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参考资料,少熬夜!组织部述职述评报告范例精选4篇【前言导读】刀客网友为您整理编辑的“组织部述职述评报告范例精选4篇”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持呢!组织部述职报告【第一篇】尊敬的团委老师、主席团:你们好!这学期将要结束了,我心里突然对组织部副部这个工作有了无尽的不舍。我们组织部只有三名成员,除梁老师外就只剩下我和另外一名副部了。我挺惭愧,在这个短短几个月来我并没有尽到一个副部应尽的义务。好在我的搭档尽心尽力,才使得我们的工作进行的有条不紊。最初进入学生会,我并不明白学生会对我的大学生活意味着什么。频繁的会议、频繁的活动,占用了我大量的时间。曾经我也考虑为了学生会这样牺牲自己的时间到底值不值得。时至今日,我真的很庆幸。我没有退出学生会,我的坚持、执着,都让我收益颇多。翻开我的工作记录本,无论是“运动会”还是“心理健康月”活动都是我们曾并肩奋斗的成果。充满了我们对学生会的回忆。虽然周末休息的时间很多都会因为工作而捐献了出来。但想想,在批评的失落与表扬的欢喜、劳累的辛酸与开心的欢笑相抵消之后,剩下努力的结晶与奋斗的痕迹都将会成为我一生都受用不完的礼物。我心里还是很满足。真的希望自己下个学期还能留在学生会。虽然,有的时候工作量太大我会发小牢骚、忙碌了一个学期却会在学期末觉得自己碌碌无为。可我依然喜欢跟那些看多会眼“烦”的朋友一起努力。为那个我们“碌碌无为”却共同期盼的结果。期待着贸经系更美好的明天!述职人:张莉组织部干部综合科述职报告按照部机关的部署和要求,我对xx年工作做如下述职,请部领导和全体同志审议:xx年,干部综合科明确了“加强宏观管理,注重微观服务”的工作思路,主要完成了以下几个方面的工作:一、完善干部管理办法,推进干部管理工作科学化、制度化、规范化。一是贯彻落实中央文件精神,借鉴长沙经验,结合**实际,起草并拟定了我市《关于进一步从严管理干部的实施意见》,旨在通对《意见》的实施,加强对干部的严格教育、严格管理、严格监督,注重考核结果运用,执行问责制度,加大治庸治懒的力度。该《意见》已提参考资料,少熬夜!交市委常委会讨论通过,近期将以市委文件下发;二是制定并下发了《**市干部挂职锻炼工作管理办法》。《办法》明确了干部挂职锻炼的形式和基本条件,规范了选派干部挂职锻炼的工作程序,强化了对挂职锻炼干部的管理。二、严格履行工作程序,做好干部任免工作。全年共提请市委常委会讨论县级领导干部任免×人,其中改任非领导职务和到龄退休×人,享受正县级待遇×人,市人大政协干部职务任免×人,推荐由人大常委会依法任命的政府组成部门行政正职人选×人,县区干部调整任免×人,提请市委全委会表决或征求意见的县级党政正职拟任人选和推荐人选×人。按干部管理权限对×名干部办理了任免手续,制发干部任免文件×件。三、加大竞争性选拔干部力度,积极开展公开选拔领导干部工作去年×月,**省面向海内外公开选拔领导干部工作正式启动。全省共确定×个公选职位,我市有×个职位。在报名、资格审查阶段,我市有×人通过了资格审查。经过笔试后,全省共有×人进入面试环节,我市有×人入围。经过面试角逐,进入我市各职位的考察人选有×人。×月下旬,省公选办统一组织对人选的考察。xx年×月,我市×个公选职位的拟任职人选均已经市委常委会和县(市)区委常委会通过表决,省公选办于×月底对人选进行了统一公示。今年×月×日,我市组织了**市公开选拔领导干部对接仪式,各职位公选干部已到岗赴任,并陆续开展工作,逐渐进入新的工作角色。整个公选过程中,我市按照省公选办的安排部署,积极组织报名、进行资格审查、做好笔试面试的考务工作,并协助完成考察工作。全省×个市中,**市公选职位最多,报名人数最多,入围人选最多,这项工作得到了省委组织部的高度评价。四、强化实践锻炼,选派优秀年轻干部挂职。全年共选派×类×名干部到各县(市、区)乡镇、市直各单位和经济工作重点一线进行挂职锻炼。