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贯彻落实党代会精神的报告范例5篇【前言导读】由网友为您整理收编的“贯彻落实党代会精神的报告范例5篇”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!贯彻落实党代会精神的报告19月29日,中国共产党抚州市第五次代表大会圆满完成各项任务,胜利闭幕。市第五次党代会,是在“两个一百年”奋斗目标交汇的历史节点、开启全面建设社会主义现代化新征程的关键时刻召开的一次十分重要的会议。会议明确提出了“作示范、勇争先”目标定位和“五个推进”重要要求,对抚州党的建设和经济社会发展作出系统谋划和全面部署,明确了发展思路,标定了前进方向,突出了工作重点,描绘了全面建设富裕协调美丽和谐幸福的现代化新抚州的宏伟蓝图。作为组织部门和组工干部,我们要把学习宣传贯彻好市第五次党代会作为当前和今后一个时期的重大政治任务,先学一步、学深一步,在新时代迈出新步伐、蹚出新路子、强化新担当、实现新作为。一要做好“两个结合”大文章。组织部门和组工干部要始终坚持组织路线服务政治路线,使组织工作始终与中心工作同频共振、同向发力。要把学习宣传贯彻市第五次党代会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务,与党史学习教育结合起来,与学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话和习近平总书记视察江西重要讲话精神结合起来,通过各种形式持续学、深入学、结合工作学,全面准确领会把握市党代会精神,原原本本学习报告,掌握精髓要义,切实把思想和行动统一到市党代会精神上来。要按照党代会提出的总体要求,切实找准党代会确定的目标定位和重要要求与组织工作的切入点和突破口,发挥参谋作用,创新发展举措,以高度的政治责任感和使命感抓好党代会精神落地落实。二要突出“三个着力”定目标。我们要准确把握组织工作贯彻市党代会精神的思路方向,主动将党代会提出的目标定位和重要要求,融入组织工作的各个方面,突出“三个着力”,不断夯实基础,绘就宏伟蓝图。一是着力推进全方位高质量跨越式发展,切实加强领导班子和干部队伍建设,切实加强年轻干部的选育培养工作,动态建立数量充足、质量优良的年轻干部后备库,坚持把一线战场、基层战场、吃劲岗位作为最好的课堂,让年轻干部经风雨,见世面,壮筋骨,长才干。二是着力开创乡村振兴新局面,强化驻村第一书记及驻村工作队的管理和考核力度,大力开展乡村振兴主题培训,建强乡村振兴一线指挥部,加强基层组织和党员队伍建设,把组织优势转化为推进乡村振兴的持续动能;三是着力打造创新创业新高地,持续创优人才发展环境,搭建校地合作常态化机制,集聚服务抚州高质量发展的人才智力资源,着力打造人才洼地、人才强区。三要优化“四大举措”促落实。谋定而后动,贯彻落实是关键。我们要以对标谋落实,按照党中央决策部署和省委、市委工作要求,认真对照《2021年全市组织工作要点》,全面梳理组织工作推进情况和存在问题,查漏补缺、狠抓落实,确保全年各项目标任务高质量完成。要以机制抓落实,对标上级组织部门重点任务,制定全区组织系统深入贯彻落实市第五次党代会精神的实施方案,以清单化、责任化、项目化抓好贯彻落实。要以干部保落实,围绕建设高素质专业化干部队伍,树牢选人用人标准,选拔一批优秀年轻干部投身高质量发展第一线,真正让敢担当、有作为的干部有平台、有盼头,甩开膀子、激情干事;要以督查促落实,建立常态化督查、定期检查、不定期抽查的工作机制,加强对基层组织工作的督促检查力度,切实以“三查”推动组织部门各项任务落地见效。肩负新使命、踏上新征程。临川区将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话和习近平总书记视察江西重要讲话精神,把党代会精神融入到组织工作各项重点任务中去,以高度的责任感和使命感做好组织工作,为全面建设富裕协调美丽和谐幸福的现代化抚州提供坚强的组织保证。