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2022年度上半年政治生态分析报告【通用4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“2022年度上半年政治生态分析报告【通用4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!1篇2022年上半年政治生态分析报告成立派驻纪检组以来,我组严格落实省、市、区相关文件,保持预防、惩治腐败的高压态势,保证风清气正的政治生态。通过检查驻在部门开展不正之风专项整治情况、“三公经费”使用和报销情况、谈话提醒制度落实情况、“一卡通”工作整改情况、落实岗位职责情况,开展班子成员和重要岗位中层干部“一对一”谈话、普通干部职工座谈、“三重一大”事项全程参与、党组会议和廉政教育会驻会监督等工作,对驻在部门的政治生态和干部作风进行了深入了解,现将主驻在部门政治生态建设情况和班子成员情况汇报如下:一、政治生态情况(一)加强党的政治建设。牢固树立抓党建就是最大政绩理念,始终把党的政治建设摆在首位,切实加强和规范党内政治生活,引导班子成员和干部职工树立“四个意识”,坚定“四个自信”。始终坚持围绕中心、服务大局,细化实化具体化工作举措,充分发挥办公室最大职能作用,推动了区委区政府各项部署落地见效。(二)压实管党治党责任。及时调整办公室新任领导班子责任分工,进一步明确党组书记为管党治党的第一责任人,机关党支部书记具体负责办公室党建工作,各班子成员严格履行“一岗双责”责任制,坚持把党风廉政建设与分管业务工作同谋划同部署同落实同检查同考核。召开了党风廉政建设责任部署会议,对落实“两个责任”进行了研究,并制定责任清单和工作清单。党组书记牵头与班子成员、班子成员与分管股室负责人签订2018年党风廉政建设责任书20余份,压力层层传导、责任层层落实。(三)严肃党内政治生活。扎实开展“三会一课”,实行每月召开支委会和党小组会,每季度召开党员大会,并结合“两学一做”学习教育和党风廉政教育等工作,引导全体党员加强政治理论学习。组织干部职工学习党纪党规、法纪法规等知识,并现场测试12次,参与区季度微测评活动4次,观看《围猎》《榜样·罗官章》等廉政教育片,积极倡导以正面先进为榜样、以反面典型为警醒,形成震慑,促使其自觉遵守各项纪律规定。(四)严守党的各项纪律。严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》等规定,要求全体干部职工自觉遵守中央八项规定。强化监督管理,不断完善财政资金管理、“三公”经费使用、公务接待以及会议活动等方面的制度体系建设,及时提醒党员干部,有效防止“四风”反弹。半年来,未发现区政府办违反中央八项规定精神和工作纪律的行为。(五)强化廉政风险防控。严格执行民主集中制度,坚持重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用提交党组会议集体决策,邀请纪检组驻会监督,严格执行主要领导末位发言、会议全程纪实、重大事项“双记录”等机制,实现了议事决策科学化、民主化。不断完善内部运行制度,修订财务、公车、食堂等管理制度8项,对出差、接待、采购、会务等费用报销流程、审批权限、报账资料进行了细化明确,对公车实行定点停放、定点加油和定点维修,对机关食堂实行采购员、库管员、出纳员、纪检员共同参与,每月询价,相互监督。落实了谈心谈话制度,实行了主要负责人与分管负责人、分管负责人与股室负责人、股室负责人与股室成员点对点、面对面,开展全覆盖式廉政谈话提醒。(六)着力加强队伍建设。围绕创新型、担当型、服务型、廉洁型的干部目标,在实行定岗定责的前提下,采取推荐干部到村担任第一书记、部分职工轮岗交流、派员外出提升学习等方式,提升了干部队伍整体能力素质。区政府办全体干部职工以牵头示范带动,顺利完成了各项工作任务,曾先后荣获“贫困县摘帽工作突出贡献奖先进集体三等功”“四川省对台工作先进集体”“洁净水工作先进集体”等6块奖牌。有着一支吃苦耐劳、甘于奉献、团结协作的优秀干部队伍。二、政治生态存在的主要问题(一)理想信念不够坚定。