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学校管理现场会讲话稿材料(精编4篇)【导读引言】网友为您整理收集的“学校管理现场会讲话稿材料(精编4篇)”精编多篇优质文档,以供您学习参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载吧!学校管理现场会解说词1学校管理现场会解说词尊敬的各位领导:真诚欢迎你们来到城关镇中学检查指导工作!(大门内停步学校总体介绍)南乐县城关镇初级中学现有四个年级,二十四个教学班,学生1500余名,教职工116人,高级教师13名,中级教师46人,专任教师学历达标率100%。(过道内停步介绍橱窗等)各位领导,请看我校的宣传橱窗。橱窗内,展示的是我校的校务公开、师德师风建设等内容,北墙上面有我校全体教职员工的简介,这边是城关镇中学光荣榜,里面张贴的是每次考试取得优异成绩的学生和教师合影,这是对他们的一种无声的赞扬和激励。我校校园文化的设计理念是:以认真学习实践科学发展观为指导,以教学育人、环境育人为原则,创新校园文化内容,拓展校园文化活动领域,努力探索校园文化建设长效机制,力争把本校打造成一所特色鲜明、文化气氛浓厚的育人摇篮。由于地域面积的局限性我校在原来种植各种绿树的基础上,又购置了许多盆栽,来美化校园环境,用爱为全体师生营造温馨的工作、学习环境。南教学楼楼顶耸立的“让家长放心、让社会满意、让每个学生都走向成功”是我们追求的目标,北教学楼上的二十个大字——“以德立校、依法治校、科研兴校、特色活校、质量强校”就是我校的办学理念。(由北面楼梯上二楼)各位领导,请随我来——接下来,请各位领导观摩我们学校的个性化班级建设。为了进一步打造精品学校,提升学校文化品位,响应赵局长在2009年度教育工作会上“各学校要创建富有个性的校园文化,要注重教室文化建设,注重内涵发展,形成自己的特色”的号召,改变班级文化千篇1律,千“班”一面,我们在班级文化建设上,进行了一些探索:我们把创建个性化的的班级文化,浓厚班级文化氛围作为重点,致力于培育高雅文明的学生。各个班级自主创设了班名、班徽、班旗、班级公约、班级格言等等。幽雅的班级环境如春风化雨、润物无声,学生触景生情,因美生爱,增强了学生对班级生活的兴趣。这里是七年级英语、语文办公室。(由南面楼梯下楼)各位领导,环顾整个校园,我们可以清楚的看到用玻璃框制作了的各个板块。这是为了丰富学校的环境文化建设,在教室外设立的文化长廊。内容汇集了文化、艺术及励志修身等方面,其中既有传统的文化底蕴,又有浓郁的时代气息。同学们漫步于文化长廊,犹如走进时光隧道,既可以跨越时空,与历史对话;还可以聆听古今良训,欣赏中外名言。文化长廊不仅是校园中一道独特而亮丽的风景,而且是校园文化的重要组成部分,具有启迪智慧,陶冶情操,净化心灵,提升精神境界等育人功能,对促进学生成长起着潜移默化的熏陶作用。(由教学楼向东,去餐厅)各位领导,现在我们面前的是学生餐厅,我校注重营造餐厅文化,把餐厅也办成了育人的课堂,使餐厅成为学生活跃思想、锤炼人格的第二课堂,主要突出勤俭节约,文明礼貌,珍惜劳动成果等方面的教育。食品卫生安全大于天、重于山,是我校食堂管理的座右铭。学校分管后勤的杨华校长,主抓食堂工作,总务处具体负责,并从后勤内部和社会上选拔了管理经验丰富的同志参与食堂管理,制订了一整套食堂安全卫生管理规章制度,使食堂饭菜质量、安全卫生工作得到切实的保障。各位领导——餐厅北面东面和南面是学生宿舍,我校对学生实行寄宿制、规范化管理,学校配有专职的宿舍管理员,负责学生的生活管理。各位领导,请随我到学校南院。路的东面是篮球场,不仅可以满足体育课教学需求,还可以满足师生课余时间活动需要。各位领导,东楼二楼是微机室,三楼是大会议室,南面的一排瓦房分别设置了理、化、生实验室、图书室等。为了丰富校园精神文化,学校开展了以学生为主体的安全法制教育、感恩教育等校园文化活动,如今年4月我校举办的首届校园文化艺术节和趣味运动会,受到了同学们的热烈欢迎和教育局领导的褒扬。