工商局两反处党风廉政工作总结范文（精编5篇）

工商局两反处党风廉政工作总结范文（精编5篇）【导读引言】网友为您整理收集的“工商局两反处党风廉政工作总结范文（精编5篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！工商分局党风廉政建设工作总结1xxx年党风廉政建设在市局的领导、帮助指导下，认真贯彻执行市局下发的《二00五年党风廉政建设教育工作安排》，按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，把反腐倡廉和保持共产党员先进性教育结合起来。通过加强教育，完善制度，强化监督，狠抓落实，全分局每位工作人员都能按照党风廉政建设责任书严禁的内容严格要求自己，全年无一人发生违法违纪行为，使全分局的党风廉政建设取得新的成效。一、以开展保持共产党员先进性教育为契机，加强学习教育，提高全体人员廉政自律的自觉性。建立健全制度措施，认真落实党风廉政建设责任目标，把搞好党风廉政建设作为加强队伍建设的重要内容，建立健全了考核制度及措施，成立党风廉政建设领导小组，切实加强对党风廉政建设工作的领导。在对党风廉政建设工作作了总体部署，提出了具体要求的同时，推进反腐倡廉，把加强干部思想、纪律、作风建设贯彻到各项规章制度的制定中，并通过领导与分局领导签订党风廉政建设目标责任书，分局领导在与分局全体人员签订党风廉政建设目标责任书，把责任落实到了基层，使党风廉政建设工作真正形成了中心统一领导，一级抓一级的工作机制，有效杜绝了干部违规违纪情况和不廉洁行为的发生。二、加强思想教育，干部反腐倡廉意识得到了进一步增强。为使干部切实转变工作作风和增强干部反腐倡廉意识，在工作中努力学习实践“三个代表”重要思想，认真组织干部学习中央关于制止奢侈浪费行为的《八项规定》、《廉政准则》，认真抓好干部的思想教育工作。通过开展“党风廉政建设教育月”活动，利用空余时间组织干部学习政治理论、相关文件、指示及有关法律法规等，并结合实际对干部进行理想信念教育、职业道德教育、纪律作风教育和反腐倡廉警示教育，用身边的人或事对干部进行警示教育。使干部的思想政治素质和业务素质明显提高，始终保持了队伍的纯洁和稳定，促进了各项工作的顺利开展。三、加强管理，强化内外监督，抓好行风建设。我分局采取多种行之有效的措施进一步深化和完善政务公开制度，今年又推出项目审批告知承诺制，切实改善了我市的投资环境，提高了行政效能，极大的方便了群众；不断增强工作的透明度，自觉接受群众监督，并组织全体人员上街接受群众投诉；结合企业评价部门活动，主动征求社会各界对我分局工作和队伍建设的意见和建议，在不断改进工作方法的同时，及时解决群众普遍关心的问题；组织干部走访企业、群众，听取意见、建议，对存在的问题做到“真抓、早抓、主动抓”，作风明显转变，赢得了广大人民群众对中心工作的理解和支持。以上是我分局一年来廉政建设总体情况。我们将以“三个代表”思想为指导，按照党的十六大提出的要求，认真抓好党风廉政建设工作，按照市里统一部署，努力适应新形势的发展，积极探索廉政建设的特点和规律，力求在理论上有新认识，思路上有新视野，工作上有新突破，着力打造“高效、廉洁、勤政，务实”的政府形象。城北工商所党风廉政建设及反腐败工作总结2城北工商所2012年党风廉政建设及反腐败工作总结2012年，城北工商所党支部在市局党组的正确领导下，围绕市局党组确定的总体工作思路和中心工作，规范行政行为，用实际行动践行科学发展观，狠抓干部队伍建设，强化职工优质服务意识，以干部作风整顿为契机，加大思想教育力度，使得干部队伍能够按照党的要求开展工作，所上的工作作风有了进一步了好转，推进了城北工商所年初提出的党风廉政建设工程目标的顺利实现。一年来，我们主要做了以下几方面的工作：一、落实党风廉政建设任务，加强干部队伍的团结稳定。为了认真贯彻省、市、市局2012年党风廉政建设及反腐败工作的党风廉政建设会议精神，我们对支部成员的党风廉政建设和反腐败工作责任范围进行了重新划分，使各成员能够明确各自的责任，按照“为民、务实、清廉”的要求，进行对照检查和开展批评与自我批评，使领导干部不断增强自律意识，打好防腐败战役。