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公检法2022年度大整顿方案【热选4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“公检法2022年度大整顿方案【热选4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!公检法2022年大整顿方案篇【第一篇】在中国共产党成立100周年、“十四五”规划启动实施、建设社会主义现代化国家新征程全面开启之际,全国政法队伍以刀刃向内自我革命的决心正式启动教育整顿工作。基层法院应当充分认识此次教育整顿的重大意义,突出抓好“三个环节”“四大任务”落地落实,全力打造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的法院队伍。强化政治建设,用好学习教育关键一招。党的政治建设是党的根本性建设,要把党的政治建设摆在首位,坚持把学习教育贯穿始终,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻习近平法治思想,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,筑牢忠诚纯洁可靠的思想根基。聚焦顽瘴痼疾,抓实查纠整改中心环节。古人说“惟以改过为能,不以无过为贵”,要坚持“自查从宽、被查从严”政策导向,以“君子检身,常若有过”的态度检视自身不足,聚焦影响公正司法的顽瘴痼疾,扫除害群之马,敢于动真碰硬、触及要害,确保问题清查到位、整改落实到位。健全长效机制,加强跟踪问效总结提升。我们党来自人民、植根人民、服务人民,一旦脱离群众,就会失去生命力。此次教育整顿要把人民满意作为出发点和落脚点,加强跟踪问效,健全队伍教育整顿长效机制,深刻认清顽瘴痼疾的反复性和复杂性,下大力气把队伍建强、让自身过硬。公检法2022年大整顿方案篇【第二篇】根据县局队伍作风大整顿活动方案,为深入查找剖析我所队伍在纪律作风等方面存在的突出问题的存在进行深入分析原因,对照县局活动方案规定的“对领导干部、民警提出的14个问题查摆分析”。我认为队伍在纪律作风等方面确实存在这些问题,作为民警要做到居安思危,要把开展此次队伍作风大整顿做到入脑、入耳、入心、做实,现谈点我的看法:一是民警平时不够注意学习,思想政治素质有待提高。一些单位强调业务工作繁忙,没时间学习,特别是专题理论学习不够系统和深入,原因就是没有建立和业务工作同等的奖励机制。比如业务出业绩有标准,奖励相应有能手称号、这个功那个功,作为提拔的政治资本来考勤。而思想品德是意识产物无边无际,摸不着看不透,做到什么程度才达到“雷锋”式的准则,我想大多数讲不清,道不明,也无法理解其深远函义。此因要加大引导教化力度,通过队伍作风大整顿活动切实改变重业务轻政治思想观念,达到业务和政治思想齐关头并进。二单位班子不够团结,协作精神差,有闹矛盾现象,结果是工作思路不清,工作落实不到位,打不开工作局面,原因是领导不够以身作则,不起表率作用,平时不够关心民警生活、身体、疾苦,工作做不细,导致民警之间误会越来越深,工作上不够默契配合,组织上平时对民警了解太少,没有把握个性和共性来搭配班子,也不同程度存在感情色彩,存在伤感情怀。三少数民警精神状态不佳,缺乏吃苦耐劳的精神,有厌战、畏难情绪,积极性没有充分发,存在“等、观、望”现象,得过且过的情况。原因是只看到自已的长处,没看到自已的短处,拿长处和别人短处比,只比别人收获,不比辛勤耕耘,产生了生不逢时,怨天公不作美,政治人生渺茫,明哲保身,但求无过的人生哲理启主导意识因素存在。四是民警普遍感到压力大,身心疲惫,民警忧心重重,缺乏精神支柱,战斗力不强。原因是:公安工作任务繁重,在警力严重缺乏的情况下,不仅要预防和打击各种违法犯罪活动,打击邪教组织活动,排查调处各类矛盾纠纷,处置各种群体事件,涉及范围广,业务工作量大,还要用有限的时间接受各类检查、各项考核,因此广大民警放弃休息时间,日夜奋战,长期超负荷的工作使民警身心疲惫,身体健康状况急剧下降,由于群众对警察的期望越来越高和对公安执法活动没有正确的认识,民警的付出得不到群众的理解和认同,没有工作自豪感,心理失衡,积极性受到挫伤,产生了谁来保障民警自身命运的问号,特别是基层一线民警担忧更为突出,如何解决一、解决问题的看法:1、进一步加强民警思想政治工作力度。