[D]公立医院人员绩效评价研究以济宁市为例

山东大学硕士学位论文公立医院人员绩效评价研究：以济宁市为例姓名：韩超申请学位级别：硕士专业：公共管理指导教师：臧秀玲20090930公立医院人员绩效评价研究：以济宁市为例作者：韩超学位授予单位：山东大学本文读者也读过(3条)1.唐月红基于平衡计分卡的公立医院绩效评价指标体系的建立与应用[学位论文]20082.别清华公立医院绩效评价指标体系研究[学位论文]20093.王国安基于战略的公立医院绩效评价体系的研究与设计[学位论文]2008本文链接：