精神不振整改措施（精编5篇）

精神不振整改措施（精编5篇）【导读引言】网友为您整理收集的“精神不振整改措施（精编5篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！“防风险、除顽症、振精神、促效能”整改措施12011年“防风险、除顽症、振精神、促效能”整改措施按照《关于开展“防风险、除顽症、振精神、促效能”活动的安排意见》（乌房管[2011]71号）的文件精神及阶段安排，我办通过精心组织、专门部署，优化业务流程、建立长效机制，改进工作作风、建立服务标准，此项工作收到了一定成效。根据整改活动的要求，我办积极开展“防风险、除顽症、振精神、促效能”回头看活动，认真解决和纠正群众反映的热点、难点问题，努力转变观念，改变工作作风，积极整改，基本实现了“制度健全、管理有力、运作规范、便民利民”的目标，效能建设工作取得了较好成绩。通过“回头看”活动，我办对照检查，认真总结，全办上下一致认为今年借“防风险、除顽症、振精神、促效能”这个契机，我办各项工作精神面貌得到了大的改观和提升，主要有：一、加强组织领导，积极宣传动员（一）、为切实转变工作作风，提高服务质量，首先成立了以办行政领导为组长的“防风险、除顽症、振精神、促效能”工作领导小组，将相关责任细化到各科室和有关岗位，将责任落实到人，并将此项工作纳入处全年考核目标，与其它工作一同布置，一同检查，一同考核。（二）、在维修资金监管办业务工作忙、时间紧、任务重的情况下，认真组织学习，并利用政务公开、简报及新闻媒体多方位宣传，在全办形成浓厚的行评工作氛围。我办制做了岗位公示牌、党员示范岗、工牌等能清晰表明工作身份，便于业务咨询业务。另外，我办印制了维修资金法规及办事流程宣传单，为办事业主及服务企业免费发放。积极与新闻媒体联系，分别在在新广行风热线、行风热线及晚报周四版物业专刊进行连续的物业专项维修资金政策、法规的宣讲和案例的解读。（三）、借助多种方式，大力实施政务公开。通过在办公场所宣传栏及综合管理系统实行政务上网，大力宣传开展此项工作的意义和目的，也便于办事业主、物业公司知情、查询并监督。（四）、工作人员统一身着工装，佩戴工牌，随时接受群众及特邀监察员的监督。在科室及缴存窗口设置意见箱、意见簿，公布监督投诉电话，对有效投诉和建议每半月批阅办理并记录在案。二、优化业务规程，建立长效机制（一）、建立健全内部制度。我办根据国家法规及参考内地城市先进经验，起草了《市物业专项维修资金管理办法》(草稿)，协助局法规处进行了《办法》论证会，并对论证会提出的建议进行再次逐条修改并上报局法规处。（二）增强服务主动意识1、今年，我办分别在##小区、##物业公司进行了维修资金法规宣传及业务培训，通过全面培训物业公司支用申请维修资金业务，使物业公司更详细、透彻的了解支用申请维修资金政策、法规、工作流程，为物业公司更好、更快的申请支用维修资金，解决百姓民生问题奠定基础。2、今年年初，我办改变工作模式，缓解了支用项目集中等具体问题。因屋面防水维修质量的好坏受季节、天气温度的影响较大，为了保证屋面防水维修在7、8月顺利施工，根据维修项目性质、特点，科学引导维修项目适时维修。由被动等物业服务企业来我办申请支用维修资金改为主动与物业服务企业联系，对物业服务企业进行业务指导和督促，扭转了过去被动施工的局面，把为百姓服务落到实处。（三）时刻关注广播、电视、报纸、网络中反映的与物业专项维修资金有关的问题，第一时间介入，以最快的时间提出意见，予以答复，解决好百姓民生问题。为了更好地贯彻落实“防风险、除顽症、振精神、促效能”工作，确保第三、四阶段圆满完成，我办也制定了相应的整改措施：一、大力推进制度化建设。维修资金监管工作的良好运转离不开基础制度的建立健全，为了适应形势的发展，进一步提高工作效率，满足广大业主的需求，提高工作人员自律意识，继续以制度建设为基础，以管理为抓手，建立健全各项工作制度。