坚持政治建警、从严治警、依法治警的方针,根据《资源县公安局队伍作风大整顿活动方案》的总体安,不断加强队伍作风大整顿思想政治工作,加大队伍管理力度,改进工作方法,深入调查,发现苗头及时做好工作,把问题解决在萌芽状态。要坚持从政治上关心民警,精神上鼓励民警,工作上爱护民警。2、继续实行领导干部一岗双责,落实责任制,加大队伍的监管力度。所领导要廉洁自律,以身作则,率先垂范,既要抓业务,又要抓民警的思想政治工作,形成一级抓一级,层层抓落实的制度。继续全面贯彻落实公安部“五条禁令”,严格队伍管理规章制度,领导要多找民警谈心、交心,做到既是民警的领头人,又是民警的贴心人,以便及时发现问题,及时做好工作,减轻民警的工作压力,同时也加了队伍的管理力度,真正对民警的管理延伸到八小时以外。3、加强、完善各种规章制度的落实,充分调动民警的工作积极性,及时全面掌握民警的思想动态,把工作做在前面,了解民警疾苦,给民警更多的关怀和爱护,为民警多办实事,多办好事,解决民警的后顾之忧,让民警能集中精力,专心工作,干出成效。三、加强队伍建设的想法:1、进一步加强思想政治建设。认真学习贯彻党的十七届四中全会精神,坚定不移的用马克思主义中国化的最新成果武装广大民警头脑,加强社会主义法治理念学习,加强经常性思想政治学习,不断完善民警思想状况分析报告制度、思想政治工作例会制度、谈心制度,突出理想信念、宗旨观念和群众观念。2、加强文化生活开展,以民警的兴趣爱好为纽带,开展形式多样、积极向上的文化活动,来充实民警八小时以外管理延伸。3、认真落实基层各项政治、经济待遇,从财力、物力、人力上重点倾斜基层,努力营造拴心留人的良好环境,使公安民警乐意在基层,扎根在基层。4、学习先进经验、改进工作方法。加强民警能力建设,不断提高语言表达能力、文字写作能力、组织协调能力和独立办事能力。加强政治思想调研工作,形成调查研究的常态机制,通过多下基层调研,认真了解民警在做什么、想什么、关注什么、急需解决的是什么,需组织关怀的是什么、反映强烈的是什么问题。5、进一步完善目标责任综合考核体系,加大各种考核工作的整合力度,制定更加合理的考核标准,政治和业务一样重要。有茂盛绿叶才体现树杆粗壮宏观,队伍作风大整顿活动成颗也是如此。6、进一步加强民警心理健康工作。定期对基层民警涉及的心理问题进行专题调研、系统分析、及时疏导,确保民警心态积极向上、队伍作风建设顺利开展公检法2022年大整顿方案篇【第三篇】为加强全市法院思想和纪律作风建设,切实解决法院干警在理想信念、宗旨意识、执法司法等方面存在的突出我问题,不断增强拒腐防变能力和抵御风险能力,有力促进法院各项工作的顺利开展,结合工作实际,制定本实施方案。一、总体要求以党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神为指导,深入贯彻落实全面从严治党要求,结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化,在3至4月集中开展纪律作风集中教育整顿活动,着力解决政治纪律政治规矩、思想观念、工作作风和廉洁自律等方面存在的问题,不断强化“四个意识”,让“严”和“实”成为法院干警的政治责任和优良作风,着力打造一支政治过硬、业务过硬、作风过硬、敢于担当的法院队伍。二、基本原则(一)坚持把学习教育贯穿始终。以强化法院干警政治纪律政治规矩为重点,切实加强政治纪律和党性党风党纪教育,为加强作风建设莫定思想基础。(二)坚持把问题导向贯穿始终。强化群众监督,眼睛向内找问题,多从自身找问题,联系实际找问题,盯住突出问题、薄弱环节、关键少数,把握重点、精准发力,追根溯源、见物见人,把问题查深找准摸透。(三)坚持把领导带头贯穿始终。各级领导干部要把自己真正摆进去,落实“一岗双责”,以上率下,带头勤于学习、带头查摆题、带头整改提高。(四)坚持把边查边改贯穿始终。边学边改、边查边改、立行立改,坚持标准、不走过场,用工作的实绩、群众的满意来检验纪律作风教育整顿的成效。(五)坚持把建章立制贯穿始终。