学习部规章制度【范例4篇】

参考资料，少熬夜！学习部规章制度【范例4篇】在生活中，制度使用的频率越来越高，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是网友精心分享的学习部规章制度【范例4篇】，供您参考阅读。学习部规章制度【第一篇】一、基本制度1、中国地质大学江城学院地质科学与工程学部分团委学生会学习部（以下简称“学习部”）由1名部长、1名副部长及8名部员组成。2、学习部任何成员都应服从校、院领导统一安排、指挥。3、学习部每位成员应思想端正、认真学习、工作尽责、热情服务，做好同学们的好榜样。4、学习部每位成员应认真、尽职尽责地完成每项工作，做事不拖拉，开会不迟到、不缺席。5、分团委学生会每月一次的全体大会，任何人员不得缺勤，迟到，应提前15分钟到会场签到，会后等待部长安排。6、学习部部门例会每周日晚上8点在B201开会（遇特殊情况，时间、地点另行通知），每位成员应准时到达会场，开会时应做好会议记录。若有事无法到来，请提前向部长请假，若会后请假，视为缺勤，应书面检查。7、学习部每位成员不得无故缺勤任何一项会议、活动，每次会议、活动前后办公室会进行签到，若有事，需提前请假，会后请假，视为缺勤，应书面检查。每次活动与会议应携带好自己的工作证。二、部长、副部长制度1、部长与副部长应对本部门有长期的规划及对本学期活动有一定的前期准备。2、部长与副部长应团结协作，为了部门的发展贡献自己的一份力。若出现不同意见，应及时商讨，确定一个共同的方向。3、部长与副部长应领导好自己的部门，传授经验给部员，让他们尽早地开始进入工作状态，同时应注意部员的思想情绪，要保证对工作的热情。4、部长与副部长应认真完成好本职工作、遵守规章制度，给部员做一个好榜样。5、部长与副部长应在各项活动、会议前向各部员短信通知，并且在部门例会上告知本周所有活动的时间、地点。三、部员制度1、部员应以学习为主，同时不能懈怠工作，协调参考资料，少熬夜！好学习与工作之间的关系。2、部员之间应团结友爱、互帮互助，应以为部门建设为共同目标，不断地为之奋斗。3、每位部员不得缺席，迟到任何一项活动、会议，并且主动到办公室签到处签到。若有事无法到场，需提前向部长或副部长请假，需得到批准后才能准假。会后补假视为缺席。4、部员应对组织安排的工作尽职尽责的完成，讲求速度与质量。5、每位部员若遇见问题无法自己解决，速与部长或副部长联系，征求意见。学习部规章制度【第二篇】学习部的工作直接关系到我系学风建设和同学们的发展，一个好的运作体系也需要一个好的制度，因此必须有一套严格的规章制度确保学习部工作的正常进行。一、总则学习部成员必须严格遵守各项规章制度，积极参与团委学生会的集体活动，甘愿为学生工作无私奉献。二．整体工作制度1.收到工作短信，电话需及时回复，有事耽误回复需及时说明情况。2.在工作中出现失误需及时上报，不得当面顶撞学长学姐。3.每天轮流记录学习与工作的心灵历程。4.学期末整理并上交工作总结。三、会议制度1.提前10分钟到场。2.到会者携带工作笔记本和黑色签字笔。3.保持会议纪律，不得交头接耳等。四、活动制度1.活动中途有事需先离开，必须向部长或副部长请假，获得批准后方可离开。2.工作时必需佩戴工作证。3.出现任何突发重大事件，不能自行处理的，应及时报告给相关负责人，不得擅自做主。五、请假制度1.不可擅自代替部长与副主席签字。3.部门活动及例会请假必须当面或以电话形式进行，否则无效。4.请假超过三次者自动退出学习部（不包括迟到请假）。六、值班制度1.各成员需按安排准时到达值班地点并签到。参考资料，少熬夜！2.值班人员衣着整洁得体，不穿拖鞋，背心。3.值班过程中应认真严谨，不擅自离开值班地点。4.值班人员需做好值班日志的填写，记录值班过程中的各种情况。5.值班时，应认真完成老师布置的任务七、奖励制度每星期老部员会根据新部员的表现排名，排名靠前者优先考虑优秀团员，优秀团干部，青年志愿者名额等。八、惩罚制度以上制度中，除有特别处分说明按原说明执行，其他制度违反一次口头批评，违反两次给予警告（1000字以上手写检讨书），违反三次给与严重警告（20xx字以上手写检讨书）并加一个月留部察看，违反四次开除出学习部。九、附则学习部将会定时对规章制度进行修改，本细则解释权在系学生会学习部。学习部规章制度【第三篇】查课制度1．查课（包括晚自习）周期：1~3次/周。2．方式：由部门负责人随机指定每周的某天某时进行查课及查晚自习。由学习部每名成员轮流当班执行。3．轮班制度：每班两人，周期为两周。具体安排由部门负责人及干事共同商议决定。4．方法：课堂出勤，由部门干事每周不定时统计某节课某班到课情况，并统计未到课人员名单，事由，定期（每次查完后一个工作日内）上报部门负责人并最终上报辅导员；晚自习出勤，由本周当班人员负责检查，采取不定时不定次数的检查，统计出勤情况及未到人员名单，事由及假条，于周四晚熄灯前上交部门负责人。5．