市第五次党代会提出了全面建设富裕协调美丽和谐幸福的现代化新抚州的奋斗目标,为抚州市今后五年发展擘画了锦绣蓝图。东乡区作为全市工业创新发展强攻战的主阵地,立足组织部门职责,将认真贯彻会议精神,围绕抓基层强组织、选干部配班子、聚人才促发展,抓难点求突破、抓重点促提升,推动组织工作高质量发展,为打好全市工业创新发展强攻战,助推东乡区高质量跨越式发展提供坚强组织保证。聚焦提质增效,以高标准党建引领高质量发展。夏文勇书记在党代会报告中指出,“全面加强基层组织建设,打造坚强有力的战斗堡垒。”将认真贯彻会议精神,以基层党建“三化”建设为抓手,以“六好”党支部为目标,把党的组织优势巩固好、发挥好,推动基层党建工作提质增效。压紧压实党建主体责任。严肃党内政治生活,依托区委党建工作指导站常态化开展“三会一课”等组织制度督导,压实基层党组织书记第一责任人职责,统筹推进各领域党建工作全面进步。围绕抓党建促乡村振兴。持续整顿软弱涣散基层党组织,全面规范村级党组织运行和建强村带头人队伍建设,派强管好乡村振兴驻村工作队伍,因地制宜推动产业发展,提升弱村,壮大强村,做优做强村集体经济。持续发挥党建引领作用。重点做好“党建引领小区治理”行动工作,实行小区治理联席会议制度,推动共建区直单位资源下沉,发挥党建引领小区善治。着眼事业发展,以高素质干部推动高质量发展。习近平总书记强调,“应变局、育新机、开新局、谋复兴,关键是要把党的各级领导班子和干部队伍建设好、建设强”。伟大的斗争,宏伟的事业,需要一大批年富力强的领导干部。围绕全区经济社会发展需要精准选人用人。着眼年龄梯次、专业结构、能力素质等方面优选个体,优化组合,增强选人用人的科学性,切实为区委把好选人用人关。抓实习近平新时代中国特色社会主义思想,将习近平总书记涉及有关政治、经济、社会、生态等领域重要系列讲话作为中心组学习、集中研讨会、专题读书班必学内容,提高领导干部把方向、攻难关、扛风险的能力。持续开办周末课堂、中青年干部培训班、适时举办第三期浙江大学合作举办干部素质提升培训班,借助优质课程资源,围绕打好工业创新发展、产业转型升级、乡村振兴等重大战略“赋能充电”。切实为高质量发展培育好政治过硬、素质过硬的高素质干部。注重量质齐升,以高质量人才助力高质量发展。习近平总书记强调,“发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。”没有人才优势,就不可能有创新优势、产业优势。将重点围绕实施人才强区战略和服务工业创新发展三年倍增行动,服务乡村振兴战略和城乡一体化发展需要,持续整合优化人才政策,用活人才发展专项资金,为人才发展松绑鼓劲。深入开展“双招双引”活动。把引才工作作为人才工作的主线,依托在外招商兵团,加大重大人才工程支持力度,推动重大技术项目攻关“揭榜挂帅”,加快高层次人才的资源开发,建设高层次人才产业园。认真落实党委联系服务专家制度,做好人才“一站式”专窗平台服务工作,提升人才服务水平。全方位吸引集聚服务好各方面优秀人才,努力在人才引进、培育上实现数量和质量的“双提升”,切实把人才优势转化为发展动能。贯彻落实党代会精神的报告2在召开党风廉政建设工作会议后,我X高度重视,立即召开了会议,组织干部职工认真学习有关会议精神,深刻领会领导讲话,并结合所自身实际,重点从五个方面抓好贯彻落实,现将我X贯彻落实分局党风廉政工作会议精神情况作以汇报:一、抓领导,着力构建良好工作机制始终把党风廉政建设工作当大事、要事来抓,将XX服务工作与党风廉政建设责任制一并安排部署,一并检查落实。成立了领导小组,把廉政建设工作摆在重要议事日程,做到早研究、早部署。利用正反两方面的典型,教育党员干部要从身边人、身边事中吸取教训,耳边警钟长鸣,心中筑起道德和法纪两道防线。对中央、省、市、区明令禁止的事,做到令行禁止。对党风廉政建设责任制目标进一步细化,按照“一把手”负总责及谁主管、谁负责的原则,真正把落实党风廉政建设责任制纳入领导班子、干部职工以及业务工作目标管理,严格责任考核和责任追究,具体到单位、责任到人。坚持做到凡部署工作,必有党风廉政建设的任务,形成党风廉政建设与业务工作有机结合、相互促进的局面。