新村干部党风廉政建设工作总结范文（精选4篇）

新村干部党风廉政建设工作总结范文（精选4篇）【导读引言】网友为您整理收集的“新村干部党风廉政建设工作总结范文（精选4篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！新寨村党风廉政建设工作总结【第一篇】新寨村2011年党风廉政建设工作总结2011年，我村党风廉政建设工作在镇党委、政府和镇纪委的正确领导下，认真贯彻落实中纪委、省纪委、州纪委党风廉政建设精神，按照《砚山县党风廉政建设责任制考核和追究实施办法》的要求，切实把党风廉政建设贯穿到各项工作中，努力开拓村级党风廉政建设的新局面。现将2011年半年来的工作总结如下：一、主要开展的工作（一）抓好责任分解，确保党风廉政建设工作落到实处党风廉政建设和反腐败任务艰巨而繁重，为使党风廉政建设和反腐倡廉斗争工作落到实处，取得实效。实行“党政齐抓共管、依靠党员干部支持和参与，村党委书记负总责，分管人员具体负责，全体党员各负其责”的党风廉政建设和反腐倡廉工作体制，全村的党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实。把党风廉政建设工作进一步分解、细化，把目标任务落实到党员个人，形成党风廉政建设人人抓，目标任务个个落实的良好局面。（二）抓好宣传教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防线加强宣传教育是党风廉政建设的一项长期性工作，也是开展反腐败斗争的根本性措施。“千里之堤，溃于蚁穴”。我们很多领导干部贪污腐败，最终走上违法犯罪道路，往往是－1－从思想脱变开始的。因此进行理想信念和从政道德宣传教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育是必要的。一年来，深入学习了十七届中纪委五次会议和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干规定》等相关会议和文件精神，把反腐倡廉宣传教育工作贯穿于整个村的工作、生活和学习的各个方面，坚持教育与管理、自律与他律相结合，督促党员干部加强党性修养，常修从政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。同时创新反腐倡廉宣传教育方式方法。依靠上级党组织进行灌输式教育，引导全体党员干部进行自我教育；充分利用先进典型的生动事迹，加强示范教育，净化党员干部的灵魂，深刻剖析典型违法违纪案件的原因，深化警示教育，触动党员干部的思想，做到警钟长鸣，榜样长树。把思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德和法制教育结合起来，进一步推动廉政文化建设，在广大党员干部中营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围，进一步打牢党员干部反腐倡廉的思想基础。（三）抓好反腐败三项任务，认真落实镇党委政府的各项决策部署。一是着眼于作风建设，深化拓展勤政廉政教育工作。以党性党纪党风教育为重点，加强对党员干部的理想信念教育和勤政廉政教育，深入开展岗位廉政教育、道德教育、示范教育、警示教育，促进党员干部树立正确的世界观、人生－2－观、价值观、权力观、地位观、利益观。坚持和完善党员干部个人报告有关事项制度。严格执行述职述廉、限时办结制、行政问责制、重点工作通报等制度。严格坚持重大工程项目、重大事项决策、重要人事调整和大额经费开支的“三重一大”的领导班子集体讨论、民主决策，防止个人专断，搞一言堂，提高决策办事的民主性和科学性。加大对重点工作的教育监督，防止权力个人化，个人利益化，提高党员干部的廉洁自律意识和权力运行过程的监督。二是着眼于“作风建设年”活动，切实解决人民群众反映的热点难点问题。今年是县委政府确定的干部作风年建设，党员干部作风的好坏对各项工作的顺利开展起到至关重要的作用。针对各村组反映的突出问题，我们干部深入到基层，深入到工作一线，了解情况、宣传政策，倾听民生，维护群众的合法利益，以扎实的作风和负责的态度切实解决群众反映的热点难点问题，促进我村的稳定和团结。