化验室绩效评分细则

概述：本办法仅用于化验室员工绩效考核，若与其它制度有相抵触，根据实际情况进行处理考核项目序号具体考核内容满分得分1无迟到、早退现象，遵守进出门手纹考勤制度22坚守工作岗位，不睡岗、离岗、串岗，无私自外出，若有事出门按时返岗23工作时间不做与工作无关事情24遵守文明办公守则，无不文明现象15不得利用工作计算机上网、玩游戏、私自安装与工作无关的软件等26仪容仪表整洁，工作穿工装，不得奇装异发17积极参加本所和科室组织的培训，无故缺席不得分18遵守本所各项规章制度29道德品质良好，同事之间团结友善，待人热情，无诋毁、攻击他人行为21服从领导无顶撞上级现象，认真完成交办的工作，不推搪或敷衍了事，无阳奉阴违、欺上瞒下现象42明确工作职责，端正态度，意识到本职工作的重要性，严肃对待所出具的检验结果23努力学习本岗位技术知识，无消极怠工现象24工作配合意识强，同事间互相帮助，能积极主动的完成各项工作内容45对其它相关部门人员态度和蔼，热情，分析问题有理有据，不急不燥，维护本部门的形象26做好本职工作的同时，愿意主动接受其他工作（包括加班），具有参与意识27言行得体，坚定立场，正确处理无理要求，积极配合同事工作，不做影响本部形象的事28积极为公司、本部门着想，提出合理化建议。对节约水、电、办公用品，简化程序、完善程序、改进检验方法、提高工作效率的建议，如被采用，视情况额外奖励41 熟悉检验操作规程，按要求操作，结果准确，无遗漏52检验结果真实，不伪造检验数据10化验室绩效考核评分细则一、劳动纪律二、工作态度三、业务考核1.检验操作3工作安排合理，实验过程准确迅速，不丢三落四，工作效率高34工作现场的卫生良好，所用物品及时摆放整齐，按要求处理废物废液25操作过程严格遵守化验室安全守则，未发生安全事故66节约水、电、化学药品，杜绝浪费，爱护仪器设备等公物27操作过程中使用过的玻璃器皿、仪器、实验用具等必须及时清洗干净，摆放合理，不影响下次实验28检验操作规范。（上级可以随时抽查直接考核下级的操作的规范性。）29遵守化验室玻璃仪器、化学试剂等易耗物资的使用管理规定21发现结果异常应及时复核，必要时重做，需修改时按要求填写。不耽误化验数据的传递及报表的发送42检验结果以最快的方式通知相关部门人员，同时作好记录。23不能将不可靠的数据报出或填写在报告单上，对不能确定是否正确的数据，要请示室主任或技术主管21 实验原始记录按要求填写，清楚准确，真实详尽22分析检验报告单、台账等，填写必须单位统一，清楚准确，纸面整洁，传递及时。 2四、工作完成情况1出色地完成工作内容及交代的临时工作得5分，若工作处理基本上无失误得3分，若马虎完成了工作，但仍有一些不足得2分，若忘了，未做得0分51使用时按仪器说明书进行操作，小心谨慎，避免损伤仪器，确保化验数据的准确性。仪器使用完毕，恢复其使用前的初始状态，卫生打扫干净，并检查是否完好22个人对所负责的仪器要认真进行检查校正保养，填写检查校正记录。保证仪器清洁、处于良好的工作状态。因检查校正不仔细，导致测得的数据错误，该项不得分2六、工作场所的维护1随时保证工作现场的卫生良好，所用物品及时摆放整齐，做到实验完毕时现场卫生马上打扫干净，所用物品各归各位22值日期间，服从安排，做好卫生大扫除43值日期间注意关水、关气、关电23.记录五、仪器使用与保养三、业务考核1.检验操作2.检验结果判断七、超额完成的工作量实际分数说明：1办公室对室主任进行考核，室主任对员工进行考核2把各类分析项目，根据工作时间和技术难度等综合考虑，给出一个标准分，你每个月（季度）做了多少个分析，由室主任计算你的总分数，按分数高低拿奖金备注化验室绩效考核评分细则