岗位职责相似 名称不同岗位（精编4篇）

岗位职责相似名称不同岗位（精编4篇）【导读引言】网友为您整理收集的“岗位职责相似名称不同岗位（精编4篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！保卫科岗位职责岗位名称[小编推荐]1岗位名称：保卫科长请示上报主管院长岗位职责1、负责全面工作，主持研究年度、季度和月份工工作标准资历要求工作经验工作态度工作联系体能要求工作概要请示上报作计划、总结，按期上报医院党政领导和公安机关主管业务部门，并认真组织贯彻实施。2、重视政治思想工作，组织督促全科人员学习政治理论、科学文化和业务知识，不断提高政治素质和业务素质，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策。3、深入实际，调查研究，掌握和熟悉本单位基本情况、治安情况和各部位的安全防范情况。4、组织保卫人员协助公安机关查破各类有关案件，落实安全防范措施，防止各类案件在医院发生。5、积极开展社会治安综合治理工作，给医院党政领导当好参谋，经常分析治安形势，搞好“八防”和法制宣传教育，充分发挥保卫组织职能作用。、杜绝重大责任事故和一般责任事故发生。2、采取预防措施，杜绝火灾发生。3、确保患者有安全稳定的诊治和疗养环境，维护好医院的治安秩序。大专以上学历，有多年保卫工作经历。熟悉本单位的情况，掌握阶段性工作，具有较强的管理、组织和协调能力。恪尽职守、勇于奉献、听从指挥。团结协作、搞好群防群治。与上级各部门及院内各科保持互助关系，具有较能的协调能力。身体健康，精力充沛，吃苦耐劳，任劳任怨。岗位名称：防火干事做好安全防范工作，了解院内消防设施及设施的使用情况。做好自检及配合上级部门安检工作及完成工作布暑。保卫科长1岗位职责1、完成与各科《安全防火责任书》的签定工作。资历要求工作经验工作态度工作联系体能要求工作概要请示上报岗位职责工作标准1资历要求工作经验2、协调运转《灭火、应急疏散预案》。3、组织检查各部位的消防情况，保证消防设施及设备好用，即时检查更新灭火器材，做好记录。4、严格按上级消防部门的要求办事，即时整改隐患漏洞。5、做好消防宣传工作。取得岗位资格证书，并有较高的业务素质。具备*年以上的工作经历。恪尽职守、勇于奉献、热情待人，听从指挥。团结协作、搞好群防群治。与上级各部门及院内各科保持互助关系，具有较能的协调能力。身体健康，精力充沛，吃苦耐劳，任劳任怨。岗位名称：治安干事做好医院的“打、防、控”工作，维护医院的治安秩序。保卫科长1、宣传发动群众，搞好安全防范。2、履行治安管理制度，维护内部秩序。3、做好阶段性治安工作。、无重大治安案件发生。2、了解阶段性工作重点。3、及时向领导汇报工作情况。取得岗位资格证书，并有较强的业务素质。具备两年以上的治安管理工作经历。工作态度恪尽职守、勇于奉献、热情待人，听从指挥。工作联系团结协作、搞好群防群治。与上级各部门及院内各科保持互助关系，具有较能的协调能力。体能要求身体健康，精力充沛，吃苦耐劳，任劳任怨。岗位名称：监控工作人员工作概要检查使用维护监控室设备，并做好工作记录，有情况及时上报。请示上报保卫科长岗位职责1、消防控制室必须实行每日24小时专人值班制度，每班不应少于2人。2、消防控制室的日常管理应符合《建筑消防设施的维护管理》的有关要求。3、消防控制室应确保火灾自动报警系统和灭火系统处于正常工作状态。4、消防控制室应确保高位消防水箱、消防水池、气压水罐等消防储水设施水量充足；确保消防泵出水管阀门、自动喷水灭火系统管道上的阀门常开；确保消防水泵、防排烟风机、防火卷帘等消防用电设备的配电柜开关处于自动（接通）位置。5、接到火灾报警后，消防控制室必须立即以最快方式确认。工作标准1、熟练操作监控室的各种设备。2、了解全院各部位环境及灭火设施的配备。资历要求经过培训取得上岗证书，并掌握丰富的业务知识。工作经验具备两年以上的工作经历。工作态度恪尽职守、勇于奉献、热情待人，听从指挥。