办公室工作体会通用5篇

参考资料，少熬夜！办公室工作体会通用5篇办公室工作体会【第一篇】任何单位想要实现可持续发展，都必须要不断地加强对于行政管理工作的重视程度，因为行政管理工作时保证企业能够实现可持续发展的重要基础。行政管理工作不仅仅工作内容十分的复杂，同时还涉及到企业内部的众多部门，只有集合企业众多部门的力量才能够做好行政管理工作。企业承担的市场竞争压力越来越大，同时企业的行政管理工作在企业中具有的位置越来越为重要。一、对办公室管理工作的内容（一）服务性办公室作为行政管理工作的部门，对于具有的服务职能必须要给予严格的保证，同时也是行政管理工作的主要目的。办公室是单位所有工作汇集的重要控制中心，每天与众多部门的沟通和联系都是依据办公室行政管理工作具有的服务职能实现的。第一就是领导服务职能，行政管理工作是办公室具有的根本职能，是帮助领导人员落实各项决策的关键，所以办公室行政管理工作的开展一定要具有大局观，能够对领导人员的意识清楚、明确的了解，同时，不断的提升自身具有的责任感，严格做好领导人员的帮手。第二就是部门服务，办公室是单位各项工作汇集的控制中心，所以必须要不断地协调单位各个部门之间的关系，保证各个部门的沟通，使得各个部门能够达到良好的协作状态，并且创建系统的、规范的、科学的工作机制，为企业的健康发展增加源源不断地动力。第三就是员工服务职能，员工是企业具有的灵魂，是企业一些工作能落得到落实的关键，办公室具有的服务职能在员工身上也有着良好的体现，单位所有的物质资源都在办公室的统筹范围内，所以办公室有责任为单位的众多工作人员提供一个健康、舒适的工作环境，切实的解决工作单位的工作人员在工作中遇到的问题，同时，对单位工作人员的合法权益进行有效的维护。这样对于提升单位工作人员工作的积极性有着不可忽视的影响力，能够帮助企业员工排忧解难，增强企业具有的凝聚力和向心力，员工对于自身的工作也会存在一定的奉献精神，会将自身更多的精力投入到工作岗位中去，同时也将办公室行政管理工作具有的服务职能展现的淋漓尽致。（二）复杂性办公室行政管理工作是就非常复杂的，其工作包含的内容众多，并且各项工作之间的'关系非常的复杂，参考资料，少熬夜！涉及到的人员也十分的防范，行政管理工作的目标也存在一定模糊的概念。首先需要注重的就是工作落实，因为办公室涉及到的工作内容众多，很多的事情都需要派遣专门的人员对事物进行处理，对于上级领导人员的接待，单位内部关系的联络等，甚至关于单位相关工作人员生活用品的购买等等，这些内容都在办公室行政管理的范围内，每一方面的内容要给予一定的重视程度，不能够对其进行忽略，不然就会对单位的正常运行造成极其不良的影响。行政工作与其它的工作有着很大的差异性，行政工作没有具体的规范的范围，所以不能够像其它的工作一样只要是完成相应的工作计划就可以了。行政工作没有工作时间上的约束，同时也没有具体的工作目标，很多工作的执行具有随机性和偶然性，同时工作的地点也没有十分明确的界定。二、做好办公室行政管理工作的关键（一）增强服务艺术，直面面对各种矛盾和问题对于办公室行政管理工作，在较为复杂，并且相对繁琐的工作中，相应的办公室人员必须要保持清醒的头脑，能够坚守自己的岗位，为自己的工作尽职尽责，不怕吃苦，本身具有一定的奉贤精神。任何工作的规划和落实要讲究严责，并且持有高度严谨认真的态度，应用各项法律法规和各种制度对自身的行为进行规范，对于工作而言没有轻重，每一项工作都是非常重要的，对于单位的正常运转都有着不可忽视的影响力，要坚持精细化的做事原则，避免因为人为的事物导致工作与预期的标准存在一定的差距。（二）提升工作人员的综合能力，满足办公室行政管理工作的需求办公室行政管理工作涉及到的内容众多，工作本身具有一定的难度性，同时也就代表着办公室行政管理工作有一定的岗位需求，并不是每一名工作人员都能够承担此工作的。要求工作人员对于办公室行政管理工作不仅能够高效的完成，同时还能够做好单位领导人员的协助工作，在协助的过程中不能够存在任何松懈的态度，在被动的服务内容中找寻主动的方式，积极的挖掘做好办公室行政管理工作的相关措施，对于工作中存在的问题要不断的加强研究力度，在其工作服务范围之内对于各项工作的主动性需要不断的加强[2]。