人员租赁合同(5篇范例)

精品合同人员租赁合同(5篇范例)【前言导读】刀客网友为您整理编辑的“人员租赁合同(5篇范例)”精选优质范文，供您参考学习，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持呢！人员租赁协议书模板1甲方(租赁单位)：乙方(使用单位)：乙方因生产(工作)需要，委托甲方提供劳务。根据《劳动法》和《省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下合同：合同期限自年月日起至年月日止。租赁输出内容甲方按乙方用人需求，推荐符合条件的租赁员工供乙方择优使用。甲方输出给乙方的人员，为甲方员工，由甲方与租赁员工签订劳动合同，发放工资，并为其办理各项社会保险(基本养老、工伤、生育、医疗保险和失业保险)，足额缴纳社会保险费及公积金。劳务费用结算劳务费用的构成：租赁员工劳务费、社会保险费、公积金和输出劳务服务费。劳务费用各项目标准：租赁员工劳务费元/月至元/月(或细目见附件);社会保险元/月(或细目见附件);甲方按租赁员工每人每月元收取的输出劳务服务费;公积金元/月;其中：单位元/月;个人元/月(或细目见附件)。结算时间和方式：乙方每月日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。租赁员工工资应由甲方于每月日前支付。乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。甲方的责任、权利和义务甲方要根据乙方的用工需求，提供适合人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在10日内办理好劳动合同签订和社会保险缴纳手续。甲方每月日发放租赁员工劳务费(代扣个人应缴纳的社会保险费)、缴纳社会保险费。租赁员工的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动部精品合同门申报。乙方辞退的租赁员工，由甲方办理退工手续。甲方可以采取多种形式了解掌握乙方使用租赁员工的情况，乙方应予配合;甲方应配合乙方做好租赁员工的管理工作，协助乙方教育租赁员工遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。乙方如有违反本协议、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害租赁员工合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。乙方的责任、权利和义务乙方使用租赁员工必须与其签订《上岗协议书》，明确劳务内容及要求和劳务费标准等。乙方应为租赁员工提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对租赁员工进行安全教育。租赁员工发生因工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故(经有权部门认定)，乙方要配合甲方处理，有关处理办法按国家相关规定执行。乙方需按本协议规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。乙方有权按照规章制度对租赁员工进行考核奖惩，租赁员工经考核不合格的，终止劳务关系并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。乙方有权查询甲方发放租赁员工劳务费和缴纳各项社会保险的情况，甲方如有截留租赁员工劳务费和社会保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。劳动争议处理与租赁员工发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁、起讼。其他事项本合同履行过程中，合同有关内容如与国家新颁发的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的规定执行。本合同未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面约定。