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参考资料,少熬夜!社团报告总结范例【汇集4篇】【前言导读】刀客网友为您整理编辑的“社团报告总结范例【汇集4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持呢!学院社团联合会年度述职报告【第一篇】(2016—2017学年度)尊敬的各位老师、亲爱的同学们:时光荏苒,白驹过隙,在这金桂飘香的十月,2016届人文学院社团联合会已经任满一年。在过去的一年里,人文学院社团联合会在院党委的领导下、院团委的指导下以及院行政各科室的关怀下,引导社团办出水平、办出特色、开展系列丰富多彩的社团活动,促进了社团持续健康而又有序的发展,进一步增强了人文社联及下辖十大社团的知名度与影响力,并取得了丰富的硕果。人文学院社团联合会不断完善自身建设,调整优化部门结构,凸显部门核心职能,建立健全社团、部门督察考核制度。社联原公益部改组为院青年志愿者协会后,秘书、活策、宣传、外联、督察、新媒体等六大部门通力合作,在宣传、报道、组织、财务、后勤等方面齐心助力社团发展。活动策划部“活动+策划”职能得以强化,督察部跟进各社团活动情况并进行评议,先后建立健全《人文学院社团工作活动章程》《人文学院社团联合会部门职能考核评分细则》等,秘书、活策、宣传、新媒体等部门相继建立起干事培训制度,为连续梯队的形成做出一定的.保障。人文学院社团联合会加强对下辖各社团的引导,敦促、服务各社团的发展。在过去一年中,东隅话剧社先后获得江苏省“水杉杯”大学生话剧展演月活动优秀奖、江苏省短剧大赛三等奖、徐州市第八届七大高校话剧节一等奖、校十三届社团文化节一等奖等奖项,新风志愿者协会荣获2017大学生环保知识竞赛优秀联合主办单位,东隅文学社、秀林学社获校十三届社团文化节三等奖。在2017年星级社团评定中,全校十个五星级社团有两个出自我院,东隅话剧社、新风志愿者协会荣获五星级社团,东隅文学社等八个社团也有显著进步。同时院社联引导社团突出特色,积极开展社团招新、日常活动等,各社团汇聚了大批优秀人才,推动了社团与时俱进的健康发展。人文学院社团联合会开展了一系列大型活动。“百戏寰宇,剧现东隅”徐州市第八届七大高校话剧节,周郎顾曲,八方来剧,七大高校同台竞技,展现出话剧的参考资料,少熬夜!独特魅力;“wehaveadream”新风十九周年庆典,矢志不渝,互助进步,弘扬当代大学生的志愿服务精神;“祭奠南京大屠杀死难者同胞”系列活动,铭记历史,警示当今,放飞未来;“从社联的全世界路过”九院联谊活动,盛宴虽散,同心永在,勉励着社联人继续携手向前;首届汉语文化节开幕式暨“字若珠玑句无瑕”汉字听写大赛,铁画银钩尽显依依琼华韵,灼灼人文情;“如果我们不曾相遇”2017届毕业生晚会,曼妙的舞姿、独特的话剧述说着对扬帆起航历红尘的毕业生们自在如风仍少年的衷心祝愿。人文学院社团联合会引导各社团开展特色及品牌活动。春天的华尔兹舞蹈社团举办的“星光璀璨,舞动你心”星光舞会,以舞会友,舞出个性,展现了大学生的青春活力;秀林学社、飞扬诗歌朗诵协会联合举办的“梦回六艺”传统文艺大比拼活动,以礼节人,以诗达意,诉说着“不学礼,无以立”的道理;曦园读书社“最为隽永是书香”系列活动,拉近了老师与学子的距离,为校园生活营造了浓郁的读书氛围;“初雪落尽,东隅寄情—东隅文学社十五周年”社团展览活动,十五载光阴流转见证着东隅文学社“得东方可沐曙光照,占一隅以晓天下情”,也承载着“双东隅”走过更多十五年的美好愿景……欲戴王冠,必承其重。人文学院社团联合会的每一步前进都是多年来所有社联人共同努力、不懈拼搏的结果。人文社联,一家一心。感谢王迎迎、陈双杰、钱辰珂等前几届众多社联人所做出的贡献,也感谢2016届人文学院社团联合会两位副主席、十四位部长、十八位社长、五十四名干事以及众多社团成员的付出与奉献。在学生组织工作这一路上,会有落差,会有迷惑,也会有烦闷苦楚,但是更多的时候会有风景,会有喜悦,会有乐趣。