2022两新党建工作经验交流材料

2022两新党建工作经验交流材料坚持问需于企、靠前服务，积极搭建政企服务平台，纵深推进“党建引领、助力千企”行动，切实帮助非公企业纾困解难。下面小编网友准备了多篇精选范例参考，欢迎查阅。近年来，**坚持以政治建设为统揽，围绕“三个聚焦”持续发力，切实夯实基层基础、助力企业发展、激发内在活力，扎实推动两新党建工作高质量发展。一、聚焦两个覆盖，夯实基层基础。按照两新党组织“应建尽建、有效覆盖”总要求，坚持常态化摸排、动态化组建、规范化提升，全面开展两新组织专项摸排，大力推进两新党组织组建攻坚行动。一是强化统筹调度。根据属地管理和行业主管原则，对2021年两新组织专项摸排台账进行了组建责任划分，明确任务目标、组建方式、组建流程，要求各党（工）委、县直综合（行业）党委、有关单位党组织进行全面走访核实，完善更新工作台账，开展集中组建攻坚。二是强化责任落实。召开全县两新党组织组建攻坚行动工作推进会，对组建攻坚工作进行推进调度，各责任单位就工作开展情况、存在的问题及下步工作打算进行逐一汇报，两新工委传达学习省、市有关工作要求，通报各单位组建进度情况，对当前工作进行安排部署和问题答疑，进一步统一思想、明确目标、细化措施、压实责任。三是强化攻坚力度。截至目前，全县两新组织覆盖率达53.2%，有党员两新组织的组织覆盖达76%，从业人员50人以上非公企业的组织覆盖达71%，省级以上社会团体和从业人员30人以上实体性社会组织的组织覆盖达80%。二、聚焦纾困解难，助力企业发展。坚持问需于企、靠前服务，积极搭建政企服务平台，纵深推进“党建引领、助力千企”行动，切实帮助非公企业纾困解难。一是坚持上门服务“把脉问诊”。建立县领导定点联系制度，选派12名县领导联系帮扶县内重点非公企业，两新工委定期给每位联点领导呈送工作提示，传达上级要求，反馈企业情况。组建2个工作专班，深入车间一线进行走访、调研、座谈，摸清7家重点服务对象个性化需求。二是坚持问题导向“对症开方”。针对反馈的需求和问题，逐条梳理、分析研判、找准症结，分类分领域形成清单，涉及相关职能部门和需要县级层面牵头解决的，组织人社、科工信、农业等11家职能部门召开专题交办会议，明确责任单位和完成时限，整合全县相关部门职能和行业资源，积极落实“一企一策”服务要求。三是坚持跟踪回访“提升疗效”。紧盯需求和问题解决落实，建立跟踪问效机制，将助力企业行动落实情况纳入基层党建年度考核，定期调度各责任单位工作进展、会商问题落实情况，通过开展非公企业“回头看”，回访调查企业主满意度，对问题实行销号管理，不断压实各职能部门的主体责任和推进措施。自“党建引领、助力千企”行动开展以来，共解决全县非公企业需求和问题60余条，有力为非公企业健康快速发展充电赋能。三、聚焦标杆引领，激发内在活力。大力实施“标杆引领”计划，精心培树示范典型，以点串线、以线带面，实现两新党建质量持续提质提升。一是全面夯实工作基础。选优配强力量，开展两新党组织班子运行情况走访调研，常态化指导两新党组织换届、改选，对全县综合（行业）党委、两新党组织归口管理进行调整，进一步优化机制、强化抓手、凝聚合力。强化工作保障，结合两新组织特色，针对性倾斜资源对两新党组织活动场所进行升级、改造、新建，大力打造党群服务中心，全县两新党组织“五化”建设实现整体提质提升，党建工作标准化、规范化水平不断增强。二是纵深推进标杆创建。结合各乡镇、党（工）委、综合（行业）党委申报情况及两新工委平时掌握的工作情况，从全县遴选一批党建基础好、活动开展好、工作成效好的优秀党组织作为市、县标杆党支部创建对象，采取政策倾斜、联点培育、精细指导等方式开展示范创建，打造了2个市级两新标杆党组织，5个县级标杆党组织已完成验收。三是精心培树示范典型。启动省级两新标杆支部创建，精心组织举办了“颂歌献给党唱响新时代”“感恩天使援鄂情炎陵黄桃赠英雄”等系列大型活动，鱼片党支部、神农茶叶党支部、药学会党支部等两新党组织先后荣获湖南省两新组织先进基层党组织、湖南省学雷锋活动示范点、株洲市先进基层党组织、株洲市两新标杆党组织等荣誉，工作做法被全国《非公有制企业党建》刊登报道，培树了一批具有影响力的省、市先进典型，有力有效带动全县两新党建工作质量持续提升。