煤矿 退管中心主任岗位职责（精编4篇）

煤矿退管中心主任岗位职责（精编4篇）【导读引言】网友为您整理收集的“煤矿退管中心主任岗位职责（精编4篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！退管办岗位职责1退管办岗位职责结合我退管办工作实际和对退管办工作人员所提出的新要求，退管办拟定内部管理制度如下：一、退管办主任：1．负责制定年度退管工作计划、并报请退管会审核、批准。2．负责制定年度福利、活动经费等的财务预算、决算。3．负责审批退管工作的相关财务费用，执行财务纪律。4．负责制定、完善退管会工作规范并实施。5．进行退休人员的家访和病人探视等。6．完成领导交办的其它相关工作。二、退管办副主任（须兼任一项岗位职责）：1．协助退管办主任负责办公室日常管理。2．参与制定退管会工作计划。3．分管部分退管工作。4．定期进行退休人员家访和探视工作。三、退管办内勤管理1．各类退休人员的基本情况和资料的统计工作，完善退休人员信息数据。2．建立家访、帮困人员档案。3．退管会各类会议的组织工作。4．收发各类信件、报刊。5．退休人员日常接待工作。6．完成领导交办的其他相关工作。四、退休人员福利管理：1．负责退休人员的各类保险及续保、报销工作，并作好相关资料的记录、存档工作。2．负责退休人员门急诊报销工作。3．老年大学、生日蛋糕的报销工作。4．退休人员日常接待工作。5．退休人员家访和病人探视等工作。6．完成领导交办的其它相关工作。五、退休人员文体宣传管理：1．负责退休人员宣传刊物的编辑、刊印工作（每年二至四期）。2．负责每年二至四期板报和一期敬老节宣传板、一期校报退管专刊3．联系、协调并入单位的退管工作。4．时政形势报告的组织工作。5．组织文体活动。6．退休人员的家访和病人的探视等工作。7．完成领导交办的其它工作。办公室工作规范一、完善各岗位的职责及负责与协同相配合，建立岗位责任制和工作协作相统一的机制，即明确各岗位所应负的责任，又互相协作的工作机制。二、贯彻民主集中制工作方针，在退管工作规划，经费运作，旅游、疗休养等重要事宜上，必须经退管办主任、副主任集体讨论决定。三、建立办公室例会制度，每周三下午，由退管办主任召集退管办工作人员交流情况，安排下一阶段工作。四、建立退管工作登记记录制度，并逐步建立较完善的退管工作档案。以下情况需由相关岗位进行记录：1．对困难人员的生活补助情况。2．退休人员保险和续保情况。3．对困难、生病人员的家访、探视工作。4．退休人员旅游活动管理。5．办公室讨论决定的重要事项决定。6．退休人员情况反馈。五、实行政务公开，公布各岗位服务内容及工作流程。宿管中心主任岗位职责2宿管中心主任岗位职责在校务办和政教处的领导下开展工作，本着服务育人的精神对学生宿舍管理：1、按照《陆丰市华美中英文学校学生宿舍管理条例》、《陆丰市华美中英文学校宿舍管理员岗位职责》对宿舍工作人员的工作进行管理、监督、指导，对其工作情况有总体掌握，发现问题及时处理。2、做好宿舍防火、防盗、防暴等安全基础工作的监督检查，明确责任。3、对宿舍工作人员在宿舍区公共部分的卫生工作做好常规监督、抽查。4、对宿舍内发生的事件及时处理，调查后提出处理意见及时上报。5、不断提高自身素质，做好职工、学生思想政治工作，培养、发展有能力的学生为学生干部，经常召开舍长会，联系学生会宿管部干部，切实、及时地发现、解决好学生生活中的具体困难。6、严格执行学校关于学生在宿舍内的各方面行为要求，加强与年级组的沟通，在管理中提升层次，研究学生思想动态，及时向相关班主任反馈学生在公寓的纪律、卫生、文明行为情况。7、从指导工作角度出发，严格宿舍管理，严格班级常规考核、公正评价、一视同仁。8、在新生入住、送毕业生离校、学生调整宿舍工作中做到人员统筹规划、统一调配，以达到最好工作效果。9、配合学校的整体教育教学工作，提出并落实对学生的服务、管理、教育等项工作计划、做到有布置、有检查、有落实、有总结。