您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 办公文档 > 总结/报告 > 开展工作报告汇报范例【范例4篇】
参考资料,少熬夜!开展工作报告汇报范例【范例4篇】【前言导读】刀客网友为您整理编辑的“开展工作报告汇报范例【范例4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持呢!关于对县农科局开展工作评议的调查报告【第一篇】主任、副主任,各位委员:根据县人大常委会2018年工作要点安排,11月5日至7日,以县人大常委会副主任娄xx为组长的评议调查组,深入xx林业局、水务局、环保局等部门,通过召开座谈会、走访、测评等方式,广泛听取了部分乡镇和县直单位、专业合作社和种养殖户、县农科局下属站(所)负责人的意见和建议。同时,调查组向走访对象发放了测评表xx份,收回xx份,对县农科局在执行党的路线方针、执行人大决定决议和完成本职工作等13个方面的内容开展测评,综合评价满意票xx票,满意率为xx%,基本满意票xx票,基本满意率为%,不满意票xx票,不满意率为%。此外,还对走访对象广泛征求县农科局工作的评议意见,经梳理,共征求到肯定意见xx条,建议意见xx条。现将调查情况报告如下:一、对县农科局工作总体评价评议调查组认为,近几年来,县农科局在局班子带领下,认真贯彻落实中央和省、州、县各项决策部署,紧紧围绕县委、政府的中心工作,积极改进作风、深入一线,在脱贫攻坚产业发展、动植物疫病预防控制、农村科技推广等方面扎实开展工作,为我县经济社会发展作出了积极贡献。(一)抓产业发展项目,脱贫攻坚产业基础得到夯实。一是产业资金扶持力度明显加大。2017年至2018年10月共实施农业产业扶贫项目47个,涉及项目扶持资金万元,划拨万元,带动建档立卡贫困户xx户xx人。二是产业规模和效益明显提高。围绕今年人均收入3500元的脱贫标准,按照有条件的建档立卡贫困户至少参与一项产业增收项目的目标,通过出台高峰牛、八宝米、油菜、茶叶等扶持政策,鼓励建档立卡贫困户自主发展产业。三是村集体经济逐步发展壮大。通过入股分红、自主发展、抱团发展等模式,按每个村投入30万元扶持资金,启动实施项目实现贫困村全覆盖。四是农特产品企业结构趋于合理。截止2018年10月,全县共培育农业龙头企业27户,通过认定各级农业龙头企业19家,其中省级5家,州级7家,县级7家;养殖类6家、加工类9家、种植类4家。(二)抓农畜渔业监管,农业生产经营秩序得到规参考资料,少熬夜!范。一是农产品质量安全监测明显加强。逐步建立农药、兽药、饲料及饲料添加剂等农业投入品市场准入管理制度,建立生产经营主体监管目录制度,全面推广农兽药安全信息化监管系统。二是农资市场得到有效监管。加大对农资市场整顿,查处违法违规种子、农药6起,查办畜牧兽医违法行政案件4起。三是动植物病虫害得到有效控制。加大对动植物重大病虫害防治、防疫、检疫及农业有害生物预警与控制,重大动物疫病强制免疫密度维持在90%以上,全县共举办非洲猪瘟防控技术培训班43期,培训1525人次。四是农业污染源得到有效治理。认真开展农业面源污染治理,逐步发展生态农业和循环农业,全县畜禽禁养区内15个养殖场(户)已全部完成关闭或搬迁,全面完成整改工作任务。(三)抓农业科技推广,农村农业实用技术得到普及。一是建设科技成果转化基地。投资40万元,成立了xx县科技成果转化中心,通过与科研院所、高校的协作、合作,实施农业科技成果转化和技术推广,促进科技成果转化运用。二是搭建农特品研发创新平台。申请发明专利3项,突破油茶、蒜头果育种、标准化种植及产品研发等方面的技术难题,同时培养了一批创新型育种人才,为规模化、标准化发展油茶和蒜头果产业发展提供了人才支撑。三是加大农村实用技术推广。围绕水稻、玉米、甘蔗、油菜、茶叶、病虫害防治、猪牛养殖技术和口蹄疫的防控技术等18个专业开展科技培训,完成农村致富带头人培养107人。二、存在的主要问题通过走访调查,对县农科局反映的意见主要表现为:(一)抓拳头产品能力弱。