同时，我们深入贯彻落实各纪检部门的要求，全面完成党风廉政建设和反腐败工作任务，牢固树立党员干部的自警、自省意识，切实保证党员队伍素质的稳步提升，从而使城北工商所呈现出安定团结的好局面。二、深入学习贯彻两个《条例》和《廉政准则》，把党风廉政建设抓细抓实。我们以学习贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》为契机，努力践行“三个代表”重要思想，健全和完善党内监督制约机制。集中时间，组织党员干部认真学习《条例》和《廉政准则》，深刻领会精神实质。通过采取中心组学习、小组学习和自学相结合，查找自身在党风廉政建设工作中存在的薄弱环节和漏洞，对发现的问题及时进行整改，建立起惩治并举的预防腐败体系。同时，为切实推进党员干部观念的积极转变，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，我们及时实施了反腐倡廉警示教育活动，并结合其他单位近年来发生的违纪案件，深刻剖析，认真总结教训，要求党员干部认真查找在思想上、工作上和作风上存在的突出问题和对本部门职工教育、管理、监督上的不足，从源头上预防和治理腐败行为的发生。三、全面开展干部作风整顿，带动职工素质的整体素质。（一）开展基层工商所述职述廉工作。我所认真按照国家工商总局和省局关于“基层行政执法人员接受监督，向市场主体和服务对象代表述职述廉”的工作要求，2012年9月15日，我所正、副所长和5名监管执法员参加了向服务对象代表述职述廉。参加述职述廉活动的市场主体和服务对象代表共21名，代表对象广泛，向服务对象代表发放民主测评征求意见表共计42份，共征集到意见和建议13条，城北工商所和参加测评人员的评议满意率均为100%。加强对各类审批的程序、时限、服务质量进行监督，加强执法行政指导，把执法监督贯穿于案源处理、立案、调查、定案、执行等环节，对行政处罚案件实施全程监督（二）开展政风行风专项活动。我所设置民主评议政风行风意见箱和政务公开栏，发放征求意见表110份，开展民主评议政风行风“回头查”活动，召开“向监管服务对象述职述廉大会”，公开接受监管服务对象的监督，推动我所政风行风建设再上新台阶。11月5日，市行评团团长、市宣宣传部、文明办、市监察等部门的领导一行5人，视察了我所规范建设工作以及政风行风“回头查”工作，充分肯定了我所规范化建设取得的成效，并且要求宣传部、文明办等部门大力宣传，弘扬工商精神，并向各单位推行工商规范化建设作法。我所被城北街道办评委“2008-2009年度政风行风建设满意单位”和“2009-2012年度政风行风建设回头查满意单位”。（三）认真抓好领导干部廉洁自律工作。重点抓好严格禁止利用职权谋取不正当利益、收送现金、有价证券、参与赌博、借婚丧嫁娶等事宜敛财等违反廉洁规定的行为，确保无违反领导干部廉洁自律规定的行为发生。围绕强化对权力运行的监控，建立健全企业登记、食品流通许可证核发、案件查办等行政审批权、行政执法权的制约监督制度，建立健全干部选拔任用监督机制，建立健全决策监督、纠错改正和责任追究制度，用严格有效的监督抑制不廉洁行为的发生。四、拓宽优质服务渠道，努力保证广大消费者特别是农村消费者的合法权益。2012年，在各种假冒伪劣农资充斥我辖区农资市场的情况下，我们走、访、寻、查的方式，有效打击一些不法农资商贩特别是流动农资商贩，避免这些假冒伪劣农资流入农村市场。我们要求每位党员干部都牢固树立“群众的利益无小事”的工作态度，全面提高优质服务水平，以细心、耐心的服务让群众舒心、放心。并及时提出“服务零距离、行风零投诉”的口号，一方面给党员干部从自身出发增强优质服务意识提出目标，另一方面主动接受群众监督，聘请地方人大、政府、个体户戴孝代表作为行风义务监督员，对我们的工作予以监督，以保证及时改进服务手段，树立贴心服务的新形象。