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精品资料网()25万份精华管理资料,2万多集管理视频讲座精品资料网()专业提供企管培训资料培训人员考核评估程序部门:人事部批准人____________________________________________部门经理部门总监总经理日期编号______________________***********************************************************程序:人力资源部根据部门人数发放个人表现评估表,部门将个人表现评估表逐级发放到主管。员工将个人总结交给领班。由领班及主管就评估表项逐项打分。主管与领班在个人评估表中给该员工鉴定,并由主管签名。将评估表与员工见面,并由员工签名认可,如拒签,请注明原因。对被评估员工是否胜任工作给出结论。由部门经理签名。将评估表交人力资源部。人力资源部总监审批后,做出续用、调转等结论;组织实施未通过评估的员工进行培训或延长试用期。将评估结果存入个人档案。
本文标题:培训人员考核评估程序
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