监管（述职报告）范例【4篇】

参考资料，少熬夜！监管（述职报告）范例【4篇】【前言导读】刀客网友为您整理编辑的“监管（述职报告）范例【4篇】”精选优质范文，供您参考学习，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持呢！述职报告监管组科长【第一篇】今年月我任惠州港海关驻壳牌监管组科长，月份起调任惠州港海关淡水办事处副主任，协助淡办主任分管保税一科和查验科，月份分管保税一科兼任淡办综合组组长，协助分管淡办关长做好。一年来，我认真学习邓小平理论、学习“三个代表”重要思想，积极贯彻“依法行政、为国把关、服务经济、促进发展”的海关新方针和全国海关关长会议精神，切实履行各项职责，在关长的正确领导和大力支持下，在和广大干部共同努力下，较好地完成上级交给各项任务，现就一年的述职如下：一、加强队伍建设，不断提高队伍综合素质。按照总关的要求，“从严治关”的思想，切实抓好队伍思想作风和廉政建设。（一）自己认真学习邓小平理论，学习“三个代表”重要思想，进一步提高自己的思想政治素质，协助关长管好自己分管，并组织大家学习。通过加强学习，更好地认识和把握当前的形势，与时俱进，以“三个代表”重要思想为指导，改进作风，切切实实，把群众利益和企业利益放在心里，牢记全心全意为人民服务的宗旨，基于这种思想，在自己分管科室，始终坚持以人为本，把队伍建设作为第一位，力争使他们整体素质不断得以提高。（二）努力维护淡办“班子”的团结。高度重视班子团结，不断强化措施，使班子建设沿着正确轨道上走。一是正确定位，明确责任，在中，始终服从领导，积极协助淡办主任开展；二是思想的统一，坚持做到多通气，勤商量，把决策建立在体现集中智慧的基础上，行动一致，各司其责，不推诿，不扯皮，始终保持一流精神风貌和旺盛斗志，不断开创新局面；三是严格要求自汉透刹浚?岢止???荆?钥嘣谇埃?砝衷诤蟆（三）抓紧干部思想政治，切实加强队伍的廉政建设。按照总署规定的“四不准”、深圳海关“六不准”和惠州港海关“八小时”外的纪律要求，经常和干部一起学习、对照、检查，讲心得，谈体会，深化干部“公正、廉洁、文明、高效”执法精神，充分利用正、反两方面的典型，激励、警示大家，确保在中无违法违纪现象，用身边的人和事，教育大家遵纪守法，树立海关形参考资料，少熬夜！象。（四）积极参与推动各项有意义的活动，在淡办营造健康向上的人文环境。针对现场、生活区远离总关、远离家庭，员工八小时以外生活比较单调的情况，积极推动淡水办事处开展多项有益健康文体活动，除参加本关组织学习培训外，还参与口岸举办的体育比赛，如篮球、乒乓球等，并取得较好的名次，既增强体质，又增添了集体荣誉感。二、充分发挥海关行政职能，创造一流业绩。本人在分管保税一科、查验科及综合组期间，始终坚持在加强业务学习的基础上，结合实际，搞好领导。（一）紧抓业务学习，始终把业务学习放在重要的位置，通过定期参与召开业务会议，与大家一起，认真学习海关法及有关行政法规、政策、总关文件等。带头学习，钻研业务，熟悉分管，并注意结合各科室实际，与科领导、一般干部交流经验，解决疑难问题，在干中学，在学习中干，带头在干部群体形成浓厚的`业务学习氛围，使大家业务素质不断得以提高，有力推动了业务的发展。（二）加强业务建设自己分管保税一科、查验科，中，按照严密监管、高效服务的要求，切实与科领导商讨履行各项职责，确保各科规范企业行为，维护关区监管各司其职，确保的顺利完成。⒈与保税一科领导明确窗位职责，完善规程，加强业务风险管理。⒉采取有效措施，提高通关效率，促进经济发展，为大型守法企业提高便利措施，推出“三优三快”便利措施，对监管良好企业、大型信誉好给予开展联网监管，给予更加优秀服务，并得企业和上级部门、地方政府好评。⒊加强查验部门联系，处理查验部门与武警联系配合关系，经常与科领导一道探讨，在中增强大局意识，群众意识和服务意识，把党和人民满意作为检验的最高标准。