工作情况（述职报告）范例最新4篇

参考资料，少熬夜！工作情况（述职报告）范例最新4篇【前言导读】刀客网友为您整理编辑的“工作情况（述职报告）范例最新4篇”精选优质范文，供您参考学习，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持呢！吊运党支部书记抓基层党建工作情况述职报告【第一篇】一、履职工作特色和亮点（一）学习宣传贯彻党的十九大精神情况一是按照炼钢部党委关于深入学习宣传贯彻党的十九大精神的通知等有关文件的要求，组织全体党员开展不忘初心，牢记使命主题教育实践活动，召开学习十九大精神启动会，制定推进计划。二是围绕四学,拓展学习方式和内容，采取党员结成学习对子等形式，互相监督检验促进学习质量。进一步推动学习制度化，要求班子成员每月至少1次集中学习、2次自学。三是党支部通过2次邀请部党委包保领导讲授十九大专题党课、召开2次主题组织生活会、参加学习十九大知识竞赛、撰写十九大心得体会文章等多种方式，将学习十九大精神真正落到实处、指导实践、推动工作。（二）履行基层党建工作责任情况一是建立健全党建工作责任制，认真执行一岗双责，党政同责,支部委员按照分工认真履行职责。同时实行责任承诺制度，要求每名党员围绕生产经营、队伍建设等方面制定年度和季度承诺，实现每名党员心中有责任、肩上有担子。二是加强制度建设。重新梳理党支部工作制度9个，制定2018年党支部工作规划，确定2018年工作重点。三是开展共产党员挑战项目攻关活动，确定双75t吊车吊具改进等5个不同层次的项目，真正实现让党员把身份亮出来、把承诺做出来、把成绩干出来.四是通过开展党员星级机车评选活动，实现在维护中点检、点检中维护以及比、学、赶、超的'良性循环。累计发现并处理设备缺陷60余项，避免重大事故3起，设备卫生达标率达到90%以上。（三）基层党建工作情况一是按照基层党支部建设提升年要求，结合党支部晋位升级任务计划，对照一模板两清单,逐步推进三会一课制度化、规范化。党支部每月对党建工作进行自检自查，累计发现问题29项，均进行了封闭整改。二是在党员教育方面，坚持思想建设，牢固树立责任意识。开展隐形变异四风自查、建立关键重要敏感岗位廉洁档案、签订廉洁承诺等活动，打造一支风清气正的党员干部队伍。三是本着双培养的工作原则，制定党支部2018年度发展党员计划，目前已完成1名预备党员参考资料，少熬夜！转正和2名重点发展对象的政治审查工作。四是通过党员目标管理、责任区考核共评选出分公司先锋岗2名、炼钢部先锋岗4名；分公司、炼钢部模范党员责任区各1个，党员攻关标兵2名；同时，通过开展创优夺标活动，涌现出季度安全操作标兵、设备管理模范、隐患辨识能手、鞍山钢铁一季度群安之星等一批先进模范典型。五是持续开展戴党徽、亮身份、树形象、作贡献活动，先后组织党员清理区域卫生、粉刷吊车防护栏杆、修旧利废等主题党日6次；积极参与网络问企活动和合理化建议活动，累计提出建议300余项。（四）思想政治工作及群团工作开展情况一是在全作业区范围内建立以党支部书记为最高负责人，以班组长为最基层负责人，党员全员参与的区域负责式思想政治工作网络。二是开展形势任务教育，使广大干部职工认清形势，统一思想，立足岗位，敬业奉献，坚定信心。三是以三清三帮为核心服务职工，建立区域负责制、党员帮扶和重点人包保。坚持五必访、六必谈,采取集中宣贯、正确引导、个别谈心等方法，有计划、有步骤、有针对性的进行思想工作，职工整体素质显著提高。先后涌现出拾金不昧好青年周威、孙继宏等先进典型，()并实现了两会期间、岗薪晋位升级重要节点的队伍整体稳定。四是积极为职工办好事办实事。党支部为吊车操作室增设空调2处、配置座椅凉垫14个，为职工更换水杯90余个，并在饮水点设置电热水壶，满足职工需要，结合季节特点和年修工程，为现场发放矿泉水、西瓜防暑降温用品。年初以来累计走访困难职工15人次，发放救济金1万余元，使困难人员充分感受到党组织温暖，增强了凝聚力。五是从提升生产技能入手，开展专业知识交流技能培训12次，累计培训500余人次。