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参考资料,少熬夜!百日攻坚工作总结范文范例【范例4篇】【前言导读】刀客网友为您整理编辑的“百日攻坚工作总结范文范例【范例4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持呢!两违治理百日攻坚行动工作总结【第一篇】龙雁新区两违治理百日攻坚行动在新区党工委、管委会的正确领导下,以三个代表重要思想和党的十八大精神为指导,深入贯彻落实科学发展,紧紧围绕建设工贸新区·美丽龙雁的发展目标,通过各有关部门和乡镇的齐抓共管、通力协作,加大宣传力度和巡查力度,对两违现象持续保持露头就打的高压态势,对顶风抢建、性质恶劣的重点违建户坚决实施依法拆除,有效遏制了两违行为。现将开展百日攻坚行动以来的工作小结如下:一、加强队伍建设(一)创新机制增合力4月份百日攻坚行动以来,各乡镇都及时进行宣传部署,统筹国土、公安、林业、电力、综合执法等相关职能部门和村、镇干部、形成两违整治合力、全力破解两违治理难题。7月19日,新区执法分局挂牌成立以来,克服人员、装备、经验不足,相关执法权未明确,缺乏执法主体资格等各种困难,创造性地与雁石镇综合执法大队、**区执法局新区五个乡镇中队融合性工作、开展了以雁石镇核心区及重点项目区为重点,同时兼顾协调、督促全区两违工作的体制。根据实际新区执法分局建立分局、分局大队、雁石镇大队三合一的`分片负责,网格处理巡查管理体制,实现分局、大队、工作片三级联动,先后制定出台了强拆协调机制、督查通报制、节假日值班制度等制度,参与巡查、拆除工作。据统计,自4月份两违治理百日攻坚行动以来,全区共发现两违137户,查处137户,涉及违法建筑面积18123㎡;其中通过及时制止、管控、跟踪,已成功将36户违法建设控制在下地基状态,对于101户处于出土状态或加层续建等各种状态的违法建设,已组织23次联合执法行动拆除了36户,共累计拆除6343㎡违法建筑,拆除率为35%。对两违现象做到了当即发现、当即制止、持续监视、续建即拆的露头就打的高压态势,基本消除巡查存漏洞、发现不制止、制止不拆除、拆除不彻底的顽症。(二)业务学习提水平与时俱进、干中学、学中干、学干相长。新区各有关部门和乡镇相关干部都认真学习了两违治理相关参考资料,少熬夜!法律法规知识和上级文件精神,业务水平有了较大提高。7月份新区执法分局成立以来及时制定了全局年度学习计划,组织干部学习《规划法》、《土地法》等相关法律法规,积极参加干部学法用法考试等普法教育培训,派遣20多人次的各股室负责人到市、区执法局对口科室进行学习,全面提升了队伍的整体业务水平。二、加强两违防控(1)强化巡查治两违一是实行执法队员和工作片人员网格化管理,各执法中队和乡镇工作片人员包片管理,责任到人、交叉巡查。要求各乡镇执法队强化巡查,发现违建时在第一时间制止、现场拆除;二是针对雁石镇核心区、重点项目区两违制违形势较为严峻这一情况,新区执法分局建立起了指导员(挂职)工作制度,将分局机关相关股室负责人下派到雁石镇综合执法大队担任中队指导员,参与两违巡查。三是对典型的违建户、整合全局和乡镇相关执法力量予以彻底拆除。如今年10月份针对屡拆屡建、屡劝不停的雁石镇张某等三户计400余平方米违法建筑物进行强制拆除、有效地发挥了震慑作用。(2)部门联动控两违一是分局领导在工作中更加注重与林业、国土等职能部门的沟通协作。各执法中队在巡查中一旦发现有占用耕地、林地的违法建设,及时向有关制违部门通报;二是分局领导密切关注每周的治违数据,一旦发现个别乡镇(园区)有典型的违建苗头,及时和国土、规划、林业部门和相关乡镇政府(园区)分管领导进行沟通,促成联合执法行动的有效开展;三是根据水、电、工商等部门制违联动机制开展联动审查。(3)全民行动防两违一是7月份以来、分局主动将局领导及相关股室负责人手机号码向社会公布、设立信访专用电话,鼓励广大群众对发生在身边的违法建设进行监督,仅10月份分局就受理辖区内来电来访人员20余人次,及时查处两违行为2起,其余均在萌芽状态就予以消除,()已初步形成群防群治的全民控违的社会氛围。