一是产业散、小、弱,抗风险能力差,没有形成拳头性主导产业。二是产业政策变化快,没有统一、稳定、长远的产业发展规划,关于产业发展方案方面发文多,且一直在不断的修改变化。比如:要求合作社(种养大户)带动脱贫户发展年限原先为3年,后来变化为5年,再后来又变化为10年。三是借产业补助政策,各专业合作社遍地开花,但能赢利存活下来、能产生带动作用的少之又少,在扶贫产业上只考虑有没有的问题,没有突出“大”和“强”,产业的可持续性及经济效益很难顾及到,造成国家补助资金的浪费。(二)工作统筹能力不足。县农科局由原农业局、科技局和畜牧局合并而来,所属的站所多、人员多,工作检查中存在到乡镇指导调研,这个组今天刚走,那个组明天又来,让乡镇疲于应付。同样差不多的数据,这个站刚要,过两天那个站又重新要上报,单位内部之间没有信息共享,工作统筹不够。参考资料,少熬夜!(三)农业执法力度不强。农资市场管理不完善,种子、农药、化肥、兽药、饲料等农资无证经营、以次充好及证照不全等问题时有发生。作为渔业管理的主管局,渔业执法监管有待进一步加强,在枯水季节和禁鱼期,渔业执法不容乐观,电鱼、炸鱼情况突出,甚至电鱼人把自己电死的事故近几年都在发生,全县的河流基本处于无人监管状态,渔业生态环境遭到相当程度的破坏。(四)建设项目管理缺位。14个乡镇农技站重建(或改造)项目,改造的补助19万元,重建的补助25万元,但目前建设规模最小的都在95万元以上,导致资金供应不上,部分项目停工形成烂尾楼,脚手架等建筑材料没有进行适当处理,给过路行人带来很大的安全隐患,县农科局与施工方矛盾突出。(五)内部队伍管理混乱。由于农科局涉及业务多,项目多,工作量大,人员素质参差不齐,导致在管理上比较混乱。农技人员在办公室看材料的多,深入实地察看调研少,提出的意见不切实际,甚至出现“专家不专业”的现象。特别是在产业发展项目评审中,程序多、速度慢,专家意见不统一,对乡镇上报需要修改的方案没有一次性告知,让乡镇往返跑,有些乡镇出现送了10多稿仍然没有通过评审的情况。三、几点建议(一)进一步加快产业发展步伐,助推精准脱贫。综合我县的土壤、气候、海拔、资源等要素,因地制宜,制定符合我县实际的农业产业发展规划,在稳定粮食生产的同时,补短板、强弱项,对标对表,加快农业产业结构调整,大力发展特色现代农业,规范发展,科学运作,重点抓出几个拳头性产品,促进农牧产业转型升级。(二)进一步加强内部统筹协调,完善管理机制。建立和完善内部分工管理机制,融合局机关与下属各站、所之间关系,加强沟通联系和统筹协调,明确工作职责,互通工作信息,有效整合资源,形成工作合力,让农科局干部队伍成为我县产业发展的主力军,努力提高工作的执行力和工作效率。(三)进一步加大农业执法力度,提高监管水平。要加强农业执法队伍建设,提高队伍的业务素质和执法水平,采取有效措施,加强与公安等相关部门的协作配合,消除各种不安全的隐患。要加大对渔业、种植业、畜牧业投入品的监管力度,依法严厉打击各类违法行为。(四)进一步加大资金筹措力度,化解基层矛盾。积极与财政部门做好沟通协调,扩大资金筹措渠道,合理安排项目工程资金,提高资金使用效率,认真处理好各乡镇农技站在建项目的后期工作,争取早日投入使用。参考资料,少熬夜!(五)进一步加强队伍建设和管理,提升业务水平。要加强对专业人员的管理和指导,充分调动农业科技人员的积极性和主动性,多深入基层开展实地调研,准确掌握各乡镇、各村组的农业实情。同时,有计划地对农技人员进行业务培训,全面提高农业科技人员的整体素质,提高产业项目评审的专业性和时效性,为更好的服务“三农”工作提供保证。商务局行政领导作风建设开展工作报告【第二篇】省委作风建设督查组领导:今年以来,我局认真学习贯彻党的十七大及中纪委三次全会和省、市纪委四次全会精神,全系统深入开展学习实践科学发展观活动,加强领导干部党性修养,大力弘扬良好作风,不断提高各级领导干部思想素质和工作水平,领导干部作风建设不断发展。现将全市商务系统领导干部作风建设工作情况报告如下:一、学习领会精神,严格对照自查,提出整改措施。