工厂办公室主管岗位职责（精编5篇）

工厂办公室主管岗位职责（精编5篇）【导读引言】网友为您整理收集的“工厂办公室主管岗位职责（精编5篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！工厂工程部主管岗位职责范本1工厂工程部(主管)岗位职责范文篇1：工程部主管岗位职责工程部主管岗位职责直接上级：工程部经理直接下级：工程部运行、综合维修岗位职责：1、从现有的设备运行中提高设备的有效使用周期和延长设备使用寿命,降低设备的运行能耗和维护费用；充分利用工程部维修技术人员，在保持设备同样运行和维护的情况下，降低人力资源的使用。2、工程部主管作为本系统专业技术负责人，必须保证所属系统及设备之安全正常运行，对所属系统及设备负有全面管理责任。必须严格依照酒店及部门所制定的各项规章制度对所属员工进行管理。负责制订及组织实施本系统所属各类设备、设施的年度维修保养计划及月度工作计划，并负责制订本系统所属各类设备、设施之运行、操作及维修保养规程，负责维修、保养的技术把关工作。3、工程部主管负责制订及修改本系统所需之各类运行记录表、巡检记录表、维修保养记录表等各类表格。负责建立本系统设备台帐，填制设备卡，并负责做好设备大修记录及更换零部件记录。负责建立本系统工具台帐，填制工具卡，办理工具报废退库手续，并负责保管、检修、定期校验本系统所属各专业工具、仪器、计量器具等。4、工程部主管必须每天做如下检查：（1）所属系统主要设备的运行技术状况，发现问题立即组织处理。（2）检查所属系统运行状况、控制状态，发现误差立即纠正。（3）现场督导重要设备及维修，控制维修质量。（4）实地检查下属员工维修保养工作质量与工作效率，发现问题及时采取纠正措施。（5）审阅运行、巡检报表，及时解决问题，杜绝各类设备不正常运行等种种隐患。（6）掌握所属系统各类设备的性能、技术指标、系统构成及安装位置，设备发生故障时应时组织检修，发现隐患及时组织处理，保证所属系统设备经常处于良好技术状态。（7）负责制定所属系统运行方案及设备开停时间表，并须不断与运行人员研究改进措施，减低损耗，节省能源。（8）认真督导属下员工工作，使所属系统及设备做到：设备干净、机房干净、工作场地干净。不漏电、不漏水、不漏气。（9）对属下员工之技术状况，编制培训计划，并安排执行，同时定期进行考核，将考核成绩与员工薪资结合。（10负责员工综合考评工作，编制绩效表，每月一次，于每月1-3日前报上个月的绩效工资提交工程部经理。（11）负责编写停水、停电、停空调及其他特别事件报告。（12）完成工程部经理交办的各项事务，严守工作秘密。对通知文件、联络信件、技术资料、图纸等做好登记及发放工作。5、协助组织人力、及时解决本酒店突发事件，及时处理本酒店设备设施之故障。6、负责分析各类记录报表，搞好系统节能、降噪、减少污染等工作。对设备事故进行技术鉴定，作出分析报告，制定杜绝事故的发生。7、负责协助工程部经理进行安全作业的检查及员工安全意识的教育。8、工程部主管在处理有关系统运行安全、人身安全及酒店设备正常使用。工程部：篇2：工程主管岗位职责篇3：工程主管岗位职责深圳市欧达信通讯设备有限公司工程部主管岗位职责职位概述：内部负责统筹管理工厂工程部门，外部对接相关部门事宜。一、岗位职责1.产能规划并实施2.产能效率的提升评估3.成本的降低评估(控件工时，辅料，设备等)4.协助处理生产异常问题5.新产品的准备工作（试产问题汇总跟进、物料、工艺变更验证等）6.部门文件，技术培训材料的编写和实施7.仪器设备的管理维护及保养8.沟通生产计划的安排情况，及协助生产工作9.部门所属员工的任免权,考核权,薪资建议权10.不良工时损耗、物料损耗提报11.资源共享、反馈12.对接外部一切工作（如：客户，货物/设备供应商，软件，项目等）二、工作内容1.审核ERP系统内的仓库进出单据，核对各部门库存数据；2.每个月与仓管员核对一次账务；3.配合公司人员查询各部门库存数据；5.做好与其它人员的沟通和配合；6.完成上级交办的临时工作；4.