一是对社会主义核心价值观和执政理念的理解不透,执行力度还有欠缺。二是对新形势下加强机关党员干部思想政治建设抓得不够紧。(二)政治纪律和政治规矩存在差距。一是政治敏锐性不够强,对加强思想政治建设的重要性、必要性理解不深不透。二是执行民主集中制不够严,在一些重大事项决策上,普通党员干部发表意见不主动,班子成员在会议上讨论发言不充分。(三)党组织生活制度不够严。一是支部“三会一课”中党小组会议制度执行得不够到位,有时存在走形式、走过场的现象,还没能真正发挥党小组应有的作用。二是党组领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间开展谈心谈话较少,及时交流思想,交换意见做的不够,一定程度上影响到党员之间的相互信任和支持。2篇:2篇2022年上半年政治生态分析报告按照市委关于推进风清气正政治生态建设总体工作部署,局党组高度重视,把此项工作作为当前首要政治任务来抓,取得了很好的效果。现将上半年工作落实情况报告如下。一、政治生态建设推进情况(一)统一思想,加强组织领导。以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为统领,切实加强政治生态建设工作的组织领导,成立了领导小组,制定印发了《2018年度推进风清气正政治生态建设实施方案》。组织召开了专题会议,局党组成员、副处级以上领导、部门负责人及支部书记参加了会议。会上学习传达了市委关于《2018年度全市推进风清气正政治生态实施方案》。对推进政治生态建设工作进行了重点安排部署,形成了齐抓共管,人人有责的工作格局。(二)加强培训教育,夯实党建基础一是抓好学习教育培训工作。市质监局以“法治建设年”为契机,组织全系统参加两期“龙江质监大讲堂”,重点学习了《宪法修正案》《标准化法》等法律法规,学习人数达200余人。组织开展“电梯安全知识进消防”活动,邀请专家讲解电梯应急救援知识,学习人数达50余人。组织新版质量管理体系系列标准培训,培训人数达100余人。举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神科级干部为期四天的学习培训班,培训人数达90余人。二是坚持正确用人导向。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》。坚持德才兼备、以德为先的用人标准,拓宽和畅通选人用人渠道,提高选人用人满意度,上半年局机关选拔任用干部3人。三是严肃党内政治生活。召开班子专题民主生活会1次,组织生活会10次,全系统评议优秀党员49人,副处级以上干部讲党课20次。组织重新测算党费工作,并将每月的第一个星期五定为党费缴纳日。四是落实党风廉政建设责任。组织制定“两个清单”,开展网上纪实,签订“承诺书”。组织印发了《自查自纠整改工作实施方案》,建立了整改台账,并向市委巡察办进行了书面报告。上半年向市纪委第二纪工委报备党组会11次,报备“三重一大”事项2项,当期全系统未发生违纪行为。(三)发挥职能作用,工作效能显著提升一是在质量管理方面。按照创建“全国质量强市示范城市”的工作部署,市质监局起草了《市开展质量提升行动的实施方案》,通过调研和借鉴先进经验,形成了报送送审稿,待市政府常务会议和市委常委会审议通过后全面组织实施。二是在特种设备安全监管方面。开展隐患集中排查专项治理工作,检查使用单位83家,发现隐患158个。目前,已整改138个;组成3个督导组,对9个县(市)7个区进行督导。三是在质量监督方面。重新制定了5类重点工业产品企业档案共147份。编制了《市质监局重点工业产品监督检验计划目录》,共涉及7个行业,164家企业231批次。四是在计量工作方面。全市检定强检计量器具28926台(件)。检查医疗单位11家,计量器具132台(件)。122家加油站获诚信计量示范单位。五是在标准化工作方面。指导9个县(市)的农业标准化示范区制定2018年工作计划,完善标准综合体,更新技术标准、管理标准和工作标准共9个。完成市政务服务中心国家级服务业标准化试点评估验收工作。六是在认证认可工作方面。今年,我省首次开展“有机产品认证示范区”创建工作。