挂职工作由于抓得实,落得快,我市的工作情况汇报得到了省委常委、组织部长**同志的批示。五、优化公务员队伍结构,组织进行了xx年考试录用公务员工作按照全省统一部署,会同市人事局进行xx年**市党政机关和参照公务员法管理事业单位的公务员及参公人员招录工作。经过笔试、面试,共招录公务员×名,其中,党群系统招录公务员×名。工作中本着严格要求,严密程序,严肃纪律的原则,按照省委组织部和省人事参考资料,少熬夜!厅的要求和部署,我市首次实行了面试评委异地执考制度,确保了招录工作的公正透明和风清气正,受到了社会的一致好评。此外,xx年干部综合科还完成了党群政法机关中层干部备案,领导干部出国审批,县(市)区新批复参公人员登记,工资审批和套改等项工作任务。总体上说,xx年度综合科的工作很繁忙,除了常规工作,几年一遇的涉及面广、影响力大的综合性工作也都集中在xx年。在此期间,科内同志群策群力,共度承接新任务的挑战。虽然科室内部有较明确的分工,但每逢遇到急活、累活,大家毫无怨言,主动承担,密切配合,可以说,这种团队精神是做好工作的原动力。组织部部长述职报告晃眼中时光飞逝,的钟声犹响在耳畔,时间的步伐却已迈过了的门槛。平淡无奇的日子让人徒生今夕何夕的感慨。打开记忆的画屏,进入团委组织部已有一个月了,在这段时间里,参加了团委的两次例会,与团委的其他委员也见过面,对团委组织部的工作也有了最初步的了解,为今后能更好的工作,现将本学期的工作报告如下:一、强化岗位职能,做好本职工作组织部是一个要求严谨,驾驭性强的部门,它的工作内容要求我们要有耐心、够认真,充分协作,求实务实的精神,团费的缴纳需要细致的清理和核实,团训的培练需要周详的计划和组织,资料的整理需要仔细核对,上下保持统一,各项活动的开展更需要安排周密,总结全局,及时地修正和改进,其他零散的任务也需要恬当地分配到人,作为一个部门,更应该注意与各系部等相关部门和人员的合作,注重和领导的沟通,做到内外兼修,标本兼治。二、注重个人形象,提高自身素质为了能做好团委组织部副部长的工作,我坚持严格要求自己,注重以身作则,树正气,以诚待人。一是注重思想建设,讲学习。我始终把加强思想政治学习放在自身建设的首位,努力提高政治敏锐性和政治鉴别力。为此,我特别注意学习马列主义基本原理、邓小平理论等方面的知识和组织部方面的业务知识,增强了驾驭全局的工作能力。二是爱岗敬业,讲务实。脚踏实地的做事情。三是熟悉工作,讲提高。我相信,经过一段时间的学习和锻炼,自己可以在组织部工作中取得一定的进步。细心学习他人长处,改掉自己不足,并虚心向老师、其他委员请教,在不断地学习和探索中使自己在工作能力上有所提高。三、大胆创新实践,增强管理力度参考资料,少熬夜!组织部,本身是非常枯燥的。组织部的工作,不仅需要我们踏踏实实的做好本职工作,同样需要我们发扬超越自我的精神。要打破长期形成的心理定势和思维定势,勇于发现和纠正这项工作中的缺点、错误,不断调整自己的思维方式和工作方法,分阶段提出较高的工作目标,积极学习、不断追求,奋发进取,以适应各项工作超常规、跳跃式发展的需要。在今后的工作中,我将本着唯真唯实的精神执着追求,同团委的其他委员一起,团结一心,不断开拓发展、创新前进,努力创出团委工作的个性和特色,以争取更大的发展。学生会组织部副部述职报告尊敬的团委老师、主席团:你们好!这学期将要结束了,我心里突然对组织部副部这个工作有了无尽的不舍。我们组织部只有三名成员,除梁老师外就只剩下我和另外一名副部了。我挺惭愧,在这个短短几个月来我并没有尽到一个副部应尽的义务。好在我的搭档尽心尽力,才使得我们的工作进行的有条不紊。最初进入学生会,我并不明白学生会对我的大学生活意味着什么。频繁的会议、频繁的活动,占用了我大量的时间。曾经我也考虑为了学生会这样牺牲自己的时间到底值不值得。时至今日,我真的很庆幸。我没有退出学生会,我的坚持、执着,都让我收益颇多。翻开我的工作记录本,无论是“运动会”还是“心理健康月”活动都是我们曾并肩奋斗的成果。充满了我们对学生会的回忆。虽然周末休息的时间很多都会因为工作而捐献了出来。