配合公司的盘点工作，且查出并处理盘点出现的漏洞；三、权力负责所有工程文件审核，工程部门人员工作安排、工程设备维护、审购深圳市欧达信通讯设备有限公司工程部办公室主管岗位职责2办公室主管岗位职责办公室主管受副总经理的领导，全面负责公司的人力资源管理、企业文化建设、现场督查及其他事务性工作，兼管车辆、网络，主要职责如下：1、贯彻执行公司及办公室的有关制度，指导下属各司其职、团结协作，确保办公室各项工作任务的顺利完成。2、负责人力资源的规划，协助指导分厂、科室合理地核定岗位和用工，使得人员配置精简、高效，尽可能降低用工成本。3、严格按照岗位要求和招聘计划实施招聘，把好人员的身体、文化素质关。4、负责制定和实施公司层面的培训计划，包括新员工的入司教育、特种作业人员的外培、管理人员管理技能培训、业务员营销技能培训、消防安全培训等。5、配合财务统计科做好管理人员和职工的绩效考核工作。6、协助公司合理地制定薪酬福利制度。7、负责劳动关系的管理、劳动合同的签订，通过制度化、规范化，创建和谐劳动关系。8、负责企业文化的建设工作，包括各类活动的策划与组织、宣传栏内容的更新、企业小报的编辑、各类制度标语的编辑与上墙等。9、负责督查工作，以“6S”现场管理为手段，通过日常的巡查、定期的大检查，指出各部门存在的问题，并监督整改，要求“6S”督查一周一次，每少一次扣减主管50元工奖。10、做好各类会议安排及办公室的各项事务性工作。11、负责编制公司一般规章制度，并监督执行。12、监督车辆管理各项工作。13、监督网络管理各项工作。14、负责对办公室人员的分工与考核，最大限度地调动办公室人员的工作积极性。15、作为办公室安全生产第一责任人，要严格贯彻执行公司的各项安全规定及制度，加强对下属安全生产工作的指导与监督，采取切实措施杜绝事故发生。安全生产事故每发生一起，扣减300元工奖。16、严格遵从保密制度，做好保密工作，确保公司利益不受侵犯。17、负责组织召开办公室各种会议，参加公司各类中层管理人员会议，贯彻落实有关会议精神。18、自觉加强自身学习，不断提升自身管理水平、专业技能及综合素质。19、完成上级领导交办的其他工作任务。办公室主管岗位职责3办公室主管岗位职责一、负责办公室工作组织，工厂各类会议安排及通知，会议记要的整理。二、主管领导不在时，负责处理工厂内的日常事务性工作。三、负责办公室的行政管理工作。四、负责工厂的接待工作。五、负责办公室各项工作的督查、督办、催办工作。六、负责工厂办公用品的采购及管理工作。七、负责工厂人员考勤及工资表整理及工资发放工作。八、负责分公司的计划生育工作。九、负责安排工厂日常资料的收集及整理工作。十、承办厂领导交办的工作。办公室主管岗位职责_4办公室主管岗位职责本文是关于范文的办公室主管岗位职责，感谢您的阅读！办公室主管岗位职责（一）一、在院党政的领导下主持办公室的全面工作。二、负责办公室的日常工作；协助领导做好与学校有关职能部门、兄弟院系的沟通与协调，安排或代表领导参加有关公务接待。三、负责上级部门来文的接收、登记、传阅、整理归档工作。四、协助院领导做好对各类人员的考核、制定校内工资分配方案。五、协助院领导做好院级财务管理、编制财务预算，定期向院领导通报预算执行情况。六、协助院领导制定各类规章制度，起草年度工作计划、工作总结以及各类公文。七、组织安排工作例会、行政性会议及其它专门会议，做好会议的记录、整理、存档工作。八、根据上级指示精神和具体情况，向院领导提出各时期工作建议，协助院领导作好值周工作。九、负责传达院领导对院属各部门的指示、通知，传递各部门给院领导的报告、请示。十、按院领导的部署，检查院属各部门对院行政决议、决定、工作计划的完成情况，并负责督办落实。十一、负责本院印章管理与使用。办理行政介绍信、证明信和其它函件等。十二、完成院领导交办的其它工作任务。