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村党支部对照检查材料(4篇)【前言导读】由网友为您整理收编的“村党支部对照检查材料(4篇)”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!村党支部对照检查材料篇【第一篇】根据片区党工委关于召开组织生活会的统一部署,按照机关一支部的安排,我深入学习新时代中国特色社会主义思想,对照有关要求,紧密联系个人思想和工作实际,深刻进行对照检查、自我剖析。现将有关情况汇报如下:一、存在的主要问题(一)在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。到片区工作以来,我始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,自觉讲政治守规矩,坚决做到“两个维护”。但还存在不足之处:一是在政治理论学习上仍有差距。学习领会新时代中国特色社会主义思想还不够全面系统,工做与学习的矛盾处理不够好,存在零敲碎打、重此轻彼的现象,虽然也原原本本、认认真真地逐字逐句学习,但学习的系统性不强、深度不够,雨过地皮湿,牢记、熟记、深记上还有差距。二是在运用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作上还有差距。对于习总书记的重要讲话精神学思践悟不够,有时没有完全吃透,没有把学习成果运用到工作实践上。(二)履职尽责,担当作为方面。一是开拓创新意识还不够强。有时满足于稳中求进,不出岔子,打破常规、攻坚克难的锐气不够突出,工作思路、履职方式方法上缺乏有效探索和创新,创造性地开展工作还不够多。如:在开展征地退地工作中局限于按部就班,在解决实际困难的时候方法不多,效率不高。二是工作韧劲不足。对存在的历史遗留问题存在畏难情绪,主动研究不够,措施办法不多。(三)落实全面从严治党责任,带头严守政治纪律和政治规矩,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义官僚主义方面。对照中央八项规定及其实施细则和总书记关于作风建设的最新批示精神,个人仍存在转变作风不够的问题。在工作生活中,仅仅满足于不越红线、不碰高压线,缺乏对身边细节问题的警觉性,在制度执行上满足于不出问题,没有达到“不想”的思想境界。二、产生问题的原因分析一是理论学习水平不高。在实际工作中,对理论学习的重要性认识不足,思想武装不到位,看待问题、分析问题,解决问题能力明显不够。二是党性修养锤炼不够。长期以来因为工作事务繁忙,逐渐放松了党性锻炼和自我净化,存在消极思想,没有能够站在“讲政治、顾大局”的高度开展工作,降低了工作的推进成效。三是工作进取意识不强。工作凭经验,忽视了自我完善和提高,有时对自己的要求也不够严格,不能紧跟发展需要。三、今后努力方向和整改措施一是强化政治理论学习。坚持把加强学习作为提高政治素质、磨炼意志、增长才干、推动工作的第一需要,摆在突出位置。认真学习领会新时代中国特色社会主义思想,从根本上提高自己的思想政治水平。努力打牢理论功底,增强运用理论指导工作的自觉性和主动性;不断加强对业务知识的学习,增强战略思维能力,开拓自己的视野,全面提升自身业务素质。二是扎实做好各项工作。要树立高度负责的责任意识,主动担当、主动作为,把各项措施落到实处,确保取得实实在在的成效。三是坚持心系群众,作为民服务的表率。把群众答不答应、满不满意作为一切工作的出发点和落脚点,敢于、善于倾听群众的意见,用真心和真情耐心细致地做好日常群众工作,尽全力帮助解决涉及群众切身利益的实际问题。四是自觉增强纪律意识。加强党性修养,做创先争优的表率,始终坚持按照党章对党员的标准,严格要求自己,不断校正自己的世界观、人生观、价值观。进一步增强纪律观念,自觉加强党性煅炼,遵纪守法,廉洁奉公,切实按照为民务实清廉的目标要求,从自身做起,从小事做起,在工作和生活的方方面面起表率和带头作用。