本合同一式贰份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执壹份。甲方(盖章)乙方(盖章)法人代表(签名)法人代表(签名)经办人：经办人：联系电话：联系精品合同电话：传真：联系人：传真：地址：地址：年月日年月日外来人员房屋租赁范本2外来人员房屋租赁范本甲方（出租方）乙方（承租方）甲乙双方经充分协商，同意就下列房产租赁事项，订立本租房合同，并共同遵守。一、甲方将坐落在_______区_______路（街）_______号的房产（房屋建筑面积_______平方米，使用面积_______平方米）出租给乙方使用。该房产的基本情况已载于本协议附件一。乙方已对甲方所要出租的房产做了充分了解，愿意承租该房产。二、甲乙双方议定的上述房产月租金为人民币（大写）_______元。租赁期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。租金按月（季）结算，由乙方在每月（季）的_______日内交付给甲方。付款方式：三、上述房产出租给乙方使用时，其该建筑物范围内的土地使用权同时由乙方使用。四、甲方保证上述房产权益清楚。若发生与甲方有关的产权纠纷或债权债务，概由甲方负责清理，并承担民事责任，因此给乙方保证承租上述房屋权仅作为_______用房。五、房产租赁期内，甲方保证并承担下列责任：1.上述房产符合出租房屋使用要求；2.如需出卖或抵押上述房产，甲方将提前_______个月通知乙方。六、房产租赁期内，乙方保证并承担下列责任：1.如需对房屋进行改装修或增扩设备时，应征得甲方书面同意。费用由乙方自理；2.如需转租第三人使用或与第三人互换房屋使用时，必须取得甲方同意；3.因使用不当或其他人为原因而使房屋或设备损坏的，乙方负责赔偿或给以修复；4.乙方将对甲方正常的房屋检查和维修给予协助；精品合同5.乙方将在租赁期届满时的房产交还给甲方。如需继续承担上述房产，应提前_______个月与甲方协商，双方另签协议。七、违约责任：任何一方未履行本协议规定的条款或违反国家和地方房地产租赁的有关规定，另一方有权提前解除本协议，所造成的损失由责任一方承担，乙方逾期交付租金，每逾期一日，由甲方按月租金金额的千分之_______向乙方加收违约金。八、如因不可抗力的原因而使承租房屋及其设备损坏的，双方互不承担责任。九、本协议在履行中若发生争议，甲乙双方应采取协商办法解决。协商不成时，任何一方均可向房地产租赁管理机关申请调解，也可向有管辖权的人民法院起诉。十、上述房产在租赁期内所需缴纳的税费，由甲乙双方按规定各自承担。十一、其他约定事项：十二、本租房合同未尽事项，甲乙双方可另行议定，其补充议定书经双方签章后与本协议具有同等效力。十三、本租房合同经双方签章并经房地产租赁管理机关审查批准后生效。十四、本租房合同一式三份，甲乙双方各执一份，租房合同副本一份，送房地产租赁管理机关。甲方：（签章）______________乙方：（签章）______________负责人：______________负责人：______________日期：____________________________人员派遣租赁协议书3甲方：___________________________乙方：___________________________甲乙双方根据平等互利原则，经友好协商，就乙方租赁甲方派遣人员事宜达成协议书如下：第一章总则第一条本协议所称“派遣人员”，系指甲方按照甲乙双方签定的协议派遣至乙方工作的人员。第二条本协议所称“租赁费”，系指乙方因聘用每名甲方派遣人员每月应支付给甲方的各种费用的总和，其中包括1.管理费2.派遣人员工资3.派遣人员的社会保险费(企业承担部分)4.本协议《租赁约定》(附件)中规定的派遣人员福利费用第二章甲方的义务和权利精品合同第三条甲方承担下列义务1.根据乙方要求推荐用工人选2.教育派遣人员遵守国家法律、法规和规章3.教育派遣人员遵守乙方的规章制度，保守商业秘密，维护乙方的合法权利4.按照《租赁约定》中的标准，根据有关法律及政府规定，为派遣人员缴纳社会保险并承担相应的福利待遇费用5.在派遣人员人事代理期内甲方为派遣人员提供人事代理服务，包括人事档案保管、档案工资调整、专业技术任职资格评审和申报、转正定级、出国政审、党组织关系接转、出具以人事档案为依据的各种证明等人事代理服务项目(因个人原因人事不能调入者，部分人事代理服务无法提供的除外)。