另外还开展了许多以教师为主体的校园文化活动,如教研沙龙、教师基本功大赛、课件评比等,2010年元旦我校成功举办了教师联欢会,使广大教师的身心得到了愉悦。校园内严谨规范的秩序、是校园文化中其它各要素得以正常、高效运行的润滑剂,对于制度文化的建设,学校建立了完整、统的管理组织和“一日常规”制度,使全体师生做到有章可循。近年来,在王同明校长的带领下,全体教职员工励精图治,学校面貌目新月异,办学条件日益改善,取得了许多骄人的成绩,我们将以此为契机,把城关中学建设成为教育管理的品牌学校、教学质量的先进学校、校园环境的绿色学校、人民满意的示范学校!最后,再次感谢各位领导视察我们学校,指导我们的工作。请各位领导留下宝贵意见,谢谢!老板现场会讲话稿(现场会)2对照检查找差距,迎头赶上创佳绩——黄镇坤董事长在2011年度上半年质量暨安全文明工程样板现场会上的讲话同志们:大家好!大家辛苦了!首先,我代表和黄公司全体员工对你们上半年以来,在各自不同的工作岗位中所付出的辛勤努力,特别是战斗在生产第一线的和黄人,表示诚挚的问候和衷心的感谢!今天,我们在这里欢聚一堂,隆重召开和黄“2011年度上半年质量及安全文明工程样板现场会”,这必将在和黄历史上写下闪光的一页。上半年的工作,在杨康总经理的正确领导下,在以郑芦林、郑永武、郑杰雄为首的各位项目经理直接指挥下,按照公司领导的指令和要求,不断克服种种自身不利因素,排除外部种种干扰和阻力,迎难而上,创造性地开展工作,不负所托地顺利完成一个个目标任务。致使和黄目前的工程业绩呈现出蒸蒸日上、齐头并进的喜人局面。特别是我们恒大金碧海岸16-19号楼工程项目部,在生产总施工郑俊英的直接管理下,充分发挥自身管理能力和人格魅力,身体力行,率先垂范。郑俊英不仅个人表现出丰富的施工经验和高人一筹的管理能力,同时整个团队也表现出“和黄人”的良好精神风貌和精于施工的专业水平,以实际行动真正践行我们和黄“优质、高效、安全、文明”的经营理念。不愧为名副其实的善打硬仗的优秀管理团队。下面,我就本次现场会议召开的目的、意义和重要性讲几点意见。一、学榜样、树信心;找差距、查原因。我们这次大张旗鼓地开展树典范、学榜样活动,目的和重要性就在于树立信心,鼓舞士气;学经验,学技术,学亮点;对照自身,找出差距所在;对照差距,查明原因所在。我认为郑俊英总工的经验发言,讲的很好、很真实、很到位,不但让人感觉是老当益壮,言传身教,更有老骥伏枥、志在千里的气度。我也受到感染和鼓舞。尤其是在施工过程和管理上面对遇到的种种难题、压力,都处理得及时到位、游刃有余。作为一名年事已高的退休老人,我们在坐诸位,除郑振兴总工外,都比郑俊英年轻力壮得多,却没有这么高的工作热情和这份责任感。这就是最大的差距。我们在座的项目负责人,与郑俊英相比,大多先天不足,没有他的高学历,理论知识不如他,加上我们自身平时不注意理论学习、不组织教育培训,不组织QC组技术攻关,工作老套套,没有创新意识,不能解决施工难题和不能组织复杂条件施工。这就是最根本的原因。现在你们都身捐重任,各挡一面,要正视差距,找出原因,落实整改,刻不容缓。学榜样,树信心,就是要以榜样为力量,向榜样看齐,要在具体的工作中得到真正的体现;决不容许仍然我行我素、无动于衷、毫无起色、甚至退步的现象发生。二、知耻后勇,迎难而上,齐头并进创佳绩。我们现在大大小小的项目加起来有十个之多,工作进展都在全面推进,但多数情况不如人意。北海项目部的工作进展有值得表扬的地方,上个月底我和杨康专程去视察一遍,视察情况已经以文件形式进行通报。反观重庆、成都两大项目部,我们投入的资金最大,开工时间也最长,但目前看来,整体情况却不容乐观。我们更应借这种难得的学习机会,要多看、多问、多学、多记,看看文明施工现场布置情况;问问质量管理措施办法;学学成本控制方法,记住先进经验做法。真正做到不耻下问,真心求教,取长补短,带回真经。在下半年工作中,知耻而后勇,在公司上下抛起一股比学赶超、你追我赶、齐头并进的良好工作局面。三、另外,再强调几点要求。我想利用这个机会,针对我们各级各部门长期以来暴露出来的这样那样的问题,以便于今后更好地开展的工作,我提出以下几点要求,望大家遵照执行。