厚植乡村振兴人才沃土的专题党课讲课稿范例

厚植乡村振兴人才沃土的专题党课讲课稿范例关于厚植乡村振兴人才沃土的专题党课讲稿范文以求才之渴拥抱人才。树立强烈的人才意识，拿出“千金市马骨”的诚意，吸引更多“千里马”近悦远来、纷至沓来。要健全体制机制，坚持问题导向，聚焦影响人才发展的痛点堵点难点探索创新，从顶层设计入手，科学编制人才发展规划，以政策优势吸引一批懂农业、爱农村、爱农民、有技术的人才队伍。要挖掘本土人才，利用党员大会、村民代表大会等形式开展拉网式摸底排查，把乡村现有的尤其是产业发展、乡村旅游、电商运营、医疗卫生等方面的“土专家”“田秀才”挖出来。要吸引人才返乡，打好“乡情牌”“乡愁牌”，唤醒在外务工经商人员、专业技术人员、复员退伍军人、新乡贤等人才的“乡愁”，引导和鼓励他们带项目、带技术、带资金返乡创业。以用才之道成就人才。只有人尽其才、才尽其用，才能充分发挥人才引领乡村振兴的“乘数”效应。勇于压担子。全面了解人才的知识水平、思维方式、性格特征，聚焦农业产业、农村实际，精准对接人才专业特长和农村发展需求，根据人岗相适、人事相宜的原则，将乡村人才用到实处，让他们发挥实效。敢于给位子。充分发挥好人才考核“指挥棒”的正向激励作用，对在乡村振兴中唱主角、打头阵、挑大梁和实绩突出的优秀人才，大胆使用、优先提拔，真正让吃苦者吃香、实干者实惠、有为者有位。善于搭台子。着力推动资本、技术等资源流向乡村建设，用项目“引”人、以发展“吸”人，打造“人才+项目+产业”合作模式，打通人才与产业、技术、资本链接“经脉”，让聪明才智充分涌流。（）以爱才之心留住人才。定期开展乡土人才培训需求调研，坚持个性化、差异性、订单式培训，政府、高校、科研机构等主体各施其长，把政治素养提升、业务知识培训与实践能力锻炼有机结合起来，做到按需施教、因人而教，让人才感受到真心。加大财政投入力度，落实经济补助政策，妥善解决人才住房、配偶安置、子女入学、健康医疗保障等问题。推荐优秀乡土人才参选各级“两代表一委员”，在经济和政治待遇上充分体现人才价值，让人才感受到真情。营造勇于创新、鼓励成功、宽容失败的工作环境，增加人才在乡村振兴中的干事机会，对人才充分信任、允许试错，切实为人才松绑，使人才产生“吾心安处是吾乡”的归属感，让人才感受到真诚。良禽择木而栖，贤才看中舞台。加快乡村振兴步伐，要采取更加积极有效的措施，聚力打造适合人才发展的一流环境，让各类人才在乡村振兴中策马奔腾，大显身手。