基于胜任力的处级领导职务公务员考核方法的研究

大连理工大学硕士学位论文基于胜任力的处级领导职务公务员考核方法的研究姓名：王少泉申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：李明斐20050611基于胜任力的处级领导职务公务员考核方法的研究作者：王少泉学位授予单位：大连理工大学参考文献(38条)1.参考文献2.王重鸣劳动人事心理学19983.安鸿章工作岗位的分析技术与应用20014.王继承人事测评技术-建立人力资产采购的质检体系20015.桑玉成政府角色20006.乌云娜论现代领导者的能力结构1999(03)7.佟宝贵英国政府现行公务员绩效评估制度概述[期刊论文]-决策借鉴2001(1)8.尹继卫能力本位:英国高级公务员培训新取向2001(11)9.冯明对工作情景中人的胜任力研究[期刊论文]-外国经济与管理2001(8)10.时勘.王继承企业高层管理者胜任特征模型评价的研究11.陈社育.余嘉元行政职业能力倾向测验效度的研究报告[期刊论文]-心理科学2002(3)12.王重鸣.陈民科管理胜任力特征分析:结构方程模型检验[期刊论文]-心理科学2002(5)13.唐劳里.袁保华.邵亚西领导的真正工作200214.盖伊黑尔.郭武文领导者的优势200015.钱再见公务员制度创新与实施200216.盖伊彼得斯.吴爱明政府未来的治理模式200117.陶祁.冯明基于胜任力的培训设计研究[期刊论文]-外国经济与管理2002(4)18.陈民科基于胜任力的职务分析及其应用[期刊论文]-人类工效学2002(1)19.杨东涛.朱武生基于胜任力的人力资源管理研究[期刊论文]-中国人力资源开发2002(9)20.秦志华增强选人用人的科学性和规范性2000(05)21.时勘.侯彤妹关键事件访谈的方法[期刊论文]-中外管理导报2002(3)22.王垒.姚宏.廖芳怡实用人事测量199923.刘长占.肖鸣政人才素质测评方法200024.凌文辁.方俐洛领导与激励200025.李明斐.卢小君胜任力与胜任力模型构建方法研究[期刊论文]-大连理工大学学报（社会科学版）2004(1)26.李明斐.小君胜任力模型的构建与检验方法研究200427.SpencerLM.SpencerSMCompetenceatwork:Modelsforsuperiorperformance199328.WilliamsRSPerformanceManagement199829.仲理峰.时勘胜任特征研究的新进展[期刊论文]-南开管理评论2003(2)30.McclellandDC.BoyatzisREOpportunitiesforcounselorsfromthecompetencyassessmentmovement198031.SandbergJUnderstandinghumancompetenceatwork:aninterpretativeapproach2000(01)32.SylviaHIntroduction-thecompetencymovement:itsoriginsandimpactonthepublicsector2000(04)33.宋蝉蓉企业中层管理人员胜任特征初探200334.项成芳胜任力的理论与实证研究-南京市国有企业高层管理者的胜任力模型[学位论文]硕士200335.YANGBY.WATKINSKE.MARSICKVJTheConstructofLearningOrganization:Dimensions,Measurement,andValidation2004(01)36.尹继卫能力本位:英国高级公务员培训新取向200037.HortonSCompetencymanagementintheBritishcivilservice2000(04)38.李宝元现代公共人力资源开发与管理通论2003本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：48628bac-ba8e-4492-92c1-9e01005b79d7下载时间：2010年9月30日