10、负责管宿舍工作人员的管理、培训等工作，对工作人员违章、违纪提出处理意见，上报校务办、政教处。11、负责对宿舍整体范围内文明宿舍评定和达标宿舍的评定，并上报政教处审核。12、作好物品交接、档案管理、物品清查，防止学校资产流失。13、完成学校各部门临时交办的其它工作。14、负责学校内宿生和接送生的接送工作，做好校车管理、检查工作。15、领导和监督厨房工作，在《舍务日志》中写明每天学生的饮食情况。16、负责学生午睡的管理工作，做好午休教师的管理和检查工作。17、做好家长来访及家长寄存物品的交接工作。18、做好学校布置的其他工作。19、每周五上午10点行政例会上向校长口头汇报一周工作（重大问题在第一时间及时汇报）和下周工作安排，并向政教处书面上交本周工作总结和下周工作安排日程表。每月有一次书面工作汇报。退管会岗位职责3退管会岗位职责1、退管会工作职责退管会是负责全院退休人员的日常管理和服务的职能部门，主要工作职责有:一、贯彻落实党和政府有关退管工作的方针政策、法规，结合学校实际情况，制定具体实施办法和细则，并组织实施。二、重视退休人员的思想政治工作，支持和配合退休党总支组织好党员的学习活动。会同有关部门组织退休教职工的形势任务报告。发挥退休人员政治优势，创造条件，支持退休教职工关心学院发展及组织参加关心下一代的各项工作。三、宣传和贯彻执行《中华人民共和国老年人权益保障法》和《上海市老年人权益保护条例》，依法维护老年人的合法权益。四、办好“老年活动室”开展适合老年人特点的文体、参观、旅游等活动，丰富退休人员精神文化生活。五、关心退休人员的生活和健康情况，做好孤老、病残、高龄和特困老人的帮困工作。组织好每年一度的敬老节活动，做好冬“送温暖”、夏“送清凉”工作。及时进行困难、住院人员的探望慰问，掌握他们的困难和要求，为他们排忧解难。六、协助校医院组织好退休人员定期体格检查，发现疑难病症对象，督促他们及时进行治疗。七、指导和督促各部门退管分会工作，定期或不定期召开各部门有关人员会议，沟通情况，研讨工作，总结经验。八、负责退休管理工作，安排好办公室日常工作，做好退休人员的信息、资料、统计、信访接待等工作。九、协助退休人员原工作部门，妥善处理退休人员去世后丧事善后工作。十、完成领导交办的有关退休人员方面的其他工作。2、退管会部门职责部门名称：退管会部门编制：共4人（其中兼职1人）直属上级：总经理岗位设置：退管会主任1人（兼），工作人员3人部门职能：负责处理公司各项历史遗留问题，做好非在职人员的管理工作，并协助党办、工会的工作，为公司的经营活动营造和谐的人际环境。主要职责：负责公司对外欠款（截止到大厦开业前）的催缴工作；负责公司应付外单位款项（截止到大厦开业前）的处理工作；负责再就业服务中心人员的管理；负责离退休人员、内退人员等非在职人员的管理；做好党办、工会各项工作；负责处理公司其它历史遗留问题；总经理或上级交办的其它工作。3、退管会工作职责校退休管理委员会下设办公室，简称退管会办公室，是有关退休人员管理服务工作的职能机构，以“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”为工作目标，其主要职责如下：1、认真贯彻落实党和政府关于退休人员管理服务工作的有关政策和规定，结合学校情况，制定具体实施办法和细则。2、重视退休人员的思想政治工作，发挥退休党支部作用，组织好退休人员的政治理论学习，及时传达中央、上海市和学校的重要文件和重要会议精神。3、宣传、贯彻《中华人民共和国老年人权益保障法》和《上海市老年人权益保障条例》，维护老年人的合法权益。4、有组织有领导地发挥退休人员作用，重视、珍惜他们的知识、技能和革命、建设经验，尊重他们的优良品德，发挥他们的专长和作用。会同有关部门，组织他们参加“关心下一代”的工作。5、根据学校及有关方面的需要，组织或推荐以专业技术为主的退休教职工参加教学科研和管理等方面的工作，调动他们的积极性，发挥他们“老有所为”的作用，尽可能帮助解决工作中的困难。