十一月主控室吹来的暖风,四月篮球场上的辰星,五月操场上的细雨,六月剧场里的冷气,终有一天这些都会成为大家记忆中闪闪发光的那部分,所以希望大家在经历所谓困难期与迷茫期的时候,不会被暂时的困难艰苦所迷惑而忘记了这段时光可能会是大学四年里最为熠熠生辉的时候。也希望大家用热爱与责任尽全力走过这一段路之后可以风轻云淡的说出“不忘初心,方得始终”以及“凡事岂能尽如人意,但求无愧于心”。百尺竿头。我相信,在新一届人文学院社团联合会成员的共同努力下,人文社联必将携手院内外各兄弟组织创造出更为辉煌璀璨的明天!最后也衷心祝愿各位在这段时光中成为自己想成为的人,过成自己想过的样子。人文学院学生组织的未参考资料,少熬夜!来就交给你们了!人文学院社团联合会主席刘恋2017年10月11日2013年4月学校社团活动调查报告【第二篇】一调查题目:学校社团活动的调查二调查目的:掌握社团活动的开展情况和其成员对社团活动的要求,进而对社团活动的开展提供必要的指导。三调查对象:学校各个社团部分成员四调查方式:本次调查采取的是随机问卷调查。发放问卷是在学校各个社团随机且当场发卷填写,并当场收回的形式。全校共发出调查问卷150份,收回131份,回收率达%。在对这150分问卷进行统计分析后,撰写了此份调查报告。五调查结果:1、社团开展活动最终的目的只有一个,那就是满足成员要求。根据我们的调查统计,其结果表明:成员希望社团开展的活动能够锻炼参与者的能力、能增长成员的知识、能扩大成员的交际圈(或交到一些朋友)、能够给大家带来快乐、能展现成员的能力或风采。这与他们加入社团的初衷基本上是一致的:有87%的成员希望社团开展的活动能够锻炼他们的能力,同时有86%的成员反映他们加入社团的目的之一是锻炼自己的能力;有87%的成员希望社团开展的活动能够增长他们的知识,同时有62%的成员反映他们加入社团的目的之一是能学到一些知识;有52%的成员希望社团开展的活动能够扩大自己的交际圈,同时有73%的成员反映他们加入社团的目的之一是扩大自己的交际圈;有59%成员希望能从社团活动中获取快乐,同时有20%的人直率的表示他们加入社团的目的之一就是为了好玩。由此易知,社团的活动如果做好了以上几个方面,不但能做好活动,还能从根本上满足成员的要求,从而解决困绕社团多年的问题,诸如成员活动参与度不高、成员对社团不满等。除此之外,社团还应开展一些能够展现成员风采的活动,因为有50%以上的成员希望社团开展的活动能展现成员的风采。但是我们的社团在这些方面还做得不够,58%的成员反映自己的能力在活动中得到了锻炼,48%的成员反映自己学到了一些知识,50%的成员反映他们通过社团活动扩大了自己的交际圈,52%的成员反映他们从活动中获得了快乐,更令人忧虑的是,有25%的成员反映他们从活动中一无所得。由此可见,社团的活动还没有达到成员的要求,各社团应该更加明确活动的目的性,参考资料,少熬夜!尽最大努力达到成员的要求。2、活动的数量及质量。根据我们的统计,成员对社团举办的活动看法如下:认为是活动少、质量低的成员占总数的25%,认为是活动多,质量低的占13%,认为是活动多、质量高的占26%,认为是活动少,质量高的占21%;认为活动多的成员占总数的39%,认为活动少的占46%;认为活动质量高的占47%,认为活动质量低的占38%。所以,无论从数量上还是质量上,社团的活动都没有达到一半成员的要求,各社团应该高度重视这种情况,提高活动的数量和质量。3、成员参与活动的积极性及影响成员积极性的原因。成员是社团活动的基石,成员的积极性如何,将对社团活动的开展产生很大的影响。成员的积极性是值得肯定的,有35%的成员认为自己对社团活动是积极的,50%的成员认为自己是比较积极的,10%的成员要视具体情况而定,几乎没有人认为自己对社团活动不积极。此外,从问卷主观题答题的情况来看(有超过50%的成员答了主观题,而且答得比较仔细),成员的积极性也是比较高的。但是,很多活动组织者抱怨成员不来参加活动。在此次活动中,我们对此作了调查分析,得出的结论是虽然成员自身有一定原因,但更多的是社团的原因。