二、抓教育,努力提升干部思想基础引导干部职工深入开展政治纪律学习活动,促使广大干部职工增强政治意识、责任意识、忧患意识,确保政令畅通。所里制定了阶段学习教育计划,认真组织干部学习党章、学习反腐倡廉的有关理论和各级领导同志关于党风廉政建设的讲话言论,狠抓党性、党风、党纪教育。增强干部职工的反腐倡廉意识、廉洁自律意识,提高拒腐防变的能力。同时,注重利用身边的先进事迹和典型人物,加强对广大干部职工的理想信念、党纪和法律法规教育,形成干部职工长期受教育,XX队伍长期得平安的工作局面。三、抓制度,逐步规范日常工作行为为进一步明确责任意识,狠抓各项规章制度的制定和落实,在分局相关制度的基础上,我所进一步建立健全了《请销假制度》、《信息报送工作制度》、《段管员巡查工作制度》、《门守人员工作制度》、《厨房人员工作制度》等,切实明确各岗位工作职责,做到责任到岗到人。结合实际对各项规章制度进行重新梳理,完善各项制度,并在落实上狠下功夫,狠抓六条禁令、行政执法等各项规章制度的落实,坚持用制度规范、约束干部职工自身行为,真正做到以制度管人。四、抓监督,确保党风廉政建设落到实处一是积极拓宽外部监督渠道,通过定期走访镇直部门、义务监督员、会员企业、“登门纳谏”等形式,广泛听取社会各界的意见和建议,不断改进工作。二是实行“每周例会”工作通报制度,推行灵活的工作调度方式。在例会上,每个工作组结合自身上周所做的工作及下周工作设想以及思想动态进行发言,通过召开“每周例会”,能及时督办各类工作和制度的落实,适时反馈信息,及时上传下达,对工作、管理中出现的问题早发现、早解决、解决好,提高干部职工责任感,保障工作顺利完成。五、抓服务,大力推进政风行风建设以注册登记、巡查办案为窗口,进一步完善优质服务标准,落实六声服务措施,真正做到服务不缺位,不让时间在手中浪费,不让服务对象在工商部门受到冷落。在XX工作中,注重创新工作方式,打破惯性思维,用实践体现服务,寓服务于监管执法。以服务地方经济发展为已任,建立重点创牌企业帮扶制度,逐户走访,一对一帮扶,现场为企业解决商标注册、品牌申请等实际问题,扎实开展贴身服务,推进企业争创名牌和著名商标。在日常监管中实行“台账式”管理,在食品、娱乐服务等行业开展台账式管理,量化式考核,从而使监管工作更明晰化规范化。与此同时,我所着力理顺管理与执法关系,每月召开案件分析会,推行全员办案制度,探索建立巡查、监管、办案“三位一体”的日常监管执法新机制,提升依法行政和科学监管水平。党风廉政建设工作是一项长期而又艰巨的工作任务,我们深感保XX队伍平安责任之重大。在今后工作中,我所将在贯彻落实党风廉政工作会议精神的基础上,“七个强化”全力保证党风廉政建设工作的稳步推进,不断创新工作思路,提升服务效能,树工商干部队伍良好形象,营造和谐有序XX发展环境,全力推动辖区经济发展。一是强化组织领导。认真总结20XX年党风廉政建设工作,对20XX年党风廉政工作进行了全面安排部署,制定具体的工作措施。二是强化社会监督。从辖区知名企业及会员单位聘请政风行风义务监督员,主动邀请社会各界参与对所执法执纪的监督。三是强化反腐倡廉教育。定期组织干部职工学习廉政教育有关教材,切实开展廉政谈心活动。教育干部职工时刻牢记禁令,以高素质优服务的面貌树工商形象。四是强化廉政风险防范管理。明确廉政风险点、廉政风险岗位的主要表现,引导干部职工切实掌握廉政风险点防范措施。采取自己找、领导提、互相检查的方法,进行所内部全面自查自纠,做到防患于未然。五是强化作风建设。要求全体干部职工努力做到“企业有所求,工商有所帮;群众有所需,工商有所为”的庄严承诺,进一步转变工作作风,狠抓工作落实。六是强化高效服务理念。全面推行服务承诺制、首办负责制、一次性告知制、限时办结制、行政执法过错责任追究等项制度,进一步提升服务水平。坚持企业自愿、依法认定原则,开展著名名商标、“守合同重信用”单位、消费者放心消费商店等推荐认定工作,并向社会公示推荐认定标准和程序。七是强化监管管理。健全完善辖区监管责任制,建立健全XX监管制度和快速反应机
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