（三）提升团队合作意识，与办公室同事建立良好的合作关系办公室行政管理工作人员虽然各自有着各自的子这，但是对于一些工作有些是依靠个人的力量能够独立完成的，但是一些工作的开展必须要经过团队的努力，只有集合众多人员的力量才能够将工作良好的完成。要参考资料，少熬夜！保证整个办公室所有人的力量都能够集合在一起，使得每一个办公室工作人员的目标都能够统一。办公室的每一名工作人员都要与办公室存在的其他人员建立良好的合作关系，每一个人的工作分工不同，但是要吸取别人的长处，弥补自身存在的缺点，做好与其他同事工作的良好衔接，集合众多人员的力量，使得工作效率和工作质量得到切实的提升。三、结语办公室行政管理工作是企业正常运转的重要基础，企业在实际生产经营的过程中必须要对办公室行政管理工作给予高度的重视，并且认识到办公室行政管理工作对于企业发展的重要性，并且不断的找寻办公室行政管理工作中存在的问题，并且积极的找寻相应的措施对其进行有效的改善，提升工人员的综合素质，加强工作人员之间的配合，这样才能够有效的保证办公室行政管理工作效率，保证企业走上可持续发展道路。办公室工作体会【第二篇】塑造和谐敬业奉献的办公室文化某某煤矿党委办公室在管理科学中，组织文化被定义为组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员所普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、行为规范和思维模式的总和。办公室作为党委的办事机构，其工作任务的核心就是做好服务、搞好协调、当好参谋。办公室塑造的组织文化正确与否直接影响着部门间工作的协调配合以及党委的决策效率和工作绩效。因此，塑造正确的办公室文化是做好办公室工作的前提，我认为办公室文化应当着力体现在“和谐、敬业、奉献”上面。办公室文化之一——和谐和谐就是要妥善协调各方面的利益关系和工作关系，正确处理单位内部矛盾，引导干部职工处理好个人利益与集体利益、处室工作和单位工作、当前任务和长远战略的关系，增强主人翁意识和全局观念。在办公室文化中，和谐是办公室一切工作的基础，塑造和谐的文化氛围就是要在工作中讲团结、讲协作。首先，要讲团结。要在思想上讲团结，达到思想统一、步调一致、令行禁止；要在工作上讲团结，要拾遗补缺、协调配合、形成合力，只有形成了合力才能消除工作中的阻力，使工作得以上下贯通；要在办公室同志之间讲团结。“团结就是力量”，同时间通过相互沟通、相互配合达到团结，可以保证工作的高效、协调运转。其次，要讲协作。在工作中，牢固树立“全局一盘棋”的思想，坚持一切从工作实际出发，互相支持，互相补缺，大家心往一处想，劲往一处使，自觉地把各自的工作放在办公室工作的全局中考虑，日常工作做到分工明确、权责合理，突击性工作做到分工不分家，时时参考资料，少熬夜！事事以大局为重，团结协作，增强工作的凝聚力和向心力，这是办公室和谐文化的最集中体现。办公室文化之二——敬业敬业是做好办公室工作的精髓所在。首先，要务实。务实就实事求是，干实事、务实效、求实绩。在工作中踏踏实实，不浮躁、不虚荣，没有混日子的思想、没有怕吃苦的思想、没有做事应付的思想，克服急功近利的浮躁风气，遇到难于落实或阻力较大的工作，要敢于面对，知难而进，树立不达目的不罢休的信心，大胆工作。办公室的工作事物杂，任务急，头绪多，这就要求办公室的同志要有务实的态度，工作以群众满意、领导赞同为评判标准，脚踏实地、扎实认真地深入到各自具体工作中去，善始善终地把工作干好。务实也不是按部就班，要提高工作的主动性，以积极向上的工作态度，发挥主观能动性，改进工作方法，不断强化责任意识。其次，要进取。简而言之就是要上进，不断增强党性修养，胸怀进取之心，这不仅是一个人健康、乐观、向上的精神动力，也是生活、工作与学习的动力，有了这种动力，干好工作、成就事业的信心就有了。