高校毕业生就业协议书（通用4篇）

高校毕业生就业协议书（通用4篇）【导读引言】网友为您整理收集的“高校毕业生就业协议书（通用4篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！高校毕业生就业见习协议书【第一篇】高校毕业生就业见习协议书甲方（见习单位）名称：地址：联系电话：乙方（见习生）姓名：身份证号码：联系电话：根据《民法通则》、《合同法》、《劳动法》、《就业促进法》及陕西有关高校毕业生就业见习的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。第一条协议期限及工作安排1、本协议自年月日起至年月日止。2.甲方根据本单位具体情况，安排乙方见习活动包括提供必要的培训。第二条见习岗位甲方按乙方见习内容及要求，安排在岗位见习，乙方应按照，甲方可以根据需要和乙方的具体情况对乙方见习岗位进行调整。第三条工作时间及休息1、乙方在甲方见习期间每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。2、甲方保证乙方按国家有关规定享受各种休息、休假。第四条劳动保护和劳动条件1、在见习期间甲方应根据国家及陕西省有关规定为乙方提供安全卫生的见习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。2、甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，见习学生不得从事特种作业。3、甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害和国家规定的第四级体力劳动强度的工作。4、甲方不得安排女见习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。5、乙方在见习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。6、甲方通过省人才交流服务中心为乙方购买意外伤害保险。第五条劳动纪律见习岗位要求，努力完成见习任务。见习岗位职责与任务为1、甲方有权按照国家有关规定及本单位的规章制度对乙方实行管理。2、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。第六条见习补贴执行政府有关规定，对符合条件者，甲方负责向政府有关部门申请政府补贴并及时发放至乙方，同时甲方应另外支付乙方生活补贴元∕月。第七条本协议的解除、变更、终止1、经甲乙方协商同意，本协议可以变更或解除。2、有下列情形之一，甲方可以单方解除协议：（1）乙方已落实工作单位或被见习单位选中正式招用的；（2）乙方由于患病等原因不宜继续从事就业见习的；（3）乙方不遵守见习纪律且教育无效的；（4）乙方主观过失给见习单位造成一定损失的。3、有下列情形之一，乙方可以单方解除协议：（1）甲方未按相关规定足额支付乙方补贴的；（2）甲方有违反本协议第四条相关规定的。4、本协议到期即终止。第八条违约责任1、甲、乙双方任何一方违反本协议规定的各自应承担的职责和义务，即为违约，守约方有权终止本协议。2、甲方未能及时足额为乙方办理人身意外伤害保险，致使乙方受损的，应予赔偿。3、乙方违反甲方管理制度，给甲方造成损失的，应予赔偿。4、甲方未能按时足额向乙方支付见习生活补贴，乙方有权追偿。第九条争议解决途径甲乙双方履行本协议发生争议先经见习学生所在学校或省人才交流服务中心进行调解，调解未成按《中华人民共和国民事诉讼法》办理。第十条其他规定1、本协议未尽事宜，甲乙双方可补充约定或协商解决。2、本合同一式三份，见习单位和见习毕业生双方各执一份，一份报当地主管部门备案。甲方（盖章）：乙方（签字）：法人代表签字：年月日年月日高校毕业生就业见习协议书【第二篇】高校毕业生就业见习协议书甲方（见习单位）：乙方（受聘人员）：根据《关于建立高校毕业生就业见习制度的通知》（皖人发[2006]85号）文件要求，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下见习协议条款，共同遵照履行。本协议自双方签订之日起生效。一、见习期限甲方提供的见习岗位的见习期限为个月，自年月日至年月日止一般为3-12个月本协议至见习期结束自动终止。二、见习岗位及职责要求（一）乙方在甲方提供的部门从事岗位的工作。（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：2（三）乙方应服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求进行见习。三、岗位纪律（一）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导、指导和管理。（二）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。四、岗位工作条件（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。五、生活补助与社会保险待遇（一）甲方根据国家政策和单位的有关规定以货币形式按月足额支付乙方每月不低于元的基本生活补助。（二）甲方按照国家和地方的有关规定为乙方办理人身意外伤害保险，并及时以书面形式告知乙方。六、见习协议的变更和解除（一）甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。2014年中考冲刺综合复习指导（二）甲方未能按本协议要提供见习岗位或克扣、无故拖欠乙方生活补助的，乙方有权中止协议，并向当地人事部门反映。（三）乙方违反甲方规章制度或无正当理由脱离见习岗位的，甲方有权中止协议，并上报当地人力资源和社会保障（人事）部门，经核实后取消乙方的见习资格。（四）因乙方个人原因要求提前结束见习的，甲方应允许其结束见习。（五）在见习期间被甲方正式录（聘）用的，在该单位的见习期可以作为工龄计算。其中进入事业单位的，应按照事业单位招聘程序规求定办理相关手续。（六）见习活动结束后，甲方对乙方进行考核鉴定，出具见习证明，作为用人单位招聘和选用见习高校毕业生的依据之一。七、本协议未竟事宜，双方协商解决八、附则本合同一式三份，见习单位和见习毕业生双方各执一份，一份报当地主管部门备案。甲方（盖章）乙方（签字）年月日年月日高校毕业生就业见习协议书【第三篇】编号：高校毕业生就业见习协议书甲方（见习基地）：乙方（毕业生）：身份证号：毕业学校：专业：学历：为明确见习高校毕业生与就业见习基地的权利与义务，依据国家、省关于引导、鼓励高校毕业生参加就业见习和市政府办公厅《关于促进高校毕业生就业工作的若干意见》（哈政办综[2009]19号）的相关规定，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签定本协议。