周考核

专业知识评定1、熟悉工作要求、技能和程序2、熟悉本行业及产品3、熟悉并了解对其工作领域产生影响的政策、实际情况及发展方向4、工作中使用工具的熟练情况及专业知识（例如：器材、电脑软件等）5、了解下属工作及职责评语：判断力及时效性评定1、判断准确并能够同时考虑到其它选择衣后果2、能够及时并根据工作时间表做出判断3、尽管付诸行动时存在不确定性，但能够表对风险完成工作4、能够针对严重问题提出解决意见5、能够判断潜在的问题及形式评语：工作计划性评定1、能够有效制定自我工作计划并确定资源2、能够准确划定工作和项目的期限及难度3、能够预测问题并制定预案评语：工作质量评定1、对工作中的细节及准确度给予应有的重视2、能够按时高质量地完成工作3、准确完成工作并体现出应有的专业水平4、能够及时与上级沟通，反馈工作近况评语:团队精神评定11.1能够与本组人员一起有效地工作并共同完成本组织工作目标11.2能够与上级并下属分享咨询，乐于协助同事解决工作中的问题员工业绩表现评定分数5分-非常优秀4分–很好3分–合格,称职2分–需要改进1分–不称职对上述五各级别评审均需做出评语，对3分以下的评审要提出改进的建议.11.3能够以行动表达对他人需求的理解以及成就的赞赏11.4能够与他人共享成功的喜悦评语评估人对被评估人的综合能力概述___________________________________________________________________评估人签名：_________________