今年的学习和，虽然做出了一些成绩，归功于党的教育，上级正确领导，但也存在一些不足之处，如：今年月日发生在淡水茶庄打牌被劫的案件，影响海关形象，受到行政记过处分，我将永记这次教训。今后我将更加勤奋，刻苦学习精神，发扬成绩，纠正不良现象，加强政治和业务学习，不断充实自己，包括八小时以外的时间，多做有益身心健康的活动，进一步开拓进取，为海关事业做出更大的贡献。《述职报告监管组科长》来源于参考资料，少熬夜！网，欢迎阅读述职报告监管组科长。t5b2011年11月信用社监管干部述职报告【第二篇】2011年11月信用社监管干部述职报告范文年月底，我们农村信用联社在市首家实行了“三长”分设工作制，经过民主选举，我担任了监事长职务，主管稽核和纪检监察工作。在没有现成模式的情况下，我按照监事会的职能、职责，合理设置岗位，积极参与经营决策，充分发挥民主监督作用，有效控制事故案件发生，促进了信用社业务经营的稳健发展，为深化改革做了基础铺垫。半年来，各项工作进展顺利，效果明显。现将任期以来的工作开展情况述职一、明确工作目标，改进工作方式，强化监督职能在“三长”没有分设以前，农村信用社实行的是内部监督机制，对业务经营和人员行为偏重于松散的管理模式，问题的查处随意性较大。7月份监事会成立之后，我就立即组织召开监事会议，研究制定监事会工作议程，提出下半年工作意见，把“履职责、强监督、求实效、促发展”作为整体工作的指导思想，提出了“加强队伍建设，提供组织保障，完善监督制约机制，实现依法合规经营，发挥民主监督作用，促进业务健康发展”的工作原则，并积极付诸实施。1、加强队伍建设，为监督管理工作提供组织保障。鉴于过去基层信用社稽核人员不固定，开展工作流于形式的具体情况，监事会成立后，月份就确定在全辖范围内公开选拔优秀稽核人员，通过闭卷考试和资格审查，在个报名者择优录用了名业务精、能力高、责任心强的同志担任各社的稽核人员，稳定了稽核队伍，充实了稽核力量，加强了监管力度，月份又对新选拔稽核人员进行了强化培训，进一步落实了责任目标，强化了监督职责。2、完善监督制约机制，实现依法合规经营。半年来，我主要抓了以下几个方面的工作：一是切实加强内控制度的贯彻落实，实行规范化管理，使每一个岗位、每一笔业务、每一道环节都能按照规定严格执行，做到制度先行、内控优先、风险防范；二是实行责任追究。稽核队伍健全后，在我的指导下，稽核科制订了稽核工作方案，建立起了序时稽核和专项稽核工作制度，成立了执法检查组织，定期检查制度落实情况，专项审计重点工作，对中层干部和要害岗位人员工作变动实行离任审计，对查出的问题及时纠正和有效处置，堵塞了风险隐患；三是加强和改进监管方式。在序时稽核和专项稽核的基础上，采用了现场稽核和非现场稽核相结合的方式，使信用社的业务经营和员工行为在每一个时点上都参考资料，少熬夜！能接受监督；四是将稽核工作置于监事会的直接领导之下，强化了稽核工作的独立性。监事会每季召开一次稽核工作会，直接从基层稽核人员中了解全辖工作中的问题和事故隐患；五是实现了职能的三个转变，即：由常规稽核职能向制定项目稽核职能的转变，由业务经营稽核职能向完善内控制度建设稽核职能的转变，由事后监督职能向事前预防职能的转变，在工作中突出了合法合规、安全经营和成果真实性的特点。3、建立民主议事制度，发挥监督促进作用。一是了解社情民意，完善民主管理职能，不仅深入基层了解，同时接触客户调查，将各方面反馈的意见及时提交理事会、主任办公会研究解决。月份，还在全辖员工中组织了一次意见征询活动，共收集到涉及党建、经营管理、干部人事、员工生活福利、基层工作等方面的意见和建议余条，为今后的管理提供了基础依据。4、加强员工法制教育，突出纪检监察工作。在人员行为管理上，紧紧围绕联社中心工作，认真履行教育、监督、惩处和保护职能，以教育为前提，以监督为手段，以查处为重点，不断提高全辖干部职工学法、知法、懂法、守法的自觉性，使全辖员工的政治觉悟、道德观念和法律意识有了明显提高。5、认真做好信访工作，努力化解各类矛盾。在工作中注意方式，掌握原则，把握分寸，弱化矛盾，协调处理问题时尽量避免负面影响。