进一步强化资金使用管理规定，切实把好资金使用关、审批关、监督关，特别要加强财务审计工作和资金使用情况的监督检查。二、进一步规范政务公开。针对政务公开不够、程序不严谨等不足，今后重点对行政审批程序认真进行疏理规范，做好政务公开工作。对业务工作流程要公开工作内容、法律依据、办事时限、办事承诺、依据、以及办事应达到的标准和对违法违规行为的处置办法等。进一步规范政务内容，精简办事程序，强化办事纪律，方便办事群众。三、进一步加强窗口建设和设施建设。针对窗口建设、基础设施建设、服务意识增强等工作，我办要加大指导力度，逐个窗口逐项内容进行检查规正。窗口要广泛开展“创精神文明单位、树维修资金办公室形象”活动，认真落实纪律规范、行为言语规范和文明处室标准，达到工作人员办事一口清、一拿准、一站服务，室内外卫生干净、资料规范整齐、服务设施健全等。四、进一步重视和拓展信访工作。我办要按照“分级负责、归口办理”的原则，在办领导的领导下，由综合科组织、协调，相关科室具体承办。对来信、来电、来访反映的问题，按照办领导分工送批，根据办领导指示，由相关科室办理，综合科督查。各科室要在健全信访工作机构和制度的同时，认真负责地检查群众反映的问题，下大力气做到件件有落实、事事有结果，避免结果不明、资料不全、不了了之的现象。要通过首府行风热线、报纸、电视等途经，及时解决基层单位和群众反映的涉及维修资金方面的具体问题。要定期采取发放征求意见表、召开座谈会、长期设立举报箱和举报电话等形式，征求群众意见，认真解决问题，耐心做好解释，积极畅通言路，促进单位团结，营造和谐氛围。五、进一步加强工作纪律，提高服务意识和办事效率。我办工作人员要做到份内事情快速办、份外事情领着办，手续齐全当日办，手续不全一次讲明、二次办完，杜绝三次；大力开展“六个不让活动”：不让领导交办的工作在我这里延误，不让正在办理的工作在我这里积压，不让各种差错在我这里发生，不让各种不良风气在我这里出现，不让来我这里办事的同志受到冷落，不让行业形象在我这里受到损害。严格遵守服务承诺，认真落实文明言行规范，虚心接受服务对象的批评建议，自觉改善服务工作。开展整改工作是“防风险、除顽症、振精神、促效能”工作的继续和深入，是贯彻“三个代表”重要思想的具体体现，也是加强效能型、服务型政府的有效方式。管行业必须管效能，两手抓两手都要硬，努力建设一支“思想好、作风正、懂业务、会管理”的干部队伍，切实把我办建设成为党和政府放心、企业拥护、群众满意的窗口单位。精神不振方面存在的问题及整改措施2精神不振方面存在的问题及整改措施篇1：个人整改措施个人整改措施按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过学习教育和对照检查分析，基本找到了自身存在问题和产生的根源，在今后的工作中从以下方面进行改进。一、形式主义方面的问题。1．学习意识不强，主动性、自觉性不够。突出地体现在煤炭安全监管的专业知识学习，不深入、不系统，只满足于现炒现卖，根据眼前要开展的任务临时学、被动学，为现在学，临时报佛脚，不愿意长期加强“充电”和消化政策。如：缺乏专业知识，安全监管工作发现问题针对性不强，指导工作不力。2．认为自己不是实职领导干部，工作上只是协管和配角，职责职务没有独当一面的分工，产生了依靠和依赖的想法，工作按部就班，安于现状，能推就推，得过且过，缺乏事业和责任感。贯彻执行上级规定时消极观望、自觉性差，面对棘手问题时信心不足，不愿抛头露面冲在前面。如：工作中遇到困难时主动研究和解决做的不够，总是把问题提交给领导讨论决策。3．到煤矿企业检查安全不愿下矿井，有应付的态度，不注重效果，只希望走完过程有痕迹就算完事。内部后勤管理方面深入做协调沟通工作不够，如：面对硬件设施薄弱的实际和业主认识的差距，对机关后勤管理工作畏难情绪大，有抵触情绪，不愿做深入细致的工作。整改措施：注重学习实践，增强党性修养。