6.业务需要搬迁新办公地址或变更开户银行，应提前十五天通知乙方如更改联系电话、传真，应提前两个工作日通知乙方7.提供国家有关社会保险、劳动、人事政策方面的一般性法规咨询。第四条甲方享有下列权利1.甲方有权对乙方违反国家法律、法规及本协议有关条款或损害派遣人员合法权益的行为提出书面意见，依法进行交涉，乙方收到甲方书面意见后，应在十个工作日内予以处理，并以书面形式回复甲方。否则可立即终止此协议。2.当派遣人员应征入伍或考入各类全日制院校学习时，甲方有权终止此协议。第三章乙方的义务与权利第五条乙方承担下列义务1.对派遣人员的岗位职责、劳动纪律与本单位人员一体管理2.为派遣人员提供符合国家《劳动法》所规定的工作场所及条件3.以货币形式按月将派遣人员的工资、管理费、社会保险费和福利费用按时支付给甲方4.根据国家社会保险机构规定核定派遣人员每年的社会保险缴费基数5.租赁期间确保派遣人员享有国家《劳动法》所规定的各项权益，并承担国家《劳动法》所规定的义务或责任。6.派遣人员发生工伤事故的，医疗费用由乙方暂时垫付。医疗终结后，按国家和当地有关规定处理，由乙方负责赔偿。如因工死亡的，按规定乙方发放一次性抚恤金。甲方尽可能配合乙方做好家属安抚工作。精品合同7.不得中止或终止租赁孕期、产期、哺乳期内的派遣人员和患病或负伤在规定医疗期内的派遣人员，以及因工负伤或患职业病并被确认或部分丧失劳动能力的派遣人员8.督促派遣人员办理受聘期间的有关合法工作证件，教育派遣人员遵纪守法9.因业务需要，搬迁至新办公地址时，应提前十五天通知甲方如更改联系电话或传真，应提前两个工作日通知甲方第六条乙方享有如下权利1.有权对甲方推荐的派遣人员进行选择2.有权根据业务需要自行选定派遣人员，经甲方办理租赁手续3.乙方对于首次租赁的甲方派遣人员，可约定最长不超过三个月的试用期，试用期满，所派遣人员自动转为正式租赁，其租赁期自试用之日起计算。在试用期内，如不符合乙方的用人标准或条件，乙方可以解除租赁，但应支付试用期的租赁费、管理费4.有解除租赁和中止与甲方合作的权利，同时应按下列标准向派遣人员支付离职费1)已过试用期且租赁不超过一年的派遣人员，离职费相当于一个月的工资2)租赁超过一年不超过两年的派遣人员，离职费相当于两个月的工资3)以后每增加一年租赁期，即递增相当于一个月工资的离职费，离职费最高不超过十二个月的工资。乙方解除租赁应提前30日以书面形式通知甲方和派遣人员，否则除离职费外，还应分别向甲方支付一个月的租赁费和向派遣人员支付一个月的工资。以上工资以解除派遣人员的上月工资为准。派遣人员属于第三章第五条第六款、第七款情形的，不得依据上述条款解除本协议5.如果派遣人员因违法法律、法规被乙方解除租赁或派遣人员提出解除租赁，乙方可不支付本章第六条第四款所规定的离职费6.派遣人员严重违反乙方的合法规章制度(此规定对派遣人员和甲方应该是公开的)有确凿证据的，乙方可书面向甲方提出，甲方确认后乙方可中止租赁且可不支付本章第六条第四款规定的离职费7.可与派遣人员另签协议，但该协议不得违反国家法律、法规和规章及本协议条款，且应向甲方公开该协议8.有权对甲方违反本协议有关条款的行为提出书面意见，进行交涉。甲方应在收到乙方书面意见后十个精品合同工作日内，以书面形式回复乙方。第四章费用及结算第七条在租赁期间，如遇国家相关机构颁布新规定需调整住房公积金比例和社会保险缴费比例、险种或基数的，甲方有权单方面按其规定进行调整，租赁费第二条中第3、4项金额自调整之月起按新缴费金额计算，乙方在收到甲方通知后应自甲方调整之月起按调整后的金额付费。第八条在租赁期内，派遣人员的租赁费以及因乙方解除租赁而需支付的离职费等，乙方须当月5日前向甲方支付。对于经甲方认可的具有正当理由的延迟付款，甲方有权要求乙方每延迟一日按应付款的千分之五向甲方支付滞纳金。第九条租赁协议终止，乙方即不再向甲方支付租赁费。第五章争议与仲裁第十条因履行本协议所产生的或与本协议有关的任何争议，双方应通过协商解决，经协商后仍不能解决的，任何一方均可向_____劳动仲裁委员会申请仲裁。第十一条在本协议履行过程中，如乙方与派遣人员发生劳动争议，应通过甲方调解解决。第十二条在本协议履行过程中，凡因派遣人员与乙方争议事宜引起的人事或劳动仲裁或法院诉讼的，并使甲方成为争议或诉讼当事人的，甲方可指定乙方作为甲方的代理人之一与甲方共同参加仲裁或诉讼活动。第