退文学社申请书（精编4篇）

退文学社申请书（精编4篇）【导读引言】网友为您整理收集的“退文学社申请书（精编4篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！成立文学社申请书1成立文学社申请书尊敬的社团联合会：我系xx职业学院2012级电子系通信一班学生，现向您申请成立xx文学社。在我心中，xx文学社应以“与好书为伴，与文明同行”为指导，以“学以致用，服务学院”为宗旨，带领全校开展“创书香校园，做文明学生”一系列读书活动，为打造学校特色文化而努力。作为一个大学，其文学版块的地位是不容忽视的，但现在我校文学版块的前景很令人担忧。每月的校报资讯远远不能达到同学们的需求量，且资讯有目共睹的。其原因何在哪？这是一个值得同学们思考的问题。如何避免这种尴尬情况的继续产生，是我们目前最迫切的主题。因此，为了使文学版块恢复它应有的健康朝气。也为了学院各同学有较上档次的精神食粮。我建议成立xx文学社。以调动原创作者的积极性。使得我们的文化水平更上一层楼。xx文学社，是一个书香的天地，一个自由写作、阅读、交流的乐园，没有压力，没有烦恼，只有最真实的生活感受的表达。这种真实生活感受在学生的笔端，它可以是小诗、散文、议论文，也可以是1篇小小说，总之，学生们可以自由地以各种不同的形式来反映生活，抒写自己的感受。学生们正是在这种自由创作气氛的感染带动下，表现出了丰富的知觉和情感，将生活中的具体感受通过自己的文章表达了出来，简而言之便是“我手写我心”。其次，在文学中，我们要大胆的写。要从寻常生活里发现别样的美丽，这需要我们有一双慧眼，还要有一颗敏感善思的心灵。我们不要被简单的生活蒙蔽了，因为生活是一张没有厚度的纸，但是，如果我们把它折叠起来，反复的折叠起来，生活就会有厚度，我们就会有新的发现！我们要在生活找寻那些感动我们的瞬间。我们只要还有善感的心，我们就不是麻木的，就能够创造出新鲜的文字和感人的文字。在我的心里，热爱文学就是热爱生命。而xx文学社就给予了大家这样自由展示的平台，所以创建xx文学社，非常的重要。我相信，xx文学社的成立，会成为学院的又一个亮点，成为最值得关注的存在。我们必定会将它赋予生命的动力和活力，成为大家的文学之苑，读书之洲，心灵之源。如果xx文学社得以通过申请，我社团初步计划如下：我社团的日常活动主要是对社员进行文学知识讲解，文学创作专业人员养，通常是每月请专业老师来对社员进行一次有关文学方面知识要点培训，还要求各社员进行相关的文学创作。举办各类文学文化的知识讲座，文学研讨会、交流会、辩论会等。还有关于社报的文章撰写、整理、审理、编辑、排版等工作。坚持为同学服务，弘扬主旋律，提倡多样化，社员以其饱满的激情去完成时代所赋予我们的使命及责任。并积极向有关部门推荐优秀作品，在各刊发表。我们也初步拟定了规章制度：一.文学社社员义务（一）社员有权参加文学社和学衔组织的有关文学方面的各种活动，包括各种讲座、辩论、笔会、研讨会、征文及外出参观访问等；（二）社员在社内有选举权，有权通过社员大会选出能够代表自己的文学社长、副社长、秘书长、主编、编辑等社团领导；（三）社员的各类优秀作品可向上一级报刊推荐发表。（四）社员有参加社员大会及社内各类活动的义务，不得无故缺席，凡缺席三次者取消社员资格；（五）社员有严格遵守文学社各种规章制度的义务，凡违反者视情节轻重给以相应的教育形式：批评、警告、除名；（六）社员有按时向文学社交稿的义务，每月交稿1篇，两次不交稿者取消社员资格；（七）社员有服从社内各级干部安排的工作的义务；（八）社员有在社外宣传文学社、发展新社员的义务，有采集优秀稿件的义务。二.文学社组织机构文学社领导机构由社长、副社长、秘书长、主编、编辑、小记者（通讯员）组成。各岗位职责为：（一）社长：全面负责文学社的一切事务；要及时了解和掌握社内的重要情况，是社员大会的发起者和主持人：（二）副社长全权负责书刊的工作；安排所辖部门的工作，可具体调配社员工作；负责各项活动的安排及具体实施，要充分调动社员的积极性，创造性地开展富有特色的文学活动，并做好总结。