您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 办公文档 > 总结/报告 > 大队年终总结会范例【最新4篇】
参考资料,少熬夜!大队年终总结会范例【最新4篇】【前言导读】刀客网友为您整理编辑的“大队年终总结会范例【最新4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持呢!消防大队年终工作总结【第一篇】县公安消防大队自1979年在公安局设置消防股到1994年正式成立独立机构以来,已经走过了27年的光辉历程。一茬茬年轻的消防官兵,视漾濞人民为父母,视驻地为故乡,用自己的青春、热血书写了对伟大祖国的无限忠诚,对党和人民的无限热爱,在一场场血与火的考验中保卫了人民群众的生命财产安全,为地方经济发展作出了应有的贡献。一、基础设施不断完善,值勤战备能力逐年增强公安消防大队设立之初,是由县公安局代管的一个消防股。代管期间,全体官兵借住公安局。消防大队正式成立后,在地方各级党委、政府和上级消防部门的关心支持下,投资万元,由队里全体官兵亲手建盖起地处县城新建街上段右侧、占地万平方米的综合办公大院,院内有两幢二层钢混结构的营房综合楼及其他附属设施,建筑面积共平方米,内含消防车库、食堂、宿舍、办公室及各项配套用房。通过多方争取资金,购买数码照相机1台,接通了因特网、金盾网(局域网),办公条件得到改善。为适应形势发展的需要,2004年又投入15万元对营门和部分库室进行改造,用于政府专职消防队住房。现有编制3人,并住有2004年7月27日成立的政府的专职消防队4人,配置有东风牌消防车1辆,手抬消防机动泵1台,及消防水带、水枪,消防员防护服,消防空气呼吸器等消防装备,使消防队的值勤战备能力逐年得到增强。二、服务于地方经济建设,成绩斐然近年来,大队在大理消防支队和地方党委、政府、公安机关的领导下,高举邓小平理论伟大旗帜,以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实党的十六大、公安部“二十公”、公安厅“二十一公”精神,坚持“立警为公,执法为民”,坚持“一手抓队伍建设、一手抓业务工作”,以《军队基层建设纲要》为主线,以作风建设为重点,加大组织建设力度,狠抓党风廉政建设和经常性思想教育工作,进一步解放思想,实事求是,与时俱进,保持了部队高度稳定,完成了以防火灭火为中心的各项工作任务,在政治工作、业务建设、部队管理、内外关系、营房环境等方面都取得了好成绩,受到当地人民群众的好评和各级领导的肯定。按照“同呼吸、共命运、心参考资料,少熬夜!连心文秘家园”的宗旨,积极做好拥政爱民工作,首先认真落实了群众工作五项制度,先后与县人行、县财产保险公司两家单位开展了警民共建活动。只要是群众需要就义不容辞,积极为单位群众送水、运水,取钥匙,参与社会救助等,通过开展这一系列的活动,大队官兵受到了社会各界的一致好评,增强了警民血浓于水的深厚感情。牢固树立“立警为公,执法为民”的思想,深入贯彻《中华人民共和国消防法》、《云南省消防条例》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》,抓好“消防监督业务规范化”建设,不断提高执法水平和服务质量,努力探索消防监督工作新机制,抓好派出所消防监督管理和消防工作进社区,推进消防工作社会化,开创“政府领导,行业管理,单位负责,群众参与,消防监督”的新局面。本着“消防工作服务于地方经济建设”的方针,认真开展专项治理活动。严格执法、热情服务,对不符合消防安全要求的单位,严令其整改。三、加强自身建设,不断提高政治业务素质以江主席“政治合格,军事过硬,作风优良,纪律严明,保障有力”五句话为总要求,以《军队基层建设纲要》为依据,认真开展全队军事、体能、业务、技能训练,狠抓基层正规化建设,不断提高服务意识,加强部队管理、执勤备战和信息化建设的管理力度,积极争取资金、改善大队办公条件,同时进一步深化灭火救援工作和扩展执勤岗位练兵活动,让每一名消防官兵熟悉辖区灭火救援预案、抢险救援预案;熟悉火场通信器材的操作使用;熟悉本辖区内的重点单位数量、预案,熟练操作器材装备;掌握部队管理和安全防范工作中的重要环节。