但想想,在批评的失落与表扬的欢喜、劳累的辛酸与开心的欢笑相抵消之后,剩下努力的结晶与奋斗的痕迹都将会成为我一生都受用不完的礼物。我心里还是很满足。真的希望自己下个学期还能留在学生会。虽然,有的时候工作量太大我会发小牢骚、忙碌了一个学期却会在学期末觉得自己碌碌无为。可我依然喜欢跟那些看多会眼“烦”的朋友一起努力。为那个我们“碌碌无为”却共同期盼的结果。期待着贸经系更美好的明天!述职人:2016年组织部长述职报告【第二篇】根据组织安排,我负责全区组织工作,主持区委组织部和区直机关工委全面工作,分管区委老干部局和关心下一代工作委员会。按照考核组的要求,现就近一年的工作总结述职如下:一、围绕大局,统筹兼顾,尽心竭力履行好工作职责参考资料,少熬夜!(一)创新理念,科学定位组织工作。牢固树立围绕中心、服务大局,以人为本、统筹兼顾的工作理念,按照区委政府实施“四大战略”、推动“三个发展”的目标要求,坚持城乡党建工作一盘棋,用系统的理念来谋划、推进和落实组织工作,切实履行好选干部、配班子,建队伍、聚人才,抓基层、打基础的工作职责,努力提高组织工作满意度。(二)把握规律,合理摆布组织工作。正确处理好组织工作继承与发展的关系,在充分发扬组织工作优良传统的同时,努力探索创新组织工作思路、方式方法等;正确处理好上级工作部署和主动谋划工作的关系,在努力按时保质完成上级工作任务的同时,集中主要精力和力量部署开展具有地区特色的工作;正确处理好突出重点与整体推进的关系,坚持以重点工作的突破带动整体工作水平提高。(三)健全机制,有效落实组织工作。通过健全完善基层党建工作责任机制、有效聚合组织资源做好组织工作机制、典型示范推动组织工作落实机制等,努力促进组织工作实现科学发展。二、突出重点,狠抓落实,努力提升组织工作服务科学发展和自身科学发展水平(一)认真组织开展深入学习实践科学发展观活动。本着按规定步骤走、拿实践特色穿、以主题活动带、用发展成果验的总体思路,以“深入落实科学发展观,推动全区经济社会率先发展、更好发展、更快发展”为总的实践载体,坚持两批联动、分类指导、突出实践特色,成立了15个指导检查组、4个系统指导小组,累计组织党员干部集中学习5200多场次,开展主题活动500多个,在市级以上媒体刊发宣传稿件25,帮助基层群众解决实际问题6000多件,确保活动取得了实实在在的效果。先后迎接上级指导检查15次,得到了自治区和市里领导的充分肯定和好评。(二)全面加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设。一是进一步加强领导班子和领导干部思想政治建设。健全完善并严格执行了区委常委会票决干部和全委会票决乡镇街道党政正职、谈心谈话、《科级领导集体重大问题议事规则》等24项制度,对4名领导干部进行了免职处理,对160多名干部有针对性地进行了表扬式、鼓励式、点拨式和诫勉式谈心谈话;委托区审计局对45名科级行政正职进行了经济责任审计;严格实施了《科级后备干部动态管理办法》,选派了61名干部进行了上挂、下挂、横挂、外挂、特挂等挂职锻炼。二是不断加大干部教育培训力度。制定实施了《xx年干部教育培训计划》,选派了145名干部参加上级组织的培训,举参考资料,少熬夜!办了20个主体培训班次,培训各类干部4600多人次。三是全面推行个性化考核工作机制。实行一乡一街一部门一套考核标准,在目标体系设定上突出各单位和部门的重点工作、自身优势;在评价体系上采取上评下、下评上、横向评、全方位立体式评价模式;在考核方式上坚持月通报、季考核和集中考核相结合,综合运用日常监控、专项考核和年度集中考核等方式,切实发挥考评工作的激励导向作用。四是切实加强人才工作。会同人事等部门制定了《××区人才储备暂行办法》,公开选聘了97名优秀教师。五是积极推进干部制度改革和组织制度创新。公选了8名副科级领导干部;建立完善了党代表列席会议、联系党员等7项制度,积极稳妥地推进党代表任期制。(三)切实强化农村基层组织建设。一是圆满完成了村“两委”班子
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