有针对性地完善工作制度、行为准则,建立健全纪律作风建设的长效机制;强化监督管理,抓早抓小,防患未然,深入抓、持续抓,避免不良作风回湖反弹。三、整顿重点(-)政治纪律政治规矩方面1、认真查找和解在重大原则问题上立场不坚定,在大是大非面前、态度不鲜明,没有始终与党中央保持高度一致的问题。2.认真查找和解决政治信仰缺失,不信马列主义,信宗教迷信;不讲班子团结,搞团团伙伙;上下级之间称兄道弟,讲哥们义气;在党中央部署的重大教育活动问题上不把自己摆进去,做局外人,持观望态度的问题。3.认真查找和解决政治言辞偏激,口无遮拦,惯于传播小道消息,议论网上热门话题,甚至丧失党性原则,传播政治谣言、政治笑话,对党的重大方针政策说三道四的问题。4.认真查找和解决阳奉阴违,我行我素,对中央方针政策和上级决定阳奉阴违,说一套做一套,或者消极应付,不去落实的题。5、认真查找和解决理想信念淡化、宗旨意识不强,个人重大事项不按规定向组织报告或不如实报告的题。(ニ)思想观念方面6.认真查找和解决领导班子自身不硬、指挥不カ、不敢担当,对全盘工作安排部署不周、管理松散、不管人、怕惹事的问题。7、认真查找和解决部门内部及部门之间缺乏团结意识,推诿扯皮、矛盾上交、责任下卸、不求作为,得过且过的问题。8.认真查找和解决不安心本职工作、当甩手掌柜、工作被动应付、疲沓拖拉、敷衍塞责的问题。9.认真查找和解决干事激情不高,业务能力不强,精神萎靡、状态低迷,干事不用心、出工不出力、串岗溜岗的问题。10.认真查找和解决大局意识不强,服务意识淡薄,不作为、慢作为、乱作为,个人利益至上,特权思想严重;对党组决定瞎猜疑、乱评论,违反组织原则恶意“告状”的问题。(三)工作作风方面11、认真查找和解决官僚作风严重,缺乏为民意识,处理案件方法简单粗,对待当事人“冷硬横推”等问题。12.认真查找和解决工作随心所欲,不按法律法规及规章制度办案、办事的问题。13.认真查找和解决工作效率不高,不服从工作安排,布置任务不按时完成,立案后久不开庭、合议后久不宣判,执行案件具备执行条件而无故拖延执行的问题。14.认真查找和解决工作质量意识差,责任心不强、法律文书出错,上传案卷不及时,出现纸质卷宗电子巻宗内容不同步以及在人事、后勤、行政管理等方面出现的差错题。15.认真查找解决不遵守法院规章制度,不履行请销假制度或不按规定办理请销假手续,上班迟到、早退、旷エ、假借外出办案办事逃班的问题。16.认真査找和解决泄露工作秘密,造成不良影响和负面舆情的问题。(四)廉洁自律方面17.认真査找和解决落实中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府十二条规定不彻底,存在形式主义、享乐主义、官僚主义、奢靡之风的问题。18.认真查找和解决纪律观念淡薄,接受当事人吃请或财物,以权换利,办理人情案、关系案、金钱案,不给好处不办事、给了好处乱办事的问题。19.认真查找和解决在办案过程中违反规定向当事人收取财物,以及公车私用等问题。20.认真查找和解决公款公物管理混乱、查封扣押财物长期不处置、挪用执行案款的问题。21.认真查找和解决监督检查不认真、教育整顿走过场、纠正违规不坚决、査处违纪不敢碰硬等问题。四、方法步骤全市法院纪律作风教育整顿活动从x年x月开始,至x月底结,分四个阶段进行(一)思想发动,提高认识(3月底前完成)召开全院干警大会进行动员,统一思想认识,提高干警对开展纪律作风集中教育整顿活动重要性的认识,明确整顿重点,提出具体要求。在此基础上,广泛开展谈心谈话活动,院主要领导与分管院领导、分管院领导与部门负责人、部门负责人与部门每名干警分别开展谈心谈话,指出干警个人存在问题,提出具体要求,促进广大干警以积极主动的姿态参与到纪律作风集中教育整顿活动中来。(二)组织学习,深刻领会(3月到4月10日)以党支部和部门为单位,采取集中学习和个人自学相结合的方式,组织广大干警学习党的十九大精神,十九届二中、三中全会精神,习近平总书记系列重要讲话精神和最高人民法院、省高院有关纪律作风、廉政方面的规定。要
本文标题:公检法2022年度大整顿方案【热选4篇】
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