2022年度二季度员工思想动态分析【引语】小编为您整理收集的“xx公司2022年度二季度员工思想动态分析”精编优质文档，供您参考学习，希望对您有用哦！喜欢就下载吧。一、二季度员工思想动态主要特点二季度，xx公司员工队伍总体稳定，呈现积极向上、奋发有为的良好态势。总的看来，公司员工思想状况是健康向上的，思想主流积极，关心安全环保、生产经营、平稳运行、市场拓展、项目建设和公司发展，对企业持续向好、健康发展持乐观态度。（一）目标坚定，对公司发展充满希望。2022年是xx公司深化全面从严治党、加快升级发展的关键时期。在xxxx公司党委、xx公司党委的坚强领导以及各部门的大力支持下，公司上下按照年初制定的总体工作部署，紧紧围绕2022年生产经营业绩指标、十大项目建设，克服疫情、安全、环保、人力资源等不利因素，坚定信心不动摇，扎实有效开展各项工作；全体干部员工能认清形势、统一思想，支持和认同公司发展规划，对公司发展充满希望，能尽职尽责，为实现全年经营任务目标奋力拼搏。（二）思想稳定，保持积极乐观的心态。总的看来，公司员工思想状况是健康向上的，有较强的大局观念和集体荣誉感，有较强的敬业精神和奉献意识，有正确的世界观、人生观、价值观、事业观、家庭观。思想主流积极，关心公司发展，对企业的发展持乐观态度，对重大问题分析冷静客观，并能做出比较准确地判断。特别是今年3月底新一轮疫情发生以来，全体员工团结一心，坚守岗位，保障了疫情防控期间各项工作的有序进行。绝大多数员工热爱公司，理解公司发展中存在的困难，并且表现出勇于克服困难、积极乐观的心态。（三）学习认真，不断提高自身素质。今年以来，全体员工认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神，持续推进党史学习教育常态化制度化，紧紧围绕公司中心任务，认真履职，思想状态较好。全体员工理想信念坚定，都能严格要求自己，纪律规矩意识强，积极参加组织生活，开展批评与自我批评，“四个意识”较强，同时将理论学习与日常生产经营工作相结合，真正达到以学促用，知行合一。（四）工作主动，努力实现自身价值。全体员工能够履行岗位职责，时刻将自身利益与公司发展联系起来，更加关注公司的经营状况，关心公司未来的发展，工作积极，不拖拉、不倦怠、不推诿，讲效率、讲成效，敢担当，善担当，自觉遵守公司规章制度，全体员工团结一心，工作上互帮互助、业务上比学赶超，生活上相互关心，在全公司范围内营造一种想干事，能干事，干好事的工作氛围。二、反映出的主要问题目前，大多数干部员工人心思进、积极主动，同时也存在一些问题，需要重视。（一）个别员工缺乏拼搏奋斗精神。不求进取，工作懈怠，惰性较大，仅满足完成上级安排的工作任务，创新意识、特色意识不强，不主动或不善于主动思考，不主动作为，存在着吃大锅饭的现象。（二）个别员工对理论学习的重视程度还不够。没有充分认识到理论学习在实际生产中的重要性，认为学与不学一个样，以至于主动学习的人情不高。（三）少数党员先锋引领作用发挥不够。少数党员工作能力和政策水平有待提高，敬业精神不强，有的把自己混同于普通员工，在工作中没有发挥模范带头作用。原因分析（一）教育引导不深入。有时对于员工的思想动态掌握的不及时、不全面，多数情况下仍忙于业务工作，对员工的工作、生活思想状况关心、关注不到位，交心谈心不够深入，针对员工的思想困惑解决措施不多、不细，正能量的思想教育引导未能全面入脑、入心。（二）自我要求有所放松。部分员工忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在日常工作中安于现状，思想上放宽自己，没有时刻提醒自己注意全面发展，紧紧跟上时代发展和本职岗位的需要。（三）部分党员责任意识不强，进取精神不足。少数党员在当前社会环境的影响下，忽视世界观改造，降低要求标准，党性观念淡化，加之还没有健全与市场经济相适应的监督和约束机制，使一些党员、干部放松要求，忘记了自己的政治责任，把自己混同于普通群众。四、二季度重点工作落实（一）履行安全生产责任，筑牢安全环保底线。公司上下从严履行安全生产责任，严格落实上级对安全生产大检查的部署要求，持续深入推进安全生产大检查，将公司安全生产重点工作、风险隐患排查治理、创建“无事故单位”竞赛活动有机结合，全面开展风险辨识管控、隐患排查整治，抓好各类风险消减措施落实，对查出问题及时整改，积极迎接省市区安全大检查，推进双重预防机制数字化建设，严格落实安全“十五条硬措施”，从严从细抓好夏季“八防”隐患排查，加强关键要害部位管控，从根本上降风险、消隐患、堵漏洞、补短板、促提升，确保安全环保全面受控。（二）抓实主题教育，加快基础管理提升。