三、存在的不足治违工作形势仍相当严峻。一是由于新区的入驻,建设重大项目接踵而至,致使一些群众在核心区、重点项目区顶风趋利性种房现象屡禁不止;二是随着社会经济的发展,一些群众改善住房条件的愿望十分强烈,而目前新区尚未出台相关政策来疏导这些群众的建房刚性需求。三是执法力量建设滞后,相关经费投入不足,执法装备缺乏,人员配备不足,致使一些强拆行动难以得到完美执行、威慑力不足。四是相关体制机制尚需进参考资料,少熬夜!一步理顺。这些都需要在今后工作中通过新区上下全力加以协调解决,使两违治理百日攻坚工作机制成为常态工作,为新区的经济建设保驾护航,切实为推动新区科学发展、跨越发展、加快崛起创造良好的环境。学校百日攻坚行动总结【第二篇】百日攻坚行动工作总结安全生产百日攻坚专项活动工作情况为认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府、市委、市政府关于加强安全生产工作的一系列重要指示精神,户部乡党委、政府按照县委、县政府的安全生产工作部署,动员各级各部门和社会各方面力量,深刻吸取省内外事故教训,进一步强化“红线”意识,加大安全生产工作力度,对重点领域、重点企业严防死守、铁腕整治,全面排查治理事故隐患,严厉打击各类非法违法行为,坚决遏制各类事故发生,确保了全乡第二季度安全生产形势稳定。现将工作汇报如下:(一)组织领导方面。领导重视,全面动员摸底,打好攻坚基础。自百日攻坚行动开展起,乡领导高度重视,迅速、逐级召开动员部署大会,并成立“百日攻坚行动领导小组、行动指导督察组,动员各部门通力协作,积极行动。深入管区、村(社区)了解企业实际情况,核实法人单位底数以及企业经营状况,范文写作并对企业情况进行登记,做到心中有数。同时,组织机关干部、包村干部开展百日攻坚行动工作调研,及早发现问题与困难,提高了百日攻坚行动的主动性。通过签订安全生产责任书,层层分解落实安全责任,一级抓一级,一级向一级负责,做到上下合力,齐抓共管,形成了从上至下,从安全生产管理部门到各级专(兼)职安全员组成的横向到边,纵向到底的安全管理网络,从责任上强化了安全管理,做到了责任落实,为安全生产工作奠定了坚实的基础。学校“百日攻坚”行动活动总结【第三篇】根据市教体局的通知精神,邢村小学以“以人为本,安全第一”的主题认真组织实施“百日安全”活动,扎实有效地开展各种安全教育活动,保障学校教育教学工作顺利进行。现将主要工作总结如下:一、加强领导,安全工作制度进一步完善。我校把安全工作纳入重要议事日程,充分认识到安全工作的重要性和紧迫性,采取一系列有效措施,使安全工作得到进一步加强。学校调整和充实安全工作领导小组,进一步明确安全工作职责。制定了校园安全教育活动计划、消防和用电安全管理制度、校园安全管理制参考资料,少熬夜!度等一系列安全工作制度。二、宣传到位,开展形式多样的安全教育。学校加强宣传教育,提高防范意识,利用校会、班会、晨会等各种时机,对学生进行安全知识教育,提高了师生的安全意识和自救能力。学校少大队结合“百日安全”活动,围绕“预防校园侵害,提高青少年儿童自我保护能力”这一主题,采取主题班会队会、宣传版面、黑板报、小游戏、小节目等生动活泼、学生喜闻乐见的形式,务求收到实效。同时,学校要求学生完成一期安全小报;召开一次安全教育主题班会。以“安全伴我在校园,我把安全带回家”为主题,以中队为单位,分别召开全校性的主题校会。既培养了学生的安全责任意识,又增强了他们自我防范和保护的能力。三、措施到位,安全工作得到较好保证。我校按照“百日安全”的要求认真组织安全检查,排查安全隐患,采取切实有效的措施,提高学校安全系数。1、消防和用电安全管理得到加强学校重视消防和用电安全管理。学校能根据安全需要在远程教育管理室配备消防器材,采取各种措施防止安全事故的发生。加强了对学校教室用电的管理,建立责任制,加强能定期检查、更新用电线路,对破损的开关、触电保安器、闸刀等进行维修、更换,确保不发生触电或用电火灾事故的发生。