一年来，我们对内强化人员管理，对外树立工商形象，抓住党风廉政建设教育学习和干部作风整顿这些大好机遇，不断增强人员的工作责任意识，充分发挥外部监督职能，使党风廉政建设和纠风工作取得了较好的成绩，为城北工商所各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。在新一年的工作中，我们将加大干部行政能力建设，号召党员干部继续为地方经济的发展群策群力，推动工商工作向更高的目标迈进。工商行政管理局党风廉政建设和反腐败工作总结3工商行政管理局党风廉政建设和反腐败工作总结今年以来，我局把党风廉政建设和反腐败工作作为推进和保障各项工作开展的重要抓手，积极探索了廉政教育新模式、实施了廉政防范新举措、推动了廉政建设取得新成效，树立了廉政建设新形象，现就今年以来我局开展党风廉政建设和反腐败工作作如下汇报：一、创新三种形式，探索了廉政教育新模式通过开展警示教育活动、创办红盾廉政小报、打造廉政文化长廊，廉政教育取得了新突破。（一）开展形式多样的警示教育。坚持局党组（中心组）党风廉政建设专题学习和全局干部职工每周一下午集中学习制度，先后组织干部职工学习了中、省、市、县的《关于改进工作作风，密切联系群众》的各项规定、《廉政准则》等内容，目前已组织相关学习20余次。6月14日，邀请县党校副校长作了实现伟大中国梦的专题讲座，组织干部职工到**监狱进行了警示教育等；开展了一把手与基层干部职工一对一谈心活动，教育引导与关爱提醒同步进行。（二）办好独具特色的廉政小报。为确保廉政教育更便捷、更直观进入干部职工的视线，探索创办了紧扣时代脉搏、贴近工作实际的红盾廉政小报内部刊物。小报及时反映工商系统的廉政工作动态，深刻分析最新的廉政时评，促使干部职工在日常工作中接受廉政文化熏陶，该小报目前已成功创办42期，点击率达2000余人次，深受干部职工欢迎。（三）打造具有品味的文化长廊。县局投入元，以局机关和所为试点，一是精心设计了紧扣工作、特色鲜明的箴言妙句张贴在办公室，营造了一个有工商文化品味的工作环境；二是精心制作了图文并茂的廉政警言警示图片，在所建起了十米廉政文化长廊，营造了一个具有廉政文化熏陶的工作环境。二、构建三大体系，实施了廉政防范新举措建设了干部廉政档案、电子监察和电子评价器的三大系统，健全了立体监督网络，完善了三大规范和四大问责体系，全面实施廉政防范新举措。（一）构建三大系统。针对干部执收执纪违不违规痕迹难查、公务活动廉不廉政仅凭印象等诸多问题，我局积极探索运用现代科技手段，建立行政效能电子监察系统和建成了有群众信访核查情况等13项反映干部廉政情况的干部职工廉政档案系统，并配套制定出台了电子监察系统信息资料管理、运行管理、干部职工廉政档案暂行办法等五项制度。同时更换了四个基层工商所的电子评价器，保障了全局政务服务电子评价系统正常运行，随时了解和统计窗口人员服务的群众满意度。三大系统建设、运行以来，我局坚持一月一督察、一月一通报、一事一提示，一季度一分析。今年以来，开展政务窗口日常和集中督察9次，制发督察通报9期，对登记窗口人员不定期工作时段抓拍和录像，发现政务窗口人员脱岗等问题及时通过语音提示2次，督促上班迟到早退等违规行为8人次，切实解决了极个别干部庸、懒、散等工作作风问题。（二）构建了立体监督网络。规范设置了纪检组，成立了机关纪委，明确了专职纪检监察办案人员5名，充实了基层所、队兼职纪检监察人员9名。聘请政风行风监督员12名，形成了横向到边、纵向到底，全域覆盖，三级联动的监督检查网络。（三）实施三大规范和四大问责体系。结合工商岗位廉政风险点，我局制定出台了基层行政执法六大规范、行政收费五公开两分离制、财务管理三审查四会签制三大规范。双月工作目标考核办法、行政执法程序及纪律过错责任追究办法、食品安全监管责任追究办法、三考四评一挂钩积分管理办法四大问责规范性文件，形成了双月工作目标考核不达标问责、行政执法程序及纪律过错问责、食品安全监管过错问责、工作纪律和廉洁勤政等积分管理四大问责体系，并将问责情况与扣减工作津贴、通报批评等惩戒挂钩。三、抓好三个落实，推动了廉政建设取得新成效（一）抓好党风廉政建设责任制落实。制定了《中共工商局党组关于2014年党风廉政建设和反腐