安排所辖部门的工作，可具体调配社员工作；（三）秘书长：全面协调社内各项事务；负责社员的考核、奖励、惩罚及档案的管理。（四）主编：全面负责本部的各项事务。按照上级的安排，制定本部相应的工作计划，并负责组织实施。及时了解和掌握本部的重要情况，定期召开本部会议，并定期将本部的工作情况向上级汇报。（五）编辑：协调部长搞好本部内的工作。具体事务由本部部长安排。三.文学社活动（一）活动宗旨：全面贯彻教育方针，繁荣校园文化，加强精神文明建设；提高同学们的的写作能力、创造能力、组织能力等多方综合能力，提高同学们的人文素养和信息素养，增强同学间的互相交流，取长补短；通过文学传播形式加强与其他学校文艺社团之间的联系，提高学校的知名度。（二）常规活动：（1）社员大会，由社长视具体情况召集、支持，将每月工作安排和奖惩情况通报；对各种体裁的作品进行征集；（2）与其他各校社团进行定期的交流。特别与学生会学习部，文艺部多交流。四.内部成员管理条例（一）文学社成员要以“品位、时尚、创新”为目标，以“创办属于同学们自己的刊物”的理念，不断飞越，最求完美；（二）社员具有团队精神，要以文学社的利益和荣誉为先。社员间保持团结协作，互相学习和公平竞争的良好作风；（三）保证文章的真实可靠，如有抄袭以除名处分。社员对工作要有热情，要积极交稿，不徒有虚名；（四）定期召开社员大会，无故缺席三次者给以除名处分。每逢重大活动，文学社组织工作会议，社员必须到齐；（五）个人若有活动计划，必须申请，经社长批准后方可实施，不许以文学社名义私下开展活动；（六）每次工作前要开展民主讨论会议，经社长表决，社长具有最后决策权，同时社员有监督社长、秘书长、主编等领导工作的权利；（七）每届社长由延期或被推荐者经民主选举产生；（八）文学社成员不得违反校纪和国家法律；（九）社员不能做文学社荣誉和利益的事；（十）不发表反动言论，不写反动文章。五.财务制度社团费用来源我社团活动经费主要有以下来源1、会费收入2、校外企业赞助费用3、社团内部由部分个人筹集的费用等等。4、会费挪用须经社团六.考核制度(一)、一般社团成员考核方法1、社团成员考核制度采用积分制，期末考核分为三个模块：日常训练5分；活动考核5分；特别表现5分；总分共计为15分2、日常训练活动和活动考勤两个模块，各点5分，共计10分〈1〉日常训练活动由社团部指派专门人员进行出勤登记；考核分值为每参加一次训练每人记0。1分，学期末进行累积。注：每学期总分最高分为5分，不的突破。〈2〉活动考核由社团负责人进行登记，社团部监督考核，比赛后参赛名单及比赛情况交社团部备案，以便核对。考核分值为：一等奖1。5分，二等奖1。0分，三等奖0。7分，优秀奖0。5分，参与分为0。1分。注：a.凡是参加比赛活动的社团成员无论获奖情况如何都可获得参与分b.比赛活动加分每学期总分最高为5分，不的突破。社团负责人可根据社团成员在一学期社团活动中的表现情况，在期末考核时酌情加0~5分。(二)、社团主要负责人考核方法社团负责人包括：社长、副社长、秘书长、主编、编辑。社团主要负责人除按照上述一般社团成员的考核办法进行考核外，社团部会根据主要负责人一学期的工作表现，额外加特别表现0~5分（三）、为能加强社团成员的考核力度，体现公平、公正、公开的考核原则，要求所有参加考核的社团成员必须于学期初在社团部进行注册、登记，无故不按时参加注册、登记的社团成员学期不得参加考核。（四）、所有社团均有责任维护和保证社团的正常、顺利的进行。如发现社团会员在活动中违反活动规定，妨碍活动正常进行，扰乱活动秩序的上报社团部进行备案，视情况扣除1—10分，情节恶劣的交由学院进行行政处理。七．退会成员毕业或其他原因离开学校视之自行退出本社团，但经申请可继续成为名誉会员。八．附则（一）每月由社团秘书长收集社员建议，再由社长，副社长，主编，编辑，秘书长共同协商，完善、补充规章制度。（二）本条例适用于xx文学社。