附件5-10：离职问卷

离职问卷调查本问答卷的目的是为了帮助公司了解员工离职的原因。公司感谢你的合作，坦诚地回答下列问题。你的回答不会对你的工作产生影响，也不会左右公司重新聘用的决定，只是为公司的组织变动进行评估。你所提供的信息决不会泄露于他人，仅作为人力资源管理的统计数据。　第一部分：离职原因请略述你想要离职的主要原因。(1－最主要的原因、2－次之、3－再次之......)1丰富工作经历，获得较好的职业发展机会。__________________________________________________________________________________________________________________2___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________3___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________其它意见__________________________________________________________________________________________________________________第二部分：您的去向第三部分：对公司的意见下述方面的回答将帮助公司找出仍需改进之处。请在你认为合适处打勾。去向单位：______________________________________________________是否为竞争企业：□是□否去向职位：__________________薪资：___________________QR-XZB-022-001完全同意同意不能肯定不同意完全不同意123451上司不重视我的感觉2报酬能反映所承担的职责3公司内有很好的发展机会4在工作中得到很少的满足5公司内有很好的培训机会6对自己所完成的工作不能经常得到认可7清楚自己在部门中的职责8不清楚公司下一步的发展9自己的工作是有趣的、愉快的10能参与有关自己工作变化的讨论11上司很有能力12与同事保持愉快的工作关系13自己的工作对于公司的成功起重要作用14从事的工作能充分发挥潜能15我能为公司工作而感到自豪16我有充足的资源和设施开展工作17在这里发展是随机的18对自己的工作没有充分的自主权19公司的职员素质很高20公司有清晰的目标21公司的报酬水准是公平的22最合适的人会得到提升23上司帮助我提高业务水平24了解上司如何看待我的工作表现人力资源经办人：_________________日期：________________________备注：________________________________________________________________________________________________________________________________________________QR-XZB-022-002员工签字：_______________________日期：________________________