熟悉各项消防监督业务的办理程序;熟练操作所配检查、勘查器材仪器设备和消防法律文书软件的操作使用,严防各类事故的发生,确保部队高度稳定和火灾隐患及时发现限期整改。在地方各级党委、政府的关心支持下,在全队官兵的共同努力下,我大队正沿着正规化,规范化的方向前进。2018年路政大队年终总结范文【第二篇】我沅江路政大队行政执法工作,在市局支队和沅江局行政的正确领导下,高举党“xx大”三中、四中全会的伟大旗帜,始终坚持以科学发展观统领路政管理工作全局,始终坚持以国家公路法律法规及《湖南省行政裁量权规范》为标尺,始终坚持以严格执法,公正执法为主题和以路政、治理超限工作为中心,紧紧围绕大队年初制定的各项工作目标,狠抓公路建筑控制区的管理、超限运输的现场管理和源头管理;狠抓路政队伍建设,参考资料,少熬夜!提高路政人员的综合素质;狠抓公路法律法规教育,利用各种契机,不拘一格,积极宣传,努力提高公路沿线居民的爱路守路护路意识。与此同时,还积极配合做好沅江局的相关工作。一年来,全队上下,认真贯彻执行上级的指示精神,不但切实转变了观念,改进了作风,而且团结协作,各司其责,整体联动,形成合力,较好地履行了保护路产,维护路权的职责,确保了沅江公路的安全畅通,有效地推进了沅江公路交通事业的健康发展。一、xx年工作回顾㈠、狠抓队伍建设,搞好新进队员的培训加强队伍建设,是打造路政精兵的重要手段和唯一途径。因此,我路政执法大队便始终把加强队伍建设和内部管理作为基础性工作来抓。⑴始终坚持半军事化管理,日常工作军事化;⑵每月进行一次月度考核,为使考核有据可依,我们还制定了《公路超限治理人员考核办法》、《公路路政人员月度考核办法》、《车辆使用管理规定》等各项内部规章管理制度,做到以制度管理人,以制度激励人,充分调动全体路政人员的积极性,从而规范了执法行为,为实行半军事化管理提供了制度保证;⑶始终坚持抓思想政治教育不放松,抓业务素质教育不放松,抓精神文明建设不放松,大力开展创建学习型路政执法队伍活动。大队制定了学习制度和学习计划,经常组织路政人员认真学习党的“xx大”三中、四中会议精神和党的思想理论文章、法律法规知识以及业务交流等学习活动;⑷新队员进大队后,我们对新进队员进行了为期7天的公路路政执法人员培训,使队员的政治思想、文化素质和执法能力有了明显的进步和提高。㈡、认真做好“迎国检”的工作,维护路产路权,保障公路畅通⒈“迎国检”号角吹响后,我沅江路政执法大队严格按照市局支队迎检实施方案和整体部署,以落实“迎国检”各项工作为总抓手,我们扎扎实实做了如下工作:⑴结合实际,制定了具体的迎检工作方案;⑵有的放矢,日夜苦干,对非公路性标牌进行了摸底排查,逐一下发了限期整改拆除通知书;⑶重新清查、整理了xx年以来的路政文书归档及前段10余件路政许可、路政处罚案件;⑷重新制作了各项岗位职责和执法公示,进一步建立健全了内部各项管理制度,使之更加规范、准确,具有实用性和可操作性;⑸积极向当地政府汇报,以争取当地各级政府的重视、支持和联合执法,清理沿线各种路障、非公路性标牌、马路市场等。同时,为了清除“迎国检”路段的路障,我路政大队队员不顾高温酷暑,用双手去搬公路旁的砖块石头,或步行几华里,一边宣传参考资料,少熬夜!路政法规,一边不停地协助沿线村民运走晒在公路上的枳壳、稻谷。他们干得满面是汗,身上的制服湿了又干,干了又湿。有人问他们为啥这么买力地做,他们回答:为了沅江公路的安全畅通。就这样,截10月底止,共拆除违章建筑4处,制止在公路上晒枳壳晒粮230余处,清理堆积物50余处,清除非公路标牌110多块,查处路损案件2起,依法索赔2940元,路政案件查处率达到100%,索赔率达到98%。⒉我治超点工作借“迎国检”之东风,乘势而上,竭力夯实执法工作基础。今年来,我们以整治过往运输超限车辆为重点,从超限车辆查处入手,不断强化路面治超,遏制超限运输势头。按照“科学检测、卸载放行”的原则,制定了《超限超载车辆处理流程》,对检测后认定为超限超载的车辆,一律依照程序处理,对恶意超限的车辆除依法予以卸载外,还要求收取公路补偿费并予以罚款。