办公室入库工作总结范文（精编3篇）

办公室入库工作总结范文（精编3篇）【导读引言】网友为您整理收集的“办公室入库工作总结范文（精编3篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！质量入库检验总结1（1）成品仓入库业务环节主要包括：生产入库、销售退货、倒包入库、直购直销（实物业务、虚拟业务）、车间领料（成品）退回、非生产领料（成品）退回、盘点、子库存转移（原材料仓库数量转移至成品仓库、半成品仓库数量转移至成品仓、成品仓数量转移至成品仓）；（2）生产入库业务、销售退货业务、倒包入库业务，化验室在ERP系统中出可出具成品入库质检单（成品半成品入库检验单）；（3）直购直销入库（实物业务）需要化验室提供质检单，质检单格式还需要成品仓确认，目前ERP系统已经可以针对采购质检信息出具入库检验单（成品半成品入库检验单），但个别信息无法显示，例如：生产工单号、合格数量等；（4）直购直销入库（虚拟业务）需要化验室提供质检单，质检单格式还需要成品仓确认，目前ERP系统已经可以针对采购质检信息出具入库检验单（成品半成品入库检验单），但个别信息无法显示，例如：生产工单号、合格数量等；（5）盘点入库业务，成品仓入库业务环节不需要ERP系统出具质检单；（6）车间领料（成品）退回业务，非生产领料（成品）退回业务，成品仓入库业务环节不需要化验室提供质检单，但需要退回部门提供相对应的领料单，非生产领料单，而且在WMS系统使用原领料单进行退货处理；（7）子库存转移业务-原材料仓库数量转移至成品仓库：√业务类型：相同物料从原材料库领料出库到车间，再从车间转移到成品库，业务要求ERP系统中分别设置原材料、成品两种类型的库存编码，而且要求原材料领料业务环节、转移到成品仓业务环节必须使不同的物料编码，；√系统处理：目前ERP系统处理方案为：创建生产批进行编码转化，化验室在ERP系统中采用生产完工质检方式进行质检信息录入，并可打印入库检验单（成品半成品入库检验单）；（8）子库存转移业务-半成品仓库数量转移至成品仓库：√业务类型：半成品数量转移到成品库的业务主要包括：破乳剂与单体两种产品，其中破乳剂产品发生转移业务时需通过包装工序，单体产品发生转移业务时仅转移产品数量；√系统处理：破乳剂产品转移业务因为涉及包装工序，系统处理方式为创建生产批处理此类业务，质检部门在ERP系统中使用生产质检方式，出具入库检验单（成品半成品入库检验单）；√系统处理：单体产品转移业务，目前业务流程中，质检部门不针对转移环节做质检，质检部门将于成品仓进一步沟通；如质检部门与成品仓确定单体转移环节需要质检信息，初步方案为：通过单据号和物料编码进行质检，批次由申请调拨的部门确定，申请调拨部门将单据号和物料编码信息传递到化验室，质检单上无质检数量和批次，此方案需开发、修改ERP系统与WMS系统接口程序；√业务方案前提：需确认半成品仓库管理的部门归属；（9）子库存转移业务-成品仓库数量转移至外地仓库数量：√此业务不需要质检信息；（10）子库存转移业务-外地仓库数量转移至成品仓库：√业务类型外地仓库数量转移至成品仓库：√系统处理：目前业务流程中，质检部门不针对转移环节做质检，质检部门将于成品仓进一步沟通；如质检部门与成品仓确定单体转移环节需要质检信息，初步方案为：通过单据号和物料编码进行质检，批次由申请调拨的部门确定，申请调拨部门将单据号和物料编码传递到化验室，质检单上无质检数量和批次，还需要仓库确认；一、遗留问题（1）半成品库管理部门归属(已解决，成品仓库管理；（2）半成品仓库数量转移至成品仓业务环节是否需质检信息；（3）外地仓库数量转移至成品仓业务环节是否需要质检信息(库存重检）；打包入库工个人工作总结2打包入库工个人工作总结时光流逝，转眼间我在成长中又渡过半年。回首这走过的半年，很荣幸能与各位同事共同进步，我也在大家的身上学到不少的知识。半年以来我心中最大的感受便是要做一名合格的打包入库工不难，但要做一名优秀的打包入库工就不那么简单了。我认为：一名好的打包入库工不仅要为人谦和正直，对事业认真兢兢业业。而且在思想政治上、业务能力上更要专研。我，作为一名年轻的打包入库工需要学习的东西还很多很多。一、思想修养作为一名打包入库工，要想完成工作的责任，首先必须具备肯吃苦不怕困难认真仔细的素质，树立正确的世界观和人生观。在这半年中我认真参加各种学习和活动。有句成语是：只要功夫深，铁杵磨成针。是的，作为一名打包入库工，我在工作中无意中会考虑不周显得毛毛糙糙，不甚妥当。当意见、建议来临时，现在的我不再不悦，不再拒绝。而是以更高的要求来要求自己，努力告诫自己：换个角度静心仔细想想如何能的好一些。二、素质提升在学习中我认真听取经验，仔细记录，并在活动后的空余时间认真思考推敲，有目的的在班中进行一些尝试。在工作中，我认真投入，认真学习。我感到人人都是我的师长，我能学，要学的东西还很多。在空余时间，我会阅读一些自己订的杂志，去图书馆翻阅、网上查询有关相关资料，去书城自费购买与教育教学有用的各类书籍和音像资料进行观看学习，我深切的感受到学习对自己的帮助确实很大。三,日常工作作为一名年轻工作者，对待工作我不敢有丝毫懈怠，我要求自己做到手勤，要多记笔记，多做记录，尽量把工作中的得失和每次出现的问题记下来以吸取经验教训；口勤，要多问，遇到疑难问题或工作中遇到困难就向别的同事问；耳勤，多听取同事们提出的好的意见、建议，改进工作。