以创新工作室为依托，开展群众性创新活动，确定6个群众性创新项目，极大提升了全员的业务素质，在炼钢部举办的2018年天车工技术竞赛中获得1名状元、1名能手的好成绩。二、存在的主要问题及原因一是工作方法缺乏创新。工作亮点还不够突出，在工作思路和方法上因循守旧，缺乏新意，不能完全适应形势发展的要求.二是支部工作缺乏活力。支部的日常活动缺乏新意，工作处在一般化状态。党内活动缺乏吸引力。三是引领作用还有待提高。党支部还要在进一步加强引导，带头示范、搭建平台上下功夫，给予典型以更多、更高层次展示的机会。三、下步工作思路和主要措施按照夯实基础、稳定队伍、树立典型、创建品牌参考资料，少熬夜！的总体思路，重点做好以下工作：一是继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，持续巩固两学一做学习教育常态化制度化成果。二是扎实推进党员挑战项目攻关活动，发挥党员先锋作用，解决生产难题。三是提升作业区职工整体素质，打造服务型、学习型、技术型团队。大力开展千钩无事故、吊车保产竞赛等劳动竞赛，促进全员生产服务质量及操作技能提升，争取在今后的集团技术竞赛上有所突破。四是开展一名党员就是一面旗帜活动。年内要求每位党员联系2至3名群众。每位党员要实实在在为职工群众做3至5件好事，使党员的先锋模范作用得到充分展示。五是充分利用各种宣传平台，汇聚宣传发展正能量，提升党支部思想政治工作效果。力争选树1名厂级以上先进典型、创建1个分公司及以上的党建工作品牌。领导点评：一是要继续规范党小组基础工作，提升党小组建设水平。虽然三会一课记录较去年相比有所提高，但是部分党小组记录还存在不够规范的地方，要按照分公司党小组标准化建设实施方案的要求，努力打造1个分公司级样板党小组，从而带动党小组建设水平整体提升。二是要努力创建党支部特色活动，提升支部工作活力。在今年3月份集团公司样板党支部迎检时，集团公司领导也提出了党支部工作缺乏亮点的问题，要以开展党员星级机车评选活动为基础，结合作业区不同时期、不同重点，打造更多符合作业区实际的特色活动，提升党员参加党内活动的积极性，形成党支部独具特色的工作品牌。三是要加大先进典型宣传力度，提升典型引领作用。吊车运行作业区职工平均年龄在50岁左右，相比其他作业区都要高，人员结构相对比较复杂，但是依然涌现出了拾金不昧好职工周威、孙继宏等先进典型，要继续深入挖掘他们的先进事迹，利用多种媒体扩大宣传，更好地发挥引领和带动作用，营造积极向上的良好氛围。炼钢党支部书记抓基层党建工作情况述职报告【第二篇】一、履职工作特色和亮点（一）加强党建工作，党组织战斗力进一步提高一是强化组织建设，党建基础工作全面加强。年初制定了党支部2018年度工作计划及党支部工作制度11项。二是严格履行发展党员工作流程。目前支部3名预备党员都通过了培训考试，将在三季度党员大会上讨论参考资料，少熬夜！预备党员转正事宜。三是严抓双培养.创新四个一培训方法，即每季一考、每月一炼、每周一讲、每天一帮,不断提高党员理论水平和实际操作能力。培养一岗多能职工15人，满足转炉后备操作人员的需要。自动化专家贾春辉按计划三季度发展为党员，党员齐金生通过组织的培养和个人努力成为倒班作业长。（二）开展十九大精神教育培训，队伍凝聚力进一步提升一是形式多样学起来。定期组织党员精读习近平总书记系列讲话，践行四个合格党员要求，提升党员党性修养。组织作业区职工观看厉害了我的国,观影96人次，提高职工爱国热情，上交观后感，其中获奖。二是主题活动做起来。推进实施了共产党员挑战项目、三千竞赛等多种实践活动，将两学一做深入到每一个岗位，刘立杰、黄其志两名同志分别实现10560炉不改钢、10781炉不重返，创造新的纪录。三是找准方向创起来。充分调动广大职工群众积极性，搭建创新平台，发挥集体智慧优势，将岗位创新纳入职工绩效评价，上半年共提出创新建议324条。依托王飞创新工作室，先后确立降低脱硫扒损、双车自动走行等5个攻关项目。