附件八、 绩效考评表(普通员工)

附件八姓名部门职务或岗位优秀10良好8较好6一般4较差2品德修养廉洁奉公忠于职守公私有别爱好小利谋私误事谦逊求实任劳任怨知足守分得过且过得过且过自以为是工作态度兢兢业业一丝不苟自觉勤奋需要督促消极被动责任心勇挑重担守职尽责勉强承担不太尽责推卸回避学识水平博学多才知识丰富知识敷用学识有限浅薄无学体力精力体能强健精力充沛健康正常精力较差体弱多病自学能力超乎寻常吸收快捷尚可吸收吸收缓慢无法吸收综合分析能力出众非凡抓住实质接触实质偶尔触及束手无策创新能力善于创新富有新意尚可创新安于现状墨守成规应变能力随机应变处变不惊尚能应付行动迟缓不知所措计划能力科学有效切实可行适用合理适用性差杂乱无章判断能力甚佳正确尚可偶尔失误不良合作能力彼能合作有效合作尚能合作偶尔摩擦我行我素组织能力很强强较强平乏较弱口头表达能力准确生动清楚明白尚可明白不够准确词不达意文字表达能力文理精通文理流畅文理通顺文理肤浅文理欠通人际交往能力善于交际平易近人交际尚可交际欠佳不善交际承担风险能力敢于冒险常冒风险稍冒风险不求风险害怕风险工作数量超过标准达到标准勉合标准未达标准远逊标准工作质量精密准确正确无误无大错误间有错误常出错误工作时效提前完成按时完成尚不条理草率行事程序零乱工作方法执简驭繁有条不紊尚有条理草率行事程序零乱工作业绩实绩突出实绩出色实绩尚好稍有起色实绩平平总计年度员工绩效考评表（普通员工）标准项目成绩：①*1/4+②*1/4+③*3/10+④*1=考核得分测评要素负责考核者意见：绩效结构50分④评价标准结论素质结构40分①智力结构40分②能力结构100分③