年度绩效考核程序（DOC 1页）

年度绩效考核程序：程序代号：主管部门：财务部人力资源部销售人员ROIC明细表工程项目组ROIC明细表工程部其他员工考核表各部门人力成本比重表财务部经理行政部经理物流部经理质量部经理人力资源部经理排名辉总后，按10%A等、80%B等、10%C等排序后在考评工作小组内公布，大家互相评定。考评领导小组公布结果各部门考核意见反馈、沟通奖励调薪解雇开发计划、培训计划业绩改善指导和确定职业方向人力资源部存档实施结果R&D人员ROIC明细表销售总监R&D部经理高级工程经理经理级人员排名提供排名排名排名排名排名排名排名排名排名综合排名核准