工作协议书（精编4篇）

工作协议书（精编4篇）【导读引言】网友为您整理收集的“工作协议书（精编4篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！工作协议书1北京拉斐特城堡酒店聘用协议书甲方：北京拉斐特城堡酒店乙方：性别：身份证号码：出生年月日：邮政编码：家庭住址：户口所在地：省（市）区（县）街道（乡镇）甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列各项条款。一、工作期限本协议于年月日起至年月日止。试用期个月二、工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）的工作。乙方工作应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，履行岗位职责，达到规定的质量标准。三、工作时间1.协议期间，乙方每周工作五天、加班一天，每天工作时间为8小时（不含用餐时间），必要时乙方需延长工作时间以完成工作任务。2.乙方应服从甲方根据工作要求对其班次做出的工作时间安排。四、工作条件甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程，工作规范和劳动安全卫生制度。甲方负责对乙方进行职业道德业务技术，劳动安全，劳动纪律和甲方规章制度的教育。五、劳动报酬及福利待遇1.乙方试用期内为税前工资元RMB/每月；试用期满考评合格转正后为税前工资元RMB/每月；12.甲方每月六日以货币形式支付乙方工资。3.乙方在工作期间甲方为其提供免费的工作餐、住宿、工作服等。4.乙方因工负伤，按照国家和北京市的有关规定执行。5.甲方工资中包含乙方应支付的社会保险费用。七、劳动纪律甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本协议，不支付违约金。乙方应遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。八、违约责任任何一方欲解除本协议，须提前30天以书面形式通知对方。未提前30日通知对方而终止本协议的的，甲方每延迟一日支付乙方1日的工资赔偿；乙方当月工资不予结算。本协议未尽事宜，双方协商解决。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（公章）乙方：（签字）年月日年月日工作协议书2编号：工作协议书甲方：联系电话：乙方：联系电话：甲方（用人单位）全称地址联系电话法定代表人联系人乙方（劳动者）姓名性别出生年月户籍所在地身份证号码现住址联系电话工作制类别兼职/专职根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本协议，共同遵守履行。协议期限第一条本工作协议期限经双方约定，采取下列第种形式。（一）固定期限：自年月日起至年月日止。（二）无固定期限：自年月日起至法定解除或终止协议条件出现时止。（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成止。其中订立第（一）、（二）项协议的，双方约定的试用期：自年月日起至年月日止。工作内容和工作地点第二条甲方根据生产工作需要，安排乙方从事岗位（工种）工作。工作地点为。第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方制定的各项规章制度及服从甲方管理。第四条甲方按工作标准经考核、考评确认乙方不胜任本岗位（工种）工作，可以调换乙方的岗位（工种）工作。本协议履行期间甲方根据生产经营发生变化或工作需要，经双方协商一致，可以变更乙方的岗位（工种）工作。工作时间和休息休假第五条甲方安排乙方执行兼职工作制，在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商安排。第六条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方在工作协议履行期间依法享受法定节假日以及探亲假、婚丧假、产假、带薪年假等休假权利。第七条甲方根据自身业务特点，有权安排乙方在晚上或休息日加班，并在业务淡季补休。劳动报酬第八条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件和劳动贡献等确定，实行同工同酬。按本协议约定乙方的工作岗位（工种）,甲方支付乙方的工资标准为元/月。绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动贡献确定。乙方在试用期期间的工资标准为元/月。第九条甲方于每月日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资，如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。第十条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。第十一条甲方建立工资正常调整机制。在协议履行期间，甲方根据国家、省、市有关规定，视生产经营状况和乙方的工作业绩，适当调整乙方的劳动报酬。保险和待遇第十二条甲、乙双方按照法律规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方按照规定为乙方提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护。协议的变更、解除、终止和经济补偿第二十二条本协议订立时所依据的法律、法规及有关政策规定发生变化，协议应变更相关内容。第二十三条经甲乙双方协商一致，可以变更协议约定的内容。变更协议应当采用书面形式。第二十四条甲乙双方解除、终止协议，应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条的规定执行。第二十五条甲乙双方解除、终止协议，符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应向乙方支付经济补偿。第二十六条甲方违法解除或者终止本协议，乙方要求继续履行的，甲方应当继续履行；乙方违法解除本协议，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第二十七条解除、终止协议时，甲方应当依据有关法律、法规等规定出具解除、终止协议的证明，并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续；依法应当支付的经济补偿、医疗补助费等相关费用，在乙方履行完交接手续时支付。