您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 薪酬管理 > 高校学生管理人员绩效考核研究——以潍坊学院为例
高校学生管理人员绩效考核研究——以潍坊学院为例作者:曹兴波学位授予单位:南京理工大学相似文献(1条)1.期刊论文张鹏浅议民办高校学生管理人员绩效考核存在的问题-管理观察2009,(16)在目前教育改革大潮形势下,各高校都在就如何创新、如何发展进行深入研究.然而绩效考核作为民办高校人力资源管理中一个重要的组成部分,通过运用评估手段来全面分析员工的业绩、能力以及职业生涯的设计等等,从而提升员工的整体素质.这从理论上讲是非常科学的,但是从目前对民办高等学校学生管理人员考核的实施效果来看,却暴露出许多问题,可操作性不强.本文就此进行分析,希望能究其根源加以剖析,从而为民办高校人力资源管理建设方面添砖加瓦.本文链接:授权使用:上海海事大学(wflshyxy),授权号:fdffdc8c-55c3-4725-9bae-9dff0152147d下载时间:2010年9月28日
本文标题:高校学生管理人员绩效考核研究——以潍坊学院为例
链接地址:https://www.777doc.com/doc-949810 .html