6、经常了解退休教职工的思想及他们关心的问题，适时组织听取对学校改革发展等方面的意见和建议，并及时向校方转告和反映。7、努力办好上海老年大学华理分校和退休人员活动室，开展适应老年人特点的各种学习班和兴趣活动，丰富老同志精神文化生活。8、组织好每年的敬老节、春节的庆祝和慰问活动。组织好老同志的学习参观、文体娱乐、旅游观光等活动。9、根据机关工作要求，提高办公室人员的基本素质和工作效率。落实安全责任制，做好安全工作。10、加强计算机管理，做好资料积累、统计报表等内部管理工作。耐心细致做好来信来访的接待和处理工作。11、经常了解退休人员身体和生活等方面的情况，反映他们的合理要求和意见，帮助解决他们的实际困难。及时探望、慰问生病住院的退休人员，关心他们的治疗情况，帮助办理医疗投保理赔的有关手续。12、按照学校下达的经费指标，管理和使用好退休人员的各项经费。13、组织“冬送温暖、夏送清凉”的慰问活动，对于孤老、高龄和身边无子女的老同志给予更多的关心和帮助。14、协助医疗部门，安排和组织好每年一次的退休人员身体健康检查。15、协助退休人员的原工作部门，妥善处理好退休人员去世后的丧事和遗属抚恤工作。16、充分发挥校、院（部门）两级管理的作用。加强与学院（部门）退管工作分会（小组）的工作联系，沟通情况，指导协调，共同做好退休管理服务工作。17、协助分管校领导定期或不定期召开学院（部门）分管退休工作的负责人会议，研究工作、交流经验、评选及表彰先进。18、承办校党委、行政交办的有关退管方面的其他工作。4、退管会办公室内勤岗位职责1、执行学院和退管会制定的各项规章制度，完成领导交办的各项工作任务。2、认真学习退管工作的方针、政策和有关文件，深入开展调研工作，不断提高自身的理论水平和管理水平，树立全心全意为退休老同志服务的思想。3、负责退管会文史档案的管理，做好各类会议与活动的文件、资料、会议记录工作，会后及时收集，做好材料存档工作。4、做好新退休教职工的登记和管理工作。5、负责退休教职工的共享费的造册、发放等工作。6、负责退休教职工的医疗保障工作，做好外省市退休人员的医疗费汇寄工作。7、负责老年活动室开放、使用和管理工作，保持活动室的整洁。8、做好退管会的财产、设备的管理和维修工作。9、做好办公室信件、报刊收发工作。10、做好办公室的日常来电、来访的接待工作。宿管中心主任岗位职责4李生晓梦制作双击可修改宿管中心主任岗位职责在校务办和政教处的领导下开展工作，本着服务育人的精神对学生宿舍管理：1、按照《陆丰市华美中英文学校学生宿舍管理条例》、《陆丰市华美中英文学校宿舍管理员岗位职责》对宿舍工作人员的工作进行管理、监督、指导，对其工作情况有总体掌握，发现问题及时处理。2、做好宿舍防火、防盗、防暴等安全基础工作的监督检查，明确责任。3、对宿舍工作人员在宿舍区公共部分的卫生工作做好常规监督、抽查。4、对宿舍内发生的事件及时处理，调查后提出处理意见及时上报。5、不断提高自身素质，做好职工、学生思想政治工作，培养、发展有能力的学生为学生干部，经常召开舍长会，联系学生会宿管部干部，切实、及时地发现、解决好学生生活中的具体困难。6、严格执行学校关于学生在宿舍内的各方面行为要求，加强与年级组的沟通，在管理中提升层次，研究学生思想动态，及时向相关班主任反馈学生在公寓的纪律、卫生、文明行为情况。7、从指导工作角度出发，严格宿舍管理，严格班级常规考核、公正评价、一视同仁。8、在新生入住、送毕业生离校、学生调整宿舍工作中做到人员统筹规划、统一调配，以达到最好工作效果。9、配合学校的整体教育教学工作，提出并落实对学生的服务、管理、教育等项工作计划、做到有布置、有检查、有落实、有总结。10、负责管宿舍工作人员的管理、培训等工作，对工作人员违章、违纪提出处理意见，上报校务办、政教处。11、负责对宿舍整体范围内文明宿舍评定和达标宿舍的评定，并上报政教处审核。12、作好物品交接、档案管理、物品清查，防止学校资产流失。13、完成学校各部门临时交办的其它工作。14、负责学校内宿生和接送生的接送工作，做好校车管理