工作联系团结协作、搞好群防群治。与上级各部门及院内各科保持互助关系，具有较能的协调能力。体能要求身体健康，精力充沛，吃苦耐劳，任劳任怨。岗位名称：门岗护卫人员工作概要维护区域内治安管理和治安秩序。如：车辆秩序、人员及携带物品的管理等。请示上报保卫科长岗位职责室报告。工作标准1资历要求工作经验工作态度工作联系体能要求、坚守岗位，尽职尽责，确保安全有序。2、搞好巡逻，发现火险及治安等问题，立即向科3、积极参加军事训练，不断提高业务素质。4、完成科室领导交办的工作任务。5、协同作战，一方有事，全方位支援。、阻止公共财产流失。2、车辆管理有序。熟练掌握本岗位业务知识，并经过培训。具备两年以上的安全保卫经历（如：当过兵等）。恪尽职守、勇于奉献、热情待人，听从指挥。团结协作、搞好群防群治。与上级各部门及院内各科保持互助关系，具有较能的协调能力。身体健康，精力充沛，吃苦耐劳，任劳任怨。1岗位名称2岗位名称：销售总监所属部门：销售部岗位类别：高级管理层直接上司：总经理直接下属：销售主管市场部主管晋升方向：副总经理工作职责：1协助总经理制定公司运营销售战略方针2.负责销售部全面工作3.负责制定公司年度的销售计划，分配工作并监督实施4.分析和制定销售部的组织结构5.负责短期和长期的市场信息的收集并制定市场分析报告。6.监督公司业务团队的建设工作7.考核下属部门的工作效率以及下属部门负责人的工作安排8.负责下属成员与公司其他部门人员的沟通交流，提高工作效率。9.负责拟定销售人员的培训10.负责重大客户的洽谈，签订合同11.定期向总经理汇报公司销售情况任职资格：1.市场营销、电子商务等相关专业本科或本科以上学历年龄28~40岁之间2.有5年以上的策划咨询营销方面的销售总监或助理岗位的工作经验3.具备较强的领导能力、沟通能力、执行能力和团队合作精神4.具备良好的口才，应变能力强，逻辑能力强，做事富有激情并具备突发事件的处理能力5.具有高度的事业心、责任感与敬业意识，敢于承担、乐于奉献，有良好的职业道德和职业素养岗位名称：销售主管所属部门：销售部岗位类别：中级管理层直接上司：销售总监直接下属：销售人员晋升方向：销售总监工作职责1.负责与客户信息沟通，维护和服务客户，处理客户反馈,开发市场,监控货款,指导和考核下属工作。2.负责销售团队的建立3.负责销售人员的各项技能培训4.负责安排销售人员的业务范围5.负责销售人员之间的沟通，协调，定期组织销售人员活动，提高销售积极性，提高凝聚力6.负责与客户洽谈，签订合同，并进行售后服务7..主持销售日常工作，处理突发事件8.主持每日晨会，以及晚上总结9.定期向上级上交销售总结任职资格：1市场营销以及电子商务大专以上学历，具有两年以上策划咨询相关的销售经验2.具有较强的领导能力，沟通能力，协调能力3.具备应对突发事件的能力4.思维敏捷，吃苦耐劳，团队合作精神岗位名称：市场部主管所属部门：销售部岗位类别：中级管理层直接上司：销售总监直接下属：市场专员晋升方向：销售总监工作职责：1.为公司发展建设一个网络，负责网站维护和潜在客户开发2.积极主动地进行市场信息调研，努力宣传公司，进行市场拓展3.收集市场信息，分析竞争对手，了解市场优势，为公司决策提供信息支持4.对下属的各项技能进行培训5.负责安排下属各项工作6.执行公司绩效考核制度7.主持晨会，总结，并记录8.定期汇报项目进展情况，向上级汇报相关工作报告9.完成公司或上级交办的其他工作任职资格：1.市场营销、广告学、新闻学等相关专业大专以上学历，年龄25岁以上2.具有市场调研2年以上的工作经验3.具有良好的领导能力，沟通能力，协调能力4.吃苦耐劳，思维敏捷，富有合作精神5.对文字敏感，写作能力强，并能够熟练操作word、excel、powerpoint办公软件煤矿培训中心岗位名称及岗位职责3培训中心岗位名称及岗位职责、标准一、培训教师岗位名称：培训教师岗位职责：1、负责教学计划的执行、课程任务的完成。2、负责课堂纪律的管理，保证正常的教学秩序。