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。一是树立终身学习的习惯。不注重学习，不会学习，思想就会滑坡，工作就会停止不前。作为一名机关党员干部，首先要加强政治理论学习。主动自觉的去研读马克思主义基本原理、“十八”大文献和习近平同志的系列重要讲话等，进一步提高自己的理论水平、思想水平和政治水平。要学习政治，学习科学发展观，打牢思想理论基础，其次加强专业知识法律知识学习，进一步系统学习专业知识，把学到的知识运用到实际工作中去，并在实践中不断检验并丰富，从而提高自己解决实际问题的能力，掌握工作的主动权。不断拓展知识面，改善知识结构，打牢政治、业务和法律基础，才能促进工作思路的创新，才能促进工作的长足发展。二是带着问题学。只谈学习还不够，还要学会思考，以善思来提高理解能力、分析能力、判断能力和执行能力。在现实生活中，人的工作能力和思想水平参差不齐，相差较大，分析原因还是缺乏学习、缺乏思考、缺乏总结。所以，必须做到善学、善思、善总结，才能提高综合执行能力。三是勤学勤用。学习与思考相结合的最终目的是善用。要把所学、所思的理论知识运用在实践中去，由实践来检验学习的功底、深度和广度；要学会把理论与实践高度的统一起来，这就要求我们要常下基层，深入实际，调查研究，在实践中学习，在基层调研中学习，在化解矛盾中学习。在实际监管工作中弃“怕”敢为。整改时限：9月底前。二、官僚主义方面的问题1．到基层调研不够，怕下矿井，不接地气，下基层仅限于完成规定的次数和天数，不愿主动到基层多调查研究，调研也仅限于看材料、听汇报、不深入实际。2．工作中思想消极，进取心不足，始终以角色地位为自己开脱，对协管工作的实际情况掌握不准、了解不够，思路办法不多，坐而论道、浮在表面，宁可不干事，也不想带出事情来，面对矛盾和问题求稳怕乱，时有回避，不敢担当，不愿担当，不愿得罪人不愿让人背后数落，做好老实人，只想留个好印象，求个“软着陆”。3．在处理领导安排与基层需求上结合有差距，对上负责与对下负责关系处理得不好，重心没有下移，服务基层意识不强，深入了解掌握实际情况不够，缺乏应有法规、政策和专业知识指导工作，畏难情绪大。整改措施：注重敬业履职，改进工作作风。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，同群众建立鱼水关系；努力克服消极思维、模糊认识，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；要把加强宗旨意识和作风修养作为自己的终身课题，坚持下去。责任感就是事业心，就是对党和人民事业的忠诚。党员干部必须增强责任感，以良好的精神状态和积极进取的精神，尽职尽责、兢兢业业地做好本职工作。一要去“懒”求“勤”。就是在工作中要去掉“懒”的思想，倡导业精于勤的精神。特别是党员干部要起到表率作用，要发扬精益求精、雷厉风行、专心致志的精神。一段时间以来精神不振，工作劲头不足，缺乏吃苦务实精神，不研究工作，心思不专，得过且过等，都是懒的思想作怪。要做好工作必须讲勤奋，要科学计划，勤于思考，勤于动手，把计划付诸实施，落实到位。二要去“虚”求“实”。就是在工作中要去掉弄虚作假的思想，倡导求真务实的精神。为人做事要诚恳，不能使虚劲、出虚招、做虚功，要坚持思想上求实，作风上求实，工作上求实，创新上求实，说实话，报实情，干实事，求实效，确保各项工作取得扎实的成效。三要去“软”求“硬”。就是在工作中要去掉软弱怕的思想，倡导敢于较真碰硬的精神。在工作中要讲原则，敢于碰硬，不能见了矛盾绕道走，相互推诿，不敢管理，不敢较真，要坚持原则，在单位树好个人的良好形象。深入践行党的群众路线。强化宗旨意识，坚定服务的理想和信念，增强事业心，充分认识普通工作岗位的意义和价值。培养自己的组织纪律观念，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不