村党支部对照检查材料篇【第二篇】在教育实践活动中,村党支部严格按照省、市、县、乡党委的统一部署,围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求和“为民务实清廉”主题,在认真开展学习教育和广泛征求群众意见的基础上,围绕“党性意识强不强,服务群众好不好,为民办事公不公,自我要求严不严”等方面,深入查找自身存在的问题,明确整改措施,以务实的作风,扎实推进学习教育实践活动深入开展。现将村支部对照检查材料汇报如下:一、存在的突出问题及具体表现开展教育实践活动以来,支部班子坚持开门纳谏,广泛征求意见,透过上级点,督导组帮,群众提,自己查,共收集到群众意见推荐15条,经梳理后,对村支部班子的意见推荐11条。现将支部班子存在的问题概括如下:(一)村支部班子在党性意识方面1.学习主动性不强。平时村里事务多,自觉读书看报少,对时事政策掌握不够透彻,理论水平不高,做不好群众宣传解释工作。2.计较个人得失。认为村干部待遇低,工作量大,事又多,影响家庭事务,心里有牢骚,奉献精神欠缺。想透过当干部更多地结识人际圈,为自己办事带给便利;想多为自己亲人或朋友办事,事业心职责感不强。3.组织纪律性差。比如,有的党员因私事不参加组织生活不请假,或想来就来,想走就走,组织纪律性差。(二)服务群众潜力方面1.带头示范作用不强。比如,黄龙病树砍除工作,虽然乡村两级干部带头砍除,但是没有很好的宣传动员群众,导致后期砍除群众病树遇到较大阻碍。2.工作作风不实,怕担职责。上级怎样要求就怎样做,不敢结合实际大胆创新,遇到困难绕道走,不敢应对问题矛盾,怕惹事。比如,矛盾纠纷处理时,不敢批评、制止,不愿想办法去说服。(三)为民办事方面1.通知宣传不到位。对一些要及时通知农户做的事,没及时通知到位,存在损害农民利益的现象。比如,土坯房政策不适用于县城购房、多房、老房新修、加层等多种状况,但由于宣传不到位,很多不贴合的群众报名。2.照顾亲戚、不讲原则。比如,同一件事,亲戚来办事,能打擦边球的就办了;不熟悉的人前来办理,则坚持原则,按要求办事。3.存在懒惰思想。想的多,做的少;打电话多,深入现场少,吩咐小组长做的多,自己亲自动手少。比如,统计黄龙病树,多是山上走一圈,或电话问下多少株,就登记造册,导致台帐不实。(四)自我要求严不严方面1.请吃吃请、超标接待。比如,村里开大会思考平时大家工作辛苦,会在安排伙食上有酒水,也存在超标现象。2.有的亲属违反计划生育,不制止,也没及时处理。3.艰苦奋斗思想不够,生活上不够吃苦耐劳。二、今后努力方向和主要整改措施针对支部査找出的突出问题,透过认真剖析和开展党员批评与自我批评,支部班子一致认为,支部存在的突出问题,其根本原因是宗旨意识不强,政绩观出现偏差,群众观念有所淡化所致。迫切需要加强思想建设、组织建设、作风建设和制度建设。为此,支部班子将围绕问题做好如下整改。1、加强理论学习,增强思想认识。进一步增强学习的自觉性,继续深入学习党的十八大,习总书记系列重要讲话等学习资料。让每一名党员提升思想觉悟,坚定理想信念。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。2、完善管理制度,加强队伍建设。一是坚持民主集中制,在决策前多征求意见,多讨论研究,充分调动大家的用心性、工作热情。二是按要求开展组织生活,加强对支部党员的管理、教育、培训,重塑党员形象。三是透过落实中央“八项规定”,切实转变工作作风。要求党员多吃苦、多做事、少攀比、少私心,严格按党员标准要求自己,用心为党分忧、为民解难。3、抓工作落实,强化宗旨意识。牢记“群众利益无小事”的理念,千方百计为基层群众解难事、办实事。把主要精力和心思集中到干事创业上,从点滴做起,从这天做起,兢兢业业地把工作完成好。并从思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、做群众的贴心人。4、采取多种途径提升工作潜力。透过学习培训、外出参观等途径增强广大党员的改革意识,完善和提高党员干部的潜力水平。紧扣存在的薄弱环节和突出问题,有针对性地改善工作、完善、整改落实。5、抓典型示范,提高自律意识。以身作则,带头示范,要求党员做到的支部委员自己率先做到,在工作生活中带头讲大局、讲团结、讲奉献,带头创造佳绩,带头遵纪守法,带头宏扬正气,传递正能量。