迄今为止,我们先后查处超限超载车辆台次,卸载货物吨,收取公路补偿费共计元,严厉地打击了在公路上擅自超限行使的车辆。其次,我们坚持源头治理,把好超限超载车辆出口关。源头治理是治超工作的关键环节,为了将源头治理工作落到实处,我治超点人员经常整体出动:⑴在沅益一级公路、s204线公路上进行巡逻,切断运输业户超限超载运输的偷逃;⑵与当地有关单位的车辆签订协议,对超限车辆进出的情况全程监控,对违反合同约定的车辆,责令改正,并严格按合同约定处理。通过以上的有效措施,把好了超限运输车辆的出口关。城管大队工会2007年年终工作总结及2008年工作思路【第三篇】2007年,某区城管大队工会以开展政风行风工作为导向,以“满意在**”活动为抓手,扎实开展立功竞赛活动,不断在城区管理中求新突破,创新业绩。今年,大队工会在带领各基层工会按照大队年初制定的以开展立功竞赛为动力,以维护干部队员基本权益为宗旨,紧紧围绕“抓形象、带队伍,严管理、重实效,强服务、促和谐”十八字竞赛目标,发挥工会组织的桥梁和纽带作用,在以“迎特奥”和迎全国卫生城区检查等各大战役中取得良好成绩。1、工会积极参加调研活动,甄别难点,加强考核。今年,为了确保举世瞻目的特奥会在上海圆满召开,市政府把徐汇区列为重要的比赛和接待重点区,所有重要的比赛场馆和运动员下榻地点都安排在徐汇区。为徐汇区城管大队肩负的市容市貌整治任务,比以往任何时候都要艰巨和繁重。为了让前来参加特奥运动会的国内参考资料,少熬夜!外朋友对上海留下良好印象,为了解决以往竞赛考核过程中执法难点界定不清,难以量化考核分数的疑难问题,大队工会积极参加大队组织的以“迎特奥”、“满意在徐汇”活动为突破口,抓住重点,找出盲点,破解难题。从今年年初开始,大队领导班子召集各职能科室长及工会干部开会,针对以往考核中难以量化考核的疑难问题逐一梳理整改。一是抽调专人用10天时间对辖区所有历史遗留的“刺头”执法难点进行调查摸底、拍照登记备案。二是通过核实甄别,细化量化了考核标准,特别对新增加的违章搭建、跨门营业、乱设摊加大了扣分力度;对经过努力减少的老违章搭建、跨门营业、乱设摊实行了加分奖励。规定凡是市容市貌考核分数最后一名分队,不能列为当月立功竞赛活动考核优秀分队,并把考核结果与经济利益和年终和立功竞赛活动总评比挂钩。三是加强了竞赛考核督察力量,健全了信访投诉热线处置网,新聘26名政风监督员,以走访分队,邮寄监督反馈信等形式,加强第三方监督。通过专项检查、总结和讲评手段,依据考核有关规定,视各分队任务完成的进度快慢和质量好坏,严格责任追究相关领导和责任人的责任。大队工会依照党委的工作精神,配合各分队和科室,深入细致的走访了各分队辖区,认真听取了干部队员的介绍,实地查看了难点热点地段,取得了第一手资料。由于考核制度切合实际,赏罚措施公开透明,督察力量落实到位。分队目标明确,任务清晰,为“迎特奥”市容市貌整治取得良好工作实效打下了比较扎实的基础。今年到目前为止,大队共查处各类案件12836起。其中市容环境卫生管理方面9591起;市政工程管理方面92起;绿化管理方面20起;环境保护方面15起;设摊堆物管理方面2960起;拆除违法建筑156起2、关心一线队员工作安全和具体困难,增强凝聚破顽症。在开展立功竞赛活动过程中,我们以“迎特奥”整治市容全区市貌的战役为抓手,不断创新有效执法模式。由于整治范围扩大,力度加大,整治中有41队员遭到暴力抗法的攻击,一度攻克难症和顽症效果不理想。大队党政领导积极争取区领导的大力帮助,同时主动取得街道镇领导在人、财、物各方面的理解支持,形成了由街道镇牵头,公安、工商、食药监、市容环卫等相关部门积极配合的1+x联动执法模式。同时大队工会深入一线,听取了干部队员的想法,把历年来由于工作和执法受伤、而因为一些原因没能及时报销医药费的情况做了统计,共计27人30人次的医疗费遗留情况,发挥桥梁纽带作用,反映上报大队党委和政治处,得到妥善解决,参考资料,少熬夜!解决了队员们的后顾之忧。全
本文标题:大队年终总结会范例【最新4篇】
链接地址:https://www.777doc.com/doc-9456477 .html