2022关于工会农民工维权工作情况汇报范例

2022关于工会农民工维权工作情况汇报范例【导语】网友为您精心整理收集的“2022关于工会农民工维权工作情况汇报范例”精品文档，供您参考阅读，希望对您有所帮助！喜欢就下载吧。为有效解决农民工劳动争议，构建和谐稳定的劳动关系，**构建“工会+检察”劳动争议检调对接工作机制，整合各方力量，积极为农民工排忧解难，切实维护农民工合法权益。一、构建常态化工作机制，构建农民工维权防护网。建立“工会+检察”劳动争议检调对接工作机制，充分发挥工会、检察院在劳动争议纠纷调处中的部门优势，以问题为导向，紧紧围绕侵害农民工合法权益案件做好调处工作，推动解决引发劳动争议纠纷的深层次问题。区委政法委、区总工会、区检察院等单位，成立劳动争议检调对接工作领导小组，单位负责人任组长，有关内设部门负责人为成员，共同解决工作中遇到的问题。同时，依托12309检察服务中心，单独设立劳动争议检调工作室。制定《关于建立“工会+检察”工作机制维护职工合法权益的实施意见》的文件，明确任务目标、基本原则、工作机制和工作要求。利用检察院自主研发的“依法治区信息共享监督平台”，实现涉及农民工案件线索网上移送、网上办理和网上反馈，实现劳动争议信息共享。二、创新司法办案模式，充分发挥检察监督职能。一是充分发挥行政检察职能，做好行政争议实质性化解工作。行政检察“一手托两家”，既监督法院的审判活动，又监督行政机关的行政执法行为。区检察院在做好行政诉讼监督工作的同时，协同行政执法机关共同化解行政争议。比如，某建筑公司拖欠农民工工资260余万元，几十名农民工多次上访，造成不良影响。区检察院及时调查核实案情，支持人社部门约谈建筑公司相关负责人。经多方不懈努力，建筑公司支付了拖欠一年多的农民工工资，有效维护了农民工合法权益。二是扎实做好民事诉讼监督工作，切实破解农民工诉讼和执行难题。对农民工申请的民事诉讼监督案件，开辟“绿色通道”，特事特办，优先办理。比如办理的张某等六人申请执行监督案，某建筑公司拖欠张某等六人工资款68万余元，经过法院调解，支持了当事人的诉求。但是当事人申请强制执行后，迟迟未得到执行，六人多次信访。区检察院受理后及时展开调查，多方查找，查明被执行人有到期债权可供执行，在及时督促人民法院采取执行措施同时，与法院共同作当事人的和解工作，破解执行障碍。人民法院将到期债权扣划后直接支付给了当事人，取得了案结事了的良好效果。三是有效运用支持起诉职能，以诉讼方式维护农民工合法权益。在“工会+检察”机制基础上，进一步完善行政机关优先处理、检察机关支持起诉、司法行政机关法律援助、人民法院缓免交诉讼费等工作机制，切实有效维护好农民工合法权益。同时，发挥检察机关的检调对接机制，在调查核实案情的基础上，积极促成当事人达成和解，把问题解决在诉前，为当事人减少了诉累，促进了社会和谐稳定。三、聚焦群众“急难愁盼”的问题，扎实履行职责。农民工是弱势群体，缺乏法律知识和维权意识，自身合法权益极易遭受侵害。近年来，**始终注重对农民工利益的维护，分别以支持起诉、诉讼监督、非诉执行等有效方式开展检察监督，切实维护农民工合法权益。王某某受雇于丁某某，在其承包的工地打工，丁某某拖欠王某某劳动报酬19800元，王某某通过工会向检察机关申请支持起诉。案件受理后，区检察院在多方了解案情的基础上，充分发挥五方协同机制，主动“上前一步”，与工会、住建、人社、法院等部门共同作各方的工作，促成王某某与发包方达成和解协议，减少了当事人的诉累，节约了司法资源。农民工特向检察机关送来锦旗致谢。今年以来，针对农民工欠薪问题，区检察院与工会、人社局等单位联合开展清理活动，共受理农民工欠薪支持起诉案件11件，达成和解2件，支持起诉8件，终结审查1件。(转载请注明)