（四）抓好制度建设，进一步形成党风廉政建设和反腐败工作的长效机制。党风廉政建设和反腐败工作，是一项长期、复杂、系统的工作。在建全、完善和落实好各项规章制度的同时，要做到用制度管权、管事、管人，为开展好党风廉政建设和反腐败工作提供制度保障。一是完善了各项制度。近年来党中央高度重视反腐倡廉的制度建设，县委、镇党委政府也制定了－3－一系列规章制度和实施细则。结合我村的特点和实际，进一步健全完善了相关制度。村民委成立村务账务监督员，各套组织和各村小组设立事务财务监督员，包括各个合作社也设有账务监督员。二是认真落实各项制度。完善制度是基础，落实制度是关键。党风廉政建设和反腐败工作的开展过程，其实就是认真落实有关规章制度的过程，制度落实的好坏直接反映反腐倡廉工作的成效。我们认真落实个人重大事项报告、述职述廉、党务政务公开、民主集中等制度，防止不按原则，不按制度，不按程序办事的行为，以及由此滋生和诱发的腐败行为，进一步提高了我村委会党风廉政建设和反腐败工作的制度化、规范化水平。（五)做到清正廉洁老百姓最服的是一身正气、两袖清风、公道正派、清正廉洁的干部，因此，我们大家牢记使命，克己慎行，时刻检点自己，做到“四清”：1、要清醒。作为干部，要随时想着“我为什么要当村干部，群众为什么会选我？我要为群众做些什么？必须清醒地认识到，不管职务的高低、能力的大小，最重要的是要立足自己的岗位，尽自己的能力，勤勤恳恳、兢兢业业，用心用力做好本职工作。2、要清正。每一位党员干部特别是党员领导干部要时刻牢记党的全心全意为人民服务的根本宗旨，严格遵守党的－4－纪律，切实增强党性观念和纪律观念，立党为公，执政为民，踏下心来干事，扑下身子工作，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋始终牢记“做人做一世、做官做一时；做人做一辈子，做官做一阵子”，必须坦坦荡荡做人、清清白白做事、干干净净做官。3、要清廉。做为党员领导干部要恪守从政道德，清醒为官，清廉自守，常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常排非分之想，守住思想堤坝，时时刻刻以党的纪律严格要求自己，约束言行，慎用权，用好权，堂堂正正做人，公公正正用权，扎扎实实干事，用自己的模范行动为群众作出表率。对不该办的事情，宁可伤感情也不乱开口；对不该突破的禁区，宁可伤和气也不闯红灯。始终做到金钱面前不低头，邪恶面前不畏惧。4、要清楚。要始终坚持：“四议两公开”的工作方法，做到村务账务清楚，并及时向群众公开，给老百姓一个明白，还干部一个清白。二、存在的问题及不足一是贯彻落实党风廉政建设责任制方面，存在档案材料不齐全、记录不规范、上报有关材料不及时的问题；二是存在学习不够，由于业务工作较为繁忙，只能抽时间对部分干部职工进行党风廉政建设教育，达不到同时全体职工得到教育或上党课；－5－三是在开展党风廉政教育工作上抓得不够紧，教育的方式单一，针对性不强。三、今后的工作打算一是继续开展预防职务犯罪的警示教育，进一步完善干部勤政廉政工作；二是进一步发挥广大党员干部的积极性，强化内外部监督机制；三是进一步强化管理，按规章制度执行并指导日常工作，预防违法违纪事件的发生。2011年8月9日－6－党风廉政建设工作总结【第二篇】xxx乡党风廉政建设工作总结今年以来，在县委和县纪委的正确领导下，xxx乡党委把党风廉政建设纳入全乡经济社会建设的整体工作中，以加强思想道德建设为基础，以规范和制约权力运行为核心，以维护农民权益为重点，把贯彻党风廉政建设责任制贯穿于工作过程抓好落实，严格要求领导干部及全体党员模范遵守有关制度和规定，勤政廉政，圆满完成了各项工作任务。一、加强学习，提高党员领导干部廉洁从政意识结合“基层组织建设年”活动及学习省第十二次党代会精神等活动，将党风廉政建设学习纳入活动中，统筹安排，有机结合，保证了各项工作的有效运行。先后组织全体党员学习了科学发展观，中央十七届六中全会和省委第十二次党代会精神及《中央办公厅关于加强农村党风廉政建设的意见》、《中央纪委监察部关于深入学习贯彻党的十七届三中全会精神进一步加强农村党风廉政建设若干问题的意见》、《廉政准则》，和市、县党风廉政建设相关文件。