培训主管兼资料管理员职位说明书及关键绩效标准

XX管理手册XX管理编号：HX-S-13200年1月1日第00版章/页：4-1培训主管兼资料管理员职位说明书职位名称培训主管兼资料管理员职位编号ME-006所属部门维修工程分部职位定员1直接上级经理所辖人数0直接下级无职级薪酬等级编制日期2008年1月本职工作概述:在维修工程经理的领导下负责适航技术资料的定购、接收、发放、修订、更新和报废的控制和管理工作，保证资料文件的完整性和有效性；负责资料室的控制和管理；负责外站配发资料的及时有效更新；制定维修系统人员年度培训计划；根据年度计划安排、落实具体培训项目。职责权限序号职责关键业绩输出目标项权限使用文件经办审核批准1编写和修正《维修系统培训大纲》培训大纲的完整性、及时性√2制定维修系统人员年度培训计划培训计划的完整性√3向公司培训部门提出维修系统的培训需求及时性√4组织技术培训培训完成情况√√5保存、更新适航技术资料技术资料时效性√XX管理手册XX管理编号：HX-S-13200年1月1日第00版章/页：4-2职责权限序号职责关键业绩输出目标项权限使用文件经办审核批准6资料室管理资料室管理满足适航性、安全性要求√√7配发技术资料时效性√任职资格内容必备条件期望条件教育背景专科本科专业无民航维修相关专业工作经验无相关行业2年以上工作经验能力/素质基本能力：熟练使用电脑核心能力：较强的英语阅读能力、统筹、协调规划能力素质：责任感，诚信核心能力：英语读写流利、计划能力、熟悉中国民航总局培训相关规章要求资格证书其他要求其他权限费用权限执行权人事权限执行权其他XX管理手册XX管理编号：HX-S-13200年1月1日第00版章/页：4-3