要立足于现在的工作岗位干出成绩，要在自己的弱项上多下功夫，提高写作水平，提高动笔能力，要强化理论学习，提高思考问题的层次和驾驭全局的能力。第三，要严谨。工作细致入微，严格按照规矩办事，千万不能“跟着感觉走”。要把严谨体现在工作的每一个细小环节中。接听电话、会务接待、文稿打印、查阅文件等看似小事的工作，要用细功夫去做，用“笨功夫”去干。工作中少一点应付，多一分尽心；少一点放松，多一点精细；少一点马虎，多一点认真。办公室文化之三——奉献奉献也是办公室文化的内涵之一。办公室的主要任务是服务，服务就意味着奉献，没有奉献就搞不好服务。要围绕“建一流队伍、创一流业绩、树一流形象”的目标，按照“上规范、求创新、零失误、出精品、拓内涵”的要求，开展服务工作。要甘当“不为名利的小草、乐于奉献的蜜蜂、恪尽职守的螺丝钉”。最大的规律就是“无规律”和“不由自主”，要想在工作上精益求精，有所突破，就必然要舍弃一些休息时间和娱乐活动，付出比常人多几倍的努力。正确认识自己的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系，不搞攀比，不图名利，要保持一颗平常心，把工作岗位当成奉献的舞台，在平凡的工作中实现自己的人生价值和追求。，塑造和谐敬业奉献的办公室文化办公室工作体会【第三篇】近年来，通过在办公室和领导身边工作，实践中感到确实需要注意一些问题，把握一些原则，这样才能不参考资料，少熬夜！断提高自己、完善自己，做一个高素质的人，办一些高质量的事，取得个人的不断成长进步和工作的不断提质提效。个人感觉，在办公室和领导身边工作，最基本的是不是要注意以下三点：一是不要多酒。喝酒不但伤身，还容易误事。因此，在办公室工作，在领导身边工作，最忌讳喝酒喝多。不论是你跟随领导，出丑出洋相出状况，领导会反感、会发急；还是自己喝多，领导找你有事，有工作、有活动、有任务，你无法去完成，你不便去参加，领导肯定会很急、很烦的。在领导身边工作，做服务领导工作，感觉还是要小心谨慎，不要贪杯，不要喝多，时时注意自身形象，处处注意言行举止。二是不要多言。言多必失。在办公室和领导身边工作，说话要注意，该说的说，不该说的不说，不要多言多语，否则会给人不成熟、不稳重、不明理、不懂礼的印象。感觉还是要考虑成熟了再说，一知半解的不要说，不利于领导心情和团结的不要说，不利于工作开展的不要说，能少说的就少说，能不说的就不说，特别是多位领导在一起说话、议事时，更不要多话，更不能乱说。三是不要多事。人都烦事多之人。在办公室和领导身边工作，不能经常给领导找麻烦，今天给领导说个私事，明天求领导打个招呼，这样领导会很烦的，也会重新认识你、定位你的。感觉还是要把握一个原则，尽量不要麻烦领导，更不要去过高有求领导，让领导做为难之事、做违纪之事；要坚持换位思考，要维护领导，维护领导形象，维护领导权威，维护领导廉洁，不为一己私利麻烦领导，不为个人事情为难领导，尽心干好工作，坦坦荡荡做人；更不要打着领导的旗号，四处招摇，乱办私事，这样只会毁了自己、影响领导。在办公室和领导身边工作，我感觉最基本的是不是要做到以下两点：一是要虚心，就是要做好人。虚心向领导学习，虚心向大家学习，虚心向实践学习，保持一颗敬畏心和平常心，始终谦虚谨慎、朴实低调，时刻摆正位置、大方得体，不能在领导面前无所谓、说大概、打马虎，不能在同志们面前狐假虎威、趾高气扬、调高嗓大，要谦虚、要虚心、要审慎，时时保持如履薄冰的危机感和谦逊好学的低调感，这样才会做一个领导信任、大家尊重的人。二是要用心，就是要做好事。做事尽心尽力、全心全意，用尽自己聪明才智，付出个人最大心血，展示自身最大能力，细化量化每天要做的事情，精心谋划每项要做的工作，为领导、为大家、为群众提供自己最好的服务、贡献自己最大的能力，让自己在能力不断提升的参考资料，少熬夜！同时提供的服务质量也得到持续的提升，力求做好每一件事情、做精每一项工作，对得起自己的良心，对得起领导的厚爱，对得起群众的期望。总之吧，我感觉一个人，还是要首先做个好人，有个好人品，有点上进心，