2、师生饮食卫生安全管理得到加强学校能够采取有力措施确保师生的饮食卫生,教育学生不在街边小摊处买零食,不食用来历不明的食物。3、师生交通安全管理得到加强学校加强交通安全知识的宣传,放学时避免交通事故的发生。教育学生不乘坐无“三证”的汽车,并通过小报、宣传画、等形式进行安全教育。4、师生校内外活动管理得到加强学校对校内的各种活动设施、场所,特别是体育设施、实验室等定期进行维护和检查,对存在安全隐患的器械进行拆除。加强对学生活动行为的引导、管理和保护,教育学生讲文明、讲秩序、守纪律,增强自护自救能力,确保常规活动安全。我校通过开展“百日安全”活动,提高了师生的安全文化素质,建立了教育安全工作长效机制,进一步强化了教育系统安全责任制和事故追究制,为保障学校教育教学的顺利开展打下坚实的基础。工会工资协商百日攻坚行动工作总结【第四篇】按照《关于开展工资集体协商百日攻坚行动的通参考资料,少熬夜!知》(川工发〔2008〕98号)和《**市关于开展工资集体协商百日攻坚行动的通知》(攀总工发〔2009〕08号)文件精神,区总工会于1月初至3月底在全区企业中开展工资集体协商百日攻坚行动,在区总工会的高度重视、精心组织部署下,在西区各企业工会负责人和企业主的大力配合与支持下,按时完成了市总工会下达的目标任务。西区总工会下属企业工会基本情况:西区总工会下属企业工会组织原有280家,其中:国有控股企业工会1家,中外资合资企业工会1家,非公企业工会有278家。由于西区大部分企业属于中小型企业,规模小,人员少,一些中小企业受金融危机的影响停产,据区总工会、区发展和改革局、区劳动和社会保障局摸底调查,现有国有控股企业工会1家,中外合资企业工会1家,非公企业工会198家。现将开展工资集体协商工作情况总结如下:一、召开会议进行安排部署。年初,根据省、市总工会的安排,区总工会专门召开了企业工会主席会,在会上对开展工资集体协商工作进行了具体安排部署,同时按照开展此项工作的.具体操作程序,对参会的54名企业工会主席进行了现场培训。会前考虑到一些非公企业工会向企业行政发出要约有一定的困难,区总工会研究决定发出要约确有困难的企业,要约书由区总工会代为发出,以此保证要约的复函率,使下一步工作得以顺利进行。二、安排工作人员和工资协商指导员到企业对开展此项工作进行指导。在一些规模较小的企业,虽然成立了工会但是企业主怕麻烦,不愿意在本企业开展工资集体协商工作,区总工会根据这种情况,一方面由区总工会安派工作人员和工资协商指导员直接与企业进行谈判,保证《工资集体协议》的顺利签订。另一方面,一些企业工会谈判代表有顾虑,存在不敢谈的情况,还有些企业工会对开展工资集体协商工作认识不深,工作无从开展,区总工会都及时下派工作人员到企业进行宣传指导,保证工资集体协商工作顺利进行。三、充分发挥各街道及政府相关部门工会组织的作用。由于此项工作的任务重、时间紧,区总工会积极发挥各街道工会、园区管委会工会、区商务局工会、()区建设和交通局工会的作用,利用他们的优势,开展工资集体协商工作。区总工会专门召开会议对这些单位参加开展集工资体协商工作的人员进行培训,下企业进行具体指导。同时区总工会从领导到工作人员全力以赴、分片包干,使工资协商工作得以顺利进行。开展工资集体协商工作取得的成绩。到目前为止,参考资料,少熬夜!区总工会共签订《工资集体协议》135份,覆盖企业170家。其中:国有控股企业签订《工资集体协议》1份,完成率为100%;中外资企业签订《工资集体协议》1份,完成率为100%;非公企业签订131份,另还签订了三份区域性工资集体协议,分别为:《**市西区幼儿园工会联合会工资集体协议》,覆盖西区幼儿园12家;签订《**市西区格里坪村工会联合会工资集体协议》,覆盖格里坪村企业5家;签订《**市西区煤矿企业工会联合会工资集体协议》,覆盖煤矿企业21家,非公企业签订覆盖率为86%。综上,西区总工会已全面完成了市总下达的目标任务。
本文标题:百日攻坚工作总结范文范例【范例4篇】
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