（三）本条例的解释权在xx文学社。(四)本条例自社团成立之日起即生效。以上就是我们对xx文学社的所有规划，请领导批准我们的申请。此致敬礼！申请人：文学社申请书格式2文学社申请书格式申请书是个人或集体向组织、机关、企事业单位或社会团体表述愿望、提出请求时使用的一种文书。下面就是本人整理的文学社申请书格式，一起来看一下吧。尊敬的社团领导：您好！我是经济与管理学院工商管理专业二班的xx.不知不觉中已经在文学社呆了快一学期了，这一学期在文学社的交流以及工作，让我对文学社有了进一步的了解和认识，也感觉到了我们都在为社团的发展一起努力，但同时也看到了一些文学社在发展过程中的一些问题。第一，大家的集体意识不够强。在许多的活动中，部门间的联系不够多，配合不够，有些时候出现人手不够，手忙脚乱的情况。在活动的准备过程中，成员之间的配合也不够多，只顾完成自己分配到的任务，协助他人到的意识不强，影响办事效率。第二，大家的积极性不够，参加活动热情度不高。每次的活动，不管是准备还是参加比赛或者节目，总是只有那么积极的少数一些人，而社团还有其他大部分人并未被调动起来，很多人才都被埋没，社团的人力资源并未被好好的利用。第三，我们社团的很多活动都需要兄弟协会社团的帮助和支持，但是在黄岭校区这边，我们和其他社团的交流合作并不多，这不利于扩大文学社的影响力以及活动的举办。第四。社团的资源没有得到合理的利用，有浪费的现象。其中办公室里的各种资源没有合理分类整理，各种图书资源并未被好好的利用，处于荒废状态。笔墨纸砚等资源很多也被浪费。例如，毛笔等东西没有好好保存，写了的横幅也没有及时挂出，浪费红纸。第五，部门分工不明确，有些事情没有人解决。部门的职责不是很明确，很多时候处于部门职责模糊边界的事情没人干，有相互推脱的现象。第六，干事主动性不高，不能积极主动的考虑社团的发展问题，在各种活动准备工作中，不能主动找事儿做。有些对于分配到的任务还不能保质保量的完成。针对这些问题，我有了一些想法，希望能有利于社团的发展。第一，我认为要调动大家的积极性。我们要举办更多的同学们感兴趣的活动，这样才能让更多的同学参与到我们的活动中来，这样才有利于我们举办活动，也有利于我们扩大社团的影响力。而同时，90后的学生想法很不一样，我们可以在他们中间做个调查，看看90后的同学们喜欢什么样的活动，根据同学们的需要以及我们社团发展的需要来决定开展什么样的活动，对社团传统的活动进行改革。第二，团结就是力量。我们要加强部门的联系，加强社团成员之间的联系交流。可以多举办小型的活动，让部门协作完成，而不是单个部门负责，促进部门之间培养合作默契。也可以多组织各种聚会等活动，促进各成员之间的交流，促进相互的了解和认识。第三，扩大对外交流合作，为文学社树立良好的信誉和形象。兄弟社团的支持帮助对于我们活动的举办也有很重要的作用，我们赢的他们呢的支持。由此在其他社团的活动中，我们也要给予他们力所能及的帮助。例如不能再出现写了横幅不送出去这样的情况，影响我们社团的对外形象。第四，合理利用文学社的资源，对办公室的财产进行整理分类，同时增强大家主人翁意识，自觉维护我们的公共财产。办公室的笔墨纸砚之类的东西都要合理保存，不能毫无节制的使用，或者用于个人利益。书籍之类的资源要进行合理的分类，给我们社团的成员提供方便，由此也有利于提高大家对文学社的热情。第五，明确部门的分工，明确每个部门的职责。合作很重要，但合作的同时也要明确自己部门职责，减少互相推诿的现象。以上是我对社团的一些认识以及意见，希望能对社团的发展有益。在此次的换届中，我想申请的是组织部的部长。在这一学期中，我很荣幸的担任了文学社黄岭校区的负责人。在这一学期的工作中，学习到很多以前没有接触到的东西。在众多的活动活动组织过程中，我积累了一定的经验教训，也促进了我自己的成长。通过这一学期众多的活动，我也认识了文学社大部分的成员，也结交了其他兄弟协会社团的负责人同时，我相信，如果我能有幸担任组织部部长一职，这一学期的工作经验以及积累