办公用房超标检讨书（精编5篇）

办公用房超标检讨书（精编5篇）【导读引言】网友为您整理收集的“办公用房超标检讨书（精编5篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！办公用房超标专项整治工作总结1武山县第二高级中学关于公车私用、办公用房超标问题专项整治工作总结为贯彻落实党的十八届三中全会和中央八项规定精神，按照武山县党的群众路线教育实践活动领导小组《全县党的群众路线教育实践活动近期工作要点》的通知要求，现就公车私用、办公用房超标问题专项整治活动进行总结。一、行动时间2014年8月至党的群众路线教育实践活动结束。二、对象范围武山二中全体党员干部三、工作原则围绕中心、服务大局，依纪依法、查防并举，惩前毖后、标本兼治。四、责任分工按照干部管理工作权限和党风廉政建设责任制责任分工，由校党支部负责监督实施，校办公室负责督促整改住房超标的问题，指导专项整治工作。五、方法步骤（一）动员部署。印发专项整治工作具体方案，作出动员部署，明确工作标准，细化责任分工。（二）自查自纠。全校清理对象范围内的领导干部对照廉洁自律规定和房改制度，对违规公车私用、办公用房超标问题所进行自查自纠，并于2014年8月底前向校办公室报告。（三）整改落实（2014年8月至9月）。针对对照检查阶段发现的问题，要深入剖析产生问题的原因，认真制订整改措施并抓好落实。要及时对超标公车私用、办公用房超标问题的相关制度进行完善，并抓好督促落实。六、工作总结开展整治公车私用、办公用房超标问题工作是我校党的群众路线教育实践活动整改落实环节的一项重要举措，按照行动方案的要求，二中认真查找问题，坚决纠正到位，建立健全长效机制。对工作中的好经验、好做法，及时进行总结；对组织领导不力、自查自纠不到位、工作走过场的，给予批评并责令限期整改推广；对检查中发现的违规行为，按照有关规定予以问责。武山县第二高级中学2014年9月24日检讨书办公用房面积超标检查21---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合办公用房面积超标检查办公用房面积超标检查2018年10月26日，市纪委在办公用房纪律检查中，认定我的办公用房面积超标，事后经过上级领导的批评教育和自己的深刻反省，我深刻认识到了自己的错误。作为深受党教育多年的同志，自己的政治敏感性、党性弱化，自己平时忽视了对政治学习，放松了思想警惕，心存侥幸，对待办公用房问题不能积极不主动要求调整，造成被查，为此，我接受上级组织和领导的批评。事情的经过：我于2013年6月搬至6号楼110房间办公，中央办公用房规定出台后，经调整，我与ww同志一个办公室。2018年7月，ww同志调至tt上班，我也因借调市pp一年的工作时间到期，刚刚回qq上班，当时，正值市委第四巡察组巡察，qq局人员借调、调动频繁，局里对我的办公用房没有进行及时调整，我也没有及时提出调整，市纪委巡査时，我才感到事情的严重性。当日，我就按照要求进行了整改，现在和ee同志一个办公室办公。现在回想事情发生的经过，本完全是可以避免的，但由于平时对自身要求不严，以致出现这样的问题。事后经过上级领导的批评教育和自己的深刻反省，我更进一步地认识到这一违纪事件的严重性。这件事情的发生，看似偶然，实属必然，这与平时自身要求不严，作风松散，纪律松懈息息相关。痛定思痛，为了以后更好地工作，树立良好形象，我认真地剖析了所犯错误的原因：2---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合一是平时不注重学习，政治敏感性差。我今天所犯的错误，我感到，主要就是平时对上级的指示精神学习不够，理解不深造成的。放松了平时对自身的严格要求，从而造成了在自己身上发生了本不应该发生的问题。二是存在侥幸心理，企图蒙混过关。对照自己所犯的错误，总认为，ww同志刚调出这个办公室还没来得及调整，就是真检查从情理上也能说得过去，没人会在这个件事情上较真；还认为，这么多単位，这么多领导，不可能就检査到自己头上吧，殊不知纪网恢恢，疏而不漏。