司机合同协议书【实用4篇】

司机合同协议书【实用4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“司机合同协议书【实用4篇】”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！司机合同【第一篇】驾驶员聘用合同甲方：有限公司乙方：（驾驶员）性别:文化程度:出生日期:住址:居民身份证号码:家庭电话：手机号码:所属街道办事处:身体状况：第一条本合同期限类型为期限合同。本合同生效日期年月日。其中试用期个月，本合同年月日终止。第二条甲方录用乙方，乙方须具备的条件1.须依法持有相应机动车驾驶证；2.经交通管理部门职业道德、服务意识培训合格；3.上岗前须熟知公司的管理规定；4.仪容仪表端正，文明礼貌，身体健康；5.具有一定的维修经验，能够独立排除一般故障；6.在工作期间无饮酒、赌博等不良行为；7.无重大责任交通事故及服务质量投诉;8.要求具有本地房产的常住人口担保，入职时与行政部办理相关手续。第三条乙方工作内容1.乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守交通法律法规和甲方制定的管理规章制度，按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。2.乙方在聘用驾驶员岗位期内，由于乙方不遵守交通规则而发生的车辆违章违纪和车辆碰撞等交通事故，均由乙方本人负责，甲方不承担责任。3.乙方在工作期间每天对车辆进行保养、擦洗；每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带病上道。4.乙方不得将车用于甲方工作之外的任何目的，不得未经甲方领导允许随意将车借给其他人员驾驶或使用。5.乙方每日下班前须将车辆开回甲方公司院内，未经允许不得将车停放于其他地方，如违反规定而导致车辆受损或遗失，责任由乙方负责。6.乙方车辆燃油损耗应控制在甲方要求的标准范围内（升/百公里），超出部分由乙方自行承担。第四条劳动纪律1.乙方应遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益。2.乙方应根据甲方制定的车辆保养、维修等相关规定进行车辆管护。要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。3.乙方聘用期间须服从公司安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。4.乙方在职期间内一律不准有私下用车之情形或依公而办私之行为，如有发现一律按严重违反劳动纪律解除劳动关系处理。5.乙方关于安全驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。6.乙方应杜绝贪污、侵占公司财物，否则，一经发现立即开除，情节严重者移送司法机关处理。第五条甲乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。1.本合同期限届满，即行终止。2.订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，可以变更本合同的相关内容。3.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）未经同意私自出车的；3次以上车辆未定点停放的；（3）不服从管理或泄露公司机密，造成不良影响的；（4）矿工3天以上的；5.下列情况之一，甲方可以解除合同，但应提前通知乙方：（1）乙方因疾病或负伤，不能从事驾驶员工作的；（2）乙方不能胜任工作的；（3）双方不能依据本合同第五条第二款变更合同达成协议的。6.乙方提前解除本合同，应提前15日以书面形式通知甲方，否则甲方有权停止支付乙方本月工资。7.本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第六条双方约定的其他事项：1、乙方不服从工作安排或特殊任务调遣的；因工作时玩忽职守、违章驾驶发生重大事故的，劳动合同自动解除；2、乙方违反甲方劳动纪律，经常迟到早退，教育不改或不胜任工作岗位的，甲方可随时提出解除劳动合同。第七条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）乙方（签字）主要负责人签字：签字日期：年月日签字日期：年月日司机合同【第二篇】聘用司机合同甲方：乙方姓名：性别：出生日期：年月日联系电话：居民身份证号码：家庭住址：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限类型为无固定期限劳动合同期限合同。本合同生效日期201年______月______日。第二条乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制要求，第三条第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位度的教育和培训。的规章制度处理，直到解除本合同。第五条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲方任务的前提下，工作、休息由乙方自行安排。第六条乙方完成规定的工作任务，甲方按照规定支付工资2500元/每月（按平均每天工作9小时*28天=252小时计）超出每月总工时后按加班计，加班以10元/小时计，按公司加班规定计入当月加班费中。每月二天假期，超出部分按实结算。假期不能累积。