半年来，共受理来电、来信、来访案件起，均给来访者作了满意答复。二、抓住四个关键步骤，促进信用社健康发展“三长”分设是现代企业对管理的基本要求，是市场经济的客观需要，是保证企业稳健经营、实现可持续发展的必然选择，三者之间存在着相互依赖、相互监督、相互制约、相互推进的互动关系。为了促进三者的协调，在具体工作中，我着重从以下四个方面开展了工作：1、主动参与，加强沟通，促进各项管理协调发展。在重大问题上，我主动列席理事会和主任办公会，参与决策和研究，及时提出建设性意见。在贷款审查和财务费用审批上，按照审批权限，分级安排管理人员和稽核人员参与审查，变事后监督为事前把关，并形成了一整套严密的管理制度，从源开始查堵漏洞，为业务经营规范化提供了制度保证。2、独立执事，及时反馈，防范问题于萌芽状态。监督管理是稳健经营的重要保障。半年来，我坚持把发挥职能作用，加强监督检查贯穿于促进业务发展的整个过程，并围绕中心工作，有针对性地开展了多项稽核工作。月份组织了全辖信贷大检查，对贷款发放手续不严格、借据要素不规范、多头担保和互保，以及个人贷款参考资料，少熬夜！企业使用等问题进行了查纠；月份对票据现和质押贷款进行了全面稽核，针对存在的账务建立不规范、账实不相符、科目使用不符合要求及简化办理程序问题进行了现场纠正；月份开展了重要空白凭证管理普查，针对管理混乱问题，在与理事会和经营班子交换意见后，组织稽核科会同财务科重新规范了重要空白凭证的保管、使用、作废、收缴、销毁等操作程序。在组织专项稽核、序时稽核过程中，我还组织安排了对联社管理费用及统筹基金、辖区固定资产购建、装修、安全设施改造和重要岗位人员离职离任的稽核，并将稽核结果及时反馈到理事会和经营班子，提出整改建议，杜绝了重大责任事故的发生。3、强化民主管理意识，促进干部队伍建设。为了增强领导干部清正廉洁、真抓实干、团结奋斗、开拓进取意识，我在建立每季度民主生活会的基础上，把民主评议干部形成了制度化，定期组织人员对党员干部进行民主测评，并将测评意见汇总，反馈给理事会和经营班子，为人事管理提供第一手资料。不仅增强了领导干部的自律意识和危机意识，也提高了他们的责任感和实干精神，增强领导班子的凝聚力。4、做好警示教育，规范员工从业行为。在坚持每月召开基层纪检监察员例会，加强素质培训的同时，采取以会代训、个别谈话、观看教育片等形式，突出对员工思想道德、法律法规、反腐倡廉等方面的教育，消灭不稳定因素，杜绝种类隐患，加强了行业作风建设，弘扬了爱岗敬业精神，造就了“勤奋、敬业、忠诚、严谨、开拓”的员工队伍。月份举办了纪检监察业务培训班，还利用集中与分散相结合的学习方式，组织党员干部学习了领导干部廉洁从政若干准则手册等多项党纪、政纪条规，在全辖组织了两个《条例》知识测试，并通过组织员工观看《为民书记郑培民》和《铁窗下的忏悔》等正反两方面的警示教育片，提高全员道德观念和法律意识，使干部职工把言行合法合规落实在了自觉行动上。三、围绕改革总体目标，积极开展各项工作深化改革，是当前农村信用社的头等大事，而清产核资是基础、增资扩股是关键。为了保证改革工作的顺利进行，我义不容辞的承担起清产核资协调工作，并组织了增资扩股计划的申报和央行专项票据的发行申请工作。为了做好这项工作，我主要抓了两点：1、加强组织协调工作，认真搞好清产核资。为了使清产核资工作能够全面认真细致地进行，保证工作质量，在吃透政策精神的前提下，我积极与人行、监管、工商、税务、财政等部门协调，抽调全辖主管会计、信贷会计和部分业务骨干共计人，经过精心筹备和短期培参考资料，少熬夜！训，划分个工作组，于月日分赴各社开展工作，对全辖的资产、负债进行内核外查，经过汇总整理，按照规定程序，分送各有关部门审核，在月底顺利完成了汇总上报工作，为下步改革工作做好了充分的前期准备。2、认真测算，周密计划，确定增资扩股目标。在完成清产核资工作后，我们把工作重点转移到了增资扩股计划的制定上。根据全辖的资产负债情况，经过认真测算，核定要达到央行发行专项票据的条件，必须