公司强化统筹协调，将提质增效工作、持续深入推进现场大整治专项活动、狠抓“三项”纪律执行、整治“软懒散浮”不正之风、深化“我为员工办实事”主题活动、人才培养、技能提升与主题教育相结合，持续深化主题教育，积极引导全员转观念，树立正确的价值理念，压实对标管理责任，坚持问题导向，持续强化专业管理，进一步完善专业管理制度，主动对标“四精”找差距、抓改进，进一步优化能耗、物耗、技经等运行指标，压实“精细巡检、精心监盘、精准操作”管理要求，狠抓现场管理，务实推进“强管理”提升。（三）全力推进产销平衡，进一步提升经济效益。公司紧紧围绕综合效益最大化这条主线，严格执行地方政府和xx公司、xx公司的部署要求，动态更新员工信息，加强对防疫管控期间员工的关心关爱，及时协调组织员工返岗复工，及时调整生产优化方案，严格落实“三精”管理要求，深挖节能降耗潜力，加大管理力度，提高巡检质量，确保装置安稳长满优生产。始终坚持市场导向，以稳内部、扩外部为前提，精准谋划市场营销，不断创新市场服务，提升服务意识，加大与上下游、同行业的沟通、合作，统筹优化产销平衡，实现企业经济效益提升。（四）坚定信心抢抓机遇，加快重点项目建设。充分利用xx公司百万吨乙烯建设项目，牢牢把握公司升级发展重大机遇，推动公司化工产业延链、补链、增链方向的项目建设，积极搭建创新发展联合体平台，靠实“专、精、特、新”发展思路和规划，持续打造科技创新产业工业应用基地，为建设数字化、信息化、智能化、元宇宙化发展积蓄力量，全面提升企业竞争实力。在xx公司、xx公司大力支持下，全面加快xxx等重点项目建设，确保在建项目“安全、质量、费用、进度”管控到位，按期建成投运。（五）加强党建工作落实，激发企业发展活力。公司党委进一步强化“把方向、管大局、促落实”作用发挥，严格落实“第一议题”制度，全力推进“xx”主题教育，统一思想、压实责任、对标检视、整改提升；加快重点项目建设进度，加大人才培养力度，全力推进落实基层党建“三基本”建设与“三基”工作融合，进一步深化党员干部作风建设，纵深推进“微腐败”整治工作，切实发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；扎实做好xx公司党建工作责任制督导检查反馈问题整改；全面梳理上半年目标任务完成情况，统筹安排下半年工作任务，细化分解目标任务，精细谋划方案举措，确保各项工作落地落实，以优异成绩迎接党的“二十大”胜利召开。五、下一步可采取的措施及建议二季度是全面推进工作的“黄金期”，各生产装置全面开车生产，各项目建设深入推进，任务繁重，同时也是需要重视员工思想，抓好意识形态工作的重要时段。xx公司两级党组织将按照公司党建工作要求，认真落实员工思想政治工作制度，扎实做好员工思想政治工作，为实现全年任务目标提供思想政治保障。（一）继续加强员工思想教育。开展经常性的谈心交流、工作指导，从思想认识上教育引导员工增强工作信心和抗压能力，克服工作中的畏难心理；加强员工业务素质培训和工作能力历练，提高综合办事和应对急、难、重工作的能力水平，以能力的提升克服工作畏难的心理。（二）不断强化思想政治工作。要把思想政治工作与公司生产经营结合起来。围绕公司安全环保、生产经营、市场拓展、提质增效、项目建设、基础管理、党的建设等重点工作，做好每一项思想政治建设，使职工思想充实，精神满足，工作无忧，把员工的思想统一到公司党委的决策部署上来，统一到公司的发展规划上来，努力为公司改革、稳定与升级发展凝聚原动力。（三）抓好党员干部队伍建设。强化党员思想教育，增强党员思想素质，紧密结合实际，把党员政治思想教育作为重要任务来抓。加强理论政策、理想信念和党章党性教育；抓好党员业务培训，增强党员业务素质，根据部分党员实际情况，着力对党员进行岗位业务工作技能和企业管理知识的强化提高，使其能在公司生产、经营、安全、环保、管理、党建等工作中发挥模范带头作用。（四）持续推进主题教育。持续开展主题教育，秉承“高严细实”优良作风，确保工作落实落地；两级领导班子和各部室要坚持目标导向、问题导向、结果导向，认真对照习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对中国石油的重要指示批示精神，对照集团公司党组和xxxx公司党委、公司党委贯彻新发展理念、推进高质量发展的决策部署，对照伟大建党精神、xx精神、xxxx精神和公司“自强不息、艰苦奋斗”精神，进一步引导广大干部员工认清新形势、明确新目标、落实新任务、扛起新责任，主动对标检视、投身岗位实践，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。公司两级党组织要继续做好人员思想状况的调研摸底，严格落实组织生活和交心谈心制度，及时跟进并引导解决影响人员思想稳定的倾向性、苗头性问题，及时解除员工的思想包袱，形成强大的凝聚力，团结一心，推动企业发展顺利进行，消除负面因素，倡导积极主流，不断激发员工忠诚、干净、担当干事创业的正能量。