我总结了半年来我对入库打包专业技能的改进。这对将来工作的安排及运行有了充分的准备。。四．存在的问题及不足1.一些工作未按“标准”的规定完成。2、工作效率还有潜力可挖，工作方法有待改进。3、虽能认真做好工作记录，但流于形式。4提高自己的入库打包专业指导工作。五、改进方法1、加强各种政治学习，提高个人修养2、加强业务学习，提高业务素质，提高工作质量。3、要创造性地开展工作，多动脑想办法改进工作方法。提高工作效率，在每次工作前做好准备，不打无准备之仗。4、加强与同事之间的沟通，使同事更加喜欢自己。六;展望以上是我这上半年的工作和学习情况，。也算是我在XX年上半年打包入库的工作总结。通过这半年的工作，我很幸运学到了不少东西。虽然取得了一点成绩，但还存在许多不足，我要在以后的工作和学习中，发扬优点、克服不足，做好XX年下半年工作计划，养成多动笔的习惯，注意总结经验教训，使工作有所创新，不断进取，把工作做得更好！仓管入库工作总结3仓管入库工作总结仓管入库工作总结时光飞逝，进入公司工作也已两个多月了。记得夏日炎炎的六月初刚进公司松江仓库的时候对自己的业务不太熟悉，但经过了这几个月的工作锻炼中，得到了很多。现从以下几部分讲：汗流浃背了，所以要合理安排作业和休息，做到轮流休息，不间断作业，这样在保证作业安全的情况下，作业效率就不受影响了。3：人员的培训和提高虽然装卸工人的工作比较简单，但为了作业的不断提高，我们也要不断提醒他们现场作业的规定，及客户对我们的要求，这样有利于我们对仓库的管理，理货，配货等作业。他们的作业效率也会有所提高的。部品外箱比较破因为它是周转箱，要用到不能用为止的。而且进来的端数有时乱，要整理清点每一个型号，箱数，端数;特别注意的是d部品中的便坐器系列的部品，它是toto工厂中直接生产线出来由仓库开转库单过开的，不像他们协力厂过来的部品那样整齐，所以一定要多留神，多注意清点。2：部品的出库作业toto上海工厂会按照生产计划在每天10点之前开部品纳入单传真至我们仓库，我们就按纳入单配货。如单上有“优先出库“的部品，我们应在设备管理仓库现有设备：液压车，堆高车和铲车。仓储设备是省力省时的有利工具，要做好日常的清洁保养，清理轮子中的杂物，保持其顺利使用。发现隐患要及时报修，还要安全用电。二：卫生工作仓库作业量大，容易积累灰尘，所以每天要清理仓库，清洁地面，保持卫生。创造一个整洁的仓库，在良好卫生的工作环境下工作。务素质和思想政治主面都有了更进一步的提高。现将201X年上半的各项工作总结如下，敬请各位领导提出宝贵的意见。一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面。半年来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时刻，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成，认真领悟法律知识;爱岗敬业，具有强烈的职责感和事业心。用心主动领悟专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。二、工作潜质和具体业务方面。我的工作岗位是销售内勤和仓管。主要负责统计公司线缆的发运数、上货数。另外就是将每一天发货的数量报给客户，核对客户收货状况与数量，整理现款现货的客户开出收据，统计每一天入库和出库的数量。我本着“把工作做的更好”的目标，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，圆满地完成了半年的各项任务：1、统计状况：能及时做到电话跟踪客户收货状况与数量核对，做到发运数与收货数统计准确。2、收货状况：原材料厂家报的收货数量，跟我接收的数量要核对准确。如有多或是少的状况，要及时汇报给采购部。3、仓管报表：做好每一天出库、入库的台账数据，就能做到周报表和月报表的数量基本准确。三、存在的不足。总结半年的来的工作，虽然取得了必须的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下不足。一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有必须差距。一方面，由于个人潜质素质不够高，成品仓库和原材料仓库收发数有时统计存在必须的差错;另一方面，就是有的时候工作量多，时刻比较紧，工作效率不高。二是有时工作敏感性还不是很强，对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前完成，上报状况不够及时。四、20xx年下半年工作计划下半年我将进一步发扬优点，改善不足，拓展思路，求真务实，全力做好本职工作。打算从以下几个方面开展工作：一是加强工作统筹，根据公司领导的年度工作要求，对下半年工作进行具体谋划，明确资料、时限和需要到达的目标，加强部门与部门之间的协同配合，把各项工作有机地结合起，理清工作思路，提高办事效率，增强工作实效。二是加强工作培养。始终持续良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、用心进取的工作作风。