“要想人莫知，除非已莫为”，侥幸的心态本身就意味着可怕的后果。三是组织纪律观念淡薄，自由主义思想严重。工作中，只认为平时干好自己的本职工作就行了，对上级指示精神领会不深入不全面，总觉得违章违纪的事与自己无关、跟自己无缘，从而对自己放松要求，事实证明，放松必然导致放纵。放纵也必然与会纪律格格不入，与纪律格格不入的自由也必然受到纪律的惩罚。面对这次所犯错误，今后，我保证不断加强学习，不断提高自身修，强化组织纪律观念，以法律法规规定规劝自己的一言一行，一举一动，发现问题力行力改，努力维护好一名共产党员的形，确保不再发生类似事件。检查人：办公用房超标案例3办公用房超标1.上饶市纪委在监督检查中发现，2013年至2014年期间，上饶市质监局存在弄虚作假以会议费、培训费名义套取资金用于冲抵不合理开支；班子成员办公用房面积普遍超标且未按有关要求整改到位；党组成员、副局长王树仁的儿子王某在“吃空饷”专项整治后仍然在下属单位上饶市计量所“吃空饷”等问题，有关人员分别受到党纪政纪处分。胡平作为党风廉政建设第一责任人，履行主体责任不力，上饶市纪委给予其党内严重警告处分。2.玉山县供电有限责任公司经理周义水超标准面积配备使用办公用房问题。经上饶市纪委常委会研究决定，给予周义水党内警告处分。山东省办公用房多大超标4山东省办公用房多大超标？省级机关事务管理局有关负责人介绍，按照中央要求，我省党政机关办公用房的建设和使用，目前执行的仍然是国家于1999年制定下发的《党政机关办公用房建设标准》。根据这一标准，各个级别的工作人员办公室的使用面积，不能超过下列规定：省级及直属机关：省级正职，每人使用面积54平方米；省级副职，每人使用面积42平方米；直属机关正厅(局)级，每人使用面积24平方米；副厅(局)级，每人使用面积18平方米；处级，每人使用面积12平方米；科级及以下，每人使用面积6平方米。市级及直属机关：市级正职，每人使用面积32平方米；市级副职，每人使用面积18平方米；直属机关局(处)级，每人使用面积12平方米；局(处)级以下，每人使用面积6平方米。县(市、区)级及直属机关：县级正职，每人使用面积20平方米；县级副职，每人使用面积12平方米；直属机关科级，每人使用面积9平方米；科级以下，每人使用面积6平方米。办公用房超标检讨书5办公用房超标检讨书篇1：领导干部犯错误检查检查尊敬的xxx：几天来辗转反侧的愧疚与自问，促使我的内心感到极大的悔恨和自责，愧疚的是辜负了上级对我的殷切期望和谆谆教导，辜负了领导平时对我苦口婆心的良语诤言；我悔恨，悔恨的是在当前年终岁尾局工作头绪多、任务重，自己却牵扯了领导的精力；悔恨的是在全县上下社会稳定，经济发展形势一片大好，各项工作蒸蒸日上，自己却顶风违纪，弹出了一个极不和谐的音符。作为深受党的教育多年的同志，问题反映出的政治敏感性、党性锻炼和工作能力的强弱是否符合当前的新形势、新要求？作为一名主要领导，自己是否具备了在其位、谋其政、负其责的信心与能力？答案是肯定的：忽视政治学习的重要，放松思想蔓延滋生，渐渐偏离正确世界观、忽视回避积重难返的问题、心存侥幸不积极不主动的工作态度……错误的出现看似一时，但暴露出来的问题却是发人深思，触目惊心的。事情的经过是这样的，2014年x月x号xx召开xx传达会议，深入学习了《》等会议精神，xx人进行了特别的强调，xx还专门下发了xxx文件，我局还专开了会议进行了再部署再学习。我本人也学习了文件精神，对照自己的情况进行梳理，知道办公用房超标的问题，当时感觉，办公室是以前就建好的，现在如果改建装修，麻烦不说，还浪费钱财。所以就没把这个事当做急事进行急办。xx日纪委来我局来专项检查核实，我才感到事情的严重性，xx日我就按照要求进行腾出。现在回想事情发生的经过，本完全是可以避免的，但由于平时自身要求不严，以致在关键时候没能很好地把握住自己。事后经过上级领导的批评教育、同志们的帮助和自己的深刻反省，我更进一步地认识到这一违纪事件的严重性。