雇佣关系及维度影响基层员工工作绩效的过程研究

浙江大学管理学院硕士学位论文雇佣关系及维度影响基层员工工作绩效的过程研究姓名：池晓娜申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：王端旭20091214雇佣关系及维度影响基层员工工作绩效的过程研究作者：池晓娜学位授予单位：浙江大学管理学院本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：0546794c-ff73-4dd1-8cac-9df2004007bc下载时间：2010年9月15日