确保了全体党员思想上的清醒，为建立和完善反腐倡廉“大宣教”工作格局奠定了基础。二、强化领导，认真部署党风廉政建设责任制各项工作xxx乡党委认真贯彻落实省、市、县委各项文件精神，并于年初召开了党风廉政建设工作党员大会，制定了《xxx乡2012年农村基层党风廉政建设工作安排意见》、《中共xxx乡委员会关于在全乡进一步开展转变干部作风提高工作效能活动的实施方案》同时依托“联村联户、为民富民”行动，安排科级干部联系1个村2户贫困户，一般干部联系1户贫困户，深入群众掌握村情民意,及时研究处理苗头性和群众反映强烈的问题。有力地促进了全乡经济社会的科学发展。三、提高透明度，强化勤廉公示和党务公开围绕建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，切实加强对领导干部的监督，促进领导干部勤政廉政，深入推进反腐倡廉建设。各村都制定了《村务、党务定期公开制度》，明确了指导思想、组织领导、公示对象、公示内容及方法步骤。乡党委还将领导干部撰写的述职述廉报告进行了为期7天的公示，并设立了意见箱及公示举报电话，对工作作风不实、群众意见大的xxx村书记、文书经过调查，进行了免职处理。全面推行“四议两公开”工作法，各村通过宣传栏对村务、党务进行了及时的公开。在今年的农村低保提标整改工作中乡纪委充分发挥作用，组织乡民政站、各村党支部对低保政策、提标的标准、贫富排名、拟保人员名单等事项进行了公示。四、转变作风，提高工作效能4月10日，我乡召开了“转变干部作风、提升工作效能”动员会，组织全体干部职工学习了上级有关文件精神。对如何开展这次活动作出了具体部署。要求每人每天利用1个小时的时间进行自学，对重点内容采取以支部为单位进行集中辅导，要求干部在认真自学研读、集中学习讨论的基础上，结合学习撰写体会，使广大干部做到了学有所思、学有所悟、学有所获。在召开了转变干部作风，加强机关行政效能建设动员会的基础上，组织全体机关干部进行了专题大讨论，在讨论会上，广大干部围绕查找影响和妨碍干部队伍作风建设和行政效能建设的思想观念、工作作风、体制机制、管理方式方法等方面存在的突出问题展开了讨论；对照转变作风的要求；立党为公、执政为民的要求；建设高效政府的要求；抓住机遇，加快发展的要求。针对干部队伍在思想作风、学风、工作作风等方面；工作的出发点是便于自己管理还是便于群众办事；管理的各项业务流程是规范有序、高效便民还是随意而为故意设卡；干部队伍的发展意识、大局意识、责任意识、法制意识、诚信意识强不强；是否存在政令不畅、办事拖拉、推诿扯皮、以权谋私等方面存在的问题进行了讨论。通过讨论和查摆，找出了我乡在干部作风和行政效能建设上还存在的一些问题：一是在干部作风上，部分干部存在事业心、责任心和进取心不强，缺乏开拓创新精神的问题，具体表现就是工作懒散，不注意遵守上下班纪律，工作马虎，得过且过，平时不注意学习，不注重总结经验，对开展调研，撰写调研文章积极性不高，应付了事等等。二是在内部管理上存在制度的建设和完善滞后，某些制度未能及时根据实际进行修改；对干部职工的培训仍有待加强，干部职工的整体素质不够高，从而影响了工作效率的进一步提高。通过大讨论，认识到所存在的不足，全乡干部职工真正受到了教育，提高了认识，激发了热情进一步增强了责任感和事业心。现在全乡上下精神面貌、工作作风均有了较大的转变，工作效率有了较大的提高。五、结合实际，强化纪律管理通过组织党员缅怀先烈，重温入党誓词，齐过政治生日；建立完善各项规章制度，并将公务接待、内部管理、党务公开、人事制度改革等制度汇编成册，用以指导机关及各村党组织开展党建工作；对工作不力、不作为、乱作为的干部进行严肃处理。通过观看远程教育电教片、座谈会等形式宣传党风廉政知识及正反两个方面的典型教育，不仅使领导干部廉洁自律的各项规定得到了落实，同时，也让广大干部职工积极参与到党风廉政建设工作中，消除“我们小干部不存在也不需要反腐倡廉”的错误想法，让干部职工人人树立廉洁自律从我做起的思想，从而引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和正确权力观、地位观、利益观，自觉做到讲党性、重品行、做表率，树组工干部良好形象。六、创新载体，把党风廉政建设融入创先争优结合“创先争优”活动的开展，制定相关的工作计