（三）增强服务意识，队伍的稳定性进一步牢固一是广泛开展了困难帮扶和节日慰问等多种救助活动，上半年走访困难职工12人次，发放各类救助金9700元，得到职工的广泛赞誉，促进了职工队伍的稳定。二是积极开展业余文化活动，其中李晓晨参加歌声飘过新时代、李华伟等4名职工参加鲅鱼圈马拉松、陈晨等8名职工参加团委义务劳动刷管控大桥栏杆等活动，在娱乐中陶冶情操，寻求快乐，增强支部吸引力、向心力和凝聚力。（四）夯实责任聚合力，提废降铁攻关能力进一步提高一是组织开展提废降铁论坛特色活动，由党支部委员牵头，深入到每个党小组，讲清任务，统一思想，将近期生产指标任务讲清楚，让大家知道要干什么、怎么干。二是选拔出提废降铁工作做得最好的炉长，利用党小组会、碰头会、四班联谊会进行宣讲，把有益的方法、有利的措施推广到身边职工，推广到四班炉长，实现共同进步。三是每周建立提废降铁龙虎榜，将每名炉长的废钢单耗指标建立排行榜，在碰头会班组事务公开栏进行公示，支部在月末给予排名靠前的炉长一定的'奖励，提高职工提废降铁的积极性。通过各项举措，克服了废钢料型不好、品种钢多等不利因素，实现废钢单耗178kg/t,创历史新高。参考资料，少熬夜！二、存在的主要问题及原因一是党建基础工作不够扎实。多次内部自检自查和上级部门检查暴露出来的问题，究其原因，一是党建制度执行不到位，很多党建内容没有按对应制度严格执行，导致党建内容缺失。二是党建标准要求不高，从支部委员到每名党员，对党建工作的认知程度和标准要求不一样，导致工作开展的深入程度不统一。三是从支部委员到党小组长，再到党员，并未做到人人参与党建、人人重视党建，导致很多党建基础工作停留在被动的形式化层面。二是三会一课常项工作不够具体和深入。很多时候存在千篇1律的按要求把规定内容宣传就完事，党小组长和包保支委没有充分发挥组织作用的现象，每次会议缺乏精心组织和布置，流于形式，导致三会一课没有发挥出更大的作用。三是党建创新工作和活动不够丰富。党建工作更多时候只是按要求按形式做工作，主观意识里缺乏创新性的思维，究其原因，目前党建工作还是停留在被动工作的层面上，没有从主观意识上去真正重视党建。四是党员对党的理论知识学习不够主动。党员对党的理论知识学习更多时候是被动式的接受，平时疏于个人自学，主观意识里不重视个人的党性修养。三、下步工作思路和主要措施一是要全面强化党支部委员及党小组长的日常履职。以深入开展基层党支部建设提升年活动为契机，以申报集团基层党支部示范基地为目标，贯彻落实党建工作五个责任,履行好支部和党小组层面各责任人的职责，层层压实责任，切实做到党建工作高标准严要求，提升党支部建设水平。二是要认真对照一模板两清单扎实推进党建基础工作。认真对照一模板两清单的内容，充分利用三查三改三提升活动载体，将党建工作的规定动作扎扎实实落到实处，将历次内外部巡察发现的问题整改到位，高标准推进基层党建工作。同时，结合作业区的生产经营实际，自主开展好各类有特色、重实效的自选动作,充分发挥党支部的战斗堡垒作用，切实提升组织力和凝聚力。三是要将党建工作的着力点放在生产经营上。炼钢作业区党支部建设的出发点和落脚点一定是放在生产经营这个中心上，充分利用好三会一课这个载体，切实引导职工心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳，真正做到党建工作与生产经营的良好融合，做到两不误、两促进、两发展。领导点评：参考资料，少熬夜！一是要进一步夯实党建工作基础。炼钢作业区党支部虽然基础工作比较扎实，但是现在从严治党的压力越来越大，对我们提出的要求也越来越高，在分公司党建工作检查中也暴露出了一些问题，说明我们在基础工作上仍然存在较大的进步空间，尤其是今年要申报鞍钢集团党支部工作示范基地，这就需要我们以更高的标准要求自己，不断夯实党建工作基础，多学习借鉴其他单位检查发现的问题，举一反三，努力提升基础工作水平。二是党内主题实践活动有待进一步丰富。目前炼钢作业区党支部党内主题实践活动的形式和内容比较单一，主要停留在以生产经营为主的三千竞赛、冠军炉竞赛等活动上，缺少对党员理论知识、党性教育等方面的主题活动，大部分党员的思想