在中纪委十七届三中全会上,总书记强调,各级党委要把加强领导干部党性修养,树立和弘扬优良作风作为重大政治任务抓紧抓好…,我局广大领导干部通过学习中央纪委十七届三中全会及总书记的重要讲话精神,深深认识到,加强领导干部党性修养,树立和弘扬良好作风,是我们党的光荣传统,是党的执政能力建设和先进性建设的重要内容,是贯彻落实科学发展观的重要保证,是领导干部抵御消极腐败现象和保持清正廉洁的重要保障,也是维护全市商务经济又好又快发展的迫切需要。面对艰巨繁重的改革发展任务,面对国际金融危机的严峻挑战,迫切需要各级领导干部以优良的作风带领全系统广大党员、群众迎难而上、拼搏进取、共克时艰。良好的思想认识,促进了实际行为的实施。我局结合深入开展学习实践科学发展观活动,把领导干部作风建设提到了重要议事日程和工作行动中,切实解决领导干部在学习、思想、工作、生活等方面的不足之处,用良好的作风引领业务工作的发展,通过作风转变,推动了其他工作的科学发展步伐。与此同时,我局各级领导干部进一步改进工作作风,克服以往陈旧或不适应当前工作的老办法、老思想、老规矩,用新思想、新方法、新措施开展工作,取得了一定的效果。工作纪律能够约束各级领导干部的行为,我局各级领导干部按照省委、市委有关文件要求规定,严肃工作纪律,事事考虑工作纪律,不论做任何工作,先考虑是否违背国家法律、法规和工作纪律,若与之相悖,重新调整工作思路和方法,确保在不违背各项纪律的情况下,加大力度大胆工作,出色完成各项工作任务。通过一段时间对各种文件的学习贯参考资料,少熬夜!彻,我局全面落实了文件精神,无任何不符合文件规定的事情,广大领导干部思想素质有了很大提高,作风比较过硬,促进了业务工作的顺利开展。二、制定规章制度,注重教育培训,严肃纪律行为。今年以来,我局根据中央、省委、市委的文件精神,切合商务实际,制定了“改进会风文风,节约行政成本”、“局领导接待信访事项办法”、“加强学习教育培训”“严格执行党的‘四大纪律’”等方面的制度和措施,并加以实施。由局办公室、财务科牵头,大力改进各种会议的方法,能不开的会议坚决不开,能电话落实的会议不集中开,必须开的会议限定人数、时间、核定最低费用召开。在日常经费管理中,坚持以最少的经费办最大的事情为原则,压缩办公经费支出,把握好各种经费支出的审批关,办公经费的支出较往年大大下降,把有限的资金用在了真正用途的“刀刃上”,切实节约了我局的行政成本。我市商务系统困难企业多,困难职工多,遗留事情多,面对这种局面,全系统自上而下各级领导非常重视,职工群众的信访事项,局长带领职能科室多次召开会议,听取全系统各企业的和谐稳定汇报,责成职能科室收集各企业的不稳定因素,认真研究往年遗留事情的解决办法,制定措施,想方设法,加以解决,有效克制了正常集体上访、越级上访事情的发生,维护了全系统的稳定局面。加强领导干部的教育培训是我局一贯坚持的工作,通过每周一上午学习、中心组学习、科学发展观学习、业务知识学习,以及不同层面、不同人员、不同内容的教育培训,使各级领导干部增长了知识,提高了素质,增强了努力工作的积极性和主动性,领导干部深入基层,调查了解,排除苗头性、倾向性的事情,解决新出现的问题,针对调查的情况,写出各种形式的调查报告上报或上会研究,解决问题,巩固全系统稳定发展的良好局面。我局各级领导干部除业务分工明确外,在年度党风廉政建设和反腐败工作任务安排中,把细划的16项工作内容,根据领导干部的分管范围,落实到每个分管领导头上,并提出落实措施和追究办法。市管领导干部通过述职述廉述学,公开承诺事项落实情况,干部职工民主测评,自觉接受市里的考核。科级以下干部通过日常考核、年终考核、述职述廉、民主测评,确定优秀、称职、基本称职、不称职。建立科学的干部考核评价方法。全系统各窗口单位、承担社会职能的科室,明确职责,公开办事程序,收费标准,办结时限等,承诺事项加以落实,做到前来办事的单位职工群众办事顺利,全心全意为广大职工群众服务。全局干部职工在日常的学习工参考资料,少熬夜!作中,能够严格遵守
本文标题:开展工作报告汇报范例【范例4篇】
链接地址:https://www.777doc.com/doc-9412984 .html