请假制度：请假一律要经过辅导员同意并出示假条，假条于周四晚熄灯前上交到部门负责人，由负责人统计，并务必于每周五中午上交到校学生会学习部办公室。假条一律不予过期补办（过期时间：当周周四晚23点）。6．旷课：发现一例上报一例，并做纪录。管理制度1．例会时间：每两周（换班周）周五晚19点。2．例会地点：待定。3．纪录：部门将指定专人作纪录工作，包括值班人员工作纪录，例会纪录，查课纪录，请假（假条）纪录，及各成员功过奖惩。4．考核：部门负责人对每名部门成员进行长期考核，未达到标准并产生不良影响者，学习部经共同商议参考资料，少熬夜！有权将其从部门开除。并于下一个工作周举行招新面试，吸纳新人及时补充缺口。5．例会无故两次不到，暂停其学习部工作，并进行考察。6．责任：采取责任到人。如有特殊状况发生及时上报，并及时采取措施，未上报产生一切后果由当班负责人全权负责。7．请假：当班人员如有特殊情况不能按时完成查课等任务，需提前一天上报负责人，并找部门其它人员代替，产生一切后果由双方共同承担。突发情况必须及时上报，以便把影响减到最小。8．本部门严禁以职务之便向同学销售任何商品，本部门不允许与莱恩及类似组织兼报。9．严禁无故推辞责任，故意拖延任务，绝对禁止敷衍应付，一经发现立即从部门开除。10．严禁挂职现象发生。11．本规定即日起执行，有效期为一年。学习部规章制度【第四篇】第一部分奖惩制度一、对本部召开的会议无故缺席者，第一次警告，第二次严重警告，第三次除名。二、对本部召开的会议非正当理由迟到者，第一次批评，第二次警告，第三次严重警告，第四次除名。三、对本部的工作活动非正当理由不按时按质按量完成任务者，第一次批评，第二次警告，第三次严重警告，第四次除名四、对本部的日常工作活动中，工作踏实认真，努力负责，表现优秀者，年终量化酌情加分。五、在工作中徇私舞弊，以权谋私者，第一次严重警告，并责令其立即改正，第二次除名。六、本制度随形势可作相应的调整，本制度自颁布之日起开始实施。第二部分工作制度一、本部成员的职责：本部设部长一名，副部长一名，干事一十六人。1、部长：是本部的对外最高代表，是部内的核心，全面主持部内的日常工作。2、副部长：对部长负责，协助部长开展工作，负责部内的，并对部内的小组直接监督和协调。4、干事：充分的发挥自己的能力，出色的完成自己的工作，对工作有热情，对部门的工作活动积极提出建议。二本部工作小组职责：本部现设的秘书组，宣传组，外联组，考勤组五个参考资料，少熬夜！组：秘书组：设组长一名，由副部长分管，职责如下：（1）记录本部例会的会议内容;（2）对部内所需存档的资料进行整理和备案;（3）负责协助起草各种计划，总结，活动策划书等；（4）统计例会出勤情况，及分配任务的完成情况；（5）举行活动是，负责各种物品的登记保管。考勤组：设负责人两名，由副部长分管，分两个小组，每组设组长一名，职责如下：（1）每周对大一晚自习考勤；（2）负责缺勤人员名单的核实，统计；（3）将缺勤人员名单上报学工处（罗老师）和院团委（傅老师）。宣传组：设组长一名，由部长分管，职责如下：（1）负责对本部的形象的宣传；（2）策划本部活动的宣传方案，并实施；（3）负责书写本部的各种通知。网络组：设组长一名，由部长分管，职责如下：（1）充分利用网络资源，定期上传本部资料；（2）上传资料包括：a、本部的基本制度，人员的信息；b、本部通知，活动资料，基本工作信息，计划总结等；c、学习方法，好书推荐；d、英语四六级，计算机二级等每月考证考试信息；e、学术讲座的视频；f、时事政治等。外联组：设组长一名，由副部长分管，职责如下：（1）为本部准备活动拉赞助，筹集经费；（2）联系学术，考试讲座等；（3）联系外校举办活动，交流工作经验等。本部可以根据形势的变化，设一些临时的工作机构，或对常设机构做一些相应调整。第三部分工作原则在民主集中的基础上，我部内部工作要实现决策民主化，可学化，营造一个有集中又有民主，有记录又有自由，严肃活泼的工作局面。我们在工作中要注意理论联系实际，将理论化为工作的方法，注意“从群众中来到群众中去”的工作方法，要有统筹全局，高瞻远瞩的眼光，要有谦虚谨慎，海纳百川的胸怀，要有百折不挠，坚持不懈的毅力，要有打破常规，勇于创新的胆略，要有严于律己，正直无私的作风。参考资料，少熬夜！（1）学以致用开拓创新坚持不懈完善自我（2）认真负责公正高效谦虚谨慎见微知著（3）开展工作搞好学习相互促进协调统一第四部分例会制度一、本部定于每周一晚上18：00在一栋303召开部门例会。二、与会人员参加例会时必须带工作记录本，做好会议记录。三、开会前全体与会人员将手机调成关机或静音状态；开会时，全体与会人员作座位集中，坐姿端正，要有良好的精神面貌，树立良好的学生会形象，开会鼓励大家积极发言，但严禁私下交头接耳，开小会。四、如有特殊情况不能参加会议者要及时写假条，并找负责人请假，不得临时找人代假。五、本部可根据形势需要，不定期召开临时会议及对本例会制度作出相应的调整。六、提高会议效率，本着节约时间的原则，一般例会时间限制在三十分钟左右。