其他事项第二十八条甲乙双方可以就出资培训、保守商业秘密与知识产权相关的保密事项等签订专项协议，作为本协议附件。第二十九条双方约定的其他事项：第三十条因履行协议发生争议，任何一方可依法请求调解，在法定时效内申请仲裁、提起诉讼。第三十一条本协议未尽事宜，经双方协商同意，可以另行签订书面补充协议，补充协议自双方签字盖章后生效。第三十二条本协议一式二份，甲乙方各执一份，均具有同等效力。自双方签字或盖章之日起生效。甲方：（盖章）乙方：（签字）日期：年日日期：年日月月工作协议续签书甲方（用人单位）:乙方（职工）:经甲、乙双方协商一致，同意续签本工作协议。一、原签订的工作协议于年月日期满，本次续订协议期限为第种形式。1、固定期限：自年月日起，至年月日止。2、无固定期限：自年月日起至法定解除或终止工作协议条件出现时止。3、以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成为止。二、甲方安排乙方从事岗位，并于每月日之前按照本岗位的工资分配办法和支付方式，以元支付乙方工资。三、双方协商变更或约定的其他事项：。四、除本工作协议第一条、第二条、第十三条约定外，其他内容与原协议内容一致，甲乙双方应当继续履行各自约定的义务。因履行本协议发生的争议，原协议相关内容应作为争议处理的依据。原协议约定内容与现行劳动法律、法规、规章不一致的，按现行规定执行。五、本协议私自涂改或未经合法授权代签无效。六、本协议（续签）一式二份，甲乙方各执一份，均具有同等效力。自双方签字或盖章之日起生效。甲方：（公章）乙方：（签字、手印）法定代表人（或委托代理人）：（签字）签订日期：年月日签订日期：年月日工作协议书3工作协议书甲方：河源博爱医院乙方：部门；身份证：电话：双方本着平等自愿的原则达成协议，共同签订如下条例和规则。一、工资、奖励、待遇。（1）签订自从年月日至年月日备注；（2）基本工资元。（1）享受提成奖励（2）享受假期待遇（3）所有员工都必须都必须保证半年以上的用工期；以上各条具体细节按《河源博爱医院》实施。二、责任；杂志发放人员工作期间必须每天按主管的指导目标把发放做好做细，必须要对事情负责，有团队协作精神，严格要求自身行为，充分利用短暂的时间创造最有价值的成果。如有出现乱发、不按规章制定发放，将在本月工资及营销奖励中扣除。三、各员工必须遵守国家的法律法规,属于个人违法行为由个人承担责任,且必须遵守《博爱医院》各项规章制度与绩效考核。工作人员如有工作变动或离职，须提前1个月通知，并告知主任，以便公司另招下届工作人员；如不提前通知或擅自离职者扣10天工资。公司如有工作变动，将提前通知离职人员。四、各项条例和规则请看清和认准，此协议产生法律效力，发生不良事宜，归当地所在地法院裁决。此合同在职员工，长期生效，离职自动失效。甲方签名：乙方签名：年月日年月日工作协议书4编号：工作协议书甲方：联系电话：乙方：联系电话：甲方（用人单位）全称地址联系电话法定代表人联系人乙方（劳动者）姓名性别出生年月户籍所在地身份证号码现住址联系电话工作制类别兼职/专职根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本协议，共同遵守履行。协议期限第一条本工作协议期限经双方约定，采取下列第种形式。（一）固定期限：自年月日起至年月日止。（二）无固定期限：自年月日起至法定解除或终止协议条件出现时止。（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成止。其中订立第（一）、（二）项协议的，双方约定的试用期：自年月日起至年月日止。工作内容和工作地点第二条甲方根据生产工作需要，安排乙方从事岗位（工种）工作。工作地点为。第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方制定的各项规章制度及服从甲方管理。第四条甲方按工作标准经考核、考评确认乙方不胜任本岗位（工种）工作，可以调换乙方的岗位（工种）工作。本协议履行期间甲方根据生产经营发生变化或工作需要，经双方协商一致，可以变更乙方的岗位（工种）工作。工作时间和休息休假第五条甲方安排乙方执行兼职工作制，在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商安排。第六条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方在工作协议履行期间依法享受法定节假日以及探亲假、婚丧假、产假、带薪年假等休假权利。第七条甲方根据自身业务特点，有权安排乙方在晚上或休息日加班，并在业务淡季补休。劳动报酬第八条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件和劳动贡献等确定，实行同工同酬。按本协议约定乙方的工作岗位（工种）,甲方支付乙方的工资标准为元/月。绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动贡献确定。乙方在试用期期间的工资标准为元/月。第九条甲方于每月日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资，如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。第十条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。第十一条甲方建立工资正常调整机制。在协议履行期间，甲方根据国家、省、市有关规定，视生产经营状况和乙方的工作业绩，适当调整乙方的劳动报酬。保险和待遇第十二条甲、乙双方按照法律规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方按照规定为乙方提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护。协议的变更、解除、终止和经济补偿第二十二条本协议订立时所依据的法律、法规及有关政策规定发生变化，协议应变更相关内容。第二十三条经甲乙双方协商一致，可以变更协议约定的内容。变更协议应当采用书面形式。第二十四条甲乙双方解除、终止协议，应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条的规定执行。第二十五条甲乙双方解除、终止协议，符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应向乙方支付经济补偿。第二十六条甲方违法解除或者终止本协议，乙方要求继续履行的，甲方应当继续履行；乙方违法解除本协议，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第二十七条解除、终止协议时，甲方应当依据有关法律、法规等规定出具解除、终止协议的证明，并为乙方办理档