3、负责布置课堂作业，及时检查学员的学习笔记，并做到“一课十问”和案例讲解。4、负责与学员、班主任交流教学信息，共同解决教学中的各种问题。岗位标准：1、坚守岗位。不得随意停课或自行找人代课。2、教师衣着、仪容整洁大方，不在课堂上、教室里吸烟。3、协助培训中心主任搞好教学管理工作，课题调研工作。4、认真备课，撰写教案，教案在上课前一周交培训中心主任审阅，上课结束后交给班主任，没有教案不准授课。5、讲究授课艺术，要启发式，弃填鸭式，要精讲多，弃满堂灌，讲透重点，突破难点，要有备而授，有教案，按进度，扣大纲。6、创新培训模式，采用案例教学和理论教学相结合，互动教学，激活课堂气氛。7、要了解和研究学员的有关情况，合理组织教学内容，因材施教，选择适当的教学方法，力求做到教学内容与教学方法的优化组合。二、内培管理员岗位名称：内训管理员岗位职责：1、负责培训班开办前的准备工作和学员管理工作及办班资料整理归档工作。2、负责教室里的环境卫生。3、负责教室里的各种设施安全工作。4、负责上级领导安排的其他工作。岗位标准：1、协助培训中心主任建立健全各项教学管理制度，做好班级管理和档案管理工作。2、每次开班的准备工作、课程安排、办班通知、总结表、学员发证登记表、教案收集、跟踪效果反馈等工作。3、培训班结束后一周，所有培训班资料必须归档。4、培训数据统计及报表、学员办证及发放工作。5、教室内外的卫生清理工作，做到窗明地净、桌椅整齐摆放。6、刻苦钻研专业和科学文化知识，不断提高综合素质和业务技能。三、外培管理员岗位名称：外培管理员岗位职责：1、负责煤矿安全管理人员的送培工作2、负责煤矿专兼职教师的资格送培工作3、负责煤矿特种作业人员外出培训工作岗位标准：1、准确掌握煤矿安全管理人员、煤矿专兼职教师、特种作业人员的持证情况，及时安排培、复训计划。2、宣讲煤矿特种作业人员外培奖惩管理办法。3、每月收集通报煤矿特种作业人员培训情况，并对外出培训期间工资进行考核结算。4、每季度对外培优秀学员进行奖励。5、定期对外培学员反馈，提出合理化建议，制定奖惩办法或考核细则。四、培训军事教官岗位名称：培训军事教官岗位职责：1、按照循序渐进的有效原则，制定科学的、针对性强的军训计划，并监督落实计划内容。2、负责军训期间的准军事化管理工作，及时掌握参训学员思想动态。3、负责军训服装管理工作。4、负责组织军事训练汇报表演，检验军训效果，指出存在不足。岗位标准：1、根据学员条件，制定科学性的军训计划，并按照计划内容循序渐进开展。2、组织召开军训前动员仪式，要求参训学员统一服装，坐姿端正，声音洪亮。3、及时掌握学员动态，知道学员在想什么、在做什么、需要什么，帮助解决学员的实际困难。4、严格准军事化管理，要求学员做到三人成行、两人成排，文明举止，作风扎实，番号响亮。5、严格请销假制度，对确需请假学员按照矿管理规定履行请销假制度。6、加强教官管理，规范教官动作，严禁出现侮辱、打骂学员行为。7、服装管理规范，发放、收回、清洗、叠放及时，确保无丢失、无破损。五、培训工种信息员岗位名称：培训工种信息员岗位职责：1、负责三项岗位人员工种信息台账。2、负责一般工种人员工种信息台账。3、负责社会特殊工种人员信息台账。3、负责信息台账的整理与报送工作4、负责矿安全阳光管理系统台帐方面的完善和更新工作。5、负责省安全培训管理网站人员信息、工种的录入、更新工作。岗位标准：1、各类工种信息台账不得造假，要准确、及时反映矿井作业人员持证情况。2、每月24日之前报送各类工种人员信息培训月报表。3、每季度及时报送四级机构培训办班情况汇总和特殊工种培、复训计划表。4、及时梳理，准确掌握持证人员信息情况，并排定计划，对无证人员和证件过期人员排定培、复训计划。5、及时、准确上传矿及省网站人员信息情况。6、确保工种信息准确、规范，随时准备上级领导检查。六、培训图书管理员岗位名称：培训图书管理员岗位职责：1、负责阅览室书籍的收集、整理、开放、卫生清洁工作。2、负责图书登记造册和借阅、归还管理工作。3、负责安全事故展室的卫生及管理工作。岗位标准：1、服从领导