这件事情的发生，看似偶然，实属必然，这与平时自身要求不严，作风松散，纪律松懈休威相关。痛定思痛，为了以后更好地工作，树立领导干部良好形象，我认真地剖析了所犯错误的原因：一是平时不注重学习，政治敏感性差。我今天所犯的错误，我感到，主要就是平时对上级的指示精神学习不够、理解不深造成的。正如古书上有句话说的好：“贫学者，不空也泛，行必缪”。讲的就是一个人如果平时不善于学习，脑子里空空如野，也只能是泛泛而谈。其行为必将失之毫厘，缪以千里。再回想自己平时对待学习的态度，总感到当领导多年，又经过组织的培养，什么法律法规、规章制度虽谈不上了如指掌，但对于每一项规定要求说上个八九不离十还是不成问题的，自己认为上级的指示精神年年差不多，没有必要再浪费时间去学习了，逐渐放松了平时对自身的严格要求，错失了学习新规定，适应新形势的良机，以致各种错误的思想趁机而入占据了头脑，影响了心态，放宽了言行，从而造成了在自己身上发生了本不应该发生的问题。二是存在侥幸心理作怪，企图蒙混过关。记得韩非子曾经说过“侥者，学必废，战必败，经必衰，”说的就是一个存在侥幸心理的人，学业必然枉废，作战必然失败，经商必然衰败。而侥幸心理，说到底说是一种赌徒的心态，赌徒偶尔也许会赢上一把，但更多的是输得血本无归。再对照自己所犯的错误，感觉年年提超标超占这个问题，年年也没见真刀实枪的干过；总认为，以前有很多类似的情况，也没见有几个受到纪律的处罚；总认为，自己是身居领导的干部，上下关系都很熟悉，没人会在这个件事情上较真；总认为，虽然现在要求越来严，标准越来越高，腾出房子有一个过程，先等一等看一看再说；还认为，这么多单位，这么多领导，不可能就检查到自己头上吧，殊不知纪网恢恢，疏而不漏。“要想人莫知，除非已莫为”，侥幸的心态本身就意味着可怕的后果。三是组织纪律观念淡薄，自由主义思想严重。以前在基层工作的时候，我都能遵守纪律规定，工作兢兢业业，做事谦虚谨慎，但随着年龄的增长和职务的升迁，自己逐渐的放松了以自己的要求，认为遵章守纪是基层的事，是职工的事，自己作为领导干部，平时干好自己的本职工作，适当放松一下要求、适当自由一点也算不了什么大事，自己能把握住，殊不知潜移默化中自由主义思想抬头，造成我这次出现问题，就是在这种错误思想的驱使下，对上级指示精神视而不见，对领导讲话充耳不闻，总觉得违章违纪的事与自己无关、跟自己无缘，从而对自己放松要求，事实证明，放松必然导致放纵。放纵也必然与会纪律格格不入，与纪律格格不入的自由也必然受到纪律的惩罚。四是集体荣誉感不强，个人主义思想严重。“责任重于泰山，荣誉高于生命”，这是作为领导干部最起码的职业道德和行为准则。现在细细分析自己所犯的错误，在个人主义思想的影响下，在有损于荣誉感方面犯下了以下四个方面的错误：一是执行规定不严格，落实指示不坚决，影响了集体正常工作秩序。县里办公用房是有明文规定的，领导干部本应模范带头、严格执行，但我却以个人利益为重，臵县里规章制度而不顾，顶风违纪，影响了局里一些正常工作的开展。二是损害了领导干部的形象，单位的集体荣誉感不强。xxx局负责xxxx，工作是大量的，也是谨慎细致的，在执行命令、严守规定上，应该为基层作出的模范表率，但我却为xx摸了黑；三是职责意识淡化，牵涉了领导精力。作为xx干部，本应以对单位、对领导负责的态度，认真履行职责，高标准完成好上级交给的各项任务为己任，但我却以一时的糊涂，以自己愚蠢的行为，图自己方便，不顾事情的严重后果，为领导工作增添了不必要的麻烦，这是典型的对领导不负责的表现；四是摆位不正，自律意识不强，对自己成长进步不负责。“大河无水小河干、大河有水小河满”阐述了个人与集体的关系，自己身为机关的一员，加强责任心，增强荣誉感在平时虽然也曾挂在嘴上记在心里，但在个人利益与集体利益发生冲突的关键时刻，却当责任如耳旁风，视荣誉如草芥，以自己的小利益凌驾于整体利益之上，这既是对单位不负责的表现，更重要的是对自己不负责。著名哲学家黑格尔曾说过“对于你自己造成的耻辱，除了面对，别无它法”，后悔一次可贵，后悔二次可谅，后悔三次可悲，我深知，面对这次所犯错误，