第七条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.被证明不能胜任工作、不符合录用条件的；2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的；4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的；5.被依法追究刑事责任的。6.乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的；第八条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当依据有关规定承担赔偿责任。第九条乙方如需解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。第十条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向深圳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。第十一条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。第十二条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。甲方（盖章）乙方（签章或签名）签订日期年月日幼儿园雇用司机合同协议书【第三篇】幼儿园雇用司机合同协议书甲方：幼儿园乙方：为了维护甲乙双方的共同权益及权力义务关系，经双方协商一致，签定本合同。经甲乙双方协商一致，甲方同意聘用乙方做幼儿园的司机。1、2、3、甲方负责乙方的工资发放。乙方必须服从园长的管理与分配，并遵守本园的规章制度及奖罚，并付诸实施。乙方不准对外泄露我园的一切秘密，不得做有损我园声誉的行为，不对其他教师发牢骚或对我园的不满言行，遇有抵触情绪时，可直接找园长反映，以至协商或解决根本问题，对园长的问话应如实回答，不隐瞒事实真相，不包庇其他老师违规言行，或其它事实真相。4、要保持车内外清洁。语言要文明，不对幼儿说粗话，不给幼儿起外号，对幼儿态度良好，不恐吓幼儿，接待家长热情周到。5、乙方不准擅自出私车，或私自改变接送路线，办私事的，违反一次罚款。如私用车发生违章和肇事一切后果由乙方承担，没造成后果的给予警告及相应性的罚款。6、乙方严禁洒后驾车，严禁闯红灯违章驾驶，由乙方自身原因引起的违章罚款，交通事故由乙方完全承担，由他人引起的交通事故，由甲方配合乙方共同解诀，其损失费用由甲方承担。7、乙方在工作任职期间无违规（多次违规）或有失职、严重违规，甲方不得随意辞退乙方，乙方在甲方无违约（合同中）的情况下，乙方也不得随意辞职，遇有特殊情况，双方可事先协商后解诀，并有书面协议，可解除雇佣劳动合同协议书。甲双方合同期满前，如方愿意续签合同可以续签，甲方应优先考虑雇用方。甲双方自合同签字后具有法律同等效力，如有违约，违约方应赔偿另一方违。约金，壹万元整（10000，00）。本合同一式两份，解释权属于幼儿园法人。甲方法人：乙方阅后签字：合同签定日期年月司机合同【第四篇】驾驶员聘用协议甲方（聘用方）：所在地：法人代表（或负责人）：乙方（被聘用方）：驾驶证号：现居住地址：联系电话：根据相关法规、条例，经甲乙双方友好协商，自愿签订本合同并共同遵守本合同所列条款，双方达成如下协议，共同遵守。低车辆维修保养成本；（三）遵纪守法，准时出车，工作时间不擅自离开工作岗位，保证一天24小时开通通讯工具，如因联络阻碍，导致未能及时出车，扣除当月补贴。（四）严格遵守交通法规。工作时间内如因乙方违反交通法规引起的责任，罚款由乙方自行承担。严格遵守交通规则和操作规程，文明行车，不开带“病”车，不开超速、超载车、不疲劳驾驶，严禁利用车辆或将车辆擅自借给他人从事违法违纪活动。（五）乙方不得将甲方车辆借给其他驾驶员行驶，且发生油耗、损坏、丢失和交通事故由驾驶员负全部责任。乙方应定时保养车辆，如换机油、检查轮胎等，要经常保持车辆安全性能，保持车容车貌整洁。（六）乙方在非工作时间内不得擅自使用本车辆，否则，在该事件内发生甲方车辆油耗、损坏、丢失和交通事故由乙方负全部责任。不带病行驶，发现事故隐患应及时予以解决。（四）保持充沛精力投入工作，不疲劳开车。不将车交给无驾驶证的人驾驶。加强危险品的检查，保证车用灭火器良好。（五）积极配合甲方做好其他各项安全工作。C.驾驶员因家庭、健康原因不能胜任岗位的；D.甲方车辆因故决定停用或出售、报废的；E.订立协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更协议达成协议的。（二）驾驶员有下列情况之一，甲方随时解除聘用合同：A.在试用期被证明不符合录用条件的；B.严重违反劳动纪律或租赁方单位规章制度，损害单位利益，泄露单位秘密，严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；C.连续旷工时间超过5天或一年内累计旷工时间超过10天的；无正当理由连续请假超过31天或请假超过一周达3次以上的。D.无理取闹、打架斗殴、恐吓单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；E.贪污、到其偶尔、赌博、营私舞弊情节严重，一次性给甲方利益造成5万元以上直接经济损失的（在追究其经济及法律责任同时，可以解除本合同）；F.违反交通法律法规或操作规程，发生交通事故，造成严重经济损失的；G、同时与其他用人单位建立劳动关系被证实的；H、劳教、判刑、依法追究刑事责任的。的基本工资，以此类推；（二）合同期内凡是甲方支付的培训费，乙方提前解除合同必须按服务期限承担相应的培训费。（三）乙方