上半年,经国家认监委审核,我省有5家县市获此殊荣,其中我市xx县、xx县被评为省级“有机产品认证示范区”。七是在技术机构建设方面。上半年共投入21万元,购置2台(套)计量检定设备。积极服务十二个重点产业项目,在推进中特殊钢及制品质检中心建设上,建龙北钢已聘请具有资质的团队对实验楼进行勘探和设计,预计近期开工。在中药材质检中心建设上,中心的场地和人员已确定,已启动了资质认定工作,预计年末投入使用。(四)切实转变作风,优化营商环境一是进一步加强工作纪律。为保证系统的工作秩序和工作纪律,市质监局下发了《关于严格落实有关制度保持良好工作秩序的通知》,制定了5项制度。组成工作纪律检查组,对局机关各部门和直属事业单位制度执行情况进行了多次检查。目前,没有违反工作纪律行为的发生。二是进一步提升业务知识水平和技能本领。建立“基本业务+”考试题库,制定业务工作手册。参加了全省质监系统技能比武竞赛活动,有2名干部取得全省特种设备专业比武第1名和第3名的好成绩。三是进一步优化办事流程。按照全市政务服务“一网通办”工作的要求,市质监局多次研讨政务服务事项流程,逐项逐条梳理,再次进行了调整。26项行政许可申请要件进一步减少,办理时限大幅度压缩,累计减少要件28件,每项平均减少件;由原来法定时限1808天压缩至170天,压缩幅度90%,每项平均减少63天。目前,办理行政许可2275项,全部如期办结。四是进一步抓好扶企助企工作。扎实推进“融转服”工作,印发了“质监服务包”,列出了120家企业服务清单。采取座谈讨论、深入调研和调查问卷等多种形式,摸清了重点产业、支柱产业项目建设情况。目前,已与中车集团齐车辆厂、齐重数控等80余家企业进行对接,解决实际问题50多个。五是加强党风廉政教育。党风廉政建设逢会必讲,典型案例及时通报。加强廉政风险防控,切实做到抓早抓小,防止小问题变成大问题。(五)弘扬新风正气,营造机关文化氛围。一方面积极开展志愿服务活动。组织50余名党员干部与共建单位zzz开展“携手共建环境整治人人参与美好环境家家受益”志愿服务主题党日活动。联合对zz社区暖通十组楼前垃圾进行清理。经过4个小时的清理,清运垃圾60立方米,此项活动使居民感受到了党的关怀和温暖,受到了居民的好评和赞扬。另一方面积极参加文体活动。组织30余组织党员干部参加了“市直机关大讲堂”、文艺汇演等活动。参加市直机关职工跳大绳比赛和乒乓球比赛。组织青年干部职工参加“机关青年辩论赛”。积极参加“我与十九大我是报告朗读者”活动。二、存在的主要问题(一)存在学习系统性不够的问题。有的党员干部在学习贯彻落实政治生态建设新理念、新要求上不深入研究,缺少学习主动性。表现在有的班子成员政治学习只是按照上级要求完成,学习方法比较简单,理解程度只停留在表面。对习近平新时代中国特色社会主义思想理论知识学习不全面,不系统,参加单位组织的集体学习比较少。例如,由机关党委组织的政治理论学习,有的班子成员忙于业务性工作,参加政治理论学习比较少。(二)存在思想认识不到位的问题。有的党员干部对政治生态建设重视不够,对政治生态工作理解不深不透,认识不到位。表现在有的党员干部认为政治生态建设工作是党组织的事,是党务工作者的工作,对开展政治生态建设工作的重要性模糊不清,没能够有效将政治生态建设工作与业务工作紧密结合起来,导致有时工作把握不准,效果不佳。(三)存在工作标准不高的问题。有的领导干部责任落实细节抓的不够,推动分管范围内落实政治生态建设工作还有一定差距,存在不求最好,过得去就行的思想。有的基层单位抓政治生态建设的主动性、自觉性不够,工作力量投入薄弱,比较侧重于业务工作。主要表现在由于处于质监改革调整的特殊时期,有的党员干部工作激情不足,不愿担当,不想事、不干事,对政治生态建设工作不关心,存在过手、甩手现象,存在抓好抓赖都一个样的思想。缺少创新性、突破性的工作方法,拿不出实招硬招,致使工作标准不高。三、下半年工作安排(一)压实党组责任。一是将风清气正政治生态建设作为局党组头等大事来抓,压实党组主体责任,持续层层传导压力。二是增强班子成员开展政治生态建设责任感,充分调动班子成员能动性和
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