办公室主管岗位职责（二）掌握公司主要工作的进展情况，负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理：参加行政领导会议，参与公司重大事项的调研工作，拟定调研报告，及时掌握公司主要工作的进展情况；制订本部门年度、月度工作目标、工作计划；监督指导工作计划的落实；负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见；制定并完善部门工作制度，检查本部门工作的执行情况；负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系；监督本部门的工作目标和经费本文来自于互联网，仅供参考和阅读预算的执行情况，及时给予指导。1、统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改进意见；负责公司行政事务的上传下达；负责公司的印章管理；负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理；负责各部门之间和领导之间的协调；负责公司总部的车辆调度。2、统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。3、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的安排与布置；负责会议相关活动的安排；负责会议决议的督办事项。4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持：负责公来访人员的接待；负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。5、完成上级交办的其它各项工作办公室主管岗位职责（三）1、熟悉党和国家、省、市有关高校党政管理的法规、政策，参加或列席党委会、党委常委会、校长办公会，参与学校工作决策，传达会议决议；2.发挥学校党政领导的参谋助手作用，经常就学校党政管理的主要工作向学校领导提出建议，组织协调有关部门共同完成党政工作任务；3、主持办公室全面工作，负责本部门业务学习、党风廉政建设、政治思想教育和年度目标考核等工作；4、负责拟定或审定办公室年度工作计划、工作总结，组织制定、修改或完善办公室相应规章制度和管理办法；5、负责审核学校一周工作安排、决策参考、党政重要管理办法、校内发文、向上级有关部门的重要请示、报告及党委会、党委常委会、校长办公会纪要或抄告单等；6、负责上级来文的批转和落实；7、负责校内外重大活动的组织协调、管理和重要来宾的接待，协调好学校党政重要会议的召开；8、分管学校综合档案室的管理、建设工作及办公室人事、财务、档案和安全保卫工作，并完成校领导交办的其他工作。本文来自于互联网，仅供参考和阅读本文来自于互联网，仅供参考和阅读工厂仓库(主管)岗位职责5工作内容:(1)、负责仓库日常事务的管理,仓库管理制度的落实;(2)、负责业务分配及工作协调;(3)、物料储存区域的规划,实行“定点、定量、定位”管理及标识工作;(4)、物料保管,做好防火、防盗、防水、防压、防变质等工作;(5)、数量管理,保持账、物、卡一致;(6)、执行物料进出仓制度,进仓有依据、出仓有凭证;(7)、物料出仓遵循先进先出原则;(8)、加强物料控制,材料出仓依据生产领料单与销售订单,外发加工材料必须保持出入数量一致,成品则按出货单出仓;(9)、及时把物料信息反馈相关部门;(10)、不良物料、呆废料、退货的处理;(11)、协助生产、销售、财务、采购等工作;(12)、仓库“6s”工作的推行;(13)、各类报表的整理与收集;(14)、物料盘点、如有盈亏,及时查明原因。权力:(1)、对无检验结果物料,有权拒绝办理入仓;(2)、对任何领取手续人员,有权拒绝办理出仓;(3)、对无分类、无标示或无品管认定的不良物料,有权拒绝退仓;(4)、对与工作无关人员有权拒绝进入仓库、(5)、部门内部员工考核的权力;(6)、部门内部员工聘任、解雇的建议权;(7)、部门内部工作开展的自主权;(8)、要求相关部门配合相关工作的权力。责任:(1)、对仓库安全工作负主要责任;(2)、对帐目的清晰准确负主要责任;(3)、对实物与帐目有出入,而不能说明去向,负经济责任和行政责任;(4)、因工作失职造成不能及时供应,负经济和行政责任。