进一步完善各项规章制度,严格按照各项管理制度办事,认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定,带头抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。总之,在今后活动及工作中,村党支部将围绕为民务实清廉的主题,坚持从班子做起,树立标杆,发挥好示范表率作用。进一步深化学习教育,抓好问题整改,提振工作状态,建立长效机制,从根本上解决存在的突出问题,以实际成效取信于民,为建设“活力、富裕、生态、和谐”作出自己应有的贡献。村党支部对照检查材料篇【第三篇】根据会议安排,并结合自己的思想和工作实际进行了自查,对存在问题的原因进行了剖析,同时提出了今后的努力方向,现将具体情况汇报如下。一、存在的突出问题1、政治理论学习不够深入。一是忽视政治理论,不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识,学了也是为应付场面,走过场。有的学用严重脱节,说起来头头是道,做起来还是老一套,碰到具体问题无所适从,遇到突发事件束手无策。二是学习内容实质把握不准。特别是对一些政治理论的实质学的还不够深不够透,对其精神实质把握还不够全面。三是理论联系实际不够。对讲理论知识运用到解决现场生产问题的能力和主动性不强,造成学习效果打折扣。2、联系服务群众不够。一是工作方式简单粗暴。在完成党委交办的各项任务时,召集党支部书记开会或发通知简单传达上级要求,就让支部书记回去落实,如果工作不符合要求,就会发脾气,事情多的时候会烦烦躁躁。二是关心关爱欠缺,听取基层群众意见不及时、不全面,对农民思想状况了解不全面,只注重了解自己想要了解的问题,没有及时将组织的温暖送到需要关心的中去。3、工作思路不够清晰和履职能力不够强。一是工作有情绪。在开展工作时有顾虑,担心得罪人,怕一些工作落不下去,也不好去找别人做一些事,导致工作浮于表面,停留在了层面。二是缺乏苦干实干的奋斗精神。去年党群机构调整,一时工作上忙于应付,于是降低了对自己要求,工作上但求过得去,好与不好认为就这样了。党内重点活动督导都存在推进不力的问题;三是跟踪检查落实不到位。对一些工作要求,发现在推进落实过程中,走过场、应付对付,但是还是认为工作忙,有些事情能对付就行了,造成活动走了形式,搞了过场,效果大打折扣;四是工作统筹还需要加强。作为支部书记,抓支部工作有时单打独斗,对工作高压期,没有对工作进行合理统筹安排,也没有召开支委会对工作进行责任分工,造成支部工作重点抓的不准,工作推进力度不够大和出现忙乱的现象。4.责任意识淡化,精神状态不够振作。一是能力不足,疲于应付,自己在工作中的要求没有那么严格了,虽然现在也经常加班加点熬夜干工作,有一种一定要把工作干好拿下的韧劲,但是由于个人能力不足,对于工作的要求和质量达不到上级要求,造成在各项检查中反复被上级批评,思想上产生畏难情绪,。二是服务大局意识不强。离开行车专业口子以后,感觉到安全生产与我的关系不再紧密,融入安全生产这个中心的大安全意识,慢慢减弱,吃苦奉献精神淡化,到现场去也常常是跟着别人看,对于职工的生产生活方面的期盼和诉求,认为与自己没多大关系,也没有把为职工群众解决问题当做自己分内的工作去努力。5.党性观念存在偏差。一是党性锤炼不够。从事管理工作多年加之工作、事务缠身,从而放松了对自己的要求。二是政治的敏锐性不强,对党员在人民群众中的模范带头作用、号召作用、自身的使命感认识不够充分。二、产生问题的原因综述上面产生的问题,主要有以下原因:1、对理论学习的认识不到位。由于对理论学习存在认识上的误区,在学习上满足于一知半解,不求进取,缺乏学习的自觉性和系统性,导致理想信念的不够坚定。一是对付的思想。存在理论学习得过且过的思想,既然躲不过就混着过,学了也就可以了。二是感觉政治理论知识无用武之地。总认为现在安全稳定是中心工作,学几条业务规章现场还用得上,政治理论知识用处不大,跟职工打交道时更是对牛弹琴。这两种思想作怪,造成了自己思想水平不够高,理想信念的动摇。2、服务意识缺位。在履行职责的工作实践中,对党的群众路线认识不深,全心全意为人民服务的公仆意识有所淡化,没有把转变作风,真抓实
本文标题:村党支部对照检查材料(4篇)
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