第一,严格履职,增强工作责任感。质量是企业的生命,安全是职工的生命。这是我们建筑人的天职。务必将这种理念根植于心,把质量及安全文明管理工作纳入议事日程,作为头等大事常抓不懈,真正做到优质、高效、安全、文明。第二,按规章制度办事,提高执行力,令行禁止。我记得上半年亲手签发了20多份文件,根据检查发现,各部门执行情况很差,有的甚至一直都放在私人邮箱里,更谈不上传达贯彻了。其中有的是专门针对项目部而发,是指令性文件,是指导和规范项目部开展具体工作的。过去的事既往不就,从现在起,在大宗材料的采购、验收、发放等方面不照章办事的,甚至暗箱操作和先斩后奏的,无论是谁,从严追究,严罚不贷,绝不姑息养奸,连同项目部主要负责人一并追究;性质严重或违规金额5万以上的,将直接移送公安机关并保留追究其经济责任的权利。第三,钻研业务知识,提高工作效率,增强管理能力。娴熟过硬的专业知识,是提高办事效率的可靠保证。我们项目的主要负责人,大多文化程度不高,更需要学习专业工程技术和工程管理方面的专业知识技能,才能全面提升自身综合管理能力,指导下属工作,进而提高整体工作效能。第四,学恒大先进做法,不断补充完善合同内容,并搞好合同审查管理工作。恒大是我们的战略合作伙伴,他们的很多先进做法,值得我们学习借鉴,尤其是在合同条款上,越来越高明,处处在想方设法压缩我们的利润空间,强加不少履约条款,对此,我们要及早着手准备,拿出应对之策,不能处处被动,一直让人牵着鼻子走。第五,认真学习恒大2011年第100、101、102、106号文件精神,深入探讨如何争取恒大关于加快工程结算以及关于给予主体施工单位重大奖励的相对应的实施步骤和方案。各项目部要依据恒大的有关文件精神,必须按恒大集团的月进度要求制定出严密而又切实可行的进度计划,完成工程进度,以争取恒大集团的进度奖励。各项目部要以工程进度为主轴,在保证质量、安全的前提下,全力以赴保进度。恒大又重申签证管理相关规定,经营部和项目部要严格按照遵照执行,不得延误拖延。工程部以及其他职能部门,要充分发挥出应有的作用,既要进行指导监督,又要搞好服务保障。诸位,愿我们以这次现场会为契机,把握难得的发展机遇。和黄的昨天曾留下你们辛勤的汗水,同样,和黄的今天和明天更需要你们的努力付出。我期待着你们与和黄一起携手并肩,乘势而上,齐心协力,共创互利双赢的大好局面。现场会讲话稿3老师,同学们:你们好!今天是个值得骄傲的日子,值得喜庆的日子,因为从今天起华容县实验小学将成为全省第一所挂牌的教育部课程改革与研究实验学校。这不仅是你们的骄傲啊,更是华容教育、华容人民的骄傲!在此,我代表县委、县政府向实验小学、实验小学的广大教师和同学们以及家长们致以最热烈的祝贺!多年来,实验小学紧跟时代步伐,一直站在教育教学改革的最前沿,是我县小学教育亮丽窗口,尤其是近一年多来,在校长胡亚君同志领导下,倡导“科研兴校、管理强校、名师托起名校”办学理念,锐意进取、勇于创新、积极探索,教育教学质量不断提高,在教育科研与改革方面更是取得了令人瞩目的成绩,已成为誉满三湘的湘北名校。因此,在为你们喝彩、向你们祝贺的同时,我更要感谢你们,感谢所有老师及学生,感谢你们无私的奉献,感谢你们辛勤的汗水,是你们铸就了实验小学一个又一个的辉煌!我相信,在你们心灵的上空,一定飞翔者更美丽的梦想。对于荣耀与梦想,你们会更执著于梦想的追求。这一次挂牌使你们站在了更高的起跑线上,你们一定会有更高、更远、更强的目标。我祝愿你们、也充分相信你们在未来的日子里,在新的征途上一定会不断超越自我,迈着更自信,更坚实的步伐前进,前进!将体验更大的成功的喜悦!最后,祝每一位老师、每一位同学健康快乐!谢谢。学校安全演练现场会讲话稿4安全演练现场会讲稿各位领导、各位老师、同学们,大家下午好:为了达到安全活动月“普及安全意识,提高避险能力”的目的,根据区教育局《2014年安全技能应
本文标题:学校管理现场会讲话稿材料(精编4篇)
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