一、见习期限乙方到甲方见习，见习时间自年月日至年月日止。二、见习岗位甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排乙方到甲方部门，从事工作。三、见习基本生活补贴见习期间，甲方依据不低于哈尔滨市最低工资标准（2009年650元），以货币形式每月向乙方支付基本生活补助费人民币元（其中市财政每月向乙方补贴元）。如遇政策调整，按新标准执行。四、双方权利义务（一）甲方应根据相关法律法规及甲方的规章制度，依法合理安排乙方的见习工作时间。（二）见习期间，甲方应安排专业技术人员和管理人员对乙方进行业务培训和日常管理。要始终把安全见习放在首位，采取一切有效防护措施，切实保障乙方人身安全，避免出现任何人身事故，对出现事故的，要依法妥善安排和照顾好乙方。对出现重大人身安全事故的，甲方应向有关部门及时通报，不许有任何隐瞒。（三）乙方应遵守国家的法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方对其工作的合理安排，否则甲方可视情节轻重给予乙方必要的处分或者解除见习关系，见习关系解除后，本协议自动终止。（四）因乙方原因，造成甲方财产损失的，乙方应予赔偿；因甲方原因，使乙方在见习岗位上造成人身伤害的，甲方应依法承担赔偿责任。（五）见习期满，甲乙双方按照“双向选择、自主择业”的原则，另行确定双方的劳动（聘用）关系；新的劳动（聘用）关系一经确立，见习期视为试用期，一并计算工龄，并按国家规定缴纳社会保险等。（六）乙方保证进入甲方时身体健康，未患有疾病，适合甲方安排的工作。五、安全保护（一）甲方应提供符合国家规定的劳动见习场所，建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害，提供的劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准，以保证乙方的健康和安全。对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成乙方生命和财产损失的，对责任人员比照刑法第一百八十七条的规定追究刑事责任。（二）甲方不得安排乙方在有职业病危害的岗位进行见习。若甲方安排乙方所从事的见习岗位可能产生职业病危害的，甲方必须如实告知，并为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，定期进行健康检查。如果甲方没有告知或者没有提供相应的劳动保护措施的，乙方可以拒绝见习岗位的安排或与甲方协商变更见习岗位，也可以解除见习协议。（三）甲方为乙方办理人身意外伤害保险，费用从甲方生产经营利润中列支。（四）甲方不得安排乙方从事有毒有害，易发生事故的岗位进行见习，不得安排女性见习高校毕业生在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。（五）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。六、解除协议（一）乙方在见习期间有正当理由，可以向甲方书面提出解除见习协议的申请，甲方在接到申请之日七日内给予答复；在甲方答复前，乙方应在岗工作，不得擅自离岗；甲方同意解除见习协议的，乙方应交接工作，并交回甲方的生产工具、劳保器具等。（二）甲方有下列情形之一的，乙方可以与甲方随时解除见习协议，不用征得甲方的同意：1、乙方与甲方协商一致的；2、乙方提前30日以书面形式通知甲方的；3、甲方未按照见习协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；4、甲方未及时足额支付劳动报酬的；5、甲方未依法为乙方缴纳人身意外伤害保险费的；6、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；7、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方者在违背真实意思的情况下订立或者变更见习协议的；8、甲方在见习协议中免除自己的法定责任、排除乙方权利的；9、甲方违反法律、行政法规强制性规定的；10、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；11、甲方违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；12、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动协议的其他情形。（三）见习期间，甲方发现乙方有下列情形之一的，可以解除本协议：1、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；2、受到治安或刑事处罚的；3、严重违反甲方的规章制度和劳动纪律的；4、给甲方造成严重损害的；5、乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；6、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；7、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更见习协议的；8、乙方患病，不适宜在甲方工作的或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；9、见习协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使见习协议无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更见习协议内容达成协议的；10、甲方依照企业破产法规定进行重整的；11、甲方生产经营发生严重困难的；12、甲方企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更见习协议后，仍需裁减人员的；13、其他因见习协议订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使见习协议无法履行的。七、其它约定事项（一）（二）本协议经甲乙双方盖章或签字后生效；本协议一式五份，甲乙双方各执一份，乙方存档一份作为办理见习期间免费人事档案托管服务的依据，一份报市人才服务局备案，一份报市财政局备案。甲方（盖章）：负责人：联系电话：年月乙方（签字）：联系电话：审核单位（盖章）：审核人（签字）：年月年月日日日高校毕业生就业见习协议书【第四篇】高校毕业生就业见习协议书甲方（见习单位）：中国移动通信集团安徽有限公司滁州分公司乙方（受聘人员）：根据《关于建立高校毕业生就业见习制度的通知》（皖人发[2006]85号