68%的成员反映他们没能参加活动的一个原因是时间冲突,25%的成员反映他们没去参加活动的原因之一是他们觉的活动没特色、不够吸引人,25%的成员根本不知道有活动开展,此外因为对活动不感兴趣、活动无实际意义、活动质量太低等原因而没参加活动的分别占15%、13%、13%。从上可以看出,参与活动的成员少,其关键还是社团活动各方面的工作没做好。所以,要将成员的积极性转化为成员的高参与率,关键还是要做好活动各方面的工作,使活动能够吸引成员的参与。社团管理部部长述职报告【第三篇】顾妍上学期临近期末时,我开始担任社团管理部部长一职。在与前任部长进行工作交接时,我得知只需每学期末收集社长手册,同时在元旦迎新时询问各社团是否参与活动。我一度认为这是个清闲的职位,但现今回顾这一学年来的工作,发现可以去做的还有许多许多。一。小型社团扶植①前期最初令我产生要扶植小型社团想法的是环境爱好者协会的社长,而这个想法也成为了我后半学期工作的主线。差不多是在高二准备服装秀的时候,我和干事一起参考资料,少熬夜!去抽查各个社团的活动情况,基本上所有的社团都停课准备服装秀,而环协是为数不多开展并且认真开展了活动的社团。他们那时只有四五个人,在化学实验楼里搭建模型。环协的老社长告诉我,环协曾经是一个非常光辉的社团,只是到她这一届就没落了,而她也一直在想办法组织好社团。她表示将在元旦迎新晚会上举行一个环保知识问答,来向学生推广环协。我和干事在那段时间里一起帮她出谋划策,希望环协能借此得以发展。当然,后来她也成功了。现今环协人数大幅上升,再加上极高的活动质量,是当之无愧的明星社团。通过这段经历,我意识到了我们学校不是仅仅只有实力雄厚的大型社团(如三大音乐组织,模联等)和浑水摸鱼、自娱自乐的小型社团,有那么一匹社团,也许数量不多,但是他们正竭尽自己所能,想要发展自己的社团,而社团管理部的新职责就是发现并且帮助这些认真积极的社团。②我们做了什么小型社团的扶植大体上有三部分组成。第一部分是宣传。各迫切希望得到发展的社团,在平日进行较有新意或社团特色的活动时,拍摄下活动照片,由社长整合文字图片视屏等,汇总成电子稿交给我,再发布在自管委的公众平台上,让各位同学知道那些闻所未闻的社团平时在做些什么,以此增强小社团的影响力及吸引力。而这一方法也颇有成效,比如热点研究社,hiphop社及戏剧工作坊的活动记录发布时,点赞数及转发数还是挺可观的。同时,也改善了小型社团自嗨的特点,让他们走进了大众的视线中来。第二部分是社团基金。社团基金是学校在后半学期新推出的项目,借由学校资助那些在发展过程中需要资金援助的社团。各大社团对此表现出强烈兴趣,而社团基金也确实帮助到了一些社团,比如乒乓球社靠社团基金召开了乒乓球赛,hiphop社外请了教师等等。但是申请基金还需规范化,不得不说某些社团想靠社团基金买瓜子的想法还是有些异想天开了…第三部分是社团的自我发展。社长及社团中的成员对于如何发展社团肯定也有一些自己的想法。在召开社长会议时,我也鼓励他们把这些想法告诉我,社团管理部,更甚者学校,也许能在一定程度上给予一些帮助。我个人认为这是社团得到发展的最快最好方法,但是各大社团对此的积极性不高,希望今后的工作中能更加重视社团的特色发展。当然,有些社团也致力于这样的活动,比如电视台社打算在今年假期与其他学校的电视台社进行合作,具体事项仍在商讨中。③我们看到了什么,得到了什么参考资料,少熬夜!在此过程中,我了解了那些我平时甚至都不会想要走近的社团,我看到了有些社团的崛起。作为社管,有时甚至感觉自己就是那些社团中的一员,为他们的止步不前而着急,为他们的成就而骄傲。我看到许多社长费尽苦心,只为能在大型社团中有一丝立足之地。有次周日返校,下雨,有人突然冲到我的伞下,和我讲起他们的社团计划,后来才知道她是广播剧社的社长;热点研究社不时举办各种问卷调查、出校活动,我见证他们在区